転職して1年で社内認知度が50%になった話

株式会社NTTスマイルエナジーでは、7つの行動指針に沿った働き方ができているか？の観点で社員全員が全員を評価する360°評価を半期に一度実施しています。
（社員数が今の規模だからこそできる素晴らしいやり方だと思ってます）

2022/01に原則リモートワークで採用され、挨拶まわりすらオンラインで実施したような状態で、どう会社に溶け込んでいくか？
その模索のご紹介と、なぜそんな行動を取ったのか？のきっかけをご紹介しています。

Transcript

1. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 転職して1年で 社内認知度が50%になった話 株式会社NTTスマイルエナジー 迎 諒(Ryo MUKAI)
2. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 迎　諒　Ryo MUKAI(31) NTTスマイルエナジー 事業開発部 ミュージシャン兼エンジニア / インフラの番人 本職：トランペット奏者(1996〜) 本業：インフラエンジニア(2016〜) WHOIS
3. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 ミュージシャン成分(ただの自慢)
4. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 https://qiita.com/luton-mr/items/afe70781807bf3b5016a エンジニア成分（最近の驚き） ちょっと見ないうちにもうすぐ2万ビュー……！！ みんな、宗教論争好きですね。 ちなみに、CDKはGA直後から使っているぞ！というのが小さな自慢です
5. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 NSEには7つの行動指針があります https://nttse.com/recruit/#sec03
6. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 • 社員全員が全員のことを半期に１回評価する • 7つの行動指針それぞれに対する評価を個人別に回答 • ただし、知らない人のことは評価しない 360度評価 回答率によって社内における 自分の認知度が分かる
7. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 気になる結果は？ 2022年1月 0% NTTスマイルエナジー入社 初めての転職でドキドキ あいさつ回りもすべてオンラ イン フルリモートの状態でどう輪 に入っていこうか？ 2022年3月 24% 初めての360度評価 「インフラチーム」というポ ジション的にも自分の部署の 人には顔は知られてる 他の部署もちらほら知ってる 人はいるかな……？ 2022年9月 48% 2回目の360度評価 いつの間にやら半分近くの人 に知られることに。 一方的に知られていることも 多くなってきた……!！
8. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 気になる結果は？ 48%……？？タイトルに「50%」って…… ええ、盛りましたよ。
9. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 • 全社イベントTechTalkを毎月開催 ◦ 入社したその月からスタート ◦ 社内外のエキスパートとコラボレーション ◦ だいたい全社員の2割程度の人(15〜20名)が毎回参加してくれている • ノウハウ蓄積ツールDocBase(Wikiツール)の活用 ◦ はじめはインフラチーム(上司+迎)だけでスタート ◦ 自部署に展開すると、いつのまにか全社ツールに成長 ◦ 技術メモはもちろん、自己紹介、1on1の記録、業務日報、家を建てる話ま でなんでも書いてるのでなんとなくみんなに名前は見られる • Slackでの情報発信 ◦ 積極的に情報発信 ◦ 「雑談」にこそ個性が出る精神 入社してからやってきたこと
10. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 なんでそんなことしてきたの？ 前職は１つのプロジェクトで100名以上が関わることも… インフラエンジニアはたった2人で、色々と閉塞感を抱えていた
11. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 なんでそんなことしてきたの？ そんな時、一人のスーパーエンジニアと出会う 仕事観に感動、かなりの影響を受ける どんなことも書く 公開する 書いてるから すぐ情報が出る 知名度も抜群 信頼もされる
12. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 なんでそんなことしてきたの？ そんな時、一人のスーパーエンジニアと出会う 仕事観に感動、かなりの影響を受ける どんなことも書く 公開する 書いてるから すぐ情報が出る 知名度も抜群 信頼もされる 実はTechTalkもDocBaseも雑談もその人がやってたことです
13. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 なんでそんなことしてきたの？ つまり…… 環境を変えて(業界も)、 感銘を受けたことを自分なりの解釈で再現したかった その結果、仕事がやりやすくなるのかを試したかった
14. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 やってみた結果は？ あれなんだったっけ？ が無くなった 何か聞かれても すぐリンクを渡せる 技術のことなら迎に… な風潮は感じる (特に他部署から)
15. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 やってみた結果は？ あれなんだったっけ？ が無くなった 何か聞かれても すぐリンクを渡せる 技術のことなら迎に… な風潮は感じる (特に他部署から) 風通しもいいし、仕事もめちゃめちゃしやすい。何より楽しい
16. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 • やり方次第でオフラインもオンラインも変わらない、自分次第 • 自分が感銘を受けたことをやってみるのは、とっても大事 • 一人でやれることには限界があるので、電池が切れた時は心配 • 情報発信はめちゃめちゃ大事！ • 転職してよかった笑（←別に転職を勧めているわけではない） • 目指せ！社内認知度100%！ 結論
17. nakanoshima.dev #33 - LT Night ! / 2023.12.20 / Ryo MUKAI
 © NTT SMILE ENERGY. All rights reserved 
 We are hiring https://nttse.com/recruit/