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1. © BoostDraft, Inc.2026 Company Deck 2026年4⽉1⽇更新 会社紹介資料
2. © BoostDraft, Inc.2026 ⽬次 01 02 03 04 05 06 07 会社概要 私たちがやりたいこと プロダクト 市場機会‧事業推移 組織‧カルチャー 働く環境 採⽤情報‧選考フロー
3. © BoostDraft, Inc.2026 会社概要 01. Company Info
4. © BoostDraft, Inc.2026 株式会社BoostDraft / BoostDraft, Inc. 2021年4⽉ Sean Yu 東京本社：東京都千代⽥区平河町1-6-15 USビルディング8F サンフランシスコ⽀社：18 Bartol St, San Francisco, CA 94133, USA 55名（2026年4⽉現在） 社名 創業 代表者 所在地 ⼈員数 会社概要
5. © BoostDraft, Inc.2026 私たちがやりたいこと 02. What we do
6. © BoostDraft, Inc.2026 法務の時間は、“本質的ではない作業”に奪われている 実際の⽂章例 不要となった場合⼜は本会社の請求がある場合… または次の各号に該当する場合… よくあるシーン 1. 「第3条に定める場合を除き…」第3条を探してスクロール 2. 「⼄は…」⽂書内の定義に戻って確認 3. 「個⼈情報保護法第2条…」Googleで法令検索 4. 元の位置に戻る を延々と繰り返す “書く”作業 法律業界が契約書作成で抱える課題 表記ゆれ、誤字脱字、インデントや条項番号ズレ “読む”作業 ⽂章内に参照が多くスクロールと検索を繰り返す
7. © BoostDraft, Inc.2026 私たちがやりたいこと 専⾨家が本来業務に 集中できる環境を作る BoostDraftの共同創業者である弁護⼠‧渡邊は、法務の現場に残る⾮効率さを 変えたいと考えていました。留学先のアメリカで出会った元エンジニアの藤井 は、スクロールと検索を繰り返し契約書をレビューしている渡邊の作業⾵景に 驚きます。 この問題、エンジニアが使うエディタ（IDE）の考え⽅で 解決できるんじゃない？ その気づきから、“法務のための⽂書エディタ”という発想が⽣まれました。私 たちは、エキスパートが本質的な思考に集中できる環境をつくることを⽬指し ます。
8. © BoostDraft, Inc.2026 複雑な⽂書構造 多数の内部参照（変数, 関数, クラス） 形式⾯の修正が⼿間（インデント, 命名規則等） プログラミングエディタ（IDE） で解決済み 複雑な⽂書構造 多数の内部参照（条項, 定義, 引⽤） 形式⾯の修正が⼿間（インデント, 表記揺れ等） 特化したツールがない プログラムコード 法的⽂書 複雑で構造化された⽂書という点は共通だが 契約書とプログラムは“構造”が似ている 法務に特化した効率 化ツールがない 法務に特化した”⽂書エディタ”が必要
9. © BoostDraft, Inc.2026 プロダクト 03. Product
10. © BoostDraft, Inc.2026 https://boostdraft.com/ja/features リーガルチェックのムダな作業を"ゼロ"にする 法務⽂書エディタです。 法的⽂書作成の⾒えないムダを排除する 法律専⾨家向け総合⽂書エディタ
11. © BoostDraft, Inc.2026 契約書作成の効率化を ⽀える法務プロダクト マルチプロダクト展開中 法務業務のさらなる効率化を⽬指す プロダクト群を開発中 Coming Soon Coming Soon Coming Soon Coming Soon BoostDraft AI Word上で動く法務AI BoostDraft Compare ⽂書を⾼速に⽐較 BoostDraft 契約書作成を効率化
12. © BoostDraft, Inc.2026 市場機会‧事業推移 04. Market Opportunity / Track Record
13. © BoostDraft, Inc.2026 プログラミングエディタ市 場に匹敵する、法務ドラフ ティング市場への挑戦 プログラミングエディタ（IDE）を提供する企業Jetbrains は、多⾔語展開‧隣接領域展開で、シェア10%でARR600 億円以上。BoostDraftも同様の展開可能性有り 過去5年間で、JetBrainsの顧客数は 100万⼈から300万⼈へと増加 世界の弁護⼠の数 〜2,000万⼈ 世界のエンジニアの数 〜3,000万⼈ IDE 引⽤：https://alexandre.substack.com/p/jetbrains-bootstrapping-a-400m-revenues ※ARR（Annual Recurring Revenue）：年間経常収益
14. © BoostDraft, Inc.2026 ※2026年4⽉現在 創業以来⼝コミベースで利⽤拡⼤  解約率も低⽔準で推移 800社以上が有償利⽤ 2025.Q1 2024.Q1 2023.Q2 400 社突破 導⼊法⼈数 100 社突破 600 社突破
15. © BoostDraft, Inc.2026 国内最⼤規模の五⼤法律事務所および⼤阪四⼤法 律事務所のすべてで導⼊済。 ⽇本を代表する ⼤⼿企業‧法律 事務所を中⼼に 導⼊ ⼤⼿企業を中⼼に800+ 社 ⼤⼿法律事務所
16. © BoostDraft, Inc.2026 グローバルに展開中 ⽇‧英‧韓の 3⾔語に対応 展開中 今後の展開予定 and more… スペイン語 ポルトガル語 フランス語 中国語 日本語 英語 韓国語
17. © BoostDraft, Inc.2026 法律専⾨家向け総合⽂書エディタ『BoostDraft』を 起点に、あらゆる法務業務を統合する「法務の IDE」へ。 隣接領域への展開 契約書作成から世界中の ⽂書作成のインフラへ 本当に使いやすいプロダクトで、ムダな作業を極限までゼ ロにする。世界中のプロフェッショナルの「真の⼒」を解 き放つことが、私たちのミッションです。 対応⾔語エリアをJP/EN/KRから拡⼤し、国境を越 えたグローバルスタンダードを⽬指す。 さらなる多⾔語展開
18. © BoostDraft, Inc.2026 組織‧カルチャー 05. Structure / Culture
19. © BoostDraft, Inc.2026 京都⼤学⼤学院情報学研究科を修了後、NTT基礎研究所にて暗号 技術やセキュリティの⾼いAIの研究を実施。その後、ベイン･ア ンド･カンパニーにて⽇⽶印企業の中期経営‧製品戦略策定、業 務効率化等プロジェクトを推進。マサチューセッツ⼯科⼤学にて MBAを取得。                            ⻄村あさひ法律事務所にてM&A∕ファイナンス‧国際取引を中⼼ に従事。その後、スタンフォードロースクールで英⽶リーガル テック調査を⾏う。2019年よりスタンフォード経営⼤学院にて経 営を学ぶ傍ら、The Corporate Legal Operations Consortiumの Japan Chapter創業メンバーとなる。       2026年2⽉より創業者⼆名がアドバイザーに。 創業のDNAをよ り深く鋭く注⼊ するための戦略 的シフト Yohei Fujii Hiroshi Watanabe CEO （2021/4 - 2026/01） CRO （2021/4 - 2026/01）
20. © BoostDraft, Inc.2026 Wise、Skyscanner、Alibabaといった世界的テッ ク企業にて、事業の急拡⼤フェーズを経験。プロ ダクトマネジメントとグローバル展開を主導し、 多国籍市場での成⻑戦略と組織構築に貢献した。 2024年8⽉、BoostDraftにProduct Managerとし て参画し、以来プロダクト開発をリード。 世界で勝てる組 織とプロダクト へ進化させる新 体制 ヤフー(現LINEヤフー)にて、経営戦略部⾨での M&Aやベンチャー投資に従事。楽天では多国籍の プロダクト開発組織をリードし、200名規模の組 織マネジメントを経験。2025年11⽉、 BoostDraftにSenior Strategy and Business Operationsとして参画。 第2創業期が本格始動。 Sean Yu Haruku Horiuchi CEO COO 2012年東京海上⽇動⼊社。総務省でのIoT法改正 や予算執⾏を経て、スタートアップ協業‧投資に 従事。2023年よりシリコンバレーにてHead of Investmentとしてグローバル投資を主導し、 2026年BoostDraft US CEO就任。            NYの⼤⼿法律事務所Shearman & Sterlingでキャ リアをスタートし、韓国のKim & ChangやGSK韓 国法⼈にて法律事務所と事業会社双⽅の実務経験 を積む。MBA在学中のスタートアップ共同創業を 経て、2025年にBoostDraftへ参画。以来、韓国事 業の基盤構築をリード。 Yuto Nakanishi Min Kyung Lee US CEO Korea Country Manager
21. © BoostDraft, Inc.2026 世界にイノベーションを起こすために、そ して働いて幸せだったと将来思えるために 最⾼の仕事環境を作ることにコミットして います。 コア‧バリュー スタートアップ企業として、世界を⾰新す る。エンジニア業界での発想からリーガル業 務に⾰新をもたらしている現在は、その第⼀ 歩でしかない。 Innovation to the world 仕事は、私たちの⼈⽣を⼤きく占める重要な 要素である。振り返ってみたときに BoostDraftでの仕事が楽しくも有意義であっ たと思えるような環境をつくっていく。 Best work environment 組織の⼀員として、誰もが仕事を通じたスキ ルアップを実現する。そして、1⼈ひとりが ⾃分の⽬標を叶えるために成⻑し合う。 Personal growth Core Values
22. © BoostDraft, Inc.2026 多様で異なる⽂化‧経験を持った社員が集まり、気持ち よく働くための⾏動指針です。 ⾏動ガイドライン 「言わなくても伝わる」は通じない。遠 慮せず、率直に・何度でも・明確に 伝 える。 Direct Communication ダイレクトコミュニケーション 相手の発言に悪意はないと信じる。 全ての意見には理由があり、そこか ら学ぶ姿勢を持つ。 Positive Intent ポジティブ前提 担当外でも「自分ごと」として動く。タ スクの完了ではなく、価値を届けると ころまで責任を持つ。 Ownership オーナーシップ 経験だけではなく、そこからの学びを 言語化する。異なる経験を共有 し、 論理的に議論を深める。 Logic Over Experience 経験より理論 Behavior Guidelines
23. © BoostDraft, Inc.2026 世界各地からトップレベルの⼈材が集まるエン ジニアリング組織と、それを社会に届けるビジ ネス部隊で構成。 チーム構成 Team Composition Location Nationalities 55 Member Software Engineer : 19 Leadership : 4 Sales(JP+US) : 10 PdM : 2 R&D : 1 Strategy Ops : 2 HR/Recruiting : 1 Designer : 2 Quality Assurance : 1 Customer Success : 7 Marketing(JP+US) : 6
24. © BoostDraft, Inc.2026 働く環境 06. Workplace
25. © BoostDraft, Inc.2026 柔軟な働き⽅ BoostDraftにはオフィスがありません。国内では南は福岡から 北は北海道まで、海外ではAPAC圏から働くメンバーも在籍し ています。※ポジションによって居住地要件は異なります。 フルリモート コアタイム（11:30〜15:00）を設けたフレックス制度を採⽤。 個⼈の裁量を尊重しつつ、チームで協⼒して柔軟に働ける環境 を整えています。 フレックスタイム ライフステージに応じた柔軟な働き⽅を実現しており、リー ダー陣を含む多くのメンバーが⼦育てと仕事を両⽴していま す。 ⼦育て中のメンバーが多数 ⾼い⾃⽴性と責任感が柔軟な働 き⽅を実現 チーム全体の成果を意識して動 ける ⾃ら課題を⾒つけ⾏動に移せる 相⼿を尊重し率直に意⾒を伝え られる 時間と成果を⾃律的にマネジメ ントできる 活躍する⼈の特徴
26. © BoostDraft, Inc.2026 Gather Offsite Office Day Game Day Coffee Chat バーチャルオフィスツール「Gather」を利⽤ し、フルリモート環境でもオフィスのような⼀体 感を再現。テキストコミュニケーションは Slack、⼝頭はGatherなど状況に応じて使い分け ています。 年に⼀度、海外拠点を含む社内メンバーが対⾯で 集まる機会を設けています。フルリモート環境の 中でも、対⾯での交流を⼤切にしています。 ⽉に⼀度、レンタルオフィスで東京近郊のメン バーが任意で集まる機会を設けています。 ⽉に⼀度、Gather上で集まってオンラインゲー ムを楽しむ「Game Day」を開催。チームを越え て交流しながら、リフレッシュできる時間を⽬指 しています。 週1〜隔週でランダムにペアが組まれる雑談1on1 「Coffee Chat」を通じて、⽇常的に社内メン バーとのつながりを感じられる仕組みがありま す。 社内コミュニケーション Morning Check-in 毎⽇の雑談朝会「Morning Check-in」を通じ て、週替わりのテーマや近況をシェアします。互 いの意外な⼀⾯を発⾒できるだけでなく、⼀⽇を 気持ちよく始めるきっかけとなっています。
27. © BoostDraft, Inc.2026 DMM英会話の利⽤料⾦を全 額補助しています。 従業員が探した物件や現在お 住まいの賃貸物件を会社が借 り上げる社宅制度です。 TJK（東京都情報サービス産 業健康保険組合）のさまざ まなベネフィットが受けら れます。 英語学習⽀援 借上げ社宅 TJK加⼊ ベビーシッター券 書籍購⼊補助 1時間あたり2,200円の補助が 受けられる内閣府ベビーシッ ター券を利⽤できます。 年15,000円を上限として書 籍を購⼊できます。 完全週休⼆⽇制 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇（結婚‧出産‧忌引き） 病⽋休暇 祝⽇の振替休⽇制度 ※祝⽇に勤務し、代わりに任意の⽇に休暇を取得できる振替制度 各種休暇制度 福利厚⽣
28. © BoostDraft, Inc.2026 採⽤‧選考フロー 07. Recruit
29. © BoostDraft, Inc.2026 売上⾼は右肩上がりで急成⻑中。事業の成⻑スピードに組織の 成⻑が追いついていないため、組織拡⼤が急務に。 事業急成⻑中の今、組織を 次のステージへ導く仲間を 求めています 2021 2022 2023 2024 2025 2026 55 確かなプロダクト価値 ⼝コミ‧紹介を中⼼に国内外の数百社が導⼊ 成⻑の加速 セールス＆マーケティング強化により、事業拡⼤の⾓度が上昇 新たなフェーズへ 事業と組織の両輪でスケールする、第⼆創業期への挑戦 フルタイムメンバー数の推移（⼈） 3 7 16 32 48 ※2026/4/1現在
30. © BoostDraft, Inc.2026 BoostDraftでは、ポジションに応じて選考フローや⾯接 形式（オンライン∕⼀部対⾯）が異なります。各ポジ ションの詳細は、カジュアル⾯談などでお気軽にご確認 ください。 選考フロー‧採⽤ 情報 https://pitta.me/matches/yPywoFEFOUpj カジュアル⾯談も実施中！ ぜひ⼀度お話ししましょう 　　　　　 経歴や職歴に誤りがないかを確認するためのものです。リファレ ンスチェックとは異なり、推薦⽂の依頼などは⾏いません 　　　　　 　　　　　 ポジションによりTake-home Testを実施 　　　　　 応募経路によって実施しないこともあります 　　　　　 　　　　　 STEP 0 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 STEP 5 1 ヶ ⽉ 程 度   ポ ジ シ ョ ン に よ り 前 後 カジュアル⾯談 書類選考 ⾯接（複数回） 最終⾯接 バックグラウンドチェック 内定‧オファー⾯談
31. © BoostDraft, Inc.2026 We are hiring! Webサイト https://boostdraft.com/ja LinkedIn https://linkedin.com/company/boostdraft