株式会社デプロイゲート / Hacking the work at DeployGate

by DeployGate Inc.

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Hacking The Work at DeployGate 会社説明資料 / 2024.9.9

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2 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved. Ready to hack? 本資料は株式会社デプロイゲートに興味を持っていただいた方に対して、会社概要、プロダクト、チーム、企業文化、採用についての理解を深めていただくことを目的としています。 Company Profile Vision & Mission Product Team Work Style & Benefits Hiring Now 3 5 16 25 29 36

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Vision ユーザーと共につくり、ユーザーの期待を超える。すべてのプロダクトには、作る人と使う人がいます。作る人として「どうして今まで誰もこれを思いつかなかったんだ」と驚きを持って受け入れられ、長きにわたってユーザーと共に生き続ける、そんな製品を作っていきたいと思うのは自然なことです。しかし、使う人に優れたプロダクトの定義を求めることも、作る側が使う側の視点を持つことも簡単ではありません。 DeployGateは、優れたプロダクトを作る上での困難に立ち向かってきたメンバーがそれぞれのバックグラウンドを活かしながら、良い製品づくりに必要不可欠なフィードバックを正しく得られる世界を「ユーザーと共につくり、ユーザーの期待を超える」プロダクト作りを通して目指しています。 7 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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Value.1 技術を使いこなす WE ARE GEEKS 私たちは技術の力で課題を解決する。技術を最高の効率で動かすためには、その背景までを知り尽くす必要がある。サービスのスループットを高めるためにも、ユーザーが頼るに値するチームであるためにも、私たちはその技術自体に真摯に向き合うことができる技術オタクでいよう。技術の対象は開発に限らない。経理も、営業も、カスタマーサポートも、人事制度の設計や個々人の体力づくりであっても、そこには尊重されるべき技術がある。 11 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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Value.2 ユーザーと共生する WE MAKE SURE TO BE ON THE SAME PAGE WITH USERS 私たちは、想像上ではなく現実にいるユーザーの課題を解決するプロダクトを作っている。そのユーザーと同じ目線に立てないと、抱えている課題は何か、本当に解決しなければならないことは何かを見極めることはできない。チームとユーザーは上下の関係ではなく、互いに同じ情報・同じゴールが握れている状態を作る必要がある。また、コアなユーザーは同時にファンであり、彼・彼女らからの積極的な声はチームに活気を届けてくれる。 12 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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Value.3 みんなの個性を掛け合わせる WE GO FURTHER WITH THE TEAM 私たちは、一人ではできないことを成し遂げるためにチームで動いている。ユーザーの期待を超える大きなアウトプットを出し続けるためには、ただの集団として1+1を積み上げるのではなく、それぞれが得意なことを掛け合わせることでx10、x100の成果を得ていく必要がある。それぞれの個性や特性を最大限に発揮できる組織であり続けよう。 13 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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Value.4 楽しく働く、楽しく生きる WE WORK WELL, WE LIVE WELL 人生は短い。その多くを占める働く時間を「何かを我慢する時間」にしてはいけない。我慢しているチームからいいサービスは生まれないし、ユーザーもそんな人達に背中を任せたいとは思わない。クリエイティブなものには必ず余白がある。プロダクトにも生活にも働き方にも、適切な余白が必要。自分の想像を超える新しいものは、普段の仕事の外にある刺激から生まれてくる。仕事で得られた学びも、仕事以外の生活や活動に還元しながら人生を豊かにしていこう。 14 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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Value.5 迷ったら、おもしろい方へ WE CHOOSE UNEXPECTED 何か迷うことがあったら、ここまでのコアバリューに従って判断しよう。それでも選択に迷ったら、結果が予想できることより、予想外のおもしろいことを選ぼう。自分がおもしろいと感じることだからこそ、集中し続けて圧倒的な成果を出すことができる。そうやって、誰も思いつかなかったおもしろいものを作っていくことが、私たちのやること。 15 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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Technology Stack インフラ/開発環境 Docker Amazon ECS AWS CodeBuild AWS CodeDeploy AWS Lake Formation Redis Terraform New Relic PagerDuty MySQL AWS Redash AWS Glue CI/テスト CircleCI Sentry BrowserStack GitHub Actions Others GitHub ReadMe Mixpanel Slack Google Kibela DocuSign BotKit (TypeScript) サーバーアプリケーション Rails Android Kotlin OkHttp, Retrofit Material Component, ConstraintLayout, Flexbox Firebase Cloud Messaging Android Jetpack iOS (Web Application) TypeScript React Redux Netlify Storybook webpack Amazon S3 Amazon CloudFront 21 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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多様性を受け入れる世界とともに様々なユーザーに寄り添う世界へ。 DeployGateのこれから誰もが有形無形のプロダクトを発信できるプラットフォームが台頭し、より多くの人が何かを作り出す世界になり、作る人と使う人のコミュニケーションにも多様な形があります。しかし、現在は使う人からのフィードバックの手段は限られており、メディアや受けるタイミングも十分に整備されていません。アナリティクスは見えても、実際のユーザーがどんなことを感じているのか知ることは、まだまだ難しいのが実情です。例えばユーザーが何か大きな感謝を伝えたいと思ったとしても、それを届けることは簡単ではありません。 22 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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世界のあらゆる製品開発チームと熱量のあるユーザーが、互いに顔が見えるぐらい近い距離で、製品を中心としたフィードバックのサイクルを摩擦なく回せる状態を「当たり前に」作れるようにする。開発やマーケティングやセールス、サポートも、画一的なペルソナではなく、実際のユーザーと作り上げていくことが重要だと考えています。多様性のある市場でそれぞれの需要に合わせた最高の製品が溢れる世界を、誰もが作れる世界に変えていきたい。「利用者の生の声が開発者に届く」それを当たり前の世界にする。 DeployGateのこれから 23 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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「フィードバックのプロ」QAの日々の仕事から無駄をなくす Q 毎日のQA業務で行う作業を10倍楽にす6 Q 不具合の再現に必要な情報を自動で収集する誰もがプロと同じようにフィードバックを行えるようにする Q アプリに関するあらゆる報告を開発者にとって有意義なものにす6 Q 社内の誰もがQAテスターと同等の情報量の課題報告ができ、無駄なくトリアージ開発チームに日常的なフィードバックが届く環境を当たり前にする Q 社外テスターとの円滑なコミュニケーションチャネルを確立す6 Q アプリを積極的に試し、気づきを報告してくれるファンがいる状態にする 24 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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組織構成 Function Map Customer Experience CX PS PE SM CO Product Excellence Sales Marketing Product Strategy Corporate Operation 26 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved. Function Mapは、会社を大まかな機能群で分けた概念図です。個々人が複数の業務を兼務することで、様々な視点からオープンで生産性を向上させるような議論が生まれ、それがチームの活性化につながると考えています。担当業務の領域については、チーム全体で定期的に意識合わせを行い、アップデートしています。

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27 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved. Co-Founder, CEO 藤﨑友樹 2008年に新卒エンジニアとして株式会社ミクシィに入社、スマホアプリ開発黎明期に直面した課題解決体験を基に2012年に社内新規事業として DeployGateをリリース。2015年に事業譲渡を受けて独立、以後株式会社デプロイゲートの共同創業者兼代表取締役。一般社団法人DroidKaigiの理事。家電とガジェットが好きなソフトウェアエンジニア出身のプロダクトオーナー。 Co-Founder, CPO 今井健太 2013年にエンジニアとして参加。2015年にミクシィより独立後、共同創業者兼エンジニアとして創業。現在はプロダクトマネジメント、組織マネジメント、データ分析、セキュリティなどを主に担当している。 Co-Founder, COO 安田一斗 NTTコミュニケーションズを経て、2011年に株式会社ミクシィに転職後、新規事業開発部の立ち上げに参画。新規事業の成長促進に向けて複数の社内起業家チームのなんでも屋として業務全般をサポート。2015年に事業譲渡を受けて独立、以後共同創業者兼取締役COOとして、コーポレート全般の統括およびプロダクトチームの一員としてセールス、マーケティング、カスタマーサポートを主に担当している。音楽制作と読書と筋トレが好きな2児の父。 Board Members

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28 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved. Lead Engineer 松田淳平 2018年入社。ソフトウェアアーキテクト。アプリ配布に関するプロダクト全体を見ている。自動化と省力化が大好き。 Customer Support, Business Transformation 橋本ゆかり 2018年から社内全体の組織改革､業務フロー設計等を経て､2020年に入社。現在はカスタマーサポート全般に従事。 Engineer 榎本一弥 2022年入社。バックエンド・インフラも触りつつデータ分析基盤を構築し、フロントエンドを勉強しながら改善中。 Engineer 竹田智前職で動画配信サービスのAndroid/AndroidTVアプリ開発などを数年経験後、2023年に入社。Android アプリ開発業務を中心に、バックエンド・フロントエンド開発にも関わっている。 Team Members

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Work Style フルフレックス制チームと協調的に働ける限りにおいては自己裁量で働く時間を調整可能有給休暇適切なアウトプットと共に、チームと協調的に働ける限りにおいては自身のタイミングで上限なく取得可能副業様々な環境で仕事をすることで、経験の幅を広げられるよう推奨しています週休3日制みんなが高いパフォーマンスを出し続けられる仕組みとし提供。給与は週休2日のときと同じ最適なデバイスの貸与メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるよう各自が求めるスペックのPCや端末を貸与リモートワークのためのスピーカーやマイクなども貸与働く場所は自由オフィスや自宅に限らず、自分で選んだ働きたい場所から働ける 3 0 Co pyr ight De ploy Gate Inc. All r ight s re ser ve d. ワークスタイルの制度は随時アップデートしています

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Learning Supports カンファレンスの参加補助国内外のカンファレンスへの参加する場合渡航費、宿泊費、参加費は会社が全額補助書籍の購入補助技術書やビジネス書を購入する場合利用可能な上限なく会社が費用を全額補助英会話の補助毎週金曜日にメンバー全員で英語ONLY雑談会を実施ネイティブスピーカーによる月2回程度のレッスン（任意） 31 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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Life Style Supports 社宅補助制度家賃補助費として支給せず借上対象の物件を自分自身で選べる社宅を提供その一部を控除することでメンバーの可処分所得を最大限増やします育児支援制度育児休暇取得し、復職時に復職一時金を支給小学校就学始期までの子を持つ親に、月4万円を上限とし子供に関わる保育サービス*の利用の全額をサポート *ベビーシッター、一時預かり、ファミリーサポートセンター、家事支援サービスなどメンバーのライフステージに合わせて随時拡張します 32 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.

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一緒に働きたい人 Acting Autonomously 37 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved. 弊社は新規メンバーの採用基準として「自分で考え、目標を達成できるようにチームとして動ける」人、というのを掲げています。目標を達成できるように動くには、その時々で自分に必要となるスキルをキャッチアップしていく能力が必要だと考えています。またチームで動くために、自分の考え方を言語化する能力、人を巻き込む力など自律的に考え、行動していける人を求めています。

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カジュアル面談 @ プロダクトや会社の文化、ワークスタイルなどざっくばらんにご説明します面接 @ 1次面接（人事担当）、2次面接（配属想定のチームメンバー）トライアウト参考記事：https://note.com/deploygate/n/nec2fbb031d2f @ 業務委託契約の形を取り弊社メンバーと働いてみることで、お互いに一緒に働くイメージを確認しま @ 期間は、週1〜2回 / 1〜1.5ヶ月を想定しています（現職等の都合に合わせて話し合いの上決定します @ 開発業務に加え、顔合わせ会や2on1なども実施予定で @ トライアウト終了後、フィードバック会を設けてお互いに働いてみた印象をフィードバックします最終面談 @ ボードメンバーの2人とともに最終的な採用に向けて面談を行います内定 @ オファー面談を実施し、期待値や諸条件などをご説明します 38 Copyright DeployGate Inc. All rights reserved.