エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用 / recruit-engineers-who-think-both-engineers-and-human-resources

デブサミ2020登壇資料。「エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用」 #転職透明化らぼ。( https://event.shoeisha.jp/devsumi/20200213/session/2366/ )
このスライドにつづくコンテンツ

・「エンジニアと企業、それぞれの立場から見た採用市場の実情」 - スライド非公開。LAPRASさんでスライドの内容に近い内容をイベントで取り扱っているそうなので、気になる方は問い合わせてみてください
・「エンジニアが人事と一緒に採用活動する時に考えたいジョブ・ディスクリプション」 - https://speakerdeck.com/nkajihara/how-describe-the-job-description
・ 「認識ギャップが不幸の始まり…不思議な造語「カジュアル面談」を考える」- https://speakerdeck.com/nulabinc/think-about-casual-interview-devsumi-2020

Transcript

1. エンジニアと人事が
   ともに考えるエンジニア採用
   2020/02/13
   Developers Summit 2020
   13-D-8
   　　　　元エンジニア人事が語る
   #転職透明化らぼ
   

   View Slide

2. 自己紹介
   #転職透明化らぼ
   

   View Slide

3. てぃーびー
   ● 本名 - 田部井 勝彦
   ● TaBei = TB = てぃーびー
   #転職透明化らぼ
   

   View Slide

4. 技術同人誌
   #転職透明化らぼ
   

   View Slide

5. 所属
   ● 株式会社スタディスト
   ● 管理部 人事グループ Recruiting Operations
   ● Teachme Biz という SaaS を提供している会社
   #転職透明化らぼ
   

   View Slide

6. 転職透明化らぼ
   採用担当者と求職者の情報を透明化する
   #転職透明化らぼ
   

   View Slide

7. 採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性
   #転職透明化らぼ
   求職者
   採用担当者
   

   View Slide

8. #転職透明化らぼ
   求職者
   採用担当者
   採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性
   採用の知識
   

   View Slide

9. #転職透明化らぼ
   求職者
   採用担当者
   採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性
   透　明　化
   

   View Slide

10. #転職透明化らぼ
    

    View Slide

11. エンジニアと人事が
    ともにつくる
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

12. エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性
    #転職透明化らぼ
    エンジニア
    人事
    

    View Slide

13. エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性
    #転職透明化らぼ
    採用の知識
    開発の知識
    エンジニア
    人事
    

    View Slide

14. エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性
    #転職透明化らぼ
    エンジニア
    人事
    透　明　化
    

    View Slide

15. エンジニアと人事がともに
    考えるエンジニア採用
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

16. ● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か？
    ● 本セッションでお伝えするコンテンツ
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

17. ● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か？
    ● 本セッションでお伝えするコンテンツ
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

18. 会社にとって重要なのはわかる。
    エンジニア個人にとっては何が嬉しいの？
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

19. 採用がうまくいくと
    どのようないいことがあるでしょうか？
    1つ考えてみてください。
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

20. 3つ紹介します
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

21. 1. おちんぎん
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

22. 2. 職場体験
    快適に仕事したいですか？
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

23. 3. キャリアアップ
    仕事を通して成長したいですか？
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

24. 直接的ではない
    しかし、大きな影響がある
    それが個人にとっての採用
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

25. ● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か？
    ● 本セッションでお伝えするコンテンツ
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

26. #転職透明化らぼ
    

    View Slide

27. A. 市場背景
    B. ジョブ ディスクリプション
    C. カジュアル面談
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

28. A. 市場背景
    B. ジョブ ディスクリプション
    C. カジュアル面談
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

29. #
    転職透明化らぼ
    

    View Slide

30. 採用に関わるサービスを提供している立場から
    エンジニア採用市場の現状を語っていただきます。
    #転職透明化らぼ
    LAPRAS株式会社
    伊藤 哲弥
    　いとう 　　てつや
    採用市場
    

    View Slide

31. A. 市場背景
    B. ジョブ ディスクリプション
    C. カジュアル面談
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

32. #転職透明化らぼ
    

    View Slide

33. #転職透明化らぼ
    ジョブ・ディスクリプション
    VP of Information の立場から
    ジョブ・ディスクリプションの作成を語っていただきます。
    株式会社ヤプリ
    梶原 成親
    かじはら 　　なりちか
    

    View Slide

34. A. 市場背景
    B. ジョブ ディスクリプション
    C. カジュアル面談
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

35. #転職透明化らぼ
    

    View Slide

36. #転職透明化らぼ
    カジュアル面談
    人材領域での業務経験を持ち、人事に転身した立場から
    カジュアル面談を語っていただきます。
    株式会社ヌーラボ
    安立 沙耶佳
    　あだち 　　さやか
    

    View Slide

37. 引き続きお楽しみください
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

38. お知らせ
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide

39. sli.do の利用案内
    ・https://www.sli.do/
    ・Event Code - #X329
    #転職透明化らぼ
    

    View Slide