株式会社サイバー・バズ 会社紹介資料

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1. 会 社 紹 介資料
2. 目 次 企 業 を 知 る 会 社 概 要 企 業 理 念 ・ バ リ ュ ー 代 表 メ ッ セ ー ジ 役 員 紹 介 P. 0 2 人 を 知 る 同 業 界 の 経 験 者 が バ ズ に 入 社 し た 決 め 手 同 業 界 か ら 転 職 し て き た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー 業 界 未 経 験 者 が バ ズ に 入 社 し た 決 め 手 業 界 未 経 験 な が ら 入 社 し た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー P. 2 0 仕 事 を 知 る 事 業 概 要 サ イ バ ー ・ バ ズ の 歩 み サ イ バ ー ・ バ ズ が 目 指 す も の ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 市 場 概 況 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 が 目 指 す も の ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 の 注 力 方 針 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 の 強 み 組 織 体 制 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 の 主 な ポ ジ シ ョ ン ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 の 仕 事 の 流 れ と 役 割 裏 で バ ズ を 支 え る プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル 組 織 P. 0 7 環 境 を 知 る 成 長 制 度 成 長 制 度 に よ り 飛 躍 し た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー 人 事 制 度 福 利 厚 生 P. 2 7
3. K N O W T H E C O M P A N Y 企 業 を 知 る 02
4. 企 業 を 知 る 会 社 概 要 株 式 会 社 サ イ バ ー ・ バ ズ 　 C y b e r B u z z , I n c . 社 名 東 京 都 渋 谷 区 桜 丘 町 1 2 - 1 0 渋 谷 イ ン フ ォ ス ア ネ ッ ク ス 4 階 ・ 5 階 ・ 6 階 所 在 地 2 0 0 6 年 4月 創 業 2 0 1 9 年 9月 東 証 マ ザ ー ズ （ 現 ： グ ロ ー ス 市 場 ） 上 場 市 場 4 億 8 , 4 6 2 万 円 （ 2 0 2 4年 9月 ） 資 本 金 株 式 会 社 M e n ’ s B . P . 、 株 式 会 社 B u z z I n n o v a t i o n 株 式 会 社 ソ ー シ ャ ル ベ ー ス 、 株 式 会 社 B u z z J o b 、 株 式 会 社 W i t h L I V E 子 会 社 7 1 . 3 億 （ 2 0 2 5 年 9 月 期 ） 売 上 高 2 0 2 名 （ 連 結 2 0 2 5 年 9 月 ） 従 業 員 数 03
5. 企 業 を 知 る 企 業 理 念 バ リ ュ ー 「 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を 価 値 に 変 え 、 世 の 中 を 変 え る 。 」 自 分 が 会 社 を 作 っ て い く 意 識 を 忘 れ な い 1. ベ ン チ ャ ー マ イ ン ド 何 よ り も 生 活 者 、 顧 客 の 声 に 向 き 合 う ユ ー ザ ー フ ァ ー ス ト 、 ク ラ イ ア ン ト フ ァ ー ス ト 2. ど こ よ り も 早 く 、 最 高 の サ ー ビ ス を 提 供 す る 3. ス ピ ー ド ＆ ク オ リ テ ィ 自 ら 考 え 、 動 き 、 価 値 を 創 る 自 考 自 創 4. 自 由 に 発 想 し 、 常 識 に 捉 わ れ ず 新 し い も の を 創 り 続 け る 5. 脱 ス タ ン ダ ー ド 時 間 を 忘 れ る ほ ど 、 本 気 で 夢 中 に な る 夢 中 力 6. 限 界 を 決 め ず 、 今 の 自 分 を 超 え て い く 7. 己 超 え 何 度 も 失 敗 し て 、 挑 戦 し た 人 が 新 た な 成 果 を 生 み 出 す チ ャ レ ン ジ ャ ー 8. 自 分 が 会 社 を 作 っ て い く 意 識 を 忘 れ な い 9. 誠 実 切 磋 琢 磨 す る 仲 間 で 、 助 け 合 う 仲 間 で あ る 仲 間 を 大 事 に す る 10. 企 業 理 念 ・ バ リ ュ ー 04
6. 企 業 を 知 る 2 0 0 6 年 の 創 業 よ り 、 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア を 主 軸 と し た 事 業 を 展 開 し て ま い り ま し た 。 イ ン タ ー ネ ッ ト 広 告 市 場 は 引 き 続 き 成 長 し 続 け て い ま す 。 そ れ に も 増 し て ス マ ー ト フ ォ ン の 普 及 に よ り 、 イ ン フ ル エ ン サ ー や S N S 広 告 の 市 場 も 急 成 長 し て い ま す 。 言 う ま で も な く 成 長 市 場 に お い て は 日 々 新 し い ビ ジ ネ ス が 生 ま れ 続 け て い ま す 。 当 社 の バ リ ュ ー に も あ る 、 既 存 概 念 に と ら わ れ ず 、 失 敗 か ら 学 び 新 し い チ ャ レ ン ジ を や り 続 け て い く こ と で し か 、 会 社 を 成 長 さ せ る こ と は で き な い と 思 っ て い ま す 。 特 に こ れ だ け 変 化 の 激 し い 時 代 に お い て は 、 自 分 た ち も マ ー ケ ッ ト や 顧 客 の ニ ー ズ に 合 わ せ て 組 織 も 人 も 変 化 を 続 け て い か な け れ ば な り ま せ ん 。 引 き 続 き ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 事 業 を 中 核 と し て 成 長 を 続 け 、 周 辺 事 業 へ の 投 資 や 、 新 規 事 業 の 立 ち 上 げ 、 M ＆ A に よ り 、 さ ら な る 高 み を 目 指 し て い き ま す 。 我 々 が 生 み 出 す 価 値 が 常 識 や 文 化 を 作 っ て い け る よ う な 「 世 の 中 を 変 え る 」 こ と の で き る 会 社 を 目 指 し て 引 き 続 き 邁 進 し て ま い り ま す 。 代 表 取 締 役 社 長 　 髙 村 彰 典 代 表 メ ッ セ ー ジ 05
7. 企 業 を 知 る 役 員 紹 介 1997 年 興和株式会社入社 1999 年 株式会社サイバーエージェント入社 2002 年 同社 アドバタイジングユニット営業部門統括就任 2003 年 株式会社シーエー・サーチ取締役就任 2005 年 株式会社サイバーエージェント取締役就任 2010 年 当社 代表取締役社長就任（現任） 2010 年 株式会社サイバーエージェント入社（当社出向） 2014 年 当社プランニング 局長当社営業局長 2016 年 当社執行役員就任 2019 年 当社取締役就任（現任） 2001 年 株 式会社サイバーエージェント入社 2006 年 株 式会社シーエー・エイチ代表取締役就任（出向） 2012 年 株 式会社サイバーエージェント社長室長 2018 年 株 式会社シーエー・モバイル 　　　　 （現・株式会社 CAM）取締役就任（出向） 2021 年 当 社取締役就任（現任） 岩田 真一 取 締 役 1998 年 株式会社富士銀行（現：株式会社みずほ銀行）入行 2019 年 フューチャー株式会社入社 　　　　 ファイナンシャル＆アカウンティンググループ長就任 2021 年 AlpacaJapan 株式会社入社 CFO 就任 2022 年 データセクション株式会社入社取締役 CFO 就任 2023 年 同社 代表取締役副社長 CFO 就任 　　　 　以降代表取締役社長 CEO 兼 CFO 　　　　 代表取締役副社長 CFO 兼 COO 等歴任 2024 年 当社取締役就任（現任） 膽畑 匡志 取締役 三木 佑太 取 締 役 髙村 彰典 代表取締役 社 長 06
8. 2015 年 株式会社オプト　取締役就任 2018 年 スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社 　　　　 （現株式会社リレイド）代表取締役社長就任 2020 年 ソウルドアウト株式会社入社 2021 年 ソウルドアウト株式会社　執行役員就任 2021 年 当社入社 執行役員就任（現任） 2007 年 株式会社アイ・エム・ジェイ入社 2009 年 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社入社 2011 年 当社入社 2016 年 当社メディア局長 2019 年 当社営業局長 2020 年 当社 SNS コンサル局長 　　当社執行役員就任（現任） 2015 年 当社入社 2016 年 新規事業リードエンジニア 2018 年 インフルエンサーサービスリードエンジニア 2020 年 SaaS 事業リードエンジニア 2021 年 当社システム開発局局長 VPoE 就任 2022 年 当社執行役員就任（現任） 佐々木 空 執 行 役 員 佐藤 亮平 執 行 役 員 岡部 晃彦 執行役員 企 業 を 知 る 役 員 紹 介 07
9. K N O W T H E W O R K 仕 事 を 知 る 08
10. 消 費 者 マ ー ケ テ ィ ン グ 課 題 の 相 談 マ ー ケ テ ィ ン グ 支 援 イ ン フ ル エ ン サ ー か ら の 発 信 、 企 業 S N S ア カ ウ ン ト か ら の 発 信 、 S N S 広 告 関連子会社 仕 事 を 知 る イ ン タ ー ネ ッ ト 上 の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン の 中 心 と な っ て い る ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア を 通 じ 、 企 業 と 消 費 者 を つ な ぐ 事 業 を 展 開 事 業 概 要 アーティストとの 1 対 1 オンライントークサービス 男 性 市 場 に 特 化 し た マ ー ケ テ ィ ン グ 支 援 事 業 宮 崎 を 拠 点 と す る BP O 特 化 子 会 社 成 長 領 域 へ の 戦 略 的 な 投 資 を 推 進 イ ンフルエンサーを活用した S N S マーケティングを 総合的にサポートします。 イ ン フ ル エ ン サ ー サ ー ビ ス ソーシャルメディアマーケティング事業 各種 S NS アカウント運用において、 アカウント作成から 画像作成・投稿・効果検証までを 一気通貫でサポートします。 S N S ア カ ウ ン ト 運 用 運用広 告 ・ 独 自 メ デ ィ ア を 活 用 し た P R 施 策 の 企 画 提 案 や 、 ソーシャ ル メ デ ィ ア 関 連 広 告 を 中 心 と し た 他社の 広 告 商 品 の 販 売 を 行 い ま す 。 S N S 広 告 ・ イ ン タ ー ネ ッ ト 広 告 販 売 広 告 主 09
11. 仕 事 を 知 る サ イ バ ー ・ バ ズ の 歩 み 継続的なチャレンジと成長を実現 売 上 高 の 推 移 と 沿 革 2019/09 東京証券取引所マザーズ （現：グロース市場） への上 場 2020/09 宮崎に子会社 「株式会社ソーシャルベース」設立 2021/02 SNS 運用管理ツール 「Owgi（オウギ） 」を ローンチ 2021/12 SNS アカウント 運用代行サービス 「BRIDGE」 を提供開始 2022/10 「株式会社 WithLIVE」を 完全子会社化 2025/07 アフィリエイトサービス 「WESELL」提供開始 2025/10 ViVi 公式 SNS の 妹メディア 「MYPE」をローンチ 2025/02 縦型ショート動画に特化した 精鋭組織「タテラボ」を新設 2023/10 新規事業創出の専門組織 「NCU （Next Core Unit） 」 を新設 2021/03 企業・ブランド向けに TikTokトータル プランニングを開始 2021/03 HR 領域の新規事業を手掛ける 戦略子会社として 「株式会社 BuzzJob」を設立 2019/12 インフルエンサーマーケティング 最適化システム 「IMO」 サービスをリリース 2019 ೥ 9 月 2,944 百万円 2020 年 9 月 2,996 百万円 2021 年 9 月 3,172 百万円 2022 年 9 月 4,268 百万円 2023 年 9 月 5,757 百万円 2025 年 9 月 7,131 百万円 2024 年 9 月 7,462 百万円 2024/01 SNS に特化した タレント・クリエイター エージェントサービス 「Be One Agent」 を始動 2025/11 男性向けマーケティングに特化した ࢠ会社「株式会社 Men’ s B.P.」を設立 2025/11 スタートアップ投資や経営支援を行う CVC 子会社「Buzz Innovation」を設立 1 0
12. の 会 社 から +「 新 たなプロダクト」 を 提 供 する会 社 へ ※ S M M ＝ ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ の 略 仕 事 を 知 る サ イ バ ー ・ バ ズ が 目 指 す も の 「 S M M 」 「 S M M 」 1 1
13. 仕 事 を 知 る ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 市 場 概 況 ◾国内ソーシャルメディアマーケティング市場規模推計・予測 （ 単 位 ： 億 円 ） ◾国内インターネット広告市場の総広告費における 「インターネット広告費」 の割合 当 社 グ ル ー プ が 事 業 展 開 を 行 う 2 0 2 3 年 の 国 内 イ ン タ ー ネ ッ ト 広 告 市 場 は 、 進 展 す る 社 会 の デ ジ タ ル 化 を 背 景 に 、 前 年 比 7 . 8 ％ 増 の 3 兆 3 , 3 3 0 億 円 （ 注 １ ） と 推 計 さ れ 、 総 広 告 費 に お け る 「 イ ン タ ー ネ ッ ト 広 告 費 」 は 堅 調 に 伸 長 し 、 総 広 告 費 に 占 め る 構 成 比 は 4 5 . 5 ％ に 達 し ま し た 。 ま た 、 2 0 2 4 年 の 国 内 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 市 場 は 、 前 年 比 1 2 . 8 ％ 増 の 1 兆 2 , 0 3 8 億 円 、 2 0 2 9 年 に は 2 兆 1 , 3 13 億 円 （ 注 2 ） まで 成 長 す る と 推 計 さ れ て お り ま す 。 国 内 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 市 場 は 2 0 2 3 年 に 1 兆 円 を 突 破 引 き 続 き S M M 事 業 の 継 続 成 長 を 見 込 み ま す 。 （ 注 １ ） 出 典 ： 株 式 会 社 電 通 「 2 0 2 3 年 日 本 の 広 告 費 」 （ 注 ２ ） 出 典 ： サ イ バ ー ・ バ ズ ／ デ ジ タ ル イ ン フ ァ ク ト 調 べ 「 2 0 2 4 年 　 国 内 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ の 市 場 動 向 調 査 」 9,317 10,669 その他 12,038 13,732 15,553 17,466 19,323 21,313 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年 2028年 2029年 インターネット広告費 ( 3兆 3,330億円 ) 45.5％ 54.5％ 1 2
14. ブ ラ ン ド / 商 品 の 価 値 を 正 し く 伝 え る こ と 本 当 に 知 っ て ほ し い 人 に 正 し い 情 報 を 正 し く 伝 え る こ と が ク チ コ ミ の 本 当 の 価 値 情 報 が あ ふ れ て い る 中 で 、 “ 生 活 者 と ブ ラ ン ド （ 商 品 ） を つ な ぐ ” こ と が 私 た ち の ミ ッ シ ョ ン そ の 結 果 が SNSマーケティン グ 仕 事 を 知 る ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 が 目 指 す も の 1 3
15. 仕 事 を 知 る ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 の 注 力 方 針 ◾フラッグシップ戦略 (注1)とシャワー効果 (注 2)により事業成長を加速 ◾新業種への拡大 イ ン フ ル エ ン サ ー や ア カ ウ ン ト な ど 多 く の 手 段 を 活 用 し て い る サ イ バ ー ・ バ ズ だ か ら こ そ 実 現 可 能 な 「 各 プ ラ ッ ト フ ォ ー ム の ア ル ゴ リ ズ ム 、 デ ー タ な ど を 駆 使 し た 左 脳 的 な ア プ ロ ー チ 」 と 「 コ ン テ ン ツ や ク リ エ イ テ ィ ブ と ト レ ン ド と い っ た 右 脳 的 な ノ ウ ハ ウ や 実 績 」 と の ハ イ ブ リ ッ ト に よ り ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア を ハ ッ ク す る こ と で 、 企 業 の ブ ラ ン ド や 商 品 価 値 を 最 大 化 し て い き ま す 。 （ 注 １ ） 業 界 で 最 も 規 模 の 大 き い 企 業 群 か ら 集 中 的 に 顧 客 と す る こ と （ 注 ２ ） 上 位 顧 客 取 引 で 得 た ノ ウ ハ ウ 等 を 基 に 準 大 手 、 中 堅 な ど の よ う に 顧 客 層 を 広 げ る こ と 売上 業種 業界大手 準大手 中堅・中小企業 日用品 コスメ 飲料 金融 新たな業種へ展開 教育 健康食品 食品 ❶ 業界大手を中心に展開を図り、マーケットシェアの獲得を狙う ❷ ❸大手でのノウハウを基に、幅広い顧客層に向けたサービス開発 階層のシフト❶ フラッグシップの獲得 階層のシフト❷ シャワー効果 階層のシフト❸ シャワー効果 1 4
16. 1 2 3 仕 事 を 知 る ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 の 強 み そ れ ぞ れ の 強 み を 活 か し て 事 業 を 展 開 2 0 0 6 年 からの S N S 案件実 績数 S N S の イ ン フ ル エ ン サ ー 局 S N S イ ン フ ィ ー ド 局 S N S ク リ エ イ テ ィ ブ 局 メ デ ィ ア 局 専 門 組 織 を 構 築 活 用 し た デ ー タ 分 析 自 社 ツ ー ル を 1 5
17. 仕 事 を 知 る 組 織 体 制 A I 事 業 本 部 広 告 運 用 本 部 イ ン フ ル エ ン サ ー 本 部 自 社 メ デ ィ ア ・ プ ロ ダ ク ト 本 部 営 業 統 括 新 規 事 業 室 デ ザ イ ナ ー エ ン ジ ニ ア 採 用 総 務 ・ 労 務 法 務 販 売 管 理 経 理 ・ 経 営 企 画 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 テ ク ノ ロ ジ ー ・ ク リ エ イ テ ィ ブ 部 門 管 理 部 門 1 6
18. 仕 事 を 知 る ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 の 主 な ポ ジ シ ョ ン ク ラ イ ア ン ト 企 業 の マ ー ケ テ ィ ン グ 課 題 に 向 き 合 い 、 プ ロ モ ー シ ョ ン を 企 画 提 案 。 各 チ ー ム の ス ペ シ ャ リ ス ト と も 連 携 し な が ら 案 件 の 実 施 ・ 運 用 を 行 い ま す 。 ア カ ウ ン ト プ ラ ン ナ ー ク ラ イ ア ン ト 商 材 の P R 投 稿 を 発 信 す る 自 社 S NS ア カ ウントの 運 用 や 、 モ ニ タ ー サ ー ビ ス な ど 、 自 社 メ デ ィ ア に お け る デ ィ レ ク シ ョ ン 業 務 を 行 い ま す 。 自 社 メ デ ィ ア を 活 用 し な が ら ク ラ イ ア ン ト 施 策 の 効 果 の 最 大 化 を 目 指 し ま す 。 メ デ ィ ア 局 プ ロ モ ー シ ョ ン 案 件 の デ ィ レ ク シ ョ ン 業 務 を 担 当 。 広 告 が 世 の 中 に 出 る ま で の 進 行 管 理 や 広 告 効 果 の 分 析 な ど 、 プ ロ モ ー シ ョ ン を 実 施 し 、 広 告 効 果 を 最 大 化 し ま す 。 デ ィ レ ク タ ー プ ロ モ ー シ ョ ン 施 策 な ど で 活 用 し た い タ レ ン ト や イ ン フ ル エ ン サ ー 、 事 務 所 な ど と 密 に 連 携 し な が ら キ ャ ス テ ィ ン グ 業 務 に 携 わ っ て い た だ い た り 、I P コ ン テ ン ツ を 活 用 し た マ ー ケ テ ィ ン グ に お け る デ ィ レ ク シ ョ ン 業 務 を 行 い ま す 。 イ ン フ ル エ ン サ ー 局 ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア の タ イ ム ラ イ ン 上 に 表 示 さ れ る イ ン フ ィ ー ド 広 告 を 運 用 。 ユ ー ザ ー が ク リ ッ ク し た く な る よ う な コ ン テ ン ツ や ク リ エ イ テ ィ ブ 、 配 信 方 法 を 考 え 、 P D C A を 回 し ま す 。 広 告 運 用 コ ン サ ル タ ン ト 1 7
19. 仕 事 を 知 る ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 の 仕 事 の 流 れ と 役 割 S N S 広 告 の 企 画 提 案 か ら 広 告 効 果 の 測 定 ま で 一 気 通 貫 で 実 行 デ ィレクター インフル エンサー局 メディア局 広告運用 コンサルタント ・化粧品　・金融　・日用品 ・製薬　　・飲料　・食品 ・総合広告代理店 【主な取引先】 オルビス、 花王、 カネボウ化粧品、 資生堂ジャパン、 　 第一三共ヘルス ケア、ラ イ オ ン、ロート 製 薬、 Calbee、 GU、サッポ ロ 一 番 、 hulu など（五十音順・敬称略） 企業に営業 ・SNS 投稿 ・SNSキャンペーン ・動画、Web 広告 コンテンツ企画 ・インフルエンサー ・タレント ・芸能人 キャスティング ・インフルエンサーに依頼 ・内部制作 ・外部パートナーに依頼 クリエイティブ制作 ・インフルエンサー投稿 ・公式アカウント運用 ・SNSキャンペーン施策 ・メディア買付 ・インフィード広告 ・数値分析 ・レポート作成 ・次回提案内容の検討 情報拡散運用 効果測定、 レポート報告 etc… etc… etc… etc… etc… etc… STEP.1 STEP.2 STEP.3 STEP.4 STEP.5 STEP.6 アカウントプランナーや外部パートナー、クライアントと連携し企画を運用・遂行 アカウントプランナーと連携 アカウントプランナーと連携 アカウントプランナーと連携、フロントでクライアント対応 配信設計、入稿、クリエイティブチェックなど 案件のディレクション アカウントプランナーと連携、 フロントでクライアント対応 インフルエンサーやディレクター、広告運用、 外部パートナーと連携し企画遂行のサポート 配信内容の投稿作成や企画遂行に向けてディレクターと連携 ディレクターと連携 フロントでクライアント対応 アカウント プランナー 新規・既存クライアントからの与件の引き出し、 マーケティングの企画提案 ディレクターと連携し、企画進行に向け社内の関連部署や外部パートナーをディレクション 1 8
20. 仕 事 を 知 る 裏 で バ ズ を 支 え る プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル 組 織 テ ク ノ ロ ジ ー ・ ク リ エ イ テ ィ ブ 部 門 サ イ バ ー ・ バ ズ で は 新 規 事 業 を 年 に 1 ~ 2 個 立 ち 上 げ て お り 、 0 → 1 の サ ー ビ ス 開 発 に 携 わ り ま す 。 直 近 で も 新 た な サ ー ビ ス の 立 ち 上 げ を 行 っ て お り 、 各 部 門 の メ ン バ ー と 連 携 し な が ら 、 開 発 を 主 導 し ま し た 。 サ ー ビ ス の 一 連 の 仕 組 み を 理 解 し な が ら 、 フ ロ ン ト ～ バ ッ ク エ ン ド ま で の 開 発 に 携 わ る こ と が で き 、 コ ー デ ィ ン グ だ け で な く 、 サ ー ビ ス の 企 画 に も 介 入 し ま す 。 エ ン ジ ニ ア サ イ バ ー ・ バ ズ の 既 存 と 新 規 の プ ロ ダ ク ト を 中 心 に デ ザ イ ン を 担 い ま す 。 イ ン フ ル エ ン サ ー と 密 に 連 携 し な が ら キ ャ ス テ ィ ン グ 業 務 に 携 わ り 、 自 社 メ デ ィ ア の デ ィ レ ク シ ョ ン 業 務 な ど 、 当 社 で 展 開 し て い る メ デ ィ ア を 通 し て ク ラ イ ア ン ト 施 策 の 効 果 の 最 大 化 を 目 指 し ま す 。 ま た 、 コ ー ポ レ ー ト 関 連 の ブ ラ ン デ ィ ン グ デ ザ イ ン 業 務 な ど に も 広 く 関 わ り ま す 。 デ ザ イ ナ ー 1 9
21. 仕 事 を 知 る 裏 で バ ズ を 支 え る プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル 組 織 経 理 業 務 全 般 ( 月 次 ・ 四 半 期 ・ 年 次 決 算 ) や 開 示 （ 有 価 証 券 報 告 書 / 決 算 短 信 作 成 ）か ら 予 実 管 理 を 中 心 と し た 管 理 会 計 全 般 を 行 い 、 会 社 の 意 思 決 定 の 為 の 経 営 分 析 資 料 の 作 成 や 経 営 分 析 等 も 行 い ま す 。 決 算 説 明 会 や 取 材 対 応 を 含 め た 投 資 家 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 全 般 に も 力 を 発 揮 し ま す 。 経 理 ・ 経 営 企 画 受 発 注 / 納 品 業 務 を は じ め 、 全 社 の 販 売 管 理 業 務 を 担 う 部 署 と な り ま す 。 ま た 、 販 売 管 理 シ ス テ ム を 改 善 し て い く な ど 、 会 社 全 体 で 円 滑 な 営 業 活 動 を 推 進 し て い く た め の 取 り 組 み を 積 極 的 に 行 っ て い く こ と が ミ ッ シ ョ ン で す 。 販 売 管 理 一 般 的 な 法 務 業 務 に 加 え て 株 主 総 会 ・ 取 締 役 会 の 運 営 、 M ＆ A ・ 子 会 社 の 設 立 ・ 新 規 事 業 の 立 ち 上 げ 等 の 会 社 全 体 の 業 務 ま で 幅 広 く チ ャ レ ン ジ す る ポ ジ シ ョ ン に な り ま す 。 法 務 社 員 が 成 果 に コ ミ ッ ト で き 、 物 心 両 面 の サ ポ ー ト を 行 い ま す 。 労 務 業 務 で は 給 与 計 算 や 勤 怠 管 理 、 社 内 規 定 の 改 定 な ど 社 員 全 員 が 心 身 と も に 健 康 で 働 け る た め に 不 可 欠 な ポ ジ シ ョ ン で す 。 総 務 ・ 労 務 年 間 通 し て 新 卒 ・ 中 途 人 材 の 採 用 活 動 を 行 い 、 オ ン ボ ー デ ィ ン グ や 制 度 設 計 な ど 幅 広 い 業 務 に 携 わ り ま す 。 会 社 の 成 長 に 直 結 す る 人 材 の 採 用 に 向 け 、 候 補 者 対 応 や 企 画 業 務 な ど H R 全 般 で 部 門 の 垣 根 を 越 え て 力 を 発 揮 し ま す 。 採 用 自 社 と 社 会 の 人 々 と の 関 係 性 を 作 る 役 割 を 担 い ま す 。 メ デ ィ ア リ レ ー シ ョ ン や 社 内 向 け の 情 報 発 信 も 含 め 、 組 織 の 宣 伝 を し て 自 社 の 認 知 度 を 上 げ る こ と が 主 な 仕 事 で す 。 プ レ ス リ リ ー ス や 記 者 か ら の 問 合 せ 、 ラ ジ オ 、 T V 番 組 、 雑 誌 出 演 依 頼 対 応 や リ レ ー シ ョ ン 構 築 等 、 幅 広 い 対 象 に 対 し て P R に 努 め ま す 。 広 報 管 理 部 門 2 0
22. K N O W T H E P E R S O N 人 を 知 る 2 1
23. 2.5 5.0 7.5 10.0 12.5 16.9% 15.0 17.5 20.0 (%) 人 を 知 る 同 業 界 の 経 験 者 が バ ズ に 入 社 し た 決 め 手 同 業 界 か ら 転 職 し て き た 社 員 の ア ン ケ ー ト 結 果 上 位 1 0 個 ( 複 数 回 答 可 ) 経験を活かせる 社員が魅力的 近 い志向の社員が多い 裁量権が大きい 業績が好調 専門知識や技術を習得可能 評価体制が整っている キャリアパスが見える 世の中への影響力が大きい 新規事業に携われる可能性がある 2 2
24. INTE RVIEW 人 を 知 る 同 業 界 か ら 転 職 し て き た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー デ ジ タ ル マ ー ケ テ ィ ン グ 広 告 代 理 店 年齢関係なく若いうちから裁量を持って活躍できるところに魅力を感じて入社を決意しました。 また案件の規模が大きく、世の中へのインパクトと同時に自身も成長できると思いました。 サ イ バ ー ・ バ ズ に 入 社 し た 理 由 を 教 え て く だ さ い 。 Q. A. SNS を中心に支援領域が広いところです。 自社のプロダクトを持っている、上流から入るコンサルティング、アライアンスなど選択肢がたくさんあるので、 営業、マーケティング、コンサルの観点で幅広いスキルが得られると思いました。 入 社 の 決 め 手 は 何 で し た か ？ Q. A. これまで広告代理店でメディアレップに近い動きをしていたため、より上流から入りマーケターとして活躍できると考えていました。 入社後も大きなギャップはなく、幅広い選択肢の中から自分なりの提案ができるのが魅力です。 SNS だけだと支援領域が小さいイメージがあるのですが、そんなことはなく、現在はプラットフォームも PR 手法も増えているので、広く 深く学べることができます。 入 社 後 に 叶 え ら れ る と 感 じ て い た こ と や 実 際 に 入 社 し て み て い か が で し た か ？ Q. A. ス ピ ー ド 感 で す。案 件 の 進 行 ス ピ ー ド は も ち ろ ん で す が、 一 つ 一 つ の 意 思 決 定 や 戦 略 的 な 部 分 ま で、ベ ン チ ャ ー カ ル チ ャ ー が 浸 透 し て い ると感じました。また中でも賞賛文化や表彰制度は毎回刺激をもらいます。 毎 月 の 表 彰 か ら 半 期 の 表 彰 ま で 一 緒 に 働 い た メ ン バ ー の 力 強 い コ メ ン ト や 自 身 が 選 ば れ た と き の 喜 び な ど、モ チ ベ ー シ ョ ン に 直 結 す る の で嬉しい制度です。 実 際 に 入 社 し て 感 じ た 前 職 と の 違 い は ど の よ う な こ と で し た か ？ Q. A. 営業パーソンとしてお客様の課題にコミットして感謝される人材でありたいですし、マネジメントスキルも高めて、先頭に立って引っ張っ ていける力を身に着けていきたいです。今後はその両方を鍛えて市場価値の高い人材になりたいと考えています。 今 後 の ビ ジ ョ ン を 教 え て く だ さ い 。 Q. A. 2 0 2 4 年 入 社 T・Y さ ん イ ン パ ク ト あ る 仕 事 と 成 長 、 そ の 両 方 を 求 め て 選 ん だ 環 境 2 3
25. INTE RVIEW 人 を 知 る デ ジ タ ル マ ー ケ テ ィ ン グ 広 告 代 理 店 転 職 を 考 え て い た 際 に、知 人 か ら 紹 介 を 受 け た こ と が き っ か け で し た。最 初 は 具 体 的 に 転 職 を 考 え て い ま せ ん で し た が、1 年 後 に 再 び そ の 話 を 思い出し、改めて話を聞いてみることにしました。その後、他の企業と並行して転職活動を進め、サイバー・バズへの入社を決めました。 サ イ バ ー ・ バ ズ に 入 社 し た 理 由 を 教 え て く だ さ い 。 Q. A. も と も と サ イ バ ー ・ バ ズ で 働 い て い る 知 人 か ら 紹 介 を 受 け た こ と が き っ か け で し た。実 際 に 社 内 の 雰 囲 気 や 働 く 人 の 様 子 を カ ジ ュ ア ル な 場 で 知 る こ と が で き 、 安 心 し て 選 考 に 進 む こ と が で き た の は 大 き か っ た で す。ま た、キ ャ リ ア の 幅 が 広 が り そ う だ と 感 じ た こ と も ポ イ ン ト で し た。 他 社 で は 業 務 が 縦 割 り な 印 象 が 強 か っ た 一 方 で、サ イ バ ー・バ ズ で は ジ ョ ブ チ ャ レ（自 ら の 希 望 す る キ ャ リ ア に つ い て チ ャ レ ン ジ 意 思 を 表 明 する制度）なども整っていて、キャリ アを縦に伸ばすことはもちろん、横にも自分の意思次第で自由に広げていける環境だと感じました。 入 社 の 決 め 手 は 何 で し た か ？ Q. A. サ イ バ ー ・ バ ズ で は キ ャ リ ア の 柔 軟 性 が あ る と 聞 い て お り、 仮 に 違 う こ と に 挑 戦 し た く な っ た 場 合 で も 相 談 で き る 環 境 が あ る と 感 じ ま し た。 前 職 で は 比 較 的 専 門 性 の 高 い 仕 事 を し て い ま し た が、 こ こ で は よ り 広 い 領 域 に チャレン ジ で き る と 考 え てい ま すし、制 度 と し て も 整 っ て い る と 感じています。 入 社 後 に 叶 え ら れ る と 感 じ て い た こ と や 実 際 に 入 社 し て み て い か が で し た か ？ Q. A. い く つ か あ る の で す が 、主 に は 以 下 の よ う な 点 で す ね。 ➀数 字 に 対 す る 意 識 の 高 さ→サ イ バ ー・バ ズ で は、会 社 全 体 と し て 成 果 に 対 す る コ ミ ッ ト メ ン ト が 強 く、 個 人 も 組 織 も 常 に 高 い 目 標 を 持 っ て い る と 感 じ ま す。 ➁チ ャ レ ン ジ 精 神 が 根 付 い て い る→ 「 と に か く や っ て み る！」 と い う 姿 勢 が 強 く、若 い メ ン バ ー が 多 い こ と も あ り 、活 気 が あ る 環 境 で す。 ➂ キ ャ リ ア の「 攻 め」の 姿 勢→守 り の キ ャ リ ア で は な く 、挑 戦 し 続 け る 文 化 が あ り、 そ れ が 評 価 さ れ る 仕 組 み が あ る 点 が 魅 力 的 で す。 ➃チ ー ム で の 協 力 体 制 が あ る→前 職 で は 縦 割 り の 文 化 が 強 か っ た で す が 、サ イ バ ー ・ バズではチーム間の壁が低く、案件ご とに横のつながりを持って進めやすい環境があるなと感じましたね。 実 際 に 入 社 し て 感 じ た 前 職 と の 違 い は ど の よ う な こ と で し た か ？ Q. A. イ ン フ ル エ ン サ ー 領 域 の 知 識 を 深 め な が ら、今 の 業 務 領 域 に 加 え て さ ら に 広 い ス キ ル を 身 に つ け て い き た い と 考 え て い ま す。特 に マ ー ケ テ ィ ング戦略の上流部分についても理解を 深め、より広い視野を持って業務に取り組めるようになりたいです。 今 後 の ビ ジ ョ ン を 教 え て く だ さ い 。 Q. A. 2 0 2 4 年 入 社 Y・S さ ん 守 り の キ ャ リ ア で は な く 攻 め の カ ル チ ャ ー を 求 め て 選 ん だ 道 同 業 界 か ら 転 職 し て き た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー 2 4
26. 2.0 4.0 6.0 8.0 10.0 11.6% 12.0 (%) 人 を 知 る 業 界 未 経 験 者 が バ ズ に 入 社 し た 決 め 手 社員が魅力的 経験を活かせる マー ケット成長性が高い 近 い志向の社員が多い 裁量権が大きい 専門知識や技術を習得可能 キャリアパスが見える 新規事業 に携われる可能性がある 業績が好調 経営層が魅力的 業 界 未 経 験 な が ら 入 社 し た 社 員 の ア ン ケ ー ト 結 果 上 位 1 0 個 ( 複 数 回 答 可 ) 2 5
27. INTE RVIEW 人 を 知 る 業 界 未 経 験 な が ら 入 社 し た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー 金 融 ・ 法 人 営 業 新 卒 で 大 手 銀 行 に 入 社 し、2 年 間 法 人 営 業 を し て い ま し た。主 な 仕 事 内 容 は、経 営 者 に 対 し、融 資 や 保 険 の 販 売 な ど。収 益 達 成 率 は 104%、融資金額は前年比 1.3 倍と、結果にコミットできるよう、毎日駆け回っておりました。しかし、段々と「若いうちからもっと活躍 し た い 」と い う 気 持 ち が 芽 生 え 始 め た ん で す。銀 行 で も 自 分 の 成 長 は 実 感 で き ま し た が、キ ャ リ ア や 自 身 の 成 長 に も っ と ス ピ ー ド 感 を 持 ちたいと思ったことがきっかけで、転職を決意しました。 サ イ バ ー ・ バ ズ に 入 社 す る ま で の ご 経 歴 を 教 え て く だ さ い 。 Q. A. 入 社 し た て の 頃 は、 「イ ン プ 」や「リ ー チ 」な ど、専 門 用 語 が 分 か ら ず 苦 労 し ま し た。会 議 で 分 か ら な か っ た 用 語 は 後 か ら 調 べ、な ん と か 周 り に 付 い て い け る よ う 必 死 で し た ね。ま た、バ ズ に は「挑 戦 す る 文 化」が あ り ま す。挑 戦 す る 場 合 は 主 体 的 に 周 り を 巻 き 込 ま な け れ ば な ら な い た め、馴 染 む ま で に 時 間 が か か る 方 も い ら っ し ゃ る で し ょ う。こ の よ う な「挑 戦 の 文 化」が あ る か ら こ そ 、会 社 の ル ー ル も 柔 軟 に変わっていくので、入社したばかりの方は戸惑いを感じることもあるかもしれません。 転 職 後 苦 労 さ れ た の は ど の よ う な こ と で し た か ？ Q. A. 配 属 さ れ て す ぐ に、規 模 の 大 き な 企 業 様 を 任 せ て い た だ い た こ と で す。そ の 企 業 様 は、こ れ か ら 事 業 を グ ロ ー ス さ せ て い く フ ェ ー ズ で し た の で、求 め ら れ る レ ベ ル が 非 常 に 高 か っ た の を 覚 え て い ま す。も ち ろ ん 提 案 力 も 重 要 で す が 、と に か く 結 果 を 出 す 必 要 が あ っ た た め、 非 常 に プ レ ッ シ ャ ー を 感 じ ま し た。し か し、実 践 す る こ と で 得 ら れ た 経 験 や ス キ ル は 大 き か っ た た め、自 分 と し て は か な り あ り が た か っ た で す し、と て も 成 長 を 実 感 で き ま し た。ま た、SNS は ト レ ン ド が 移 り 変 わ り が と に か く 早 い の で、常 に イ ン プ ッ ト し な け れ ば な ら な い 点 も 大 変 で し た。媒 体 の ア ル ゴ リ ズ ム も 普 段 か ら SNS を 見 て い る だ け で は 分 か ら な い の で、情 報 の キ ャ ッ チ ア ッ プ が 重 要 で す ね。た だ、 普段から使っている身近な SNS に関して深く知れるのは非常に勉強になります。 「なぜ流行っているのか」の背景も知れますし、自分の生 活に関わることを直接提案に活かせるので、楽しみながら学習しています。 転 職 後 、 壁 に ぶ つ か っ た 経 験 は あ り ま し た か ？ Q. A. サ イ バ ー・バ ズ の 社 風 を 受 け 入 れ て く だ さ る 方 や、素 直 な 方 で す ね。転 職 直 後 は「前 の 会 社 は こ う だ っ た」 と 思 う こ と も あ る か も し れ ま せ ん が、 「サ イ バ ー・バ ズ も い い よ ね」と カ ル チ ャ ー を 受 け 入 れ、ベ ス ト を 尽 く せ る 方 と 一 緒 に 働 き た い で す。ま た、未 経 験 職 で 入 社 す る 場合や、前職と取り組み方が異なる場合もあると思いますが、変化を楽しめる方がバズに向いていると思います！ ど ん な 方 が サ イ バ ー ・ バ ズ に 合 う と 思 い ま す か ？ Q. A. 2 0 2 1 年 入 社 T・S さ ん 大 手 金 融 か ら 挑 戦 す る 社 風 に 刺 激 を 受 け 、 サ イ バ ー ・ バ ズ へ 。 2 6
28. INTE RVIEW 人 を 知 る 業 界 未 経 験 な が ら 入 社 し た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー ア パ レ ル 営 業 企 画 大 学 入 学 を 機 に 上 京 し て き た ん で す が、大 学 で は 勉 強 よ り も 外 部 で の 活 動 を 多 く し て い ま し た。当 時 流 行 だ っ た 原 宿 カ ル チ ャ ー の フ ァ ッ シ ョ ン シ ョ ー に 出 演 し た り、個 人 で ブ ロ グ も や っ て い ま し た。ア メ ー バ ブ ロ グ で は、 「大 学 生」カ テ ゴ リ で TOP10 に 入 っ て た り （笑） 。ど れも趣味としてやっていたことですが、 「その界隈で名を上げる」という点にしっかりコミットしていたと思いますね。また、 社会人になっ てからも「大人のサークル」のような居場所があったほうが良いと思い、コミュニティを作っていたりしました。 サ イ バ ー ・ バ ズ に 入 社 す る ま で の ご 経 歴 を 教 え て く だ さ い 。 Q. A. 率直に言えば、本気で仕事に向き合いたかったというのが転職のきっかけです。新卒ではアパレルの OEM（自社ブランド製品の製造委託） の営業兼企画として、ものづくりを主に行っていました。在籍期間 は 4 年半ほどですね。これまで本職以外の仕事や趣味などから得るもの が 多 か っ た の で す が、人 間 の 本 分 は 仕 事 だ と 思 い、 「仕 事」と し て 熱 中 で き る 環 境 を 探 す た め に 転 職 を 決 意 し ま し た。そ の 時 に 出 会 っ た の がサイバー・バズでしたね。 新 卒 で 入 っ た 会 社 か ら 転 職 し よ う と 考 え た き っ か け は 何 で し た か ？ Q. A. 弊 社 の 魅 力 は「人」で す ね。み ん な パ ッ シ ョ ン が あ っ て、当 然 で す が サ ボ る 人 な ん て い な い し、一 人 一 人 が 会 社 の 成 果 や 個 人 の 成 長 に 真 摯 に 向 き 合 っ て い ま す。時 に は、営 業 部 門 と メ デ ィ ア 部 門 で は 意 見 の 食 い 違 い が 起 こ る こ と も あ る ん で す が、 「ク ラ イ ア ン ト に 対 し て 何 が 正 解 か 」を 考 え る と き っ ち り 折 り 合 い が つ く ん で す。最 終 的 な 目 的 が し っ か り 見 え て い て、個 人 よ り も 企 業 の 利 益 を 考 え て 行 動 で き て い るのは素晴らしいことだと思います。 実 際 に 働 い て み て 、 サ イ バ ー ・ バ ズ の 魅 力 は 何 で す か ？ Q. A. 私 の ミ ッ シ ョ ン に も 紐 づ い て い る ん で す が 、本 職 で は 正 解 の な い こ と を 考 え な い と い け ま せ ん。な の で、常 に 未 来 の こ と を 考 え ら れ る 人、 言うなれば、目の前のことに囚われず、固定概念を破壊できるような頭の柔らかさを持った人材がマッチすると考えています！ ど ん な 方 が サ イ バ ー ・ バ ズ に 合 う と 思 い ま す か ？ Q. A. 2 0 1 8 年 入 社 I・Y さ ん 本 気 に な れ る 仕 事を探 して 転 職 。得 意 を 活 かして仕 事 が できる 会 社 。 2 7
29. K N O W T H E E N V I R O N M E N T 環 境 を 知 る 2 8
30. 環 境 を 知 る 成 長 制 度 上 長 推 薦 に よ り マ ネ ー ジ ャ ー に チ ャ レ ン ジ で き る 制 度 。 評 価 に よ っ て そ の ま ま マ ネ ー ジ ャ ー へ の 昇 格 が 可 能 で す 。 マ ネ チ ャ レ ア カ ウ ン ト プ ラ ン ナ ー 、 広 告 運 用 、 メ デ ィ ア 側 、 コ ー ポ レ ー ト な ど 社 員 そ れ ぞ れ が 目 指 す キ ャ リ ア に 応 じ て 道 を 提 供 し て い ま す 。 ジ ョ ブ チ ャ レ 役 員 以 外 の メ ン バ ー が 選 出 さ れ 、 半 年 の 期 間 、 経 営 視 点 を 学 ぶ こ と が で き る 制 度 で す 。 ト レ パ ス 全 社 員 （ チ ー ム o r 個 人 参 加 ど ち ら も O K ）が 対 象 の 新 規 プ ロ ダ ク ト の 提 案 コ ン テ ス ト で す 。 N e w C o n 取 締 役 ・ 執 行 役 員 を 中 心 に チ ー ム を 組 み 、 部 署 の 垣 根 を 超 え て チ ー ム を 組 み 、 経 営 課 題 に 対 す る 新 し い 取 組 や 新 規 事 業 を 考 え 提 案 す る 会 議 で す 。 J J 会 議 会 社 が 指 定 す る 資 格 試 験 に 合 格 し た 方 に は 、 受 験 料 を 全 額 援 助 し ま す 。 資 格 取 得 支 援 制 度 サ イ バ ー ・ バ ズ で は 社 員 が 最 高 の パ フ ォ ー マ ン ス を 発 揮 し て 、 更 な る 成 長 が で き る よ う に 様 々 な 成 長 制 度 を ご 用 意 し て い ま す 。 2 9
31. INTE RVIEW 環 境 を 知 る 成 長 制 度 に よ り 飛 躍 し た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー 新 卒 サ イ バ ー・ バ ズ に は【JJ 会 議】と い う、役 員 以 上 が リ ー ダ ー と な っ て チ ー ム を 組 み、経 営 課 題 に 対 し て の 施 策 を 考 え、社 長 に プ レ ゼ ン を 行 う 場 が あ り ま す。そ こ で、あ る 役 員 チ ー ム が 子 会 社 創 出 の 相 談 を プ レ ゼ ン し、決 議 が お り ま し た。J J 会 議 が 行 わ れ る 前 に、僕 はその取締役とのミーティングで、 「 （子会社の）社長やらない？」と言われ、 「はい、やります」と答えました ( 笑 ) 子 会 社 を 自 社 で 立 ち 上 げ の 経 緯 に つ い て 教 え て く だ さ い 。 Q. A. そうですね。会社の懐の深さが強みです。人間らしさを見てくれています。 2 年で色々と失敗している私に対して、マネジメントを任せてもらえているのはありがたいですね。 社 内 で チ ャ レ ン ジ で き る 機 会 が た く さ ん あ る の で す か ？ Q. A. 個 人・会 社 共 に ま だ ま だ チ ャ レ ン ジ は し て い き た い で す。サ イ バ ー・バ ズ は、果 敢 に 取 り 組 め る 環 境 が あ る の で、担 当 し て い る 領 域 において、市場ナンバーワンになれたらなと思います。 最 後 に 、 今 後 の 展 望 を 教 え て く だ さ い 。 Q. A. いいえ、12 月頃まで特にモチベーションもなく、成 果 0 でした。すると当時の上司から部署移動の話があがりました。でも広告運用以 外 の 領 域（SNS、イ ン フ ル エ ン サ ー）に 全 然 興 味 が な か っ た の で、こ の ま ま 異 動 に な っ て し ま う と ま ず い と 思 い、そ こ か ら 自 分 自 身 に 変 化 が あ り ま し た ね。今 ま で は、 「待 ち の 姿 勢」で 仕 事 を し て い ま し た が、自 分 か ら 動 く よ う に な り ま し た 。3 ヶ 月 経 っ て 成 果 が 出 て、 4 月 に 昇 格 し ま し た ね。そ れ で も、案 件 数 の 増 加 に よ っ て、ミ ス を 重 ね て い ろ ん な 人 に 怒 ら れ … 迷 惑 を か け て … 多 分、当 時 は 信 頼 が 地 に落ちていました。 新 卒 入 社 か ら す ぐ に 成 果 を 出 さ れ て 抜 擢 さ れ た の で す か ？ Q. A. もちろん上手くいっていた時期もあり、 先ほど言ったような経由で子会社の社長にチャレンジさせてもらいました。 ただ、 1年で撤退し、 そ の 後 セ カ ン ド チ ャ ン ス を も ら っ て Saa S（SNS マ ー ケ テ ィ ン グ 支 援 ツ ー ル 事 業）の 責 任 者 も 経 験 し ま し た。そ れ も、半 年 強 で 撤 退 しました。正直苦しんでた時期の方が多かったですね。( 笑 ) ただ、 この経験があったから、 自分自身のキャパシティが広がりましたね。 そこから社長になれるのもすごいですね。 突 然 の 社 長 抜 擢 か ら 失 敗 の 連 続 ！ 　 　 　 　 　 　 そ れ で も な ぜ、サ イ バ ー・バ ズ で 仕 事 を 任 せ ら れ る の か？ 2 0 1 9 年 入 社 T・S さ ん 3 0
32. INTE RVIEW 環 境 を 知 る 成 長 制 度 に よ り 飛 躍 し た 社 員 イ ン タ ビ ュ ー 2021 年入社 N・Mさん 広告代理店営業 そ う で す ね。そ も そ も 普 通 の キ ャ ス テ ィ ン グ 業 務 と エ ー ジ ェ ン ト の 違 い っ て 何 な ん だ っ け？と い う と こ ろ か ら 社 内 の 理 解 を あ げ て い く 必 要 が あ り ま し た。全 く 実 績 が な い と き か ら ク リ エ イ タ ー の 方 々 に も エ ー ジ ェ ン ト 契 約 を し て も ら う メ リ ッ ト を 説 明 し て 契 約 を 結 ん で も ら う必要があったりと大変さがありましたね。 や は り 事 業 の 立 ち 上 げ っ て 大 変 で し た か ？ Q. A. 個 人 と し て 自 分 の キ ャ リ ア ど う こ う と い う よ り は ま ず こ の 事 業 を 拡 大 し て い き た い と い う 想 い で 日 々 取 り 組 ん で い ま す。 「Be One Agent」と し て は 契 約 い た だ い て い る タ レ ン ト や ク リ エ イ タ ー の 魅 力 を 引 き 出 し、セ ー ル ス に 依 存 せ ず 多 角 的 に 案 件 を 増 や し た い と 考 えていますね。 「Be One Agent」 単体で伸ばしていくのはもちろんですが、あくまで重要なことは会社全体が伸びていくことなので、 既存のバズの広告事業との掛け算により、相乗効果を発揮し、 「Be One Agent」としての価値を高めていきます。 個人的なキャリアビジョンも含め、 「Be One Agent」 で目指している今後の展望を教えてください。 Q. A. 新 た に 生 み 出 さ れ た「 B e O n e A g e n t 」 。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 立 ち 上 げ ス ト ー リ ー と 責 任 者 と し て 目 指 す 世 界 。 営業をしていたこともあり、バズには最初アカウントプランナーとして入社しました。入社して 1 か月経たないくらいの時にインフルエン サ ー 局 が 守 り の メ デ ィ ア か ら 売 り 上 げ を 創 り に 行 く と い う 攻 め の 方 針 が 出 た ん で す。そ の 時、前 職 の 経 験 も あ っ た の で メ デ ィ ア 側 に 声 を 掛けてもらったのがきっかけでメディアサイドに異動しました。 サ イ バ ー ・ バ ズ で の キ ャ リ ア 変 遷 を 教 え て く だ さ い 。 Q. A. 最初はクライアントの課題解決に向け新たな独自メニューを 5 0 個作るというミッションが与えられ、当時の上司たちと試行錯誤の日々で した。その後タレントセールス（現：キャスティング）のような部署で経験を積んだり、 外部の企業とアライアンスを組んで新たなシナジー を生み出すための部署を経験したりもしました。 一部経験があったとはいえ、新たな取り組みでもあるインフルエンサー局への異動は大変だったのではないですか？ こ の サ ー ビ ス はJJ 会 議（ バ ズ の 新 規 事 業 提 案 コ ン テ ス ト）が 大 き な き っ か け で 始 ま っ た の で す が、そ の 前 か ら 水 面 下 で は 話 を 進 め て いました。正式に組織を創ろうとなったタイミングで声を掛けてもらい、ジョインすることが決まりました。 本当いろんなことをしてきたんですね （笑）そこから「Be One Agent 」 にたどり着いたとのことで、どういう背景があったんですか？ 3 1
33. プレイヤー (BG1~3) シニア (BG3~5) チーフ (BG5~7) マネージャー (BG5~7) 局長 / ゼネラルマネージャー/ 事業責任者 (BG7~9) 本部長 / 統括 (BG8~10) エキスパート (BG7~9) エグゼクティブ (BG8~10) 執行役員 (BG9~12) BG12 環 境 を 知 る 人 事 制 度 （ 評 価 ・ 抜 擢 ） グレード 役 職 執 行 役 員 BG1 1 BG10 執 行 役 員 / 本 部 長 / 統 括 / 局 長 / ゼ ネ ラ ル マ ネ ー ジ ャ ー / BG9 事 業 責 任 者 / エ グ ゼ ク テ ィ ブ / エ キ ス パ ー ト BG8 本 部 長 / 統 括 / 局 長 / ゼ ネ ラ ル マ ネ ー ジ ャ ー / 事 業 責 任 者 / BG7 マ ネ ー ジ ャ ー / エ グ ゼ ク テ ィ ブ / エ キ ス パ ー ト / チ ー フ BG6 マ ネ ー ジ ャ ー / チ ー フ / シ ニ ア BG5 BG4 シ ニ ア / プ レ イ ヤ ー BG3 BG2 プ レ イ ヤ ー BG1 昇 進 実 績 B G ＝ バ ズ グ レ ー ド 。 サ イ バ ー ・ バ ズ 内 で 活 用 さ れ て い る 等 級 ※ 昇 進 当 時 の 役 職 名 含 む case_2 30代 女 性 ( 2017年入社 ) 3 年 目：マ ネ ー ジ ャ ー 、 局 長 6 年 目：本 部 長 9 年 目：エ グ ゼ ク テ ィ ブ case_3 20 代 女 性 ( 2021 年入社 ) 2 年 目：マ ネ ー ジ ャ ー 4 年 目：局 長 case_1 3 0 代 男性 ( 2017年入社 ) 2 年 目：マ ネ ー ジ ャ ー 4 年 目：局 長 6 年 目：本 部 長 case_4 20 代 男性 ( 2024 年入社 ) 半 年：マ ネ ー ジ ャ ー 年 齢 や 性 別 に 関 係 な く 、 活 躍 や 貢 献 度 に 応 じ て 還 元 す る 人 事 評 価 制 度 や 昇 給 制 度 が 整 っ て い ま す 。 3 2
34. 環 境 を 知 る 人 事 制 度 （ 昇 給 ・ イ ン セ ン テ ィ ブ ） 毎 月 の イ ン セ ン テ ィ ブ 【局長】 ・ 粗利達成：10万円 【マネージャー】 ・グループ達成：2万円 ・粗利達成：4万円 【本部長】 ・ 粗利達成：12万円 【アカウントプランナー】 ・個人総額達成：1万円 ・粗利達成：1万円 ・粗利達成額 1 位：3 万円 【その他項目】 ・ベストプレイヤー賞：1 0万円 ・ベストスタッフ賞：1 0万円 ・ベストグループ賞：会食費 ・ベストマネージャー賞：会食費 ・SNSレボリューション賞：5万円 ( 複数名あり) ク ォ ー タ ー 毎 の 表 彰 【アカウントプランナー＆ スタッフ】 ・ ベストバディ賞：5万円 【スタッフ】 ・ベストスタッフ賞：1 0万円 ・局長 / 局納品達成：1 0万円 ・マネージャー / グループ納品達成：8万円 ・スタッフ個人達成：5万円 半 期 毎 の 表 彰 【各部門の表彰】各 10~20 万円 ・ ベスト新人賞 ・ ベスト中途新人賞 ・ 管理部門ベストスタッフ賞 ・ 事業部門ベストスタッフ賞 【社長賞】 ・会社に最も貢献した社員やグループ：5 0万円 ・ベストプレイヤー賞 ・ベストクリエイター賞 ・ベストマネージャー賞 ・ベストプロジェクト賞 年 2 回 の 全 社 総 会 表 彰 や 他 各 部 署 に て 月 ご と に 表 彰 し て い ま す 。 表 彰 者 に は イ ン セ ン テ ィ ブ も 支 給 し て い ま す 。 表 彰 制 度 ・ 各 種 イ ン セ ン テ ィ ブ 毎 月 の イ ン セ ン テ ィ ブ 支 給 も あ る た め 、 成 果 に よ っ て 年 以 上 イ ン セ ン テ ィ ブ 支 給 の 実 績 あ り ！ ※インセンティブ制度は半期に一度見直しが入るため、変更の可能性もございます。 年 2 回 、 査 定 の タ イ ミ ン グ が あ り 半 期 の 評 価 に よ り 昇 給 が 確 定 し ま す 。 成 果 に 基 づ い た 昇 給 ※昇給幅は会社の業績や個人の 評価に基づき決定いたします。 Bさん C さん 年俸＋￥420,000 入社 1 年後 年俸＋￥1,380,000 入社 3 年後 Dさん 年俸＋￥672,000 入社 1 年後 年俸＋￥1,632,000 入社 3 年後 A さん 年俸＋￥660,000 入社 1 年後 年俸＋￥1,380,000 入社 3 年後 年俸＋￥600,000 入社 1 年後 年俸＋￥1,920,000 入社 3 年後 100万円 3 3
35. 環 境 を 知 る 福 利 厚 生 ク ラ イ ア ン ト の 商 材 に つ い て 理 解 を 深 め 円 滑 な 提 案 が 出 来 る こ と を 目 的 と し た も の で 、 購 入 費 用 を 会 社 が 補 助 し ま す 。 試 し て 1 0 0 万 円 勤 務 し て い る オ フ ィ ス の 最 寄 駅 か ら 各 線 5 駅 圏 内 に 住 ん で い る 社 員 に 対 し 月 額 3 万 円 の 家 賃 補 助 を 支 給 し ま す 5 駅 ル ー ル 社 員 が 長 く 安 心 し て 働 け る 環 境 を 整 え る 一 環 と し て 、 入 社 か ら 満 4 年 勤 務 し た 社 員 に は 月 額 5 万 円 の 手 当 が 支 給 さ れ ま す 。 （ 年 額 6 0 万 ） だ れ で も 5 認 可 / 認 証 保 育 園 と 認 可 外 保 育 園 料 の 保 育 料 差 額 を 最 大 1 0 万 円 ま で 補 助 し ま す 。 認 可 外 保 育 園 補 助 制 度 3 0 歳 以 上 の 社 員 は 、 毎 年 ス マ ー ト 脳 ド ッ ク の 費 用 を 会 社 が 負 担 し ま す 。 ス マ ー ト 脳 ド ッ ク ナ ナ メ の 繋 が り を 意 識 し た 部 活 動 制 度 。 ス ポ ー ツ や イ ベ ン ト を 通 し て 仲 間 意 識 を 育 み つ つ 交 流 を 行 い ま す 。 部 活 動 制 度 毎 月 1 回 希 望 者 は 産 業 医 に 健 康 相 談 や 不 眠 相 談 な ど の 面 談 を 受 け る こ と が 可 能 で す 。 産 業 医 面 談 冬 季 に イ ン フ ル エ ン ザ の 予 防 接 種 を 実 施 。 そ の 他 に も 状 況 に 応 じ て 会 社 が ワ ク チ ン 接 種 の 手 配 を 実 施 し ま す 。 予 防 接 種 ・ ワ ク チ ン 社 員 が 働 き や す く 、 仕 事 に 専 念 で き る 環 境 を 提 供 す る た め 、 日 々 福 利 厚 生 制 度 の 見 直 し や 導 入 を 進 め て い ま す 。 3 4
36. 環 境 を 知 る 福 利 厚 生 育 児 や 介 護 等 、 多 様 な 働 き 方 を さ れ る 方 に も 働 き や す い 環 境 を つ く る た め 、 1 年 に つ き 5 日 分 の 有 給 休 暇 を 1 時 間 単 位 で 取 得 す る こ と が で き ま す 。 時 間 単 位 有 給 夏 季 休 暇 や 年 末 年 始 の 休 暇 以 外 に も 、 女 性 で 生 理 に よ り 就 業 が 著 し く 困 難 な 場 合 の 休 暇 や 、 入 籍 時 、パ ー ト ナ ー の 出 産 時 に 対 し て 特 別 休 暇 が 付 与 さ れ ま す 。 各 種 特 別 休 暇 （ F 休 ・ 結 婚 休 暇 ・ 妻 出 産 時 特 別 休 暇 ） 週 に 1 度 1 0 : 0 0 - 1 9 : 0 0 の 定 時 を 9 : 0 0 - 1 8 : 0 0 に 変 更 で き ま す 。 美 容 や 健 康 促 進 に 使 用 し て い る 社 員 が 多 い で す 。 シ ュ ー イ チ 勤 続 丸 2 年 を 経 過 し た 社 員 向 け に 、 毎 年 5 日 の 特 別 休 暇 を 付 与 し ま す 。 休 ん で 5 入 社 か ら 半 年 間 体 調 不 良 の 際 な ど に 適 応 さ れ る 特 別 休 暇 が 支 給 さ れ ま す 。 入 社 時 特 別 休 暇 会 社 が 毎 月 給 与 か ら 一 定 額 を 差 し 引 く 形 で 、 奨 励 金 支 給 拠 出 金 の 5 % を 毎 月 奨 励 金 と し て 受 け 取 れ る 制 度 で す 。 持 株 会 年 2 回 の 全 社 総 会 表 彰 や 他 各 部 署 に て 月 ご と に 表 彰 し て い ま す 。 表 彰 者 に は イ ン セ ン テ ィ ブ も 支 給 し て い ま す 。 イ ン セ ン テ ィ ブ 従 業 員 本 人 が 転 居 ・ 居 住 す る た め の 住 宅 入 居 に 関 わ る 費 用 ( 敷 金 ・ 権 利 金 ・ 礼 金 ・ 運 送 費 用 等 ) と し て 、 会 社 が 融 資 す る 制 度 で す 。 社 内 融 資 制 度 3 5
37. サ イ バ ー ・ バ ズ は 「 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を 価 値 に 変 え た い 」 と い う ミ ッ シ ョ ン の も と 、 2 0 0 6 年 の 創 業 よ り ソ ー シ ャ ル メ デ ィ ア を 中 核 と し た 事 業 を 展 開 し て ま い り ま し た 。 イ ン タ ー ネ ッ ト 市 場 は 成 長 市 場 だ と 言 わ れ 、 日 々 新 し い サ ー ビ ス が 生 み 出 し 続 け ら れ 、 今 日 も ま た 新 し い ビ ジ ネ ス が 生 ま れ て い ま す 。 既 存 の 概 念 に と ら わ れ な い こ と 、 小 さ く て も い い か ら チ ャ レ ン ジ を 続 け て い く こ と 。 ニ ー ズ が 細 分 化 し て き て い る 市 場 の 中 で は 、 ど ん な 小 さ な ス タ ー ト だ と し て も 、 と に か く チ ャ レ ン ジ を し 続 け 限 ら れ た チ ャ ン ス を 確 実 に 掴 ん で い く こ と は 、 こ れ か ら 会 社 を 成 長 さ せ て い く た め に 欠 か す こ と が で き ま せ ん 。 サ イ バ ー ・ バ ズ は こ れ か ら も 過 去 の 常 識 や 成 功 体 験 に と ら わ れ る こ と な く 、 新 規 サ ー ビ ス ・ 事 業 な ど を 生 み 出 し 続 け ま す 。 世 の 中 を 変 え る こ と の で き る 企 業 を 目 指 し て 、 こ れ か ら の サ イ バ ー ・ バ ズ を 一 緒 に 創 っ て い き ま し ょ う 。