株式会社LiNew採用資料

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1. 1 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. COMPANY OVERVIEW Presentation by LiNew
2. 2 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 目次 会社情報 企業理念・Value・バリュー 組織・従業員 自社サービス 今後の方向性 働く環境 03 07 10 16 33 40
3. 3 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 会社情報
4. 4 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 基本情報 設立 代表 会社名 資本金 従業員数 事業内容 本社 浜松支社 京都支社 2019年4月 10,000,000円 株式会社LiNew システム開発・受託開発 コンサルティング、教育・研修 アウトソーシング CEO 西本弘昌・COO 井上陽介 48名(2025年4月現在、業務委託含む ) 〒606-8302 京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1 〒430-7718静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17-14 全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル2階 福岡支社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703 熊本支社 〒860-0047 熊本県熊本市西区春日1丁目14-1 くまもと森都心プラザ2階 〒869-5453 熊本県葦北郡芦北町計石2963-1　 芦北サテライトオフィス計石
5. 沿革 2019 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 5 4月11日 株式会社 LiNew 設立 港区芝にオフィスを構える 2020 2021 2022 10月 IT人材教育システム「educure (エドゥキュア)」リリース 3月 IT人材教育プログラミングスクール「Tech Passion」 リリース 5月 本社を東京都渋谷区渋谷に移転 4月 クラウド型勤怠管理サービス「kint」リリース 10月 完全オーダーメイド型英会話アプリ「RedFire」リリース 3月 経験者向けエンジニア教育カリキュラム「Stlaun (ストロン)」 リリース 5月 就労移行支援事業を手掛ける子会社「株式会社RAMP」設立 6月 芝浦工業大学 新熊亮一教授と連携し、Pythonの教育プログラムを開発 11月 本社を東京都渋谷区渋谷で拡大移転 2023 2024 2025 2月 熊本県芦北町と立地協定を締結 3月 人材業界に特化した営業支援ツール「Cotom(コトム)」リリース 6月 IT人材教育システム「educure (エドゥキュア)」リニューアル 10月 熊本県芦北町とLiNew「地域活性化起業人」の協定を締結 3月 静岡県浜松市のアクトタワーに浜松支社を開設 5月 飲食店事業を手掛ける子会社「株式会社RiFow」設立 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 5 4月 自社運営YouTubeチャンネル「LiNew」の登録者数が10万人を突破 5月 自社リスキリングサービス「educure」において、AIコースをリリース
6. Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 企業理念 Vision Value Culture 6
7. 7 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 企業理念 世の中の課題を解決し 関わった世界中の人たちを幸せにする 高速で進むグローバル化、日々変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。その中で世界規模で 様々な分野で新たな課題も増えています。2000 年頃のインターネットによる社会構造変化から 現代における DX 等、日常の生活からビジネスまで、IT は深く浸透しています。弊社は時代の ニーズに応え、新たなサービスを提供し続け、世の中全体の発展に貢献し続けます。
8. 8 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. Vision 組織 新しい世界の基準を築く グローバル サービス 常にグローバルを基準にする。 日本のみならず世界に通用する人を 育て、組織を作る。 世界から必要とされるサービスを創り提供し、 真の意味でグローバル企業を目指す。
9. 9 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. Value Passion 私たちは情熱を持って あらゆるニーズに 対応していきます。 Effort 努力を怠らない事により やりたいことを 追求し続けます。 Effect 最大限のパフォーマンスを 発揮し効果を出し続け 相乗効果を生み出します。
10. 10 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. Culture 自由と貢献 好奇心を持ち続け、 関心・影響の幅を広げ続ける 主体的に考える • オープンさを貫く、 オープンな雰囲気作り に努める • グローバルを 基準にする • スピードを意識する • • • 自己研鑽する習慣をつける 固定観念をなくし、 良い ものは取り入れ、 クリエ イティブに考える グローバル企業で あ ることを理解し、 日 本国内の基準にとど まらない リアルタイムに全社で情報 を共有し、透明性 に努める 決めたら 即行動する • 諦めないでやり遂げる 自身の仕事が社会的 影響力を持つことに 自信と責任を持つ 当たり前のことを 徹底する 常にリスペクトしあう • GIVE の精神、win-win を意識する 仲間の成果を共有し賞賛 する 指示を待つのではなく、 自らやることを見つけ 積極的に取り組む • 学びをアウトプットする • • 誰もができることを誰も がやらないくらいやる •
11. 11 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 組織・従業員
12. 12 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 会社組織図 CTO システム開発部 CEO 営業部 COO 取締役会 総務部 セールス CS
13. 13 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 経営陣紹介 COO 井上陽介 CEO 西本弘昌 CTO 黒子隆宏
14. 14 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 役職者紹介 エグゼクティブマネージャー 松下綾太 セールスマネージャー 東山聡 コンサルマネージャー 渡部直樹
15. 15 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 社員データ 年齢比率 若手が活躍する組織です。 10人 18人 平均年齢 31.7歳 ( 2025年4月時点の役員・正社員 ) 20代 30代
16. 16 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 社員データ 職種比率 エンジニア比率 同じ高い志を持つ人が集まり、 化学反応を起こし、各々がさら に成⾧する毎日を送っています。 職種比率 38% ( 2025年4月時点の役員・正社員 ) 11% 11% 11% 11% 営業 経営 コーポレート CS
17. 17 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 自社サービス
18. 18 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 自社サービス 2019年から6つの自社サービスをリリースしています。 派遣会社向け 勤怠管理システム エンジニア経験者向け育成サービス 企業向け エンジニア人材育成サービス 人材業界に特化した営業支援ツール 英会話学習アプリ 個人向け エンジニア人材育成サービス
19. 19 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 自社サービス エドゥキュア DXを推進するエンジニア育成 未経験から エンジニアへ 従来のエンジニア育成 educure 導入後 未経験からエンジニア人材としてシステム開発が行えるようになり、 様々なプロジェクトで活躍できるレベルまでのエンジニアを育成で きます。 • • • • • スクールのカリキュラム内容を把握で きていない 企業側がフォロー、管理しづらい カリキュラム内容をそのまま業務で使用 可能 エンジニアの育成が可能 自社で管理することで、 企業様が社内で 一貫してエンジニア育成を行える 企業様 教育すべてを 外注 外注先 企業様
20. 20 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 自社サービス 現場とは別にチーム制作の場を提供 自社サービスとして資産となる開発ができる 提案・設計・開発まで実践的な開発経験が積める 利益率の高い自社サービスを創出する プロジェクトマネジメント 経験者向け教育カリキュラム
21. 21 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 自社サービス テックパッション 未経験からエンジニアになれる、 IT人材教育プログラミングスクール 転職のプロが就職、転職サポート カリキュラム終了後に転職のプロがサポートします。その人にあっ た企業や案件の紹介、面接対策までサポート 現役エンジニアがメンターとしてサポート メンターがついているのでどのようにすれば解決し、理解できるか をサポートし質問などに答えます。 完全オリジナルカリキュラムでオンライン受講可能 当社独自のカリキュラムを用意しています。オンラインで自宅から でも進める事が可能です。
22. 現状の語学レベルには関係なく、効率よく英会話を学ぶオーダーメ イドオンラインレッスンを実現しました。人気 Youtuber 英会話講 師ジョージ、そしてネイティブ講師と共に楽しく英会話をマスター しましょう！ 英会話アプリ RedFire は、あなたが英語で話したいシチュエーショ ンを教材としてネイティブ講師と共に作り上げ、それを反復練習で きる即戦型英会話レッスンです。 他英会話との違い • よく使うフレーズ、細かい文法を動画にて説明。動画見放題。 • 教材を使わず、本人の学びたい英語のみを学習可能。 • カリキュラム内課題の内容は100種類以上の事柄から自分で選び、 その後添削までサポート。 22 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 自社サービス
23. 23 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 自社サービス キント 人材派遣の勤怠管理から請求書作成、 従業員の給与明細まで一元化できる管理システム ペーパーレス 登録手続きやタイムシートをペーパーレス化でカンタン。働き始め たら一切の手続きや管理を kint で完結。 出退勤位置情報取得 スタッフがどこで打刻をしたのかをGPS機能で一目で確認。信頼関 係をより強固にするためのツールとして。 勤怠の管理や自動集計 スタッフ側の日々の出勤打刻が自動で集計され、勤務に関するデー タを順位付けで表示できるので作業効率が飛躍的に上がります。
24. 24 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 自社サービス 営業活動から売上管理まで一括管理 コトム 人材業界(派遣、SES、業務委託)に特化した 営業支援ツール SES業務の一元管理 営業活動から売上管理まで、SESに関わる全ての業務を管理できま す。 営業成績をグラフで管理 日次・月次の営業成績をグラフで表示され日々のデータが可視化さ れるため、営業課題の発見に繋がります。 スマートフォン対応でいつでもどこでも対応可能 スマートフォン操作に最適化されたデザインのため、オフィスでも 出先でも簡単に情報の確認や更新が行えます。
25. 25 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 今後の方向性
26. 2025年 2027年 2030年 26 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 今後の方向性 事業基盤の強化 成⾧の加速 提供価値の最大化          サービスの強化 人材開発への投資 自社プロダクト開発 1. 事業基盤の強化と多角化の推進 2. 成長の加速と提供価値の最大化 3. グローバル化 社会への価値創造 自社サービスの拡充 蓄積データを分析、事業提携 コーポレートブランド化 海外進出 新規マーケット開拓
27. 27 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 今後の方向性 経営戦略 私たちは、 「世の中の課題を解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする」というミッションのもと 、2030年 に向けて多角的な事業展開を推進します。教育事業を通じて人材育成と教育格差の解消に貢献し 、SES事業およ びSaaS事業の強化により、企業のIT化と業務効率化を支援します 。さらに、地方創生事業を通じて地域経済の活 性化を図り 、将来的には海外拠点も視野に入れたグローバルな事業展開を目指し 、多様な社会課題の解決に挑戦 し続けます。 リスキリング事業を全国展開し、 高度IT人材の育成と輩出を加速。 SaaS事業を拡大し、多様な業界の 業務効率化とDXを支援。 地方創生プロジェクトを各地で展 開し、地域資源を活用した新ビジ ネスを創出。 世界に通用するITサービス・プロダクトを創造し、グローバル市場へ展開。 海外拠点の設立準備を進め、現地採用を通じた人材リソースの確保と、オフ ショア開発体制の構築。
28. 28 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 成⾧の可能性 大学との共同研究 株式会社RAMP ( 子会社 ) 設立 就労支援事業 エンジニア育成 アメリカ進出 アグリテック 大学と連携し、新たな教育 プログラム開発・システム 研究を始動 カリフォルニアで支社を 立ち上げ事業拡大予定 IoTやビッグデータ、 ドローンを用いるなど 農業領域でICT技術活用 今後はグローバルに世界進出を目指していきます。 また、更にサービス開発スピードを加速させていき、今後どんどん新規自社サービスをローンチしていく計画です。
29. 29 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 大学との共同研究 芝浦工業大学 新熊亮一教授と連携し、人工知能やAIに用いら れるプログラミング言語の学習コース開発に着手 弊社はデータ分析を専門とする新熊亮一教授と連携し、不足するPython エンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 自動運転技術にも採用されているLiDAR 技術を使用した研修 システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数な どの身体の状態、動向をLiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して 取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解 決に取り組んでいきます。 Python 教育プログラム内容 LiDARセンサで取得したデータ(人が座っている)
30. 30 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 働く環境
31. 31 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 働く環境の基本情報 完全週休2 日制( 土・日) 祝日・年末年始休み 年次有給休暇・慶弔休暇 産前産後休暇 ・育児休暇 社会保険完備( 雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当支給 ※通勤手当は1 ヶ月5 万円を上限とする。
32. 生活サポート・支援 社内コミュニケーション 表彰・スキルアップ 働きやすい環境づくり 32 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. ベネフィット ( Benefit ) ・ 飲兵衛タイム 　　18時以降社内コミュニケーションを目的に実施 ・ ランチ会 　　月2回まで( 上限1,500円)、事前申請 ・ 表彰制度 　　3月2名(各5万円)・9月2名(各5万円)・社⾧賞1名(10万 円) ・ スキルアップ補助 　　書籍購入、研修参加など・金額上限あり ( 半期 5万円 ) ・ redfire（英会話） 法人プラン ・ 0歳児保育費の補助 　　上限月2万円 ・ 家事代行 　　共働き世帯限定・月10時間まで ・ 引越し手当 　　 （諸条件あり） ・ 住宅手当 　　 （諸条件あり） ・ 有給消化率 100％ ・ 最新PC貸与 　　 （職種による）
33. 33 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 評価制度 以下要素によって評価を決定 × ×
34. 34 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 評価制度 General グレードⅠ 300 -400 グレードⅡ 380 -500 グレードⅢ 450 -600 グレードⅣ 540 -760 グレードⅤ 700 –1,000 グレードⅥ 900 –1,500
35. 35 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 評価制度 Engineer グレードⅠ 300 -400 グレードⅡ 400 -550 グレードⅢ 550 -650 グレードⅣ 650 -800 グレードⅤ 800 –1,000 グレードⅥ 1,000 –1,500
36. 36 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 募集中のポジション • • • • • • • • • バックエンドエンジニア フロントエンジニア インフラエンジニア プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー セールス カスタマーサクセス 組織人事 マーケティング・広報・PR カジュアル面談随時受け付けてます リクルートサイトはこちら
37. 37 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. LiNewの現状と今後 現状 LiNewは2019年創業で、3年で6つのプロダクトをローンチし、東京・静岡・京都・福岡に支社を展開しています。 日本のみならず、アメリカ支社設立の事業拡大計画も進行中です。 自社サービスで得られたデータを用いた機械学 習/AI開発にも取り組んでおり、大学研究室との共同研究から得られる技術や知見を活かし世の中の課題解決に貢献し ていきます。 今後 まだまだミッション実現に向けてやりたいことがたくさんあります。 私たちと一緒に事業と組織を大きくしていきませんか？ 作りたいものが 山積みです プロダクトが 成⾧過程です 組織自体が 成⾧過程です 世の中の課題を解決し、世界中の人たちを幸せにするため、
38. 38 Copyright (c) 株式会社LiNew. ALL Right Reserved. 最後までお読みいただきありがとうございました。 お会いできる日を楽しみにしています。    リクルートサイトはこちら 他サイトはこちら コーポレートサイト https://linew.co.jp/ オープン社内報 https://note.com/linew__ Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_513077#_=_