採用ピッチ資料 - Speaker Deck

採用ピッチ資料

by kokopelli

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ココペリ会社紹介資料  2023年12月更新 

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/34 © KOKOPELLI INC. 2 ココペリ (Kokopelli) は、ネイティブ・アメリカン、ホピ族のカチナ（神・精霊）の 1柱であり、豊穣の神（男神）と信じられています。ココペリが笛を吹くと、その⾳⾊で⼟地⼟地に緑を⽣い茂らせ、幸せを運び、繁栄をもたらすと⾔い伝えられています。　中⼩企業のもつ本来の価値、成⻑機会、事業の可能性など、企業の未来へと繋がる種を、我々がテクノロジーによって芽吹かせ育てていく、そんな想いが込められた社名となっています。

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/34 © KOKOPELLI INC. 3 目次  １　会社概要２　組織３　プロダクト・事業４　働く環境・人事制度５　Values ＆コンピテンシー６　ココペリの求める人物像

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① 会社概要  1  4

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/48 © KOKOPELLI INC. 5 会社概要  会社名　  株式会社ココペリ（証券コード4167）   所在地  東京都千代田区紀尾井町３ −１２紀尾井町ビル１１階設立  2007年6月  代表者  近藤　繁  資本金  8億1千万円 *2023年3月1日時点従業員数  95名（正社員・アルバイト） *2023年12月1日時点事業内容  ビジネスプラットフォーム事業   ‧中⼩企業向け経営⽀援プラットフォーム｢Big Advance｣ ‧DX Solutions

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/34 © KOKOPELLI INC. 6 経営理念  MISSION  企業価値の中に、未来を見つける。   ユーザーを知り尽くし、  ユーザーの期待を越えよう  VISION  中小企業にテクノロジーを届けよう。   VALUES  Deep User In  今、自分にできる  最高の仕事をしよう  Commit Myself  大胆な方針を立て、  素早く実行しよう  Big & Speedy  一人では出来ないことを成し遂げよう  Team is Great 

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/34 © KOKOPELLI INC. 7 沿革（事業）  2007年6月  2015年6月  2016年6月  株式会社ココペリを設立     中小企業向けにバックオフィス業務のアウトソーシングサービスを提供開始   中小企業向け専門家相談プラットフォーム「 SHARES」をリリース  企業評価のAIアルゴリズム「FAI」をリリース  2018年4月  中小企業向け経営支援プラットフォーム「 Big Advance」をリリース  2020年12月  東証マザーズ（現グロース）に上場   設立以来、一貫して中小企業および士業事務所向けの経営支援サービスを展開  士業事務所向け働き方改革プラットフォーム「 FLOW」をリリース  株式会社市岡経営支援事務所（現：株式会社ココペリ経営サポート）のグループジョイン 2022年10月  2022年11月  中小企業向けDX化支援「ちゃんと勤怠byネクストICカード」をリリース中小企業向けクラウド型請求書発行システム「ちゃんと請求書」をリリース 2023年01月  2023年11月  キー・ポイント株式会社のグループジョイン  

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/34 © KOKOPELLI INC. 8 沿革（オフィス）  2007.6  渋谷で創業  品川に移転  創業から会社の成長とともに  オフィスも移転をしてきました。  2010.10  麹町に移転  2014.08  麹町に移転  2017.10  麹町に移転  2022.02  福岡営業所設立  2022.05  東海営業所設立  2022.10  東海営業所移転  2023.8 

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/34 © KOKOPELLI INC. 9 なぜ中小企業なのか 

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/34 © KOKOPELLI INC. 10 中小企業支援にかける想い  ココペリは創業以来中小企業支援に特化してサービスを提供してきました。  中小企業の力は日本経済の柱であり、多くの人がそこで働いてます。中小企業がよくなれば、人々の生活が豊かになり、国が豊かになります。    現在、新型コロナの影響もあり、多くの中小企業が苦しい状況を迎えており、中小企業支援の重要性はますます高まっています。    今ココペリとして何ができるのか、を改めて冷静に見つめ直し、引き続きより価値のある中小企業支援を実現すべく事業を展開していきます。 

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① 組織  2  11

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/48 © KOKOPELLI INC. 12 従業員数の推移（正社員）  2023年3月期連結業績  (2023年３月末現在)   売　　上： 1,776百万円  営業利益：　 63百万円   経常利益： 65百万円   (※派遣･業務委託を除く直接雇用者数）  

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/48 © KOKOPELLI INC. 13 数字でみるココペリ　（2023年12月1日現在）  平均年齢社員数男女比  年代別 95名  36.3歳 7：3  事業部別 35%  10% 

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/34 © KOKOPELLI INC. 14 経営層の紹介  代表取締役CEO　近藤繁取締役　兼子真人執行役員/コーポレート事業部長　馬庭興平慶應義塾大学理工学部情報工学科を卒業後、2002年株式会社みずほ銀行入社。中小企業向け融資業務に従事、 2007年に当社設立。   2006年株式会社アピリッツ入社。その後、株式会社IDGジャパン、株式会社エス・エム・エスを経て、2017年4月に当社執行役員就任。  2021年6月当社取締役就任。  2003年株式会社スルガ銀行入社。2004年株式会社プロシップに入社しIPOを経験。同社の東証1部への市場変更を担当。 2020年1月に当社入社。  

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　プロダクト・事業  3  15

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/34 © KOKOPELLI INC. 16 各プロダクト  タスク管理から生産性分析まで税理士事務所の経営を次のレベルに。  金融機関と連携し、日本全国の中小企業をテクノロジーの力で支援。インボイス制度にも対応した請求書発行業務をオンラインで行うクラウド型請求書発行システム。ネクストICカードと連携することで、勤怠管理、交通費精算、経費精算の効率化を実現。

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/48 © KOKOPELLI INC. 17 事業の全体図  中小企業の成長と地方創生を支援するBtoB SaaSモデル 

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/48 © KOKOPELLI INC. 18 事業の全体図  中小企業の成長と地方創生を支援するBtoB SaaSモデル 

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/48 © KOKOPELLI INC. 19 Big Advanceの概要  BtoB SaaSモデルの中小企業向け経営支援プラットフォームであり、金融機関の取引先企業に向けて展開するサービス 

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/48 © KOKOPELLI INC. 20 Big Advanceを通じた中小企業のDXを支援  中小企業のDX化を実現する、豊富な機能と価格競争力   Big Advanceは、DXに必要なこれら全ての機能を搭載   （※）各社HP等より抜粋 

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/34 © KOKOPELLI INC. 21 中小企業向け経営支援プラットフォーム Big Advance サービスの仕組み  全国の金融機関と共に皆様のビジネスをサポート  Big Advanceを運営する金融機関の取引先企業が利用できる安心のサービスです。  

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/34 © KOKOPELLI INC. 22 Big Advanceの導入の効果①  Big Advanceはサービス開始4年間で多くの中小企業のビジネスを支援し、新たな価値を生み出している  

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/34 © KOKOPELLI INC. 23 Big Advanceの導入の効果②  一定のコストと人手が必要な新規のホームページ作成・更新を容易にし、中小企業の信頼度の向上、集客、人材採用等を支援   作成企業数 14,937社（※1）（※2）

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/34 © KOKOPELLI INC. 24 迅速な機能改善によるユーザーの安定化  金融機関や会員企業のニーズを収集、素早いサービス反映により、顧客満足度及び利便性を高め、  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年間平均チャーンレートは1%台を維持 

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/34 © KOKOPELLI INC. 25 Big Advance導入金融機関の一覧 

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/34 © KOKOPELLI INC. 26 中小企業向け経営支援プラットフォーム Big Advance 導入実績  会員企業の推移  全国で約7万社の中小企業の方々にご利用頂いています。  導入パートナー企業  2,000社以上の大手企業や地方自治体も参加しています。  会員企業の業種   様々な業種の企業が様々な目的で利用されています。 

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/34 © KOKOPELLI INC. 27 開発テクノロジープロダクト戦略インキュベーション・グロース開発体制図  ソリューションコーポレート SRE Fact&Data QA テクノロジー事業部 ■BA・ちゃんと・プラットフォーム開発   現在、数グループに分かれて活動中。開発・運用は、各チーム内でフルスタックで取り組んでいる。ストリームアラインドチームス。  ■SRE（Site Reliability Engineering）   全てのプロダクトのパフォーマンスや信頼性、効率性について責任を持つ。  ■Fact&Data  社内・社外のデータを分析可能にし、データの信頼性、整合性を担保し、会社の意思決定を支える。   ■QA（Quality Assurance）   プロダクトの品質管理と安定のため、自動テストと探索的テストを実施している。   情シス ■情シス  全社のアカウント、端末、サービス契約を運用・管理し、会社のテクノロジー活動を支える。  

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① 働く環境と福利厚生  4  29

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/34 © KOKOPELLI INC. 30 働く環境  出張手当  引越手当 (入社時)  OKR  働く環境  フルフレックス (コアタイムなし)   完全週休2日制  祝日、夏季3日間、年末年始休み   通勤手当支給  (月上限5万円)  社内表彰制度  年2回の評価  ストックオプション  インフルエンザの予防接種   フリーアドレス 

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/34 © KOKOPELLI INC. 31 セレクトワーク  オフィスワークでできること  リモートワークでできること  時間の共有　空間の共有　目的の共有  集中　　効率　　家族  アウトプット最大化の選択肢として、ワークスタイルを社員それぞれが選択（セレクト）できる仕組みがセレクトワークです。ココペリはOKRという共通の目標を追いかけ、 Value・コンピテンシーという成果を最大にするための行動、価値観を共有しています。大事にしている事は今の業務、自分の役割で最大限のアウトプットを生み出すために、今日どこで仕事をするのがベストだろうか、自分が事業に貢献するにはどこで、何をすればいいだろうか、という思考を一人一人が持ちつづけることです。   生産性向上とアウトプットの最大化

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/34 © KOKOPELLI INC. 33 福利厚生  書籍購入補助  アニバーサリー補助  （家族記念日の支援）  セミナー受講補助  フリードリンク  アルコール(18:00以降)  福利厚生  社内部活動  セレクトワーク手当  ココペリグッズプレゼント  結婚・出産時の  特別休暇  結婚・出産祝い金  PCの選択   Windows・Macの選択可  資格取得制度  ランチ代補助  (入社後1ヶ月間)  健康診断全額補助  （人間ドックの指定あり）   リファラル採用  報奨金  ITS健保の福利厚生 

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① Values ＆コンピテンシー 5  34

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① ココペリの求める人物像 6  37

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/48 © KOKOPELLI INC. 38 ココペリの求める人物像  １２３４ Mission・Visionへの共感  中小企業のDX支援をすることで日本経済再興に貢献したい  Values・コンピテンシーに沿った行動力  自然とValues・コンピテンシーに沿った行動をとることができる   ベンチャーマインド  世界に新たな価値を創り続け、逆境にもワクワクできる   多様性へのリスペクト  多様なバックグラウンド、ものの見かた、考え方をリスペクトすることができる  

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39 中小企業がリスペクトされ、活躍できる社会を創る。    そのために、自ら考え、挑戦し、仲間を巻き込み、  世の中に新たな価値を提供していく。    ココペリではそんなメンバーを募集しています。  