ナフコのシゴト。 が叶う、 「もっと」 

選考について 05 本部各部署紹介 04 組織と働く環境 03 事業内容 02 ナフコについて 01 INDEX 

ナフコについて 01 

業界でも珍しいHCと家具の展開 ナフコについて 04 24 店舗形態が 業界でも珍しい業態展開がナフコの特徴 コンビネーションストア 3 家具インテリア専⾨店 2 ホームセンター 1 2007年開店 ⼩倉南店 2015年開店 ツーワンスタイル和泉店 2023年開店 直⽅店 ナフコ最⼤級 

会社ビジョン ナフコについて 05 24 「店はお客さまのためにある」。これを社の経営⽅針に⾔い替えれば「現場第⼀主義」です。 現場、つまり店舗はすべてのプロフィットを稼ぎ出すところ。 店舗で働く社員もいれば、本部でサポートに回る社員もいます。 しかし、そのパワーのすべては店舗に注ぎ込まれていると⾔っても過⾔ではありません。 店舗での「お客さまのニーズにお応えする」という⽬的のために、社員全員が同じ熱量を持って取り組んでいるのがナフコです。 お客さまに⽀持されていれば、売上も⾃然に上がっていく。「売上のため売る」ではなく、お客さまのニーズに応えていくことに重きを置く。 その思いと努⼒は、どの地域の店舗においても、お客さまに敏感に感じ取っていただけているようです。 その結果として、九州地盤でありながら全国に店舗数を拡⼤できたと思っています。 ⽯⽥ 卓⺒ ISHIDA TAKUMI 代表取締役社⻑ 「店はお客様のためにある」 お客さまに満⾜していただければ、数字は後からついてくる。 それこそが、ナフコの成⻑の原点 

会社ビジョン ナフコについて 06 24 361店舗 店舗数 ※2024年3⽉末現在 ホームセンター、家具・ホームファッション⼩売業 事業内容 ※2024年3⽉末現在 （他臨時雇⽤者数 5,194名） 従業員数 1,324名 従業員数 代表取締役社⻑ ⽯⽥卓⺒ 代表者 35億3,800万円 資本⾦ 1970年8⽉ 設⽴ 株式会社ナフコ 社名 香川 4 栃木 2 長野 4 富山 2 福井 1 石川 2 宮城 1 徳島 1 和歌山 ４ 宮崎 17 大分 16 福岡 74 鹿児島 21 熊本 27 長崎 24 佐賀 13 千葉 4 茨城 4 埼玉 3 山梨 1 岐阜 1 滋賀 9 京都 3 兵庫 18 鳥取 4 島根 9 山口 26 静岡 10 愛知 3 三重 4 奈良 3 大阪 7 岡山 14 広島 25 店舗展開 361店舗 ナフコはただいま 今後も新店オープン予定！ ※2024年3月末現在 

数字で⾒るナフコ ナフコについて 07 24 創業 8 7 年 1947年 創業 2024 / 3 361 店舗 2023 / 3 359 店舗 2022 / 3 359 店舗 2021 / 3 360 店舗 2020 / 3 358 店舗 2019 / 3 366 店舗 2018 / 3 366 店舗 億円 2,345 億円 2,065 億円 2,022 億円 1,921 億円 2,255 億円 2,232 億円 2,177 コロナ特需 売上高推移と店舗推移 社員平均年齢 .7 39 歳 20代 17％ 30代 28％ 女性 1 男女構成比 ※正社員 : 男性 9 （他 臨時5,194名）2024年3月末現在 社員数 1,084名 年以上 10 そのうち 勤続者数 ,324 1 名 お客様満足度100% 従業員同士 仲が良い お客様との 距離が近い 自分で考えて行動できる 人が温かい 色々な事にチャレンジができる 様々な人と関わり合える 良い意味でノルマが無い 楽しく仕事ができる フレンドリー 売場を自由に出来る！ （ホームセンター） 取扱い商品が 多く楽しい お客様 第一！ ナフコのここが好き！ 

事業内容 02 

ホームセンター事業 事業内容 09 24 ナフコは、暮らしと仕事のクオリティ⼀向上をテーマに展開するホームセ ンターです。主にローカルエリアを中⼼に出店し、地域密着型の店舗とし て近隣の皆様に愛される存在となっています。 ⽇⽤品、家庭⽤品、⽣活家電、季節⽤品などの⽣活⽤品、ペット⽤品、カ ー⽤品アウトドア⽤品などのレジャー⽤品、⽊材、⼯具ワークウェアなど の資材・DlY⽤品など、総取扱商品点数は約241,000点にも上ります。そ の中にはナフコオリジナルのプライベートブランド商品も多数含まれてい ます。現在、新規の店舗開発とともに開店から時間が経った店舗の⾒直し を進めておリ、最新のトレンドを取リ⼊れた店舗デザイン、⾼感度な売場 及び商品の導⼊など順次リニューアルが進⾏中です。 

家具・ホームファッション事業 事業内容 10 24 ナフコのルーツである家具販売業。その⾎脈を今に伝えるツーワンスタイ ルは、ナフコの象徴ともいえる存在です。時代は移ってもそのスピリット は店舗へ商品へそして⼈へと連綿と受け継がれています。 リビング・ダイニング、収納、ベッド、学習机などの家具、カーペット、 カーテン、寝具などのインテリア商品に加え、デザイン性の⾼いキッチン ツール、インテリア雑貨なども品揃えし、多様化するライフスタイルを⾼ い感性でプロデュースしています。当社ならではの商品⼒で、国内外⼀流 メーカーとのコラボ商品、海外での製造輸⼊商品など、⾼品質と値頃感を 両⽴させた商品開発に取り組んでいます。 ホームセンターと⼀体化した店舗展開に加え、ホームセンターと異なり都 市部・ショッピングセンター内への出店など、独⾃の店舗展開もしていま す。 

オンラインストア・アプリ 事業内容 11 24 オンラインストアではナフコの商品を24時間365⽇ ご購⼊可。ネットで広告チラシやカタログも公開しています。 アプリやSNS でのクーポン・お得情報の提供などデジタルの活⽤も広がっています。 SNS 

組織と働く環境 03 

経営者の紹介 組織と働く環境 13 24 「現場第⼀主義」です。 それこそが、ナフコ成⻑の原点ともいえる 数字は後からついてくる。 お客さまに満⾜していただければ、 ⽯⽥ 卓⺒ ISHIDA TAKUMI 代表取締役社⻑ これからもナフコが⽬指すのは「お客さま満⾜度100％」。パーフェクトというのは難易度も⾼く、⾼い壁に感じられるかもしれませんが、今の ナフコなら、決してクリアできないものではない。私はこれを「夢」ではなく、現実味のある「ビジョン」としてとらえています。そして、今、 同じビジョンを胸に、全従業員が⾛り続けています。それを、これから⼊社されるみなさんとも共有したい。そして、1⽇も早く実現できるよ う、⼀緒に歩み、成⻑していければと思っています。 

福利厚⽣ 組織と働く環境 14 24 ワークライフバランスに関する制度 転居を伴う転勤に際し、家族帯同が不可で諸条件を満たした場合に⽉ 30,000円の補助を⽀給します。また、⾃宅への帰省の際には条件を満 たす該当者には、⽉に１回のみ帰省の為の交通費が⽀給されます。 単⾝赴任制度 エリア社員に変更申請できる制度。（⼊社４年⽬から適応）エリア社 員は個⼈が定めた拠点（店舗）から半径100キロ圏内での勤務。エリ ア社員からナショナル社員への変更も可能で計４回変更出来ます。 社員コース制度 独⾝者の寮として、ワンルーム賃貸住宅を会社が契約。（32歳の誕⽣ ⽉迄適応）家賃は全額会社負担。光熱費、駐⾞場は個⼈負担。婚姻後 も世帯主には住宅補助を⽀給。⽀給額は、地域や店舗所属年数で異な ります。 独⾝寮借り上げ制度 出産・育児に関する制度 年次有給休暇とは別に、⼩学校就学前の⼦供を養育する社員は、 1年間に5⽇の休暇を取得できる制度です。 ⼦の看護のための休暇 復職後、3歳に満たない⼦供を養育する社員は、勤務時間を1⽇6時間 に短縮することができる制度です。 育児短時間勤務制度 ⼦供の1歳の誕⽣⽇まで、休みを取得することが可能です。もちろん、 男⼥問わず、養育する社員は取得することが出来ます。 育児休業制度 出産予定⽇を基準⽇として産前6週間、産後8週間の休みを取得するこ とが可能です。 産前・産後休暇 

福利厚⽣ 組織と働く環境 15 24 介護に関する制度 要介護状態の家族を介護するために、当該家族⼀⼈につき5⽇の看 護休暇を取得可能な制度です。 介護休暇制度 要介護状態のご家族を介護する社員は、所定労働時間を1⽇6時間に 変更することができる制度です。 介護時短勤務制度 要介護状態のご家族を介護するために、最⼤93⽇の範囲内で、介護 休暇を取得可能な制度です。 介護休業 健康に関する制度 ⼼⾝ともに健康な状態で働ける様に、年に⼀度、⽤紙記⼊⽅式によ る各個⼈のストレス度合いのチェックを⾏う制度です。診断結果が 各⾃に届くので⼼⾝の状態を客観的に把握することが出来ます。 ストレスチェック制度 共済会会員（正社員）に限り、年に⼀度のPET検査もしくは⼈間ド ッグの受診費⽤を補助。30歳以上は9割補助（7万円が上限）で、 各個⼈の健康状態の管理を⾏う制度です。 ⼈間ドッグ受診補助制度 年に⼀度、会社負担により健康診断を実施する制度です。⾝体測定 や⼀般的な検査を⾏います。診断結果は過去３年分と併せて、各⾃ に届くので、年に１度、健康状態の変化を把握出来ます。 定期健康診断 

福利厚⽣ 組織と働く環境 16 24 職務等級制度 各部部長 総務部 業務部 内部監査室 経理部 経営企画部 販売促進部 事業推進部 人事部 商品部 経 験 や 適 正 に 合 わ せ て 専 門 分 野 へ 、 店長 代理 店長のサポート業務 売場全体の管理 店舗のマネジメント 社員の指導･教育 店長 店舗をエリアで統括し マネジメントを行う 事業 部長 基 本 コ ー ス 販売 (1年目) 日常業務作業 接客､陳列､商品管理などの基本を身につけます｡今後を左右する大切な期間。 未来のリーダーとしてどんな仕事でも率先して取り組むことが重要です。 、 営業 主任 商品の仕入れ､管理､陳列､接客など､ 担当売場のリーダー、商品知識力､計画性､ リーダーシップ､発想力を鍛える時期です。 担当売り場の 責任者 頑張りと 努力次第で 変わる道 ! 入社２年目の７月に ※四大卒 全員昇格 

本部各部署紹介 04 

本部各部署紹介 本部各部署紹介 18 24 主に新規出店に関連する業務を担当します。 候補地の調査選定から始まり、店舗の規模や 配置計画など綿密な計画を経て、地権者との 契約条件の折衝、調整を⾏い契約を締結。建 築⼯事では施⼯業者や⾏政との調整を⾏いな がら、社内各部の協⼒を得つつ、お客様や従 業員が快適に過ごせる店舗を⽬指して建築を 管理、進⾏。完成引渡しまで責任を負いま す。テナント誘致から建物に係る建築⼯事、 既存店の改装⼯事なども担当します。 店舗開発部 業務部は、店舗をサポートする後⽅⽀援的な 側⾯と、新しいことに挑戦する側⾯をあわせ 持ちます。レジやPCなどの機器設置やメンテ ナンス、障害管理などを⾏う後⽅⽀援では、 全店が利⽤する仕組みを変えることもあり、 ⼤きな責任を伴います。会社全体で新しい取 り組みを⾏う際には部署として必ず関わり、 現在はEC事業など新規事業の展開に挑戦。時 代の流れをスピーディーにつかみ、お客様の 満⾜度を⾼める会社づくりを⽀えます。 業務部 事業推進部は、本部各部署と現場との連携を 取るパイプラインの役⽬を担います。それぞ れの事業部の⻑として、現場で働く社員や販 売員とコミュニケーションをとりながらサポ ートします。また、売り上げにつながる売り 場づくりの成功事例の共有や様々な出来事、 現場の声を吸い上げて、店のため、お客様の ために、商品やオペレーション、店舗設備な ど、あらゆる⾯を広範囲に⽀えています。 事業推進部 

本部各部署紹介 本部各部署紹介 19 24 チラシやTVCMなどのセールスプロモーショ ンを企画・制作し，売上げ向上に貢献する部 暑です。時代の変化を受けて、現在はデジタ ルチラシに注⼒。前年度の売上実績をもと に、各部署ごとの売れ筋裔品やシーズン商品 などを選定し、市場の流れや最新のトレンド 情報などを取り⼊れ、集客⼒の⾼い販促物を 作成します。各店舗の販促備品の取りまとめ から、今後さらに加速するデジタルマーケテ ィングカの強化まで⾏う「縁の下の⼒持ち」 です。 販売促進部 商品部では、市場調査や商品選定を通じて、 ⾼品質で魅⼒的な商品を提供する役割を担っ ています。 お客様のニーズに応じた品揃えを確保し、快 適な暮らしを⽀える商品を企画・管理してい ます。また、オリジナル商品の開発にも積極 的に取り組んでおり、海外からの調達も⾏う ことで、ナフコならではの付加価値を持ち、 かつリーズナブルな商品をお届けする為に、 お客様の多様なニーズを応えています。 商品部 総務部の仕事は、企業全体の運営と店舗運営を 円滑に進めるための⽀援と管理業務です。具体 的には、備品管理や保険⾒直し、業者選定な ど、現場が円滑に運営されるよう改善を重ねて います。また、法令遵守に関する対応なども総 務部の⼤切な仕事になり、社内外の調整役とし て、重要⽂書の管理も担当します。現場視察や 店舗で働く⽅々との対話を通じて、⾒つけた改 善点を全361店舗に波及させることが総務の使 命です。総務部は、会社全体の基盤を⽀える重 要な役割を担っています。 総務部 

選考について 05 

選考フロー 選考について 21 24 直接お会い出来るチャンスです。⼤阪・広島・福岡 指定会場で数回のみ 開催。 リアル（会場） 3 いつでも視聴でき、分割化されているので必要な箇所だけ簡単に⾒返しも 出来ます。 WEB動画 2 Zoomにて実施します。LIVEなのでその場で質問も出来ます。 WEB LIVE(⽣配信） 1 STEP 01 会社説明会 説明会参加は、 選考に進むための必須条件です ※ いずれも基本の内容は同じです。 ①LIVEは⼈事部、②動画は若⼿社員、③リアルは⼈事部が担当します。 ③LIVE参加者全員に、②WEB動画視聴者はメールでの申込者に 専⽤の⾯接申込みツールを送ります。 希望の⽇時を選択してお申込み下さい。 申込み先着順で受付ますので、お早⽬のエントリーをお奨めします。 また、都合が悪くなった時は早めにキャンセルをお願いします。 ⾯接は、Zoomで実施します。URLは前⽇までにお届けします。 オンラインでの個別⾯接 エントリーシートでの選考はいたしません。 エントリーシートは⼀次⾯接で利⽤します。 ⾯接⽇までにご提出お願いします。 エントリーシート提出 お客様として私服で⾏っていただいて結構です。 複数店舗や競合他社の店舗を⾒学することをお奨めします。 ナフコらしさや他社との違いを⽐較してみましょう。 近くに店舗がない⽅は、新卒採⽤サイト「ナフコのシゴト」店舗⾒学動画をご覧下さい。 店舗⾒学 STEP 02 ⼀次選考 希望者全員受検出来ます。 選考結果は５⽇以内にメールでご連絡します。 

選考フロー 選考について 22 24 本的には、会場での対⾯⾯接、近隣店舗での対⾯⾯接。 ツーワンスタイルに限りオンライン⾯接の場合もあります。 個別⾯接 マイナビ・リクナビに登録されたアドレス、 ⼜はご指定のアドレスに送ります。 ⾔語・⾮⾔語、合わせて約１時間ほどかかります。 途中中断できませんので、時間に余裕をもって⾏って下さい。 （PCでの受検をお奨めします。） WEB適性検査 STEP 03 ⼆次選考 選考結果は５⽇以内にメールでご連絡します。 本部（福岡県北九州市）で、対⾯での⾯接を⾏います。 ご⾃宅からの往復交通費を⽀給。 ⾯接会場でお渡しします。 必要書類 ①⾯談書 （指定の⽤紙にご記⼊いただきます） ②成績証明書 ③卒業⾒込証明書 ④健康診断書 ※①は最終⾯接時に利⽤します。 指定⽇迄にご提出下さい。 ②〜④証明書はご⽤意出来次第のご提出で⼤丈夫です。 社⻑、副社⻑によるグループ⾯接 （状況により1〜4名） STEP 04 最終選考 選考結果は５⽇〜７⽇以内にメールでご連絡します。 

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