転職して1年で社内認知度が50%になった話

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nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI  © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved   迎　諒　Ryo MUKAI(31) NTTスマイルエナジー事業開発部ミュージシャン兼エンジニア / インフラの番人本職：トランペット奏者(1996〜) 本業：インフラエンジニア(2016〜) WHOIS

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nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI  © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved   https://qiita.com/luton-mr/items/afe70781807bf3b5016a エンジニア成分（最近の驚き）ちょっと見ないうちにもうすぐ2万ビュー……！！みんな、宗教論争好きですね。ちなみに、CDKはGA直後から使っているぞ！というのが小さな自慢です

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nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI  © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved   ● 社員全員が全員のことを半期に１回評価する ● 7つの行動指針それぞれに対する評価を個人別に回答 ● ただし、知らない人のことは評価しない 360度評価回答率によって社内における自分の認知度が分かる

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nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI  © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved   気になる結果は？ 2022年1月 0% NTTスマイルエナジー入社初めての転職でドキドキあいさつ回りもすべてオンラインフルリモートの状態でどう輪に入っていこうか？ 2022年3月 24% 初めての360度評価「インフラチーム」というポジション的にも自分の部署の人には顔は知られてる他の部署もちらほら知ってる人はいるかな……？ 2022年9月 48% 2回目の360度評価いつの間にやら半分近くの人に知られることに。一方的に知られていることも多くなってきた……!！

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nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI  © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved   ● 全社イベントTechTalkを毎月開催 ○ 入社したその月からスタート ○ 社内外のエキスパートとコラボレーション ○ だいたい全社員の2割程度の人(15〜20名)が毎回参加してくれている ● ノウハウ蓄積ツールDocBase(Wikiツール)の活用 ○ はじめはインフラチーム(上司+迎)だけでスタート ○ 自部署に展開すると、いつのまにか全社ツールに成長 ○ 技術メモはもちろん、自己紹介、1on1の記録、業務日報、家を建てる話までなんでも書いてるのでなんとなくみんなに名前は見られる ● Slackでの情報発信 ○ 積極的に情報発信 ○ 「雑談」にこそ個性が出る精神入社してからやってきたこと

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nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI  © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved   ● やり方次第でオフラインもオンラインも変わらない、自分次第 ● 自分が感銘を受けたことをやってみるのは、とっても大事 ● 一人でやれることには限界があるので、電池が切れた時は心配 ● 情報発信はめちゃめちゃ大事！ ● 転職してよかった笑（←別に転職を勧めているわけではない） ● 目指せ！社内認知度100%！結論

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