ふりかえりから始める組織カイゼン

by pokotyamu

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スクラムフェス⼤阪 2021/06/26(⼟) 13:00 ~ 13:20 福岡トラック @pokotyamu ふりかえりから始める組織カイゼン

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⾃⼰紹介 2 冨⽥英祐（えーちゃん） @pokotyamu ふりかえりお兄さん / 認定スクラムマスター 1991年、福岡県福岡市出⾝の29歳九州⼯業⼤学の⼤学院卒株式会社 feedforce 新卒6年⽬ Rails エンジニア兼、アジャイル推進室好きなことカメラ / 飲み旅 / ドライブ / 野球観戦 / Apex 好きな焼酎芋: 佐藤(黒)、⽶: ⿃飼

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福岡トラック的な⾃⼰紹介 3 B-1 グランプリお⼿伝いご当地戦隊ヒーローショー炭坑⽂化を広める活動

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福岡はイイゾ〜 4 おすすめのお店などは Discord で話しかけてくれたら教えます

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みなさんの開発チームは「楽しく」働けていますか？ 7

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みなさんのプロダクトに関わるチームは「楽しく」働けていますか？ 8

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プロダクトは開発チームだけではない 9 プロダクトに関わる全ての⼈でお客様に価値を届ける開発チームビジネスチーム

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⾃分達「だけ」が楽しくても意味がない 10

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⾃分と各プロダクトとの関係(2018年頃) 11 ⾃分のチームを超えて、⾊んなチームと接点を持っていなかった⾃分のチーム隣のチーム

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よし！開発チームでやってること⾊々広めていこう！(2018年) 12 勉強会ファシリテーターワークショップ計画すれど開催できない問題チームビルディング的な実績も何もない新卒が、いきなり他チームにお邪魔します！というのはやりにくかった。チームの状況理解できてない問題そもそも効果的にやるためには、相⼿の状況を知ってないといけないということを理解できてなかった。

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新卒は各チームに分散して配属される 13 毎年⼊る新卒と接点を持てば、数年後に何かできるのでは？

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新卒(⾮エンジニア) x アジャイル 14

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ふりかえりで、学びが増えるのでは？ 15 ⾃分の新卒時代の経験毎週末の KPT は、チームに馴染むための基盤になった。⾃分で、1つの事象からより多くの学びを得るための⼿法を考えることができた。

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「ふりかえり」・「スクラム」は冨⽥に聞け 16 社内のポジションとして、キャラ作りを⾏った εΫϥϜݚम 2019 @pokotyamu

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新卒研修の初⽇にふりかえり研修を任される 17 全部⾃分の Speakerdeck にあがってます！ 1年⽬ 2年⽬ 3年⽬

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ふりかえり≠ 反省会 18 ≧ Good News Bad News 「楽しく」働くためには、ポジティブなエネルギーが必要

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先輩の盗みたい部分を探そう 19 会話しながら、常に研修期間中で考えてもらう仕組みづくり 🤔 なぜそう考えた？その動きかっこいい！

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お互いの良いところを⾔い合う会(ニヤニヤ会) 20 研修の１番最後に、同期同⼠でサイコロトークここが凄いぞ！ 1 助かった〜！ 2 ノビシロここ！ 3 ここが好き！ 4 真似したい！ 5 メッセージ 6

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学びを増やすために1⽇の研修の中⾝をふりかえる 21 今年のふりかえり Miro ボード

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楽しいは正義！！！！！！！！！ 22 楽しいから、新しいことに挑戦できる楽しいから、困難なことでも⽴ち向かえる楽しいから、次のことに挑戦しようと思える

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‒ポジティブふりかえりマッピング Norm Kerth の最優先指令 “どんな道をだどったにせよ、当時の知識・技術・能⼒・利⽤可能なリソース・状況の中で、みんなができる限り最⾼の仕事をしたはずです。それを⼼から信じます。” 23

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初⽇にやることで、新卒研修全体の成⻑バフ 24 単に復習しておいて！で終わらせない研修開始研修終了学習量 + 楽しさ何もなしふりかえりあり ※ 個⼈の⾒解

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社会⼈1⽇⽬から楽しい！気持ちでワクワクしてもらう 25

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ふりかえりスキルはエンジニア以外でも使える 26

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初代ふりかえり世代がチームの中⼼になる(2021年) 27 チーム内で⾃然にふりかえる⽂化が⽣まれてくる 3年後新卒のメンター

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ふりかえりによって、チームがカイゼンしていく 28 施策がやりっぱなしにならない継続して、「どうやったらもっと効果的にできる？」をチームとして考える組織になる合わないと分かった時にすぐ捨てれる定期的に⽴ち⽌まる習慣があるので、効果がないものを惰性的に続けることをしない⼟台: ふりかえり

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新卒は⽂化を作る 29

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チームに寄り添う存在になる 30 アジャイル推進室を半年前に⽴ち上げた

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最初は⼀⼈で始めた活動だった 31 相談できる関係がない

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少しずつ、気軽に話せる相談できるを関係を作った 32 何でも話せる同期

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少しずつ、気軽に話せる相談できるを関係を作った 33 何でも話せる同期ふりかえり研修1年⽬世代

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少しずつ、気軽に話せる・相談できるを関係を作った 34 何でも話せる同期ふりかえり研修1年⽬世代役員の先輩

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プロダクトに関わる⼈全員が「楽しく」働ける世界を⽬指したい 35

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