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環 境 を 知 る 人 事 制 度 ( 昇 給 ・ イ ン セ ン テ ィ ブ )
毎 月 の イ ン セ ン テ ィ ブ
【局長】
・ 粗利達成:10万円
【マネージャー】
・グループ達成:2万円
・粗利達成:4万円
【本部長】
・ 粗利達成:12万円 【アカウントプランナー】
・個人総額達成:1万円
・粗利達成:1万円
・粗利達成額 1 位:3 万円
【その他項目】
・ベストプレイヤー賞:1 0万円
・ベストスタッフ賞:1 0万円
・ベストグループ賞:会食費
・ベストマネージャー賞:会食費
・SNSレボリューション賞:5万円 ( 複数名あり)
ク ォ ー タ ー 毎 の 表 彰
【アカウントプランナー&
スタッフ】
・ ベストバディ賞:5万円
【スタッフ】
・ベストスタッフ賞:1 0万円
・局長 / 局納品達成:1 0万円
・マネージャー / グループ納品達成:8万円
・スタッフ個人達成:5万円
半 期 毎 の 表 彰
【各部門の表彰】各 10~20 万円
・ ベスト新人賞
・ ベスト中途新人賞
・ 管理部門ベストスタッフ賞
・ 事業部門ベストスタッフ賞
【社長賞】
・会社に最も貢献した社員やグループ:5 0万円
・ベストプレイヤー賞
・ベストクリエイター賞
・ベストマネージャー賞
・ベストプロジェクト賞
年 2 回 の 全 社 総 会 表 彰 や 他 各 部 署 に て 月 ご と に 表 彰 し て い ま す 。
表 彰 者 に は イ ン セ ン テ ィ ブ も 支 給 し て い ま す 。
表 彰 制 度 ・ 各 種 イ ン セ ン テ ィ ブ
毎 月 の イ ン セ ン テ ィ ブ 支 給 も あ る た め 、 成 果 に よ っ て 年 以 上 イ ン セ ン テ ィ ブ 支 給 の 実 績 あ り !
※インセンティブ制度は半期に一度見直しが入るため、変更の可能性もございます。
年 2 回 、 査 定 の タ イ ミ ン グ が あ り
半 期 の 評 価 に よ り 昇 給 が 確 定 し ま す 。
成 果 に 基 づ い た 昇 給
※昇給幅は会社の業績や個人の 評価に基づき決定いたします。
Aさん
+¥360,000 ( 月収+¥30,000 )
入社 1 年後
Bさん
+¥660,000 ( 月収+¥55,000 )
入社 1 年後
C さん
+¥300,000 ( 月収+¥25,000 )
入社 1 年後
+¥900,000 ( 月収+¥75,000 )
入社 3 年後
Dさん
+¥360,000 ( 月収+¥30,000 )
入社 1 年後
+¥1,080,000 ( 月収+¥90,000 )
入社 3 年後
100万円