Slide 1

Slide 1 text

「変えること」 「変わること」を楽しむ力で "敵わない存在"と向き合う 2025/06/19 高専キャラバン2025 奈良 株式会社TOKIUM 坂上晴信

Slide 2

Slide 2 text

本日のテーマについて 変えること・変わること 楽しめる人を 変わりものと呼びたい 1 / 42

Slide 3

Slide 3 text

本日のテーマについて 高専、変わりものが 多すぎる! 2 / 42

Slide 4

Slide 4 text

本日のテーマについて 自分はこうはなれない 変えること・変わることを 楽しめない 3 / 42

Slide 5

Slide 5 text

本日のテーマについて そんなみなさんに、伝えたいこと ️ 外の変化についていく基礎力は、既についている! ️ 芯の部分の変化は、時間がかかってもOK! 4 / 42

Slide 6

Slide 6 text

アジェンダ ➔ 自己紹介 ➔ 高専時代〜現在までの体験談 ➔ 高専時代の状況・考えていたこと ➔ 社会人時代の4つの出来事・考えていたこと ➔ まとめ 5 / 42

Slide 7

Slide 7 text

自己紹介 / リアルのすがた プロダクト本部 プロダクト組織開発部 DevHR 坂上 晴信 Harunobu Sakaue 1995年生まれ。東京の離島・伊豆大島出身。 プロダクト組織専任の 人事職 = DevHRとして、あらゆる業務に従事。 ➔ 2016/03 東京高専 情報工学科卒 ➔ 2016/04 株式会社TOKIUM入社 Android/Webエンジニア (6年8ヶ月) ➔ 2023/01 DevHRにロールチェンジ エンジニア採用・育成・組織づくり・広報 6 / 42

Slide 8

Slide 8 text

自己紹介 / インターネットのすがた にしこりさぶろ〜 @subroh_0508 【好きなもの】Kotlin / アイドルマスター / ラブライブ! Kotlin本体へのContribute経験アリ、Kotlin Festへの登壇実績3回。 開発業務から離れて以降も趣味でKotlinを書き続けている。 プライベートでは、アイマスPとラブライバーを兼任。 『シャニマス』三峰結華と『蓮ノ空』村野さやかが 人生のロールモデル。 7 / 42

Slide 9

Slide 9 text

卒業後の実績: 社会人として 従業員数: 入社時20〜30名程度 → 現在は 541名 ※2016/04から2025/06の推移。いずれもパート・アルバイト含む。 8 / 42

Slide 10

Slide 10 text

卒業後の実績: 社会人として 従業員数: 入社時20〜30名程度 → 現在は 541名 ※2016/04から2025/06の推移。いずれもパート・アルバイト含む。 エンジニアとして ➔ Android版TOKIUM経費精算の 開発責任者(6年半ほど) ➔ Web版TOKIUM経費精算への 機能追加 ※某上場企業の受注に必須の機能の主担当 9 / 42

Slide 11

Slide 11 text

卒業後の実績: 社会人として 従業員数: 入社時20〜30名程度 → 現在は 541名 ※2016/04から2025/06の推移。いずれもパート・アルバイト含む。 エンジニアとして ➔ Android版TOKIUM経費精算の 開発責任者(6年半ほど) ➔ Web版TOKIUM経費精算への 機能追加 ※某上場企業の受注に必須の機能の主担当 人事として ➔ 20〜23年入社の中途エンジニア 全員の選考に携わる ※10名以上 ➔ 22末〜24年入場の業務委託エンジニア 7〜8割の選考に携わる ※50名程度 ➔ 25卒向けAI Agent開発研修の企画・運営 10 / 42

Slide 12

Slide 12 text

卒業後の実績: プライベート Kotlin本体へのContribute ➔ プログラミング言語『Kotlin』そのものを作った、約700名のうちの1人 11 / 42

Slide 13

Slide 13 text

卒業後の実績: プライベート ️ 外部のイベント・カンファレンスへの登壇 ➔ 年間登壇回数 24回(2020年) ➔ 開発者向けトップカンファレンス 4回登壇 (DroidKaigi 1回・Kotlin Fest 3回) 12 / 42 昨年のKotlin Festでは 200名収容の会場で登壇!

Slide 14

Slide 14 text

なんか色々やっている人ですね 13 / 42 なんか色々やっていて、すごそうだな〜 きっと学生時代も、積極的に表に出てキラキラした実績を たくさん積み重ねてきた活動的な高専生 だったんだろうな〜

Slide 15

Slide 15 text

なんか色々やっている人ですね 14 / 42 なんか色々やっていて、すごそうだな〜 きっと学生時代も、積極的に表に出てキラキラした実績を たくさん積み重ねてきた活動的な高専生 だったんだろうな〜 そうでもないぞ

Slide 16

Slide 16 text

高専時代やっていたこと: サマリ 2011 入学 2012 2年 2013 3年 2014 4年 2015 5年 2016 卒業 アピールできる😎 アピールしづらい😅 15 / 42

Slide 17

Slide 17 text

高専時代やっていたこと: サマリ 2011 入学 2012 2年 2013 3年 2014 4年 2015 5年 2016 卒業 アピールできる😎 アピールしづらい😅 ※陸上部・中長距離、部で最も速い 授業!めっちゃ楽しい!!! 部活動!めっちゃ楽しい!!! ※自由部門優秀賞 16 / 42 高専 プロコン

Slide 18

Slide 18 text

高専時代やっていたこと: サマリ 2011 入学 2012 2年 2013 3年 2014 4年 2015 5年 2016 卒業 アピールできる😎 アピールしづらい😅 ※陸上部・中長距離、部で最も速い 授業!めっちゃ楽しい!!! 部活動!めっちゃ楽しい!!! ※自由部門優秀賞 17 / 42 高専 プロコン 5年時のプロコン以外、 殆ど外に出ていない え?じゃあそれ以外の時間は何してたんですか?

Slide 19

Slide 19 text

高専時代やっていたこと: サマリ 2011 入学 2012 2年 2013 3年 2014 4年 2015 5年 2016 卒業 アピールできる😎 アピールしづらい😅 授業!めっちゃ楽しい!!! 部活動!めっちゃ楽しい!!! 18 / 42 高専 プロコン ポケモン対戦楽しすぎ!!! 人生最大の病み期😢 寝ても覚めても艦これ!!!

Slide 20

Slide 20 text

高専時代やっていたこと: サマリ 2011 入学 2012 2年 2013 3年 2014 4年 2015 5年 2016 卒業 アピールできる😎 アピールしづらい😅 授業!めっちゃ楽しい!!! 部活動!めっちゃ楽しい!!! 19 / 42 高専 プロコン ポケモン対戦楽しすぎ!!! 人生最大の病み期😢 寝ても覚めても艦これ!!! 進路を考える重要な時期に、病み期がバッティング 編入学予定だったが、ほぼノー勉の状態となってしまい 第一志望の推薦入試は不合格に(当然)

Slide 21

Slide 21 text

高専時代やっていたこと: サマリ 2011 入学 2012 2年 2013 3年 2014 4年 2015 5年 2016 卒業 アピールできる😎 アピールしづらい😅 授業!めっちゃ楽しい!!! 部活動!めっちゃ楽しい!!! 20 / 42 高専 プロコン ポケモン対戦楽しすぎ!!! 人生最大の病み期😢 寝ても覚めても艦これ!!! 特に4年生までは、"高専生らしい強みがない"と感じていた 優秀すぎる・変わりものすぎる同期たちと、社会で戦っても生き残れる自信がない

Slide 22

Slide 22 text

高専時代やっていたこと: サマリ 2011 入学 2012 2年 2013 3年 2014 4年 2015 5年 2016 卒業 アピールできる😎 アピールしづらい😅 授業!めっちゃ楽しい!!! 部活動!めっちゃ楽しい!!! 21 / 42 高専 プロコン ポケモン対戦楽しすぎ!!! 人生最大の病み期😢 寝ても覚めても艦これ!!! 自分の弱さに向き合うことなく、 徹底的に現実逃避 高専プロコン出場以外の行動は、 ほぼ起こしていないに等しい

Slide 23

Slide 23 text

卒業直後の状態 社会に出る上で、自分の武器だと認識していたこと 高専プロコンでの デスマ 開発経験 陸上で鍛えた無尽蔵の体力 22 / 42 2つしか見えてなかったが、何とかなっている…!

Slide 24

Slide 24 text

社会人時代の印象的な4つの出来事 たった2つの武器で、社会の荒波を乗り越えられるのか…? 2016年:崩壊する組織でのサバイブ 2018年:大挫折からの成長 2023年:エンジニアから人事へのキャリアチェンジ 2025年:AIとの向き合い方 23 / 42

Slide 25

Slide 25 text

2016年:崩壊する組織でのサバイブ 状況 ➔ 入社から数ヶ月で事業のピボットに遭遇、 「個人向け家計簿」から「法人向け経費精算」へ 会社のお金が底を尽きかける、約20名いた社員が10名以下に ➔ 来月この機能リリースできたら、数ヶ月生き延びられる!!! 当時感じていたこと ➔ 当時の役割は、 「Android・Webアプリの機能開発を納期までに間に合わせる」こと 高専で身につけた"技術的に何とかする力"のおかげで、そこまで高い壁とは感じなかった ➔ 一番の炎上案件も、高専プロコンのデスマよりマシ  (当然だが)給料もらえるし 24 / 42

Slide 26

Slide 26 text

2018年:大挫折からの成長 状況 ➔ 瀕死だった会社は、何とか回復!Androidチームのリーダーとして自信がつき、天狗になる ➔ そんな心持ちで参加した大規模な開発者向けカンファレンスにて、他の参加者と 有意義な交流が全く出来ず、大きな挫折を味わう ➔ エンジニアとして「このまま現職に残っていて良いのか?」と不安になり、転職を真剣に考える 25 / 42

Slide 27

Slide 27 text

2018年:大挫折からの成長 ️ 転機 ➔ キャリアに悩むある日、アイドルマスターと出会う ➔ アニメ作品『アイドルマスターシンデレラガールズ』の渋谷凛の生き様に "現職に残りながら、転職で得られる成長よりも大きな成長を遂げる"ためのヒントを見つける ➔ 人生で初めて、ロールモデルを見つけた瞬間!  リアルの人間じゃないけど! 26 / 42 2023年末にこの時期の話を30分しました! ネットに落ちているので興味ある方はお見せします

Slide 28

Slide 28 text

2018年:大挫折からの成長 ️ 転機 ➔ キャリアに悩むある日、アイドルマスターと出会う ➔ アニメ作品『アイドルマスターシンデレラガールズ』の渋谷凛の生き様に "現職に残りながら、転職で得られる成長よりも大きな成長を遂げる"ためのヒントを見つける ➔ 人生で初めて、ロールモデルを見つけた瞬間!  リアルの人間じゃないけど! 27 / 42 高専時代から、フィクションの出来事をリアルに活かす取り組みを勝手にしていた 例) 工学倫理の課題で、アニメ『まどマギ』のストーリーを 実例として大真面目に取り上げる

Slide 29

Slide 29 text

2018年:大挫折からの成長 ️ 転機 ➔ キャリアに悩むある日、アイドルマスターと出会う ➔ アニメ作品『アイドルマスターシンデレラガールズ』の渋谷凛の生き様に "現職に残りながら、転職で得られる成長よりも大きな成長を遂げる"ためのヒントを見つける ➔ 人生で初めて、ロールモデルを見つけた瞬間!  リアルの人間じゃないけど! 28 / 42 高専 ➔ 変わった考えや、一般人と異なる視点を持つ人間にも居場所がある 「たとえフィクションの出来事であっても、人生を豊かにする糧へと変換する」 そんな思考の柔軟性は、高専にいたからこそ磨かれた!

Slide 30

Slide 30 text

2018年:大挫折からの成長 渋谷凛と出会ってから ➔ それまで殆ど出たことのなかった外部のイベントに、積極的に参加するように! ➔ 2019年2月には、天狗の鼻を折られた開発者向けカンファレンスにて、登壇側で参加! ️ ➔ 勢い余って自社の良いところをあちこち宣伝していたら、少しずつ採用の仕事も任されるように! 29 / 42

Slide 31

Slide 31 text

2023年:キャリアチェンジ 状況 ➔ エンジニアが圧倒的に足りん!!!でも採用担当者もいない!!! 定例MTGの度に疲弊していくCTO・部長が見てられなくなり、DevHRへのキャリアチェンジを決意 ➔ 「対外的に話すスキルは、開発部で一番」の自負もあり、心理的ハードルは殆どなかった 30 / 42

Slide 32

Slide 32 text

2023年:キャリアチェンジ 状況 ➔ エンジニアが圧倒的に足りん!!!でも採用担当者もいない!!! 定例MTGの度に疲弊していくCTO・部長が見てられなくなり、DevHRへのキャリアチェンジを決意 ➔ 「対外的に話すスキルは、開発部で一番」の自負もあり、心理的ハードルは殆どなかった 31 / 42 僕がフルコミットでやれば、状況は改善されるやろ!(楽観)

Slide 33

Slide 33 text

2023年:キャリアチェンジ 急激な期待値の変化 ➔ が、本当にキツかったのはキャリアチェンジ後 役割が変わり、追うべき数字や仕事のスタイルも一変!適応に大苦戦! ※今もしきれてない ➔ これまで積み重ねた経験の大部分を捨て、価値観をアップデートさせる = アンラーニングが 人生で初めて求められた なぜ今日まで生き延びられた? ➔ 踏ん張れた最大の理由は、「2018年の意思決定をウソにしない」ため ➔ そして、努力では解決不可能な壁にぶつかった時、手を差し伸べてくれた上司・同僚のおかげ 23年は専任1名 24年には部が新設 + 社員が4名異動!(兼務含む) 32 / 42

Slide 34

Slide 34 text

2025年:AIとの向き合い方 状況 ➔ 想像を絶する速度で賢くなるAIにより、 知的労働者が淘汰される時代に ➔ 数多のIT企業が生き残りをかけて動き出し、 TOKIUMも"経理AIエージェント"企業に生まれ変わるべく 大胆すぎる事業方針のアップデート・組織変更を敢行 33 / 42 1年でAIエージェント24体 リリースするらしいよ(?)

Slide 35

Slide 35 text

2025年:AIとの向き合い方 状況 ➔ 想像を絶する速度で賢くなるAIにより、 知的労働者が淘汰される時代に ➔ 数多のIT企業が生き残りをかけて動き出し、 TOKIUMも"経理AIエージェント"企業に生まれ変わるべく 大胆すぎる事業方針のアップデート・組織変更を敢行 34 / 42 CTOからの無茶振りに応え 5日間の新卒研修を突貫で作って回した

Slide 36

Slide 36 text

2025年:AIとの向き合い方 状況 ➔ ITベンチャーの界隈は、文字通りめちゃくちゃ! 面倒ごとが突然ゼロになり、狂喜乱舞する人 「職業:ソフトウェアエンジニア」がなくなるのでは…?と強い不安に苛まれる人 今考えていること ➔ 前提、 「何でもかんでもAI」の風潮には、個人的に強い疑念・ネガティブの感情がある ➔ 同時に、「自分よりも賢く、進化し続けるAI」に向き合い、どうすれば自分(たち)のしたいことを 達成できるか、建設的に考え、社会に還元したい気持ちも強い ➔ 直前の「捨てる」経験のおかげで、現在のカオスを比較的冷静に受け止められている気がする 35 / 42

Slide 37

Slide 37 text

まとめ:武器は2つだけと思っていた 高専時代に得た、自分の武器 高専プロコンでの デスマ 開発経験 陸上で鍛えた無尽蔵の体力 36 / 42

Slide 38

Slide 38 text

まとめ:武器は2つだけと思っていた 高専時代に得た、自分の武器 ➔ 無数にあった! そしてみなさんも持っているはず! 高専プロコンでの デスマ 開発経験 陸上で鍛えた無尽蔵の体力 学業を通して得た、"技術的に何とかする力" フィクションも人生の糧とする、思考の柔軟性 変わりものをすぐに受け容れる、受容力 37 / 42

Slide 39

Slide 39 text

まとめ:武器は2つだけと思っていた 高専時代に得た、自分の武器 ➔ 無数にあった! そしてみなさんも持っているはず! 高専プロコンでの デスマ 開発経験 陸上で鍛えた無尽蔵の体力 学業を通して得た、"技術的に何とかする力" フィクションも人生の糧とする、思考の柔軟性 変わりものをすぐに受け容れる、受容力 38 / 42 その全てが「変えること」 「変わること」を楽しむ原動力になるはず!

Slide 40

Slide 40 text

まとめ:2015年 ➔ 2025年の10年での変化 2015年 高専の優秀な同期 = 敵わない存在 敵わない存在とのギャップを埋めたり、 違う強みを磨くのではなく 現実逃避によって心の安寧を得る 2025年 現代の生成AI = 敵わない存在 その性能、進化の速さを素直に認め 無駄な競争をしたり、距離を置いたりではなく 正面から向き合って使いこなす道を模索する 39 / 42 10年前は、敵わない存在と向き合う準備が出来ていなかった 高専生活の2倍の時間を使って、ようやくその準備を整えることができた 価値観の変化は、そう簡単に起こせるものではないので、 まずは今を受け容れてくれる場所を探し、必要に応じてゆっくり変えればOK!

Slide 41

Slide 41 text

まとめ 高専で3〜4年生き延びたみなさんは既に、    変えることや変わることの天井が大きく引き上げられている どこまで大きく変わりたいかは「自身の意思決定」と「環境」次第    価値観を変えるほどの大きな変化は時間がかかる、焦らずじっくり! 1ヶ月でも、何かに没頭できると変化のきっかけを作れる    最初はコンテストやインターン等、締切の圧を使うと良いかも 40 / 42

Slide 42

Slide 42 text

宣伝:締切の圧の提供 各種AIツール使い放題! AIエージェント開発のインターンを通して、変化の波に乗る経験をしませんか? 41 / 42

Slide 43

Slide 43 text

Thank you for Listening! 42 / 42