ユウミ会社説明資料

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株式会社ユウミ代表取締役⼩⼝正史 (株)⽇本経営にて全国の医療法⼈、社会福祉法⼈等の⼈事コンサルティング、教育研修事業に従事した後、(株)リクルートキャリア（現(株)リクルート）に転職し、求⼈広告を活⽤した中⼩企業の採⽤⽀援に従事。その後、福祉事業の開業⽀援コンサルティングを経て、採⽤コンサルティング会社に取締役として参画後、2023年に(株)ユウミを設⽴し、現職。採⽤できるまで諦めない粘り強さと地⽅密着の⽀援スタイルに加え、「採⽤の釣り理論®」「TRUSTモデル™」など独⾃理論による採⽤⼿法で、⼈⼝減少地域、⾼難易度職種の採⽤を次々に成功。過去4年で165 社⽀援し、顧客満⾜度、採⽤成功率ともに97%以上を誇る。現在、社員24名、随時85社ほどの企業様を継続⽀援。マイナビ、リクルートなど⼈材系企業で圧倒的な顧客価値を⽣み出した採⽤領域のプロ、その他事業領域や⼈事領域のコンサルタントがチームを組み、全国各地の中⼩企業の⼈事⽀援業務に従事し、多くの実績を上げている。【掲載】 ‧「中⼩企業が採⽤で成功する絶対法則」（⽇本法令）【掲載】 ‧「悩む地⽅企業、地銀が『助っ⼈』紹介」朝⽇新聞,2023年7⽉3⽇,朝刊 ‧「プロ⼈材の活⽤⽀援」河北新報, 2024年3⽉14⽇,朝刊 ‧「プロ⼈材の助⾔財産に」河北新報, 2024年6⽉12⽇,朝刊その他、仙台市「プロフェッショナル⼈材活⽤による中⼩企業の課題解決⽀援事業」において2023年の成功事例として掲載、⽉刊⼈事マネジメントへの掲載等代表紹介 4 Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved.

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採⽤⽀援サービス内容 ■採⽤戦略アドバイス ‧募集要項‧求⼈票の最適化 ‧採⽤ターゲットの明確化 ‧中⻑期の⼈材ニーズの整理 ‧社員インタビュー ‧採⽤KPIの設定とモニタリング体制 ■改善提案アドバイス ‧数値分析 ‧課題抽出 ‧解決策の⽴案 ■戦略設計 ‧未来像、ありたい姿の可視化 ‧現状把握、課題設定 ‧必要⼈材の要件定義 ‧ターゲット設定 ‧ターゲット⼈材動向調査 ‧幹部ヒアリング、社員インタビュー ‧訴求ポイント明⽂化 ‧給与条件の整理 ■改善提案 ‧数値分析 ‧課題抽出 ‧解決策の⽴案 ‧アドバイザー ■採⽤サイト制作 ‧構成⽴案 ‧デザイナーやカメラマンの調整 ‧写真撮影、インタビュー ‧全体ディレクション ‧無料ツールの活⽤ ■会社説明資料作成 ‧項⽬案⽴案 ‧デザイナーやカメラマンの調整 ‧写真撮影、インタビュー ‧全体ディレクション ■パンフレット作成 ‧レイアウト作成 ‧デザイナー調整 ‧全体ディレクション【採⽤アドバイザー】【採⽤戦略設計(コンサル)】【採⽤代⾏（RPO）】【採⽤ブランディング】 ■求⼈運⽤ ‧求⼈票ライティング ‧写真撮影 ‧求⼈掲載 ‧スカウト代⾏ ‧アクセス解析、改善実施 ■応募対応 ‧応募確認、初期対応 ‧ヒアリング、共有 ‧選考判断 ‧⾯接⽇程調整 ‧リマインドフォロー ‧オンライン⼀次⾯接 ‧現地⾒学、⾯談対応 ‧事後フォロー ‧採⽤決定、通知 ■各種準備、計画作成 ‧媒体折衝 ‧シミュレーション ‧数値計画（KPI設定） ‧使⽤媒体の提案 ‧使⽤媒体の決定 ‧申込、契約⼿続き ‧アカウント開設 ‧担当CS打ち合わせ ‧同業他社分析 ‧採⽤メールアドレス連携 ‧既存媒体情報の共有 6 Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved.

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Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. 43 【採⽤コンサルタント】仕事内容採⽤コンサルタントとして、クライアントの採⽤⽀援の戦略策定、統括、品質管理を担当します。 ≪具体的には≫ ◎組織体制、⼈員計画の策定 ◎採⽤戦略の設計 ◎⼈材の要件定義 ◎品質管理、相談対応 ◎商談対応 ◎早期離職防⽌‧定着⽀援応募資格 ■⼤卒以上 ■下記のいずれかに当てはまる⽅ ◎⼈材業界で【求⼈広告営業】【リクルーティングアドバイザー】などのご経験がある⽅ ◎採⽤担当としてのご経験がある⽅ ◎RPO事業などで採⽤業務に関わっていた⽅ ◎無形商材の營業、各種コンサルティングのご経験がある⽅ ★経験年数は不問です条件⽉給50万円〜70万円（フルタイムの場合）＋テレワーク⼿当 ★スキル、経験を考慮の上、優遇します ★上記⽉給は固定残業代⽉20時間分(⽉5万2800円〜)を含みます。超過した場合は別途追加⽀給します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります＼こんな⽅にピッタリです∕ □クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい⽅ □伴⾛してクライアントを⽀援したい⽅ □仕事のやりがいとプライベートの充実を両⽴させたい⽅ □⾃律しながら⾃由度⾼く働きたい⽅⼊社年数、年齢、性別に関係なく、本⼈の希望する働き⽅やキャリア、貢献度に基づいて給与を決定しています。正社員時短社員 ★担当社数は、正社員1⼈あたり8〜10社、時短正社員4〜8社程度。企業規模や採⽤規模、依頼内容によって担当件数は異なります。 ★プロジェクトのキックオフ時に加え、⼤体2ヵ⽉に1回程度、クライアントを訪問します。

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Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. 【ディレクター】仕事内容コンサルタント、CSやアシスタントとチームを組み、クライアントの採⽤課題の解決に向けて、進⾏管理をしていきます。 ≪具体的には≫ ◎採⽤戦略の設計と実⾏ ◎プロジェクトマネジメント ◎採⽤ブランディングとコンテンツ作成 ◎求⼈作成‧応募対応代⾏ ◎⾯接代⾏‧企業鋭明会代⾏ ◎早期離職防⽌‧定着⽀援 44 応募資格 ■⼤卒以上 ■下記のいずれかに当てはまる⽅ ◎クライアントワークの経験がある⽅（ヒアリング、課題解決に基づく道筋の⾒える化） ◎プロジェクトマネジメントの経験がある⽅（⽬標設定、計画⽴て、進⾏管理、PDCA） ◎クライアントに寄り添い、⼀緒に考えながら進められる⽅ ◎オンラインでのコミュニケーションに⻑けている⽅(オンラインでの会議が主となるため) ◎細かな作業もいとわずできる⽅条件正社員⽉給40万円〜55万円（フルタイムの場合）＋テレワーク⼿当 ★スキル、経験を考慮の上、決定します ★上記⽉給は固定残業代⽉20時間分(⽉4万6000円〜)を含みます。超過した場合は別途追加⽀給します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ＼こんな⽅にピッタリです∕ □クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい⽅ □伴⾛してクライアントを⽀援したい⽅ □仕事のやりがいとプライベートの充実を両⽴させたい⽅ □⾃律しながら⾃由度⾼く働きたい⽅時短社員勤務時間等に応じて要相談 ≪例≫ ディレクター (時短、週30時間)：⽉収30万円 (6社担当) ディレクター (時短、週30時間)：⽉収35万円 (5社＋社内業務) ★スキル、経験を考慮の上、決定します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります正社員時短社員⼊社年数、年齢、性別に関係なく、本⼈の希望する働き⽅やキャリア、貢献度に基づいて給与を決定しています。 ★担当社数は、正社員1⼈あたり8〜10社、時短正社員4〜8社程度。企業規模や採⽤規模、依頼内容によって担当件数は異なります。 ★プロジェクトのキックオフ時に加え、⼤体2ヵ⽉に1回程度、クライアントを訪問します。

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Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. 【カスタマーサクセス】仕事内容コンサルタント、アシスタントとチームを組み、クライアントの採⽤課題の解決に向けて、進⾏管理をしていきます。 ≪具体的には≫ ◎クライアントとの定例MTGの実施 ◎採⽤ブランディングとコンテンツ作成 ◎求⼈作成‧応募対応代⾏ ◎⾯接代⾏‧企業鋭明会代⾏ ◎早期離職防⽌‧定着⽀援 45 応募資格 ■⼤卒以上 ■下記のいずれかに当てはまる⽅ ◎クライアントワークの経験がある⽅（ヒアリング、課題解決に基づく道筋の⾒える化） ◎プロジェクトマネジメントの経験がある⽅（⽬標設定、計画⽴て、進⾏管理、PDCA） ◎クライアントに寄り添い、⼀緒に考えながら進められる⽅ ◎オンラインでのコミュニケーションに⻑けている⽅(オンラインでの会議が主となるため) ◎細かな作業もいとわずできる⽅条件正社員⽉給28万円〜40万円（フルタイムの場合）＋テレワーク⼿当 ★スキル、経験を考慮の上、決定します ★上記⽉給は固定残業代⽉20時間分(⽉3万7000円〜)を含みます。超過した場合は別途追加⽀給します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ＼こんな⽅にピッタリです∕ □クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい⽅ □伴⾛してクライアントを⽀援したい⽅ □仕事のやりがいとプライベートの充実を両⽴させたい⽅ □⾃律しながら⾃由度⾼く働きたい⽅時短社員勤務時間等に応じて要相談 ≪例≫ カスタマーサクセス (時短、週25時間)：⽉収30万円 (6社担当) カスタマーサクセス (時短、週30時間)：⽉収35万円 (5社＋社内業務) ★スキル、経験を考慮の上、決定します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります正社員時短社員⼊社年数、年齢、性別に関係なく、本⼈の希望する働き⽅やキャリア、貢献度に基づいて給与を決定しています。 ★担当社数は、正社員1⼈あたり8〜10社、時短正社員4〜8社程度。企業規模や採⽤規模、依頼内容によって担当件数は異なります。 ★プロジェクトのキックオフ時に加え、⼤体2ヵ⽉に1回程度、クライアントを訪問します。

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Copyright © 株式会社ユウミ All Rights Reserved. 【アシスタント】仕事内容基本的にマニュアルがあり、上司やチームメンバーがいつでも相談に乗れる体制のため、採⽤⽀援業務が未経験でも安⼼してスタートできます。 ≪具体的には≫ ◎求⼈運⽤業務 (媒体管理、求⼈原稿作成、写真撮影、画像編集) ◎応募対応業務 (応募者確認、電話ヒアリング、⾯接調整、⾯接前後フォロー) ◎定着⽀援業務(⼊社後定期⾯談) ◎採⽤ブランディング業務 (会社説明資料の作成、採⽤SNSアカウントの運⽤、会社パンフレットの作成サポート、会社⾒学会‧会社説明会の運営サポート) ◎その他 (⽉1回の現地訪問※近郊、⽇帰りのみ、会議議事録作成、社内打ち合わせ、会社全体会議への参加)など 46 応募資格 ■⾼卒以上 ■下記のいずれかに当てはまる⽅ ◎求⼈を⾒て、やってみたいと思った⽅（経験不問） ★⼈材業界の経験がある⽅や、採⽤担当のある⽅は業務に慣れるのがスムーズです条件正社員⽉給25万円〜35万円（フルタイムの場合）＋テレワーク⼿当 ★スキル、経験を考慮の上、決定します ★上記⽉給は固定残業代⽉20時間分(⽉3万3000円〜)を含みます。超過した場合は別途追加⽀給します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ＼こんな⽅にピッタリです∕ □⼈のために役⽴つことが好きな⽅ □チームワークを⼤切にできる⽅ □仕事とプライベートを無理なく両⽴したい⽅ □⾃律しながら⾃由度⾼く働きたい⽅時短社員勤務時間等に応じて要相談 ≪例≫ アシスタント(時短、週25時間)：⽉収22万円 (6~8社担当) アシスタント(時短、週30時間)：⽉収25万円 (10~12社担当) ★スキル、経験を考慮の上、優遇します ★試⽤期間3ヵ⽉あり(給与、福利厚⽣等は同じです) ★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります正社員時短社員仕事に慣れてスキルアップし、アシスタントからカスタマーサクセスへとステップアップする社員も多数！ ★担当社数は、正社員1⼈あたり8〜10社、時短正社員4〜8社程度。企業規模や採⽤規模、依頼内容によって担当件数は異なります。 ★プロジェクトのキックオフ時に加え、⼤体2ヵ⽉に1回程度、クライアントを訪問します。

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