数字で⾒るfreee、組織の変化と働くリアル elly/sohda/karin/miya 2024年6⽉1⽇

様々なプロダクトを開発しているfreeeの裏側には 様々な専⾨性やバックグラウンドを持った開発メンバーがいます。 freeeの開発者にはどんな⼈たちがいるのか、定量的な傾向をご紹介しつつ、 ⽇常のリアルな組織の雰囲気や当事者として 今組織に感じていることを⾚裸々にお話しします。 本⽇のセッション

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あれ？と思った⽅

全員⼥性だな この⼈たちの職種は なんだろう？ ⾃分向けのセッション じゃなかったかも？

6 HRBP 技術広報 エンジニアリング マネージャー エンジニア プロダクト マネージャー

私たちは全員開発組織で働いています

全員⼥性かな？ この⼈たちの職種は なんだろう？ ⾃分向けのセッション じゃなかったかも？

全員男性 エンジニア、プロダクトマ ネージャー、デザイナー 勉強会、イベント、カン ファレンス、MTG

全員男性 エンジニア、プロダ クトマネージャー、 デザイナー MTG、勉強会 イベント 私たちにとっては “ごく普通の⽇常”

‧freeeにはどんな⼈がいるのか知りたい ‧freeeの雰囲気を知りたい、イメージを持っていない ‧⾃分⾃⾝のバイアスに気付いた ‧⾃分の組織の多様性を考えたい みなさんに聞いてほしい

freeeのミッションと組織の多様性 スモールビジネスを、世界の主役に。 スモールビジネスは多様な価値観、⽣き⽅から⽣まれている 多様な価値観や経験を持った開発者が議論を交わし プロダクト開発をすることでユーザーに価値を届けきりたい。 誰もが⾃由に経営できる統合型経営プラットフォームを作りたい

ジェンダー、国籍、年齢、学歴.... 多様性とは究極はひとりひとり。 まずは「⼥性にとって働きやすいか」を ひとつの指標としているケースは多いし、 それはfreeeも同じ。 あえて⼥性4⼈で話してみる

今回はあえて”⼥性”という視点から、 いいところ、気になるところを 率直にお話ししていくことで freeeのいまの等⾝⼤を感じてもらいたい あえて⼥性4⼈で話してみる

2021年7月入社。技術広 報や社内イベント、DE&I など主にカルチャー面か ら開発組織のワクワクを 作っている。一年中お祭 り担当。
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 Product Dev Success マネージャー 2018年4月中途入社。入 社以来freee人事労務を 開発。2020年まではエン ジニア、それ以降はプレ イングマネージャー、 2023年8月からはEMに なり奮闘中。
 sohda
 エンジニアリングマネージャー 2022年4月入社。入社以 来freee人事労務の開発 をしています。
 karin
 エンジニア 2019年7月中途入社。入 社から3年間ちょっとは freeeのリアル労務。 2023年1月からはプロダ クトマネージャーに転身
 miya
 プロダクトマネージャー

　 01 冒頭説明、⾃⼰紹介 02 数字で⾒るfreeeと本⾳トーク 03 freeeの進化、社会の進化 ⽬次

freeeってどんな⼈がいるの？？ 社歴はどのくらい？ 学⽣時代の専⾨は？ freeeは何社⽬？ 開発経験はどの くらい？ freeeは何社⽬？

freeeってどんな⼈がいるの？？ いつ⼊社した？ 学⽣時代の専⾨は？ freeeは何社⽬？ 開発経験はどの くらい？ freeeは何社⽬？ 178名が回答してくれました！

  前提：回答者属性 0 ● Eng 82.6% ● PdM 11.7% ● Designer 5.7% ● 5年以上 15.2% ● 3~5年 15.7% ● 1~3年 42.1% ● 1年未満 27.0% ● 新卒 20.2% ● 中途 79.8% 職種 freee歴 新卒/中途

  freeeは何社⽬？ 1 ● 2~3社⽬の中途⼊社が半数程度。 ● ⾃社プロダクト開発やりたい、もともと個⼈事業主でfreeeを使っていたという声も。

2社⽬ 2社⽬ 4社⽬

2社⽬ 2社⽬ 4社⽬ 他社と⽐べてfreeeの特徴って？

  いまの職種を経験して何年⽬？（インターン等含む） 2 ● 5年以上のベテランが多い⼀⽅で、開発系の仕事に新しくチャレンジし始めた⼈も2割。 ● なかにはSE、マーケター、法⼈営業、学校の先⽣、放射線技師、職業軍⼈などからキャ リアチェンジしている⼈も！

エンジニア ↓ EM マーケター ↓ エンジニア 労務担当 ↓ PdM

エンジニア ↓ EM マーケター ↓ エンジニア 労務担当 ↓ PdM キャリアチェンジしてみてどう？

  学⽣時代の専⾨は？ 3 ● 理‧⼯‧農学系が最多だが、社会科学、⼈⽂科学系から転換している⼈が3割！ ※専門分類の定義 人文科学系：語学、文学、心理学、教育、芸術など 社会科学系：法学、経済学、社会福祉、情報、メディアなど） 理・工・農学系：数学、物理学、化学、情報工学、機械工学など） その他：医学、薬学、スポーツ、健康科学など

⼈⽂学系 社会科学系 ⼈間科学系

⼈⽂学系 社会科学系 ⼈間科学系 ⽂系からの開発キャリアって⼤変？

● 2023年6⽉時点のfreeeでは、⼥性は社員のうち25% ● 開発組織（PdM/エンジニア/デザイナー）においては20% ● 2030年に向けて、社内の男性⽐率‧⼥性⽐率をともに45%以上※にすることを⽬指す ※残り10%には性別を分類されたくない⼈を含む   ⼥性⽐率ってどのくらい？ freee ESGデータ（2023年6月時点） https://corp.freee.co.jp/sustainability/esg-data/ 4

ぶっちゃけ働きやすい？

　 01 freeeのミッションと多様性 02 数字で⾒るfreeeと本⾳トーク 03 freeeの進化、社会の進化 ⽬次

freeeをどう進化させたい？

だれもが⾃由に⾃然体で経営できる社会を⽬指して。 ひとりひとりが最⼤限価値を発揮できる組織を⽬指して。 社会の進化を担っていく。

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