SaaSスタートアップ企業に 新卒入社する事とは 株式会社HRBrain Frontend Engineer 23卒 田川 勇希

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 2 Agenda ● 自己紹介 ● スタートアップ新卒入社の良い点/大変な点 ○ 実際の事例 ● まとめ

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 3 自己紹介 株式会社HRBrain 23新卒 Frontend Engineer 田川 勇希 趣味 #サウナ #ラーメン # HIPHOP twitter @mth_rao

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 4 結論:SaaSスタートアップ企業に新卒入社することとは

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 5 結論:SaaSスタートアップ企業に新卒入社することとは 多様な業務領域での挑戦 と 成長の機会 をGETする事ができる

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 6 最初に。。。 スタートアップの定義とは？

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 7 ChatGPTに聞いてみた

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 8 このLTのスタートアップの定義 急速な成長 と イノベーションを追求する 新興企業

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 9 大変な点 1. 不確実性とリスク → 市場の不確実性や競争の激化といったリスクが存在 → PJの路線変更、中止のリスクを受け入れる必要がある 2. 役割の多様性とプレッシャー → 基本的にリソースが少ないので 　自分の役割に留まらず、様々な業務や役割を担当することが求められる。

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 10 良い点 1. 成長の機会 → 若いうちから裁量/責任を持たせる文化 2. 影響力の大きさ → 自身のアイデアを反映させる機会が多く、プロダクトの開発に直接関与する ことができる → めっちゃやりがい！

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 実際の事例：成長の機会 1プロダクトの立ち上げからリリースまで インターンだけで実装！

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 実際の事例：成長の機会 とあるpjで仕様の策定から実装まで新卒２人で担当！ やっていること ● デザイナー、エンジニアと議論を交わし開発側の意向を決めつつ、 PdM に仕様案を当てる → 実装コスト、スケジュール、影響範囲 様々なトレードオフの中、仕様を決める ● 確定した仕様をもとにスキーマ定義 ● スキーマ定義を元にフロントエンド、バックエンド実装

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 13 実際の事例:影響力の大きさ LLMを使用した社内アイデアソンの開催が告知された

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 14 実際の事例:影響力の大きさ 社内アイデアソンで2位を獲得し、プロダクトロードマップに組み込まれる(予定)

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. まとめ 急速な成長 と イノベーションを追求するスタートアップ企業では 大変な事も沢山あるけど 成長の機会と会社単位で影響を与える事ができる環境 がたくさん転がっている！

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 本当のまとめ メリット・デメリットの感じ方は人それぞれ、、、 スタートアップのカオス感を丸ごと楽しめる人は向いてるかも！

Copyright © HRBrain, INC. All Rights Reserved. 17 ご清聴ありがとうございました！