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エンジニアと人事が
ともに考えるエンジニア採用
2020/02/13
Developers Summit 2020
13-D-8
元エンジニア人事が語る
#転職透明化らぼ
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自己紹介
#転職透明化らぼ
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てぃーびー
● 本名 - 田部井 勝彦
● TaBei = TB = てぃーびー
#転職透明化らぼ
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技術同人誌
#転職透明化らぼ
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所属
● 株式会社スタディスト
● 管理部 人事グループ Recruiting Operations
● Teachme Biz という SaaS を提供している会社
#転職透明化らぼ
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転職透明化らぼ
採用担当者と求職者の情報を透明化する
#転職透明化らぼ
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採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性
#転職透明化らぼ
求職者
採用担当者
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#転職透明化らぼ
求職者
採用担当者
採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性
採用の知識
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#転職透明化らぼ
求職者
採用担当者
採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性
透 明 化
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#転職透明化らぼ
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エンジニアと人事が
ともにつくる
#転職透明化らぼ
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エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性
#転職透明化らぼ
エンジニア
人事
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エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性
#転職透明化らぼ
採用の知識
開発の知識
エンジニア
人事
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エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性
#転職透明化らぼ
エンジニア
人事
透 明 化
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エンジニアと人事がともに
考えるエンジニア採用
#転職透明化らぼ
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● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か？
● 本セッションでお伝えするコンテンツ
#転職透明化らぼ
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● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か？
● 本セッションでお伝えするコンテンツ
#転職透明化らぼ
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会社にとって重要なのはわかる。
エンジニア個人にとっては何が嬉しいの？
#転職透明化らぼ
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採用がうまくいくと
どのようないいことがあるでしょうか？
1つ考えてみてください。
#転職透明化らぼ
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3つ紹介します
#転職透明化らぼ
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1. おちんぎん
#転職透明化らぼ
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2. 職場体験
快適に仕事したいですか？
#転職透明化らぼ
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3. キャリアアップ
仕事を通して成長したいですか？
#転職透明化らぼ
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直接的ではない
しかし、大きな影響がある
それが個人にとっての採用
#転職透明化らぼ
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● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か？
● 本セッションでお伝えするコンテンツ
#転職透明化らぼ
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#転職透明化らぼ
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A. 市場背景
B. ジョブ ディスクリプション
C. カジュアル面談
#転職透明化らぼ
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A. 市場背景
B. ジョブ ディスクリプション
C. カジュアル面談
#転職透明化らぼ
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#
転職透明化らぼ
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採用に関わるサービスを提供している立場から
エンジニア採用市場の現状を語っていただきます。
#転職透明化らぼ
LAPRAS株式会社
伊藤 哲弥
いとう てつや
採用市場
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A. 市場背景
B. ジョブ ディスクリプション
C. カジュアル面談
#転職透明化らぼ
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#転職透明化らぼ
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#転職透明化らぼ
ジョブ・ディスクリプション
VP of Information の立場から
ジョブ・ディスクリプションの作成を語っていただきます。
株式会社ヤプリ
梶原 成親
かじはら なりちか
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A. 市場背景
B. ジョブ ディスクリプション
C. カジュアル面談
#転職透明化らぼ
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#転職透明化らぼ
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#転職透明化らぼ
カジュアル面談
人材領域での業務経験を持ち、人事に転身した立場から
カジュアル面談を語っていただきます。
株式会社ヌーラボ
安立 沙耶佳
あだち さやか
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引き続きお楽しみください
#転職透明化らぼ
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お知らせ
#転職透明化らぼ
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sli.do の利用案内
・https://www.sli.do/
・Event Code - #X329
#転職透明化らぼ