ユウミ会社説明資料

Slide 1

Slide 1 text

Slide 4

Slide 4 text

代表紹介株式会社ユウミ代表取締役⼩⼝正史 (株)⽇本経営にて全国の医療法⼈、社会福祉法⼈等の⼈事コンサルティング、教育研修事業に従事した後、(株)リクルートキャリア（現(株)リクルート）に転職し、求⼈広告を活⽤した中⼩企業の採⽤⽀援に従事。その後、福祉事業の開業⽀援コンサルティングを経て、採⽤コンサルティング会社に取締役として参画後、2023年に(株)ユウミを設⽴し、現職。採⽤できるまで諦めない粘り強さと地⽅密着の⽀援スタイルに加え、「採⽤の釣り理論®」「TRUSTモデル™」など独⾃理論による採⽤⼿法で、⼈⼝減少地域、⾼難易度職種の採⽤を次々に成功。過去4年で230 社⽀援し、顧客満⾜度、採⽤成功率ともに97%以上を誇る。現在、社員35名、随時90社ほどの企業様を継続⽀援。マイナビ、リクルートなど⼈材系企業で圧倒的な顧客価値を⽣み出した採⽤領域のプロ、その他事業領域や⼈事領域のコンサルタントがチームを組み、全国各地の中⼩企業の⼈事⽀援業務に従事し、多くの実績を上げている。【掲載】 ‧「中⼩企業が採⽤で成功する絶対法則」（⽇本法令）【掲載】 ‧「悩む地⽅企業、地銀が『助っ⼈』紹介」朝⽇新聞,2023年7⽉3⽇,朝刊 ‧「プロ⼈材の活⽤⽀援」河北新報, 2024年3⽉14⽇,朝刊 ‧「プロ⼈材の助⾔財産に」河北新報, 2024年6⽉12⽇,朝刊その他、仙台市「プロフェッショナル⼈材活⽤による中⼩企業の課題解決⽀援事業」において2023年の成功事例として掲載、⽉刊⼈事マネジメントへの掲載 ‧「ハローワーク停滞期における⼈材採⽤戦略」⽉刊税理⼠事務所CHANNEL Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. ※本資料の一部または全部を、許可なく複製・転用・配布することを固くお断ります。 2026年2⽉号等 4

Slide 6

Slide 6 text

採⽤⽀援サービス内容【採⽤アドバイザー】 ■採⽤戦略アドバイス ‧募集要項‧求⼈票の最適化 ‧採⽤ターゲットの明確化 ‧中⻑期の⼈材ニーズの整理 ‧社員インタビュー ‧採⽤KPIの設定とモニタリング体制 ■改善提案アドバイス ‧数値分析 ‧課題抽出 ‧解決策の⽴案【採⽤戦略設計(コンサル)】 ■戦略設計 ■各種準備、計画作成 ‧未来像、ありたい姿の可視化 ‧現状把握、課題設定 ‧必要⼈材の要件定義 ‧ターゲット設定 ‧ターゲット⼈材動向調査 ‧幹部ヒアリング、社員インタビュー ‧訴求ポイント明⽂化 ‧給与条件の整理 ■改善提案 ‧数値分析 ‧課題抽出 ‧解決策の⽴案 ‧アドバイザー【採⽤代⾏（RPO）】 ‧媒体折衝 ‧シミュレーション ‧数値計画（KPI設定） ‧使⽤媒体の提案 ‧使⽤媒体の決定 ‧申込、契約⼿続き ‧アカウント開設 ‧担当CS打ち合わせ ‧同業他社分析 ‧採⽤メールアドレス連携 ‧既存媒体情報の共有 Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. ■求⼈運⽤ ‧求⼈票ライティング ‧写真撮影 ‧求⼈掲載 ‧スカウト代⾏ ‧アクセス解析、改善実施 ■応募対応 ‧応募確認、初期対応 ‧ヒアリング、共有 ‧選考判断 ‧⾯接⽇程調整 ‧リマインドフォロー ‧オンライン⼀次⾯接 ‧現地⾒学、⾯談対応 ‧事後フォロー ‧採⽤決定、通知【採⽤ブランディング】 ■採⽤サイト制作 ‧構成⽴案 ‧デザイナーやカメラマンの調整 ‧写真撮影、インタビュー ‧全体ディレクション ‧無料ツールの活⽤ ■会社説明資料作成 ‧項⽬案⽴案 ‧デザイナーやカメラマンの調整 ‧写真撮影、インタビュー ‧全体ディレクション ■パンフレット作成 ‧レイアウト作成 ‧デザイナー調整 ‧全体ディレクション 6

Slide 43

Slide 43 text

【採⽤コンサルタント】時短社員正社員仕事内容応募資格採⽤コンサルタントとして、クライアントの採⽤⽀援 ■⼤卒以上 ■下記のいずれかに当てはまる⽅ ◎⼈材業界で【求⼈広告営業】【リクルーティングアの戦略策定、統括、品質管理を担当します。条件⽉給50万円〜70万円（フルタイムの場合）＋テレワーク⼿当ドバイザー】などのご経験がある⽅ ≪具体的には≫ ◎組織体制、⼈員計画の策定 ◎採⽤戦略の設計 ◎⼈材の要件定義 ◎品質管理、相談対応 ◎採⽤担当としてのご経験がある⽅ ◎RPO事業などで採⽤業務に関わっていた⽅ ◎無形商材の營業、各種コンサルティングのご経験がある⽅ ★経験年数は不問です ★スキル、経験を考慮の上、優遇します ★上記⽉給は固定残業代⽉20時間分(⽉5万2800円〜)を含みます。超過した場合は別途追加⽀給します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります ◎商談対応 ◎早期離職防⽌‧定着⽀援＼こんな⽅にピッタリです∕ □クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい⽅ □伴⾛してクライアントを⽀援したい⽅ □仕事のやりがいとプライベートの充実を両⽴させたい⽅⼊社年数、年齢、性別に関係なく、本⼈の希望する働き⽅やキャリア、貢献度に基づいて給与を決定しています。 □⾃律しながら⾃由度⾼く働きたい⽅ ★担当社数は、正社員1⼈あたり8〜10社、時短正社員4〜8社程度。企業規模や採⽤規模、依頼内容によって担当件数は異なります。 ★プロジェクトのキックオフ時に加え、⼤体2ヵ⽉に1回程度、クライアントを訪問します。 43 Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved.

Slide 44

Slide 44 text

【ディレクター】時短社員正社員仕事内容応募資格クライアントの採⽤課題の解決に向けて、進⾏管理を ■⼤卒以上 ■下記のいずれかに当てはまる⽅ ◎クライアントワークの経験がある⽅していきます。（ヒアリング、課題解決に基づく道筋の⾒える化）コンサルタント、CSやアシスタントとチームを組み、 ◎プロジェクトマネジメントの経験がある⽅ ≪具体的には≫ （⽬標設定、計画⽴て、進⾏管理、PDCA） ◎採⽤戦略の設計と実⾏ ◎クライアントに寄り添い、⼀緒に考えながら進められ ◎プロジェクトマネジメントる⽅ ◎採⽤ブランディングとコンテンツ作成 ◎オンラインでのコミュニケーションに⻑けている⽅(オ ◎求⼈作成‧応募対応代⾏ンラインでの会議が主となるため) ◎⾯接代⾏‧企業鋭明会代⾏ ◎細かな作業もいとわずできる⽅条件正社員⽉給40万円〜55万円（フルタイムの場合）＋テレワーク⼿当 ★スキル、経験を考慮の上、決定します ★上記⽉給は固定残業代⽉20時間分(⽉4万6000円〜)を含みます。超過した場合は別途追加⽀給します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ⼊社年数、年齢、性別に関係なく、本⼈の希望する働き⽅やキャリア、貢献度に基づいて給与を決定しています。時短社員 ◎早期離職防⽌‧定着⽀援勤務時間等に応じて要相談＼こんな⽅にピッタリです∕ ≪例≫ □クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい⽅ディレクター (時短、週30時間)：⽉収30万円 (6社担当) □伴⾛してクライアントを⽀援したい⽅ディレクター (時短、週30時間)：⽉収35万円 (5社＋社内業務) □仕事のやりがいとプライベートの充実を両⽴させたい⽅ ★スキル、経験を考慮の上、決定します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります □⾃律しながら⾃由度⾼く働きたい⽅ ★担当社数は、正社員1⼈あたり8〜10社、時短正社員4〜8社程度。企業規模や採⽤規模、依頼内容によって担当件数は異なります。 ★プロジェクトのキックオフ時に加え、⼤体2ヵ⽉に1回程度、クライアントを訪問します。 Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. 44

Slide 45

Slide 45 text

【カスタマーサクセス】時短社員正社員仕事内容応募資格イアントの採⽤課題の解決に向けて、進⾏管理をして ■⼤卒以上 ■下記のいずれかに当てはまる⽅ ◎クライアントワークの経験がある⽅いきます。（ヒアリング、課題解決に基づく道筋の⾒える化）コンサルタント、アシスタントとチームを組み、クラ条件正社員⽉給28万円〜40万円（フルタイムの場合）＋テレワーク⼿当 ◎プロジェクトマネジメントの経験がある⽅ ★スキル、経験を考慮の上、決定します ≪具体的には≫ （⽬標設定、計画⽴て、進⾏管理、PDCA） ★上記⽉給は固定残業代⽉20時間分(⽉3万7000円〜)を含み ◎クライアントとの定例MTGの実施 ◎クライアントに寄り添い、⼀緒に考えながら進められます。超過した場合は別途追加⽀給します ◎採⽤ブランディングとコンテンツ作成る⽅ ◎求⼈作成‧応募対応代⾏ ◎オンラインでのコミュニケーションに⻑けている⽅(オ ◎⾯接代⾏‧企業鋭明会代⾏ンラインでの会議が主となるため) ◎早期離職防⽌‧定着⽀援 ◎細かな作業もいとわずできる⽅ ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ⼊社年数、年齢、性別に関係なく、本⼈の希望する働き⽅やキャリア、貢献度に基づいて給与を決定しています。時短社員勤務時間等に応じて要相談＼こんな⽅にピッタリです∕ ≪例≫ □クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい⽅カスタマーサクセス (時短、週25時間)：⽉収30万円 (6社担当) □伴⾛してクライアントを⽀援したい⽅カスタマーサクセス (時短、週30時間)：⽉収35万円 (5社＋社内業務) □仕事のやりがいとプライベートの充実を両⽴させたい⽅ □⾃律しながら⾃由度⾼く働きたい⽅ ★スキル、経験を考慮の上、決定します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります ★担当社数は、正社員1⼈あたり8〜10社、時短正社員4〜8社程度。企業規模や採⽤規模、依頼内容によって担当件数は異なります。 ★プロジェクトのキックオフ時に加え、⼤体2ヵ⽉に1回程度、クライアントを訪問します。 Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. 45

Slide 46

Slide 46 text

【アシスタント】正社員仕事内容基本的にマニュアルがあり、上司やチームメンバーがいつでも相談に乗れる体制のため、採⽤⽀援業務が未経験でも安⼼してスタートできます。 ≪具体的には≫ ◎求⼈運⽤業務時短社員応募資格条件正社員 ■⾼卒以上 ■下記のいずれかに当てはまる⽅⽉給25万円〜35万円（フルタイムの場合）＋テレワーク⼿当 ◎求⼈を⾒て、やってみたいと思った⽅（経験不問） ★⼈材業界の経験がある⽅や、採⽤担当のある⽅は務に慣れるのがスムーズです ★スキル、経験を考慮の上、決定します業 ★上記⽉給は固定残業代⽉20時間分(⽉3万3000円〜)を含みます。超過した場合は別途追加⽀給します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) (媒体管理、求⼈原稿作成、写真撮影、画像編集) ◎応募対応業務仕事に慣れてスキルアップし、アシスタントから (応募者確認、電話ヒアリング、⾯接調整、⾯接前後フォロー) カスタマーサクセスへとステップアップする社員も多数！ ◎定着⽀援業務(⼊社後定期⾯談) ◎採⽤ブランディング業務 (会社説明資料の作成、採⽤SNSアカウントの運⽤、会社パンフレットの作成サポート、会社⾒学会‧会社説明会の運営サポート) ◎その他 (⽉1回の現地訪問※近郊、⽇帰りのみ、会議議事録作成、社内打ち合わせ、会社全体会議への参加)など時短社員＼こんな⽅にピッタリです∕ □⼈のために役⽴つことが好きな⽅ □チームワークを⼤切にできる⽅ □仕事とプライベートを無理なく両⽴したい⽅ □⾃律しながら⾃由度⾼く働きたい⽅勤務時間等に応じて要相談 ≪例≫ アシスタント(時短、週25時間)：⽉収22万円 (6~8社担当) アシスタント(時短、週30時間)：⽉収25万円 (10~12社担当) ★スキル、経験を考慮の上、優遇します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります ★担当社数は、正社員1⼈あたり8〜10社、時短正社員4〜8社程度。企業規模や採⽤規模、依頼内容によって担当件数は異なります。 ★プロジェクトのキックオフ時に加え、⼤体2ヵ⽉に1回程度、クライアントを訪問します。 Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. 46

Slide 1

Slide 1 text

Slide 2

Slide 2 text

Slide 3

Slide 3 text

Slide 4

Slide 4 text

Slide 5

Slide 5 text

Slide 6

Slide 6 text

Slide 7

Slide 7 text

Slide 8

Slide 8 text

Slide 9

Slide 9 text

Slide 10

Slide 10 text

Slide 11

Slide 11 text

Slide 12

Slide 12 text

Slide 13

Slide 13 text

Slide 14

Slide 14 text

Slide 15

Slide 15 text

Slide 16

Slide 16 text

Slide 17

Slide 17 text

Slide 18

Slide 18 text

Slide 19

Slide 19 text

Slide 20

Slide 20 text

Slide 21

Slide 21 text

Slide 22

Slide 22 text

Slide 23

Slide 23 text

Slide 24

Slide 24 text

Slide 25

Slide 25 text

Slide 26

Slide 26 text

Slide 27

Slide 27 text

Slide 28

Slide 28 text

Slide 29

Slide 29 text

Slide 30

Slide 30 text

Slide 31

Slide 31 text

Slide 32

Slide 32 text

Slide 33

Slide 33 text

Slide 34

Slide 34 text

Slide 35

Slide 35 text

Slide 36

Slide 36 text

Slide 37

Slide 37 text

Slide 38

Slide 38 text

Slide 39

Slide 39 text

Slide 40

Slide 40 text