メダップ会社紹介

by medup

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会社紹介 Company Guide　2026.1.19 1

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Index 1. 会社概要 2. 3. 4. 今後の展望 5. チーム・採用について 2 6. 参考資料医療・病院市場事業概要

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会社概要 1 3

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©2026 MedUp inc. 会社名　　メダップ株式会社代表者　　柳内健設立　　　 2017年8月資本金　　 1億円（累計資金調達額 13.9 億円）従業員　　 23名　 Mission 　医療の可能性を、テクノロジーで開放する。取得特許　特許7544408号　地域医療連携活動支援システム、　及び地域医療連携活動支援プログラム病院に特化したツールを提供している企業として医療業界内外から注目されています 2020年、注目すべき日本の有望な若きクラウド・スタートアップ 20 Rising Starsに選出会社概要デジタルヘルス未来戦略調査編有望市場分析にて自社以外に注目すべき、デジタルヘルス関連ベンチャー/スタートアップの8位に選んで頂きました 4 外部株主

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医療・病院市場 2 6

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©2026 MedUp inc. 病院の課題　1/2　求められる変化 9 持続可能な地域医療のための政府の新たな地域医療構想*の策定により、病院は機能や診療圏の変化が必要 ● 高度急性期病院は、救急医療や手術などの地域医療の要となり、診療圏が広がる ● 地域密着型病院は、在宅医療などかかりつけ医機能をクリニックと共同で果たす出典: 厚生労働省 (2024) *2040年にむけ、地域医療の将来像を示すもの

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©2026 MedUp inc. （参考）機能分化・地域連携機能分化・連携が目指す状態左: 医療システム全体　右:病院内の業務 1 患者がクリニックを受診 3 高度医療が必要な患者は　地域の基幹病院へ普段の健康管理はクリニック、専門的な検査や入院は(紹介により)病院、リハビリは専門病院、在宅利用はクリニック、と患者の状況に応じて、最適な医療機関にかかること ● 病院の内部の視点では、広義のPatient Flow Management (PFM) と呼ばれる ● 「働き方改革」と「病院の経営改善」を実現するうえで、最も大きな課題 2 患者の必要性に応じて紹介 4 リハビリなどは　特化した病院へ転院 3’ 軽症の入院患者は地域に密着した病院へ機能分化・連携の最適化 ≒ Patient Flow Managementの最適化病院内での業務 5 最終的に、地域へ帰っていく 10 外来診療紹介救急ウォークイン再診入院 (ベッドコントロール) 転院退院手術室コントロール来院経路退院経路病院内での診療

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事業概要 3 12

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©2026 MedUp inc. 事業概要 13 病院の医療機能（ペイシェントフロー）を最適化し、病院経営を改善するサービス群を提供 ● 来院経路別の患者数を最適化することで、限られた医療資源で高度医療が必要な患者数を多く診療し、経営を改善紹介経由の入院数の最大化（高度医療を必要な人へ届け、売上を改善する）逆紹介の増加による、外来の効率化（限られた資源で最大限の医療を届け、利益率を改善する）紹介救急ウォークイン再診来院経路

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©2026 MedUp inc. 紹介Web予約システム「refery (リファリー)」概要 19 診療科ごとの予約ルールに対応専任サポート体制フィードバックレポート診療科ごとに予約時のルールが異なる場合でも、referyでは柔軟に予約条件を設定することが可能です。マニュアル化されていない場合でも、専任の担当者がルールの言語化・シンプル化を支援いたします。連携医療機関ごとにWeb予約システムの利用状況を定期レポートとしてご提出いたします。また、連携先への案内に関するご提案や、予約枠の拡大・縮小など、システムの利用を促進するための打ち手をご提案いたします。紹介予約業務は複雑化しており、システムを導入してすぐにDXは実現できません。また、連携医療機関とも足並みを揃えていかなければなりません。貴院と連携医療機関の間に入って、地域医療の体制強化をサポートします。病院の紹介予約業務における『属人化』を解消する

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今後の展望 4 20

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チーム・採用について 5 22

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©2026 MedUp inc. ● 学生時代に阪神大震災、友人・親族・父の死を経験し、早期に社会へ貢献することを目指し、将来的な起業を大学時代に決意 ● ITコンサルティングベンチャーでの2年を経て、ベンチャーキャピタルにて電子カルテベンチャーを含むベンチャーへの投資・支援を6年経験 ● 起業の準備のなかで病院の事務職の方との交流から、病院の経営 / 事務職の課題を見聞きする ● 病院の経営や医療従事者のパフォーマンスをテクノロジーで改善するため、メダップ株式会社を起業 23 柳内健 1982年生まれ兵庫県姫路市出身東京大学大学院農学生命科学研究科卒（アサリ等の生態学を研究）経歴代表取締役 Founder & CEO のご紹介

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©2026 MedUp inc. 制度 / カルチャー Career Development • 定期1on1 • 書籍購入補助制度 • 資格取得補助 • 社内LT • その他 • 完全週休2日制 • 土日祝休み • 年末年始休暇 • 年次有給休暇（入社時10日） • 病気休暇（有給、年5日） • 産休育休、慶弔休暇 • 社保完備 • インフルエンザなど予防接種費用の助成 • 水/お茶/コーヒー/お菓子無料生産性向上 • フレックスタイム制 • リモートワーク可 • 入社時リモートワーク環境サポート (最大5万円) • ニューノーマル手当（毎月5千円） • 25

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©2026 MedUp inc. 採用について現在医療業界は、高齢化による医療費の増大や医療従事者の過酷な労働環境持続可能とは言えない状況におかれています。にも関わらず、業界には電話やFAX等レガシーなツールが主体の慣習やシステムが依然存在しており、変革が難しい状況です。また、医療機能の分化により診療所と病院間では十分な情報共有が行われず、医療費8兆円にものぼると言われる紹介患者の適切な紹介が行われていない現状があります。私たちは、この環境に大きな課題があると強く感じています。メダップは病院実務への理解も大切にしながら、IT技術を用いて医療業界の変革をけん引していきます。最後までお読み頂き、ありがとうございました！私たちと志を共にできる、皆さんの力を求めています。この資料を読んで、メダップに興味を持って頂いた方は、ぜひ一度当社メンバーとお話ししましょう。募集中のポジションはこちら 26