エンジニア向け会社紹介資料 / company deck for engineers

by stand.fm

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エンジニア向け会社紹介資料 2022.06 UPDATED

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About stand.fm stand.fmとは？

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stand.fmは誰でもかんたんにアプリで収録・ライブ配信ができる音声プラットフォームです

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ギフトをもらったり、リアルタイムでリスナーとコミュニケーションをしながら配信できます。リスナーをゲストに招待して最大５人で一緒に配信する事も可能です。 LIVEで気軽に楽しく配信

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話したい内容が決まっている人や音声を編集したい人には、収録放送がおすすめです。離れた場所にいる人とでもコラボ機能を使って、収録できます。リモートでも同時に収録

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What we do stand.fmの今とこれから

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マス媒体テレビ新聞雑誌ラジオ従来デジタル化音声コンテンツの現状 ? 4マス媒体の中で、ラジオだけがデジタル化したデファクトのサービスがないコンテンツがないから聴く人が増えず、聴く人がいないからコンテンツ提供者が増えない

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近年人々の行動変化を起こした、Apple AirPodsの登場 AirPodsの普及により、”ながら聴き”を促進、音声ビジネスが急速に拡大 2016年にAppleがAirPodsを発売。発売から2019年で約1億台が売れ、現在では、常に耳に付けたまま生活をするのが当たり前となり、ながら作業で音声を聴くという近年の人々の行動変化が、音声ビジネスを急速に拡大させている。 AirPodsはApple Inc.の商標です。

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スマートフォンの普及とInstagram スマホ + カメラ + フィルター Instagram スマホの普及と、Instagramのクリエーターファーストな設計が、一般の人が ”写真を撮る” という行為を変えた＋ This Latest Camera Sales Chart Shows the Compact Camera Near Death: https://petapixel.com/2017/03/03/latest-camera-sales-chart-reveals-death-compact-camera/ 種類別のカメラの販売台数の推移

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Airpodsの普及とstand.fm Airpodsに代表されるワイヤレスイヤホンの普及と、stand.fmの配信者ファーストな設計により、配信をするという行為がより一般的に＋ stand.f m スマホ + マイク + 編集

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成長の背景レター機能コラボ収録・ライブ音声配信ツールとしてベストなものを作ることにフォーカスクリエイターの課題を解決するさまざまな機能を開発収益化プログラム配信リスナー配信が増えるとリスナーが増えるリスナーの一部が配信者へ

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ユーザー拡大のポテンシャル国内だけでも1,000万人以上が使うサービスになるポテンシャルシチュエーション、年代、性別を問わない”ながら聴き”の可能性アメリカでは月に1回以上podcastを聴く人は約1億人以上に増加 eMarketerレポート：https://www.businessinsider.jp/post-233400

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グローバルでの可能性 stand.fmの強みはLIVEはもちろん、収録コンテンツにおいても配信者がマネタイズできる機能を備えていることです。あらゆる音声コンテンツで収益を生み出すことができるため、グローバルでみても音声市場の拡大を担う重要なポジションです。ユニークな立ち位置であるstand.fmは海外市場でも十分に戦える素養を持ち合わせており、日本市場を起点に海外市場への進出も見据えております。

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stand.fmを通じて実現したいこと

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SNSには、数値化され過ぎた弊害もあると考えています炎上が起こりやすい、過度に敏感になる、”ギスギスした”空気感が漂っているフォロワー数/再生回数が過度に意識される発言や投稿に過激なものが増える揚げ足をとったり、文脈を無視される炎上してしまうことが増える現状のインターネットコンテンツの課題 Infographic vector created by alvaro_cabrera - www.freepik.com：https://www.freepik.com/vectors/infographic

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音声コンテンツの良さ配信する方も、視聴する方も、 “ながら聴き”で、気軽に楽しめる伝えたいことの文脈を丁寧に伝えられるため、配信する方の”人となり”を伝えられやすい好きな配信でなければ長く聴けないので、その分、リスナーとの間に、濃い繋がりが生まれやすい

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声でつながる、優しい世界を創るだれでも気軽に発信できることで、多彩なコンテンツが生まれ、だれもが声で繋がれる自分の居場所に出会えるような優しい音声プラットフォーム作りを目指しています。

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マネタイズについて

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クリエイターファーストのビジネスモデルクリエイターの収益化を支援しその一部が手数料として stand.fmの売上に

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コンテンツ販売・メンバーシップ機能クリエイターに様々なマネタイズの方法を提供メンバーシップ (月額課金) コンテンツ販売マネタイズ機能を利用しているクリエイターの例わたなべ夫婦のふたりごとボイスドラマ「将来的に死んでくれ」 ROYとMR.MONDOの部室ラジオ

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ギフティングライブ中のギフティング以外にもstand.fm独自のギフトティングも中国オーディオプラットフォーム業界の雄「Lizhi（茘枝）」が米国でIPOを申請：https://36kr.jp/32234/ 中国では音声コンテンツ x ギフティングが1800億円市場ギフト付きレター (お便り) 機能ライブ中でのギフトティング

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音声広告の可能性音声広告はこれから急拡大する市場デジタル音声広告の市場規模は2020年に16億円、2025年には420億円に: https://digitalinfact.com/release200330/

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Who we are 会社・チームメンバー

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会社概要社名：株式会社stand.fm 本社：東京都渋谷区渋谷2-6-4 テイルウインド青山5階 (ドバイ、愛媛からフルリモートメンバーも) 設立：2020年4月1日社員数：30名社員30人のスタートアップです最近のニュース・2021年10月に10億円の資金調達、REC事業の譲受を発表しました・渋谷にstand.fm配信者限定でご利用いただけるスタジオをオープンしました

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経営陣中川綾太郎代表取締役共同代表河合真吾代表取締役共同代表 2012年、株式会社ペロリを共同創業し、 2013年から、女性向けキュレーションプラットフォームの運用を開始。 2014年に株式会社DeNAによるM&Aを受け、子会社化。 2018年12月に、stand.fmをスタート事業戦略、bizdevをメインに担当プロダクト開発、組織をメインに担当

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チーム構成メンバーの約7~8割は、プロダクトの開発に関わっています。特にエンジニア比率が高く、強いプロダクト組織を目指しています。

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ex. CureApp プロダクト開発チーム大石未央 ex. peroli 他3名エンジニア平均年齢 32.1歳 Designer Product Manager Engineers 日高一馬 ex. メルカリ森雄大瀬戸口司市村春嘉太田悠介 ex. ヤフー ex. アイデミー ex. 日本IBM ex. integrity Healthcare 和田崇彦 ex. フリーランス木藤紘介 ex. サイバーエージェント三堀裕 ex. エムティーアイ前田克久 ex. コロプラ外松俊尚 ex. サイボウズ ※愛媛から勤務加藤遼 ex. クックパッド Jesse Katsuamata spice ex. エウレカ sisisin ex. オプト及川智奥西高 ex. AI inside ex. リアルグローブ梶原彩菜 ex. リクルート

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情報発信の取り組みテックブログの他に技術イベントも定期的に開催しています https://note.com/standfm_company https://standfm.connpass.com/ stand.fm Tech blog 技術イベント TECH STAND

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How we develop プロダクト開発スタイル

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良いチームで良いプロダクトをつくるプロダクトがユーザーに受け入れられるか。良いチームをつくること。良いプロダクトをつくること。これらがサービスの成否のほぼ全てを決めると言っても過言ではありません。私たちは、常にプロダクトにフォーカスしていきます。

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大方針：クリエイターへのフォーカスコンテンツをリスナーに届ける方法を提供するレコメンド、検索、プレイリストなど投稿の増加配信者 (クリエイター) の課題を解決することを基本方針として開発していますクリエイターの収益化の支援コンテンツ販売機能、メンバーシップ機能、収益還元プログラムなど音声配信ツールとしてベストなものを作る配信のハードルを下げる、自分らしいコンテンツを配信できる、配信を続けられるようにする

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定常的に機能要望や改善提案などの意見を集約プロダクト開発フロー ① Issueの起票月に1回、優先度の高いIssueを翌月のMilestoneに設定 ② プランニングデザイナーがデザインし、 PdMがチェック/レビュー ③ デザインエンジニアが実装仕様を設計 ④ 開発の設計エンジニアが開発 ⑤ 実装 QAチームが動作確認 ⑥ QA エンジニアがリリース作業 ⑦ リリース担当者が数値分析 ⑧ 分析チーム全体で振り返り ⑨ 振り返り

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プロダクト開発：開発優先度とMilestoneの決め方 ▶︎ プロダクト関連のタスク（70-80%） ▶︎ リファクタリング、DevOps関連のタスク（20-30%） (例) テスト拡充、肥大化した画面コンポーネントの整理、CI/CDなどプロダクト関連とは分けて常に一定の開発工数を割くようにしています開発優先度 Milestoneの内訳 ▶︎ 短期のロードマップを作成し1~2ヶ月単位でアップデートしています現在は配信ツール機能、収益化支援機能に注力しています

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Technology stack 技術スタック＆開発環境

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技術スタック：全体構成＋＋ Queue Database 分析 Live Streaming Infra Application Server Client : Cross-Platform Framework ※ TypeScriptに移行中 ※ TypeScriptに移行中

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技術スタック：Live配信基盤アーカイブ処理 Live配信 App (Streamer) CDN HLS Proxy WebSocket サーバー RTMP App (Listener) Worker 公開サーバー Live終了後Workerが動いて、公開サーバーからアーカイブ公開処理をするサードパーティ SDK

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開発周辺ツールドキュメンテーション G Suite esa コード/デザイン管理 GitHub Figma 分析環境 BigQuery Adjust Redash エラー監視 Sentry Crashlytics Slack Tandem コミュニケーション GitHub CI/CD fastlane Github Actions Prometheus Grafana

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Technical challenges 技術課題＆チャレンジ

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現在抱えている技術課題・今後の技術的チャレンジ ▶︎より最適な音質で提供したい屋外など低レイテンシの環境でも安定した視聴、配信ができるように ▶︎コンテンツをレコメンドしたい機械学習を利用してユーザーの属性に適したコンテンツを提供したい行動履歴だけでなく音声ファイルなど独自データも活用してリコメンドしたい ▶︎リアーキテクチャシステムを責務ごとに分けることでバックエンド改修のコストを下げたい BFF(Backend for Frontend)を導入しフロント側の実装を効率化したい ▶︎仮説検証をスピーディに回せる体制プロダクション環境へのデプロイ頻度を上げて仮説検証をスピーディに回したいサーバサイド/インフラ

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現在抱えている技術課題・今後の技術的チャレンジ ▶︎音声コンテンツ作成のリッチ化スマホアプリだけでよりリッチな音声コンテンツを作成できるようにしたい (例: カラオケ機能、効果音・ジングル挿入など) ▶︎状態管理の最適化キャッシュを最適化、また無駄なレンダリングを抑制し表示を高速化したい GraphQLを導入中 ▶︎不具合率の低減 snapshotテスト、unitテストを拡充し品質を向上させたい ▶︎E2Eテストの自動化品質を保ちつつ高頻度なリリースを実現するためにE2Eテストを導入中 ▶︎アプリの複雑化への対応開発者が増えてもスムーズに開発できるように、コードの依存関係を最適化クライアント

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▶︎QAプロセスのシフトレフト化 ▶︎その他にもたくさん.... 現在抱えている技術課題・今後の技術的チャレンジ ▶︎強いプロダクト開発組織を作るサービスの成長に伴い、直近ではエンジニアが増えている中、拡大する開発組織を高スループットのままスケールさせる ▶︎音声処理・合成音声合成 (BGM・コラボの音量をいい感じにする)、音声編集をもっといい感じにしたい開発組織音声その他

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Work environment 働き方＆福利厚生

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働き方 1. 基本的には在宅勤務 2. フルリモートのメンバーもいますエンジニアに関しては出社は完全に自由です。ドバイ、愛媛から働くエンジニアも在籍しています。 3. 持続可能な働き方コアタイム13~17時のフレックスタイム制を導入しています。エンジニアの平均残業時間は9.5時間/月です。

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福利厚生 1. 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 2. 開発端末の貸与 a. PCは必要スペックに応じてお選びいただけます b. 普段お使いでないOSのスマホを貸与します 3. 交通費支給 4. 入社時特別休暇の付与 5. ベビーシッター補助制度 6. ストックオプション有り

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評価制度と給与レンジ ● 評価は半年ごとのサイクルで行っています ● 期初に何を達成させるのかを明確にし、評価者と期待値調整をして目標を設定します ● 期中も定期1on1で期待値のすり合わせを行っています目標設定 MTG 定期 1on1 目標設定自己評価振り返り定期 1on1 MBOとOKRをかけ合わせた評価手法になっていますエンジニアのグレード別の給与レンジ評価の流れ（2022年2月時点）

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Open position 募集中の職種

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募集中の職種エンジニア、ビジネス、全方位積極的に募集中です https://corp.stand.fm/recruit 詳細はこちら ● CTO候補 ● VPoE候補 ● クライアントエンジニア ● バックエンドエンジニア ● SRE ● エンジニアリングマネージャー積極募集しているプロダクト開発メンバー

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Let’s talk with us! 中の人と話したい！という方は

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カジュアル面談カジュアル面談を行っています。中の人の話を聞きたいという方は、コーポレートサイトの「話してみたい方はこちら」から、ぜひお気軽にご応募ください！ https://corp.stand.fm/recruit

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