第6回データを売ることの『夢』と『現実』

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Copyright HR Force inc 鈴⽊凌（すずき）株式会社HR Force DS統括部 DXグループ Dataチームリーダー Salesforce / Tableauシステム管理者データエンジニア / アナリティクスエンジニア @suzupappa @suzupappa Ryo Suzuki

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Copyright HR Force inc APIは各種制限あり管理画⾯データを取得できるツールはない → アカウントにログインし、CSVダウンロード APIは存在しない管理画⾯データを取得できるツールはないことが多い → アカウントにログインし、CSVダウンロード etc… 求⼈ボックス Indeed

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Copyright HR Force inc 価値あるデータってそもそもなんなのか ▿受け⼿が、それを⾒ただけで実際にアクションを起こすことができるもの（データドリブン） ※ただし、実際にはそれを⾒て各々が判断をしてアクションを起こすことが多い（データインフォームド）

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Copyright HR Force inc セキュリティ的な何か配慮しているなら、気を付けていること ▿正しいデータを公開すること ▿提供範囲(公開設定)を間違えないようにすること ▿GUIでサクッと設定変更！などはできないような厳格な権限管理 ※次ページに補⾜あり

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Copyright HR Force inc セキュリティを担保するために使⽤している技術 Terraform ▿IDだけでなく、 human-readable な情報（ドメイン等）も使⽤ ▿顧客提供先のデータセット名とドメインを統⼀ ▿Terraform のアサーション（Checks）で、警告を出す

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Copyright HR Force inc 顧客の要望に対してどのように対処しているのか ▿SLA、SLOの遵守や、少しでもお客様へ早く提供をするためにデータの更新をイベントドリブンな実装にしたり、アーキテクチャの変更、また、新ツールを模索したりと⼯夫している ※以前は上流から下流をスケジュール実⾏することで暗黙的に依存関係を構築していた

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Copyright HR Force inc 提供遅延やバグがあったときの運⽤苦労話 ▿予期せぬエラーでデータが届かなかったり、各種 Google Cloud のリソースが利⽤できなくて突然パイプラインが⽌まることがあるので、その場合は全⼒復旧作業＆お客様へ連絡 ▿データソース（媒体）が多いので、管理コストが⾼い

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