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エンジニアと人事が ともに考えるエンジニア採用 2020/02/13 Developers Summit 2020 13-D-8     元エンジニア人事が語る #転職透明化らぼ

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自己紹介 #転職透明化らぼ

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てぃーびー ● 本名 - 田部井 勝彦 ● TaBei = TB = てぃーびー #転職透明化らぼ

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技術同人誌 #転職透明化らぼ

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所属 ● 株式会社スタディスト ● 管理部 人事グループ Recruiting Operations ● Teachme Biz という SaaS を提供している会社 #転職透明化らぼ

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転職透明化らぼ 採用担当者と求職者の情報を透明化する #転職透明化らぼ

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採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性 #転職透明化らぼ 求職者 採用担当者

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#転職透明化らぼ 求職者 採用担当者 採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性 採用の知識

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#転職透明化らぼ 求職者 採用担当者 採用担当者・求職者間に存在する情報の非対称性 透 明 化

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#転職透明化らぼ

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エンジニアと人事が ともにつくる #転職透明化らぼ

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エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性 #転職透明化らぼ エンジニア 人事

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エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性 #転職透明化らぼ 採用の知識 開発の知識 エンジニア 人事

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エンジニア・人事間に存在する情報の非対称性 #転職透明化らぼ エンジニア 人事 透 明 化

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エンジニアと人事がともに 考えるエンジニア採用 #転職透明化らぼ

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● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か? ● 本セッションでお伝えするコンテンツ #転職透明化らぼ

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● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か? ● 本セッションでお伝えするコンテンツ #転職透明化らぼ

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会社にとって重要なのはわかる。 エンジニア個人にとっては何が嬉しいの? #転職透明化らぼ

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採用がうまくいくと どのようないいことがあるでしょうか? 1つ考えてみてください。 #転職透明化らぼ

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3つ紹介します #転職透明化らぼ

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1. おちんぎん #転職透明化らぼ

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2. 職場体験 快適に仕事したいですか? #転職透明化らぼ

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3. キャリアアップ 仕事を通して成長したいですか? #転職透明化らぼ

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直接的ではない しかし、大きな影響がある それが個人にとっての採用 #転職透明化らぼ

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● エンジニア個人にとって採用はなぜ重要か? ● 本セッションでお伝えするコンテンツ #転職透明化らぼ

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#転職透明化らぼ

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A. 市場背景 B. ジョブ ディスクリプション C. カジュアル面談 #転職透明化らぼ

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A. 市場背景 B. ジョブ ディスクリプション C. カジュアル面談 #転職透明化らぼ

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# 転職透明化らぼ

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採用に関わるサービスを提供している立場から エンジニア採用市場の現状を語っていただきます。 #転職透明化らぼ LAPRAS株式会社 伊藤 哲弥  いとう   てつや 採用市場

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A. 市場背景 B. ジョブ ディスクリプション C. カジュアル面談 #転職透明化らぼ

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#転職透明化らぼ ジョブ・ディスクリプション VP of Information の立場から ジョブ・ディスクリプションの作成を語っていただきます。 株式会社ヤプリ 梶原 成親 かじはら   なりちか

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A. 市場背景 B. ジョブ ディスクリプション C. カジュアル面談 #転職透明化らぼ

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#転職透明化らぼ カジュアル面談 人材領域での業務経験を持ち、人事に転身した立場から カジュアル面談を語っていただきます。 株式会社ヌーラボ 安立 沙耶佳  あだち   さやか

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引き続きお楽しみください #転職透明化らぼ

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お知らせ #転職透明化らぼ

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sli.do の利用案内 ・https://www.sli.do/ ・Event Code - #X329 #転職透明化らぼ