株式会社LiNew採用資料

by Ryota Matsushita

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4 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 基本情報会社名株式会社LiNew 設⽴ 2019年 6⽉資本⾦ 10,000,000円代表 CEO ⻄本弘昌・ COO 井上陽介従業員数 32名 ( 2022年7⽉現在、業務委託含む ) 事業内容システム開発・受託開発コンサルティング、教育・研修アウトソーシング福岡⽀社〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703 ⼤阪⽀社〒542-0081 ⼤阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル1202 京都⽀社〒606-8302 京都府京都市左京区吉⽥⽜ノ宮町6-1 本社〒150-0002 東京都渋⾕区渋⾕1丁⽬17-14 全国婦⼈会館・ちふれ化粧品共同ビル2階

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5 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 沿⾰ 2019 2022 2020 2021 6⽉芝浦⼯業⼤学新熊亮⼀教授と連携し、Pythonの教育プログラムを開発開始複数社の技術顧問を歴任岡本邦宏⽒が、LiNew の外部技術顧問・社外 CTO に就任 3⽉経験者向けエンジニア教育カリキュラム「 Stlaun ( ストロン ) 」開発開始 4⽉11⽇株式会社 LiNew 設⽴港区芝にオフィスを構える 10⽉ IT⼈材教育システム「 educure ( エドゥキュア ) 」リリース 3⽉ IT⼈材教育プログラミングスクール「 Tech Passion 」リリース 4⽉クラウド型勤怠管理サービス「 kint 」リリース 5⽉本社を東京都渋⾕区渋⾕に移転 10⽉完全オーダーメイド型英会話アプリ「 RedFire 」リリース 11⽉拡⼤移転

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7 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 企業理念世の中の課題をITで解決し、関わった世界中の⼈たちを幸せにする⾼速で進むグローバル化、⽇々変化し拡⼤し続けるビジネスのフィールド。その中で世界規模で様々な分野で新たな課題も増えています。2000 年頃のインターネットによる社会構造変化から現代における DX 等、⽇常の⽣活からビジネスまで、IT は深く浸透しています。弊社は時代のニーズに応え、新たなサービスを提供し続け、世の中全体の発展に貢献し続けます。

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10 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. Culture ⾃由と貢献好奇⼼を持ち続け、関⼼・影響の幅を広げ続ける • ⾃⼰研鑽する習慣をつける • 固定概念をなくし、 • 良いものは取り⼊れ、 • クリエイティブに考える主体的に考える • ⾃⾝の仕事が社会的影響⼒を持つことに⾃信と責任を持つ • 指⽰を待つのではなく、⾃らやることを⾒つけ積極的に取り組むオープンさを貫く、オープンな雰囲気作りに努める • リアルタイムに全社で情報を共有し、透明性に努める学びをアウトプットする常にリスペクトしあう • GIVE の精神、 win-win を意識する • 仲間の成果を共有し賞賛するグローバルを基準にする • グローバル企業であることを理解し、⽇本国内の基準にとどまらない諦めないでやり遂げる • 当たり前のことを徹底する • 誰もができることを誰もがやらないくらいやるスピードを意識する • 決めたら即⾏動する

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19 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. ⾃社サービス DXを推進するエンジニア育成エドゥキュア未経験からエンジニアへ未経験からエンジニア⼈材としてシステム開発が⾏えるようになり、様々なプロジェクトで活躍できるレベルまでのエンジニアを育成できます。従来のエンジニア育成 • スクールのカリキュラム内容を把握できていない • 企業側がフォロー、管理しづらい educure 導⼊後 • カリキュラム内容をそのまま業務で使⽤可能 • エンジニアの育成が可能 • ⾃社で管理することで、企業様が社内で⼀貫してエンジニア育成を⾏える企業様外注先企業様教育すべてを外注

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21 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. ⾃社サービス未経験からエンジニアになれる、 IT⼈材教育プログラミングスクールテックパッション完全オリジナル教材でオンラインでの受講可能当社で独⾃の教材を⽤意しています。オンラインで⾃宅からでも教材を進める事が可能です。現役エンジニアがメンターとしてサポートメンターがついているのでどのようにすれば解決し、理解できるかをサポートし質問などに答えます。転職のプロが就職、転職サポートカリキュラム終了後に転職のプロがサポートします。その⼈にあった企業や案件の紹介、⾯接対策までサポート

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英会話アプリ RedFire は、あなたが英語で話したいシチュエーションを教材としてネイティブ講師と共に作り上げ、それを反復練習できる即戦型英会話レッスンです。現状の語学レベルには関係なく、効率よく英会話を学ぶオーダーメイドオンラインレッスンを実現しました。⼈気 Youtuber 英会話講師ジョージ、そしてネイティブ講師と共に楽しく英会話をマスターしましょう！他英会話との違い • よく使うフレーズ、細かい⽂法を動画にて説明。動画⾒放題。 • 教材を使わず、本⼈の学びたい英語のみを学習可能。 • カリキュラム内課題の内容は100種類以上の事柄から⾃分で選び、その後添削までサポート。 22 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. ⾃社サービス

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23 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. ⾃社サービス⼈材派遣の勤怠管理から請求書作成、従業員の給与明細まで⼀元化できる管理システムキント出退勤位置情報取得スタッフがどこで打刻をしたのかをGPS機能で⼀⽬で確認。信頼関係をより強固にするためのツールとして。ペーパーレス登録⼿続きやタイムシートをペーパーレス化でカンタン。働き始めたら⼀切の⼿続きや管理を kint で完結。勤怠の管理や⾃動集計スタッフ側の⽇々の出勤打刻が⾃動で集計され、勤務に関するデータを順位付けで表⽰できるので作業効率が⾶躍的に上がります。

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2025年 2024年 2023年 25 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 今後の⽅向性基盤の強化成⻑の加速成⻑の最⼤化 l サービスの強化 l ⼈材開発への投資 l ⾃社プロダクト開発 l 社会への価値創造 l ⾃社サービスの拡充 l 蓄積データを分析、事業提携 l コーポレートブランド化 l 海外進出 l 新規マーケット開拓 1. 基盤の拡充 2. データを⽤いた AI 分析 3. グローバル化

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26 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 今後の⽅向性教育事業を通じてお客様のIT化をさらに⾼め、IT×〇〇をテーマに、数ある社会課題に対して技術を活⽤したソリューション事業を複数展開していきます。⼈材会社をターゲットに、東京と地⽅の双⽅向で需要を開拓し、地⽅創⽣に貢献します。海外拠点も⽶国、ベトナムと進出し、グローバル化を⽬指します。 2022年度全国にサービス導⼊後学習データを⽤いて AI を活⽤し導⼊企業の成⻑の加速を促進し IT 化世界向けプロダクト展開し、現地採⽤等を進め、オフショア拠点も同時に進め⼈材リソース確保をしていく。経営戦略

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27 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 成⻑の可能性⼤学との共同研究株式会社RAMP ( ⼦会社 ) 設⽴アメリカ進出アグリテック⼤学と連携し、新たな教育プログラム開発・システム研究を始動就労⽀援事業エンジニア育成カリフォルニアで⽀社を⽴ち上げ事業拡⼤予定 IoTやビッグデータ、ドローンを⽤いるなど農業領域でICT技術活⽤今後はグローバルに世界進出を⽬指していきます。また、更にサービス開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規⾃社サービスをローンチしていく計画です。

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28 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. ⼤学との共同研究芝浦⼯業⼤学新熊亮⼀教授と連携し、⼈⼯知能やAIに⽤いられるプログラミング⾔語の学習コース開発に着⼿⾃動運転技術にも採⽤されている LiDAR 技術を使⽤した研修システムの⽣成に向けた研究を開始弊社はデータ分析を専⾨とする新熊亮⼀教授と連携し、不⾜するPython エンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。芝浦⼯業⼤学の学⽣のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、⼼拍数などの⾝体の状態、動向をLiDARと環境センサーを併⽤し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の⽣産性を向上するシステムを⽣成します。より質の⾼い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。 LiDAR センサで取得したデータ ( ⼈が座っている ) Python 教育プログラム内容

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表彰・スキルアップ働きやすい環境づくり⽣活サポート・⽀援社内コミュニケーション 31 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. ベネフィット ( Benefit ) • 飲兵衛タイム 18時以降社内コミュニケーションを⽬的に実施 • ランチ会⽉2回まで ( 上限1,500円 )、事前申請 • 有給消化率 100％特に希望がなければ⽉1で消化 • リモートワーク準備⼿当て（諸条件あり ) ⼊社時に2.5万円 • 最新PC貸与 ( 職種による ) • 会員制サウナ利⽤可 ( 諸条件あり ) • 0歳児保育費の補助上限⽉2万円 • 家事代⾏共働き世帯限定・⽉10時間まで • 引越し⼿当（諸条件あり ) オフィス近くに引っ越す場合上限3万円 • 住宅⼿当（諸条件あり ) 渋⾕駅より 2駅 2万円 • 表彰制度 3⽉2名 ( 各 5 万円 ) ・ 9⽉2名 ( 各 5 万円 ) ・社⻑賞 1名 ( 10万円 ) • スキルアップ補助書籍購⼊、研修参加など・⾦額上限あり ( 半期 5 万円 ) • redfire 法⼈プラン ( 英会話 )

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作りたいものが⼭積みです 36 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. LiNewの現状と今後現状 LiNewは2019年創業で、3年で6つのプロダクトをローンチし、東京・⼤阪・京都・福岡に⽀社を展開しています。⽇本のみならず、アメリカ⽀社設⽴の事業拡⼤計画も進⾏中です。⾃社サービスで得られたデータを⽤いた機械学習/AI開発にも取り組んでおり、⼤学研究室との共同研究から得られる技術や知⾒を活かし世の中の課題解決に貢献していきます。組織⾃体が成⻑過程です今後まだまだミッション実現に向けてやりたいことがたくさんあります。世の中の課題をITで解決し、世界中の⼈たちを幸せにするため、私たちと⼀緒に事業と組織を⼤きくしていきませんか？作りたいものが⼭積みですプロダクトが成⻑過程です

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37 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 最後までお読みいただきありがとうございました。お会いできる⽇を楽しみにしています。 u Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_513077#_=_ u コーポレートサイト https://linew.co.jp/ リクルートサイトはこちら他サイトはこちら u オープン社内報 https://note.com/linew__