株式会社Grooves（グルーヴス）会社説明資料 Ver.10 2026.3 

2 まだお会いしていない、あなたへ。 この資料をご覧いただき、ありがとうございます。 私たちGrooves（グルーヴス）は、2004年に設⽴。 「はたらくヒトと、未来を拓く。」と、いうビジョンのもと、 今は、全国の求⼈企業と⼈材紹介会社を繋ぐ「クラウドエージェント」を運営しています。 これまでの⼈々は、労働に合わせて⼈⽣を選んできました。 これからは⼈⽣とともに「はたらく」を選んでいく。そんな社会を実現するため、チャレンジを続けます。 そして、私たちは、その先の「はたらく」をもっと楽しむ価値観を広げていくための仲間を集めています。 誰でもいいというわけではありませんが、この資料を⾒て少しでも私たちに会いたいと、 思っていただけたら幸いです。お待ちしております。 はじめに 

3 01. ミッション‧ビジョン‧バリュー 02. 役員紹介 03. 会社紹介 04. 事業内容 05. 組織 06. 働き⽅ Index 

Mission Statement 01 ミッション‧ビジョン‧バリュー 

5 Value ユーザー志向 ｜ Team Grooves ｜ 個から成⻑へ ｜ Open & Flat ミッション‧ビジョン‧バリュー Vision はたらくヒトと、未来を拓く。 Mission より良い未来への「きっかけ」を提供する。 

6 ミッション‧ビジョン‧バリュー 我々のライフスタイルや働き⽅が 想像もできないほど変化、進化していく中、 「はたらく⼈と会社」がより良い形で出会うきっかけとなる サービスを⽣み出すことが、私たちグルーヴスのMISSIONです。 

Officers 02 役員紹介 

8 代表取締役 CEO 池⾒ 幸浩 関⻄外国語⼤学卒業後、⼤⼿通信会社の社 ⻑室、会⻑室、内部監査室⻑を務める。そ の後、資産管理会社勤務を経て2004年株式 会社Grooves(グルーヴス)を設⽴。2018年3 ⽉、マレーシア クアラルンプールに Grooves Sdn.Bhd.を設⽴し、海外事業を推 進。1977年、⼤阪府⽣まれ。 取締役 ⽥中 祐輔 京都⼤学⼯学部卒業∕東京⼤学⼯学系研究 科修了（⼯学修⼠）。JFEスチール株式会社 でエンジニアリング‧投資プロジェクト等 に従事した後、A.T.カーニー ⽇本オフィスを 経て、2016年に株式会社Grooves(グルーヴ ス)に⼊社。以降は、経営企画業務中⼼に資 ⾦調達や地域⾦融機関との業務提携等を主 導。2019年5⽉取締役就任、現在は WorkTech事業担当。 監査役（常勤、社外） 礒﨑 ⿇美 法政⼤学経営学部経営学科卒業後、2006年 あらた監査法⼈（現PwCあらた有限責任監査 法⼈）⼊所、⾦融部に所属し、主に⾦融機関 の法定監査に従事。2012年公認会計⼠登 録。その後、事業会社にて経理責任者として 監査対応、税務対応を含めた広範なマネジメ ントに加え、上場準備として適時開⽰体制お よび内部統制システム全般の構築を主導。 2020年7⽉株式会社Grooves(グルーヴス)常 勤監査役（社外）に就任。 取締役（社外） ⾬宮 玲於奈 法政⼤学経済学部を卒業後、情報通信⼤⼿ を経て、2003年に株式会社リクルートエイ ブリック（現：株式会社リクルートキャリ ア）に⼊社、リクルートホールディングス 及びグループ傘下の複数企業で代表取締役 や執⾏役員等を歴任し、2014年1⽉に株式 会社アイ‧アム＆インターワークス（現： 株式会社インターワークス）取締役副社 ⻑、2014年4⽉には代表取締役社⻑に就任 し、同社事業を牽引して東証マザーズ上 場、東証1部上場へ導く。2019年5⽉株式会 社Grooves(グルーヴス)社外取締役就任。 監査役（社外） 斉藤 鈴華 弁護⼠。京都⼤学法学部卒業、京都⼤学⼤学院法学研究科⺠刑事 法専攻修了、テルアビブ⼤学ロースクールLL.M（知的財産法専 攻）修了。都内弁護⼠事務所、外務省国際法局、原⼦⼒損害賠償 紛争解決機構での業務に従事した後、イスラエル‧エジプトに拠 点を移し、中東諸国とのクロスボーダーのプロジェクトに関わ る。帰国後、都内弁護⼠事務所復帰。2021年5⽉から株式会社 Grooves(グルーヴス)社外監査役に就任。 役員紹介 監査役（社外） 大山 亨 明治⼤学政治経済学部卒業後、1991年⼭⼀證券株式会社に⼊社。 その後、富⼠証券株式会社（現 みずほ証券株式会社）、HSBC証 券株式会社を経て、2002年株式上場コンサルタントとして独⽴。 2005年株式会社トラスティ‧コンサルティングを設⽴。以降、 IPOを⽬指す多数の企業を⽀援するとともに、社外役員も務め る。2025年2⽉株式会社Grooves（グルーヴス）社外監査役に就 任。 執⾏役員 VPoP‧VPoD 増渕 ⼤介 広告代理店、デザイン会社を経て、2020年5 ⽉に株式会社Grooves（グルーヴス）に⼊ 社。デザイン組織の⽴ち上げやコーポレー トリブランディングを主導。2023年に 「Crowd Agent」のプロダクトオーナー、 2024年にプロダクトグループのゼネラルマ ネージャーを務め、2025年3⽉に執⾏役員 VPoP‧VPoDに就任。 

Corporate Profile 03 会社紹介 

10 ● 経営陣 ● あおぞら企業投資株式会社 ● いよぎんキャピタル株式会社（伊予銀行グループ） ● いわぎん事業創造キャピタル株式会社（岩手銀行グループ） ● 株式会社インスパイアPNBパートナーズ（マレーシア最大の政府系金融機関PNB関連ファンド） ● 大分ベンチャーキャピタル株式会社（大分銀行グループ） ● 株式会社OKBキャピタル（大垣共立銀行グループ） ● 株式会社サイバーエージェント・キャピタル（サイバーエージェントグループ) ● 静岡キャピタル株式会社（静岡銀行グループ） ● 株式会社SBI新生銀行 ● 株式会社JTB ● 地域創生ソリューション株式会社（三菱UFJ銀行、三菱地所、日本航空等関連ファンド） ● ちばぎんキャピタル株式会社（千葉銀行グループ） ● 南都キャピタルパートナーズ株式会社（南都銀行グループ） ● 新潟ベンチャーキャピタル株式会社 ● ニッセイ・キャピタル株式会社 ● 株式会社ヒトトキインキュベーター（JTグループ） ● 株式会社ヒトメディア ● 株式会社広島ベンチャーキャピタル ● 株式会社ベンチャーラボインベストメント（南都銀行関連ファンド） ● 株式会社北洋キャピタル（北洋銀行グループ） ● 三井住友海上キャピタル株式会社（三井住友海上グループ） ● みなとキャピタル株式会社（みなと銀行グループ） ● ほか個人株主等 ● 株式会社SBI新生銀行 （五十音順） 会社紹介 会社概要 主要株主 社名 本社住所 電話番号 設立 職業紹介許可番号 株式会社Grooves（グルーヴス） 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F 03−5774−9547 2004年3月1日 厚生労働大臣許可番号（13-ユ-300084） 

11 私たちが解決すべきだと考える、日本の課題 2008年 1億2,808万人 2050年 9,500万人 2100年 4,800万人 *1 DX化の源泉となる IT人材は2030年に 最大で78.7万人不足 *3 2015〜2045年で 東京都以外の 46道府県は人口減少 *2　 人口減少 DX人材不足 東京一極集中 *1：国土交通省：「国土の長期展望」中間とりまとめ（2011年2月） *2：国立 社会保障・人口問題研究所：「日本の地域別将来推計人口」（2018年3月） *3：経済産業省：「IT 人材需給に関する調査」（2019年3月） 

12 累計調達額の推移 累計約 31 億円 

Business Model 04 事業内容 

クラウドリクルーティングサービスの構築 クラウドエージェント 

15 スタートアップから⼤⼿企業まで、幅広い導⼊実績 

16 求⼈企業と⼈材紹介会社を繋ぐB2Bプラットフォームをクラウドソーシングによって実現 求⼈企業 人材紹介会社 求⼈票 候補者 400社超（コンサルタント1,000人超） クラウドソーシングによって実現する キャリアコンサルタント集団 キャリアコンサルタント各々が最適なデータベー スを選定する構造上、存在する全ての データベースへアプローチ可能 存在する全ての⼈材データベース 

17 ⼈材紹介で可能性の創出と、地域や⾰新的事業を⽀援 OKB キャピタル 全国各地の成⻑企業の⼈材採⽤ニーズに対応するため、中⻑期でさまざまな取り組みを検証 

18 そして、地域へのIJターン（≒越境転職）の実現へ ※ Iターンとは、⽣まれ育った地元とは別の地域に移住すること ※ Jターンとは、⽣まれ育った地元から別の地域へ移住した後、地元に近い地⽅都市などに移り住むこと ⼭⼝県→奈良県 ⾷品製造 管理職から 営業部⻑へ （40代男性） 前勤務先は兵庫県から⼭⼝県への単⾝赴 任。少しでも家族の近くに住みたいという 考えがあり、経験のある⾷料品メーカーで の転職を考えていた。なかなか良い縁がな かった中、ピンポイントに場所＆スキルで マッチングした案件があり、家族との距離 を縮める＜Jターン＞移住転職を決意。 滋賀県→⽯川県 キャビンアテンダントから ⾼級旅館⼥将候補へ （30代⼥性） コロナ禍で希望退職者を募っており、英語を活か しこれまで培ったホスピタリティ精神を活かせる 場所を探していた。同社もキャビンアテンダント 出⾝のおもてなしの⼼を持った⽅を探していたと ころマッチング。 東京都→奈良県 コンサルティングファーム から⾦融系事業会社へ （50代男性） 担当クライアントは、⼀部上場、⼤⼿企業が中⼼ だったが、⽇本の企業は中⼩企業が元気にならな いといけないことや、収⼊の格差が広がっている ことに問題を感じていた。そこで、中⼩企業の⽀ 援ができないか常々考えていたところ、同社の求 ⼈を提案されたことがきっかけでマッチング。 

Work Style 05 働き⽅ 

20 Value 01 ユーザー志向 グルーヴスのサービスはユーザーありきで成り⽴っており、 「ユーザーにとっての価値となること」こそが本質である。 ユーザーにしっかりと向き合い、提供価値の向上に徹底的にこだわる。 02 Team Grooves グルーヴスは⽬的を持ったチームである。 ユーザーへの提供価値向上をチームで実現するために、 メンバーを知り、⾃分を知ってもらい、積極的に補い合う。 HRT（謙虚、尊敬、信頼）を遵守し、それぞれの個性を尊重し、個性こそが武器である と捉えよう。 03 個から成⻑へ メンバーそれぞれの成⻑が、会社の成⻑につながる。 現状の経験や年齢、地位、役割に驕らず、また捉われず、 ⾃分への投資を⾏い、⾃ら成⻑の機会を作り出そう。 04 Open & Flat 全員が同じ情報を持って意思決定できるよう、 良いことも悪いことも積極的に共有し合う。 その分、情報管理や規定‧ルールの遵守を徹底しよう。 評価と査定について 査定時期：半期に⼀度実施 評価⽅法：❶成果評価と❷バリュー評価 1. 成果評価 ○ 業務における「⽬標」「期待される成果」を上⻑と相談 のうえ決定。 2. バリュー評価 ○ バリューを評価に組み込むことで、カルチャーの浸透ま で配慮しています。 

21 働き⽅のR&D リモートワークの普及に伴い、オフィスの意味も変化し、Grooves （グルーヴス）のオフィスも仕事をするためだけではなく、チーム （仲間）と会うための場所へとシフトしています。 このように、テクノロジーの進歩に伴う働き⽅の変化は、疫病流⾏等 に関わらず、不可逆に進⾏します。 100年⽣きる未来を⾒据えた働き⽅を実践‧広めることで、世の中へ も最⼤限貢献し、成果を出していくために、⽇々はたらき⽅のR&D、 ⾰新に挑んでいます。 1. 2013年からテレワーク開始 2. 時短‧ワーキングマザー‧多国籍⼈材登⽤‧副業可 

22 福利厚⽣ 働く環境 1. フレックスタイム ※⼀部職種が対象 2. 時差出勤 ※フレックスタイム対象以外の職種 3. 育児‧介護による時短勤務 4. 副業（許可制） 5. リモートワーク ※ワーケーション実績有り 6. PC⽀給‧会社携帯⽀給 ※会社携帯は、業務使⽤対象者のみ ⼿当‧補助 1. 交通費⽀給 ※上限3.5万円/⽉まで 2. エンジニア‧デザイナー向け 開発⽀援補助 3. リモートワーク⼿当 ※3,000円/⽉ エンジニア‧デザイナー以外 4. Activity補助 ※メンバーが３名以上集まる課外活動（部活動など） への補助 5. 従業員紹介＜リファーラル＞※⼊社が決まった場合には、功労⾦ 20万円⽀給 教育‧育成 1.⼊社時研修 ○ 会社‧事業の理解はもちろん、社員のコンプライアンスやセ キュリティに対する意識の強化のための研修 2.メンター制度 ○ 気軽な相談相⼿として、新⼊社員に必ず先輩社員をメンターに 設定。 3.⾃⼰啓発補助 ○ スキルアップのための書籍購⼊やセミナー参加費⽤を会社で補 助する制度（3,000円〜/⽉）。 4.MVP/MVT表彰制度 ○ 半期に⼀度、グルーヴスのバリューを遵守し成果を上げた⼈‧ チームを表彰。 

23 福利厚⽣ 親睦 1. カルイチ ○ 平⽇就業時間後に、東京オフィスの休憩室にて、メンバー同 ⼠でのコミュニ ケーションをとることを⽬的に、アルコール ‧ノンアルコール飲料を会社が負担。 2. 出張旅費制度 ○ 他拠点メンバー同⼠のコミュニケーション創出などを⽬的 に、東京オフィスまで⽚道2時間以上の地域に居住している社 員向けに交通費‧宿泊費を⽀給（上限あり）。 ママ‧パパ向け 1. 先輩ママさん‧パパさんによるメンター 2. 産休中⾯談 ○ 仕事の状況や⾝体のことなど、定期的に状態のヒアリングや 相談にのる機会を設定。 3. 復職慣らし期間制度 4. 柔軟な時短調整制度 ○ 安⼼してスムーズに復職できるように柔軟な働き⽅を実現 5. 早期復帰⽀援⾦制度 ○ ⼦供が1歳を迎える前に早期復職をした際には、⼦が1歳6ヶ⽉ になる⽉まで、毎⽉5万円を⽀給。 

24 勤務形態 就業時間 給与 昇給∕賞与 休⽇休暇 10:00-19:00 時差出勤制度有り（最早8:00開始、最遅11:00開始で就業時間を1日単位で前倒し・後ろ倒し可能） 45時間分みなし残業代込 査定2回（2月末・8月末）／賞与年2回を予定 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、GW、有給休暇（入社日より10日付与）、慶弔休暇、特別休暇 所在地 〒107−0062 東京都港区南⻘⼭5-4-27 Barbizon104 7F（Barbizon104は、1Fのスターバックスが⽬印です） 

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