AVILEN 会社紹介資料

Slide 1

Slide 1 text

Company Deck Updated on October, 2024

Slide 10

Slide 10 text

Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved 10 ー AVILENが⼤切にしていること Values テクノロジーの探究⼼私たちは、常に「最新のテクノロジー」に精通しているからこそ、お客さまにとって最善の選択を提案できると考えています。データサイエンティストやエンジニアはもちろん、ビジネスサイドやバックオフィスに⾄るまで、全てのメンバーがテクノロジーの可能性を信じ、学び、理解し、活⽤し、多くの⼈へ広める精神を体現していることが、AVILENの根源的な価値です。真の顧客価値への執念私たちは、お客さまがビジョンの達成に向けて⻑期に渡り成功することが、私たちにとっての成功であると考えています。課題の本質を捉えた⽀援を徹底的に考えぬき、お客さまの成功へと繋がる結果に徹底的にコミットします。また、私たち⾃⾝の社内の業務プロセスやルールなどにおいても同様に改善を続け、顧客価値へと繋がる最⾼⽔準の⽣産性を実現します。野⼼ある素直さ私たちは、変化の激しいこの時代において現状維持は退化であると考えています。真の顧客価値を提供し続けられるよう、「⾃分に不⾜があることを理解する素直な⼼」と「⼼地よい現状を変えて未経験の事柄に挑戦する野⼼」を持ち、社会‧お客さま‧仲間‧過去から素直に学び成⻑し続けます。 All for One 私たちは、最⼤の成果を上げるために各⼈が役割や⼿段に捉われずに必要なことを⾒極め、チームで決めた⽅針に対して全員がコミットすることが重要だと考えています。組織のあらゆる単位で団結し、チームは個⼈が最⼤のパフォーマンスを発揮できるよう、必要な⽀援を惜しみなく⾏います。

Slide 14

Slide 14 text

Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved 14 全員がフルコミットし、最⾼の結果を⽬指すー AVILENが⼤切にしていることあらゆる仕事に All for One で取り組む信頼と尊敬に基づき、チームメンバー1⼈ひとりが⾃⾝の責任を深く理解し、全員が同じ⽅向を向いて努⼒することで、驚異的な成果を実現することができます。あらゆる仕事に All for One で取り組むチームは、単なる作業の集まりを超え、夢と野望を現実に変える強⼒な動⼒になります。⾃⾝の領域にこだわらず、より良い成果につなげるための意⾒は積極的に共有します。それを受け⼊れようとしないメンバーはおらず、チームさらには全社で最⾼の結果を⽬指します。⾃⾝の領域外‧タスク外のことに対する発⾔OK 考えは⼈によって様々。時には異なる意⾒でぶつかり合うこともあります。そんな時は、腰を据えて議論します。そうして決まったことに対しては全員で同じ⽅向を向いてゴールを⽬指します。時には意⾒をぶつけ合い、最後は同じ⽅向を向く⼈事U マネージャーブランディングU デザイナー展⽰会の準備では、セールス‧マーケティング‧ブランディングの各ユニットが連携。ブースの⾒せ⽅について、それぞれ観点や拘りたいポイントが異なることもありました。しかし「出展の⽬的」と「得たい成果」を起点に考え、議論を重ね、最後はコミットした全員が納得のいく内容に仕上がりました。ビルドアップの研修コンテンツ作成に、そのテーマに詳しい D&Aソリューションのメンバーが加わったり。コンサルタントからデータサイエンティストへの「より良い提案資料の作り⽅」についてのレクチャーがあったり。⾃分の役割を限定せず、⾊々な側⾯で活躍している⼈がAVILENには多いですね。

Slide 18

Slide 18 text

Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved 18 ー AVILENの事業と提供価値｜組織開発⽀援【組織開発⽀援】これまでの事例‧実績 ChatGPTアイディアソンを通じ⽣成AIを活⽤した業務プロセスの改⾰およびAI活⽤⼈材の育成を⽀援 [ChatGPTアイディアソンの⽀援内容] ①基礎知識の習得（ChatGPTビジネス研修） ChatGPTの可⽤性とリスクの理解 / ビジネスに活⽤する上での観点とプロンプトについて / ChatGPT活⽤ワーク ②企画の構想と⽟成チームごとにユースケースと企画をディスカッション / データサイエンティスト講師との相談会 / 企画の中間レビュー、フィードバック ③企画の選出および具現化の⽅針⽴案上位の企画およびPoCに進⾏する企画を選出 / 選出された企画を具現化する⽅針を⽴案 ※本サービスの⼀般的な⽀援内容であり、三菱UFJ銀⾏への⽀援内容と⼀部異なります。参加者267名のデータサイエンスコンペを通してグループ内14社からDX‧AI⼈材を発掘 [背景‧課題] ‧デジタル⼈材‧データサイエンティストの育成に向け、⼈材確保したい業態‧部署は多い⼀⽅で「どこにその⼈材がいるのか把握しきれていない」という課題感から、当初は、三菱ＵＦＪ信託銀⾏様にてデータサイエンティストコンペティションを起案。 ‧三菱ＵＦＪ銀⾏様と三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー様においても「デジタル⼈材‧データサイエンティスト候補者の発掘‧育成が急務」とご判断いただき、三菱UFJフィナンシャル‧グループ全社でのコンペティション開催に⾄りました。 [ソリューション‧成果] ‧⾦融に親和性の⾼いビジネス課題に対してPythonで機械学習モデルを作成し、その予測精度を競うデータ分析コンペティションを3ヵ⽉間にわたって実施。 ‧同⼀⾦融グループ内の10社以上が集う本格的なコンペティション開催は、業界初の試みとなり「DX‧AI⼈材の発掘」に貢献。 [ソリューション‧成果] ‧ChatGPTアイデアソンを通じて下記の業務改⾰⽀援を⾏いました。 1.ChatGPTを活⽤した将来の業務イメージの具体化 2.ChatGPTに関する研修機会の提供 ‧結果、実務におけるユースケース163件を創出。 ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、株式会社三菱UFJ銀⾏の⽣成AI活⽤による業務改⾰を⽀援より https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000043360.html ※AVILEN サービスサイト | MUFG、グループ200⼈超でデータサイエンスコンペデジタル⼈材育成‧⾦融DXに加速！より内容を作成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000043360.html

Slide 19

Slide 19 text

Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved 19 ー AVILENの事業と提供価値｜組織開発⽀援【組織開発⽀援】これまでの事例‧実績経営層を含む全社員約8,600⼈にChatGPTビジネス研修を提供全社員の⽣成AI活⽤スキルを⼀律で向上し、全社規模での業務効率化を加速 [背景‧課題] AVILENと⼤塚商会は2023年7⽉に資本業務提携を締結。中堅‧中⼩企業のDXおよびAI活⽤の推進をはじめとするビジネスシナジーの創出に向けて、多⾓的な取り組みを⾏っています。中堅‧中⼩企業のAI活⽤を推進する上で、⼤塚商会は中‧⻑期経営⽅針の中でAIについて積極的な活⽤をしていくと掲げ、その取り組みの⼀環としてAVILENのビルドアップパッケージ(DX/AI 組織開発‧⼈材育成サービス)を活⽤したAI⼈材の育成を積極的に⾏ってきました。⼈材育成の成果として、⽇本ディープラーニング協会（JDLA）のG検定‧E資格を2023年5⽉時点で726名の社員が保有するなど、⼀部の社員がビジネスにおけるAI活⽤の⾼度な知識を有している⼀⽅で、全社的なAI活⽤リテラシー向上に取り組めていない点が課題のひとつでした。 [ソリューション‧成果] ⼤塚商会に対し、AVILENはChatGPTビジネス研修の提供を通じて下記の⽀援を⾏いました。 ①全社規模の研修実施を円滑化 ChatGPTビジネス研修の学習コンテンツを⼤塚商会独⾃のLMS（ラーニングマネジメントシステム）に搭載し、業務で⽣成AIを活⽤する対象社員は全体の8割にのぼり、該当者については全員受講完了。残りの社員も⾃⼰学習を⽬的として受講予定。 ②⽣成AIに関する研修機会を全社⼀律に提供⽣成AIおよびChatGPT活⽤の基礎知識を全社⼀律で習得することで、業務効率化の促進に貢献 ③習熟度の把握と定着促進学習後の習熟度合いを定量的に測定するテストを独⾃に作成。合格基準を設定することで、理解度の向上および知識の定着を促進 ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、株式会社⼤塚商会の経営層を含む全社員約8,600⼈にChatGPTビジネス研修を提供より https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000043360.html

Slide 20

Slide 20 text

Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved 20 ー AVILENの事業と提供価値｜組織開発⽀援【組織開発⽀援】これまでの事例‧実績「AI渋滞予測モデル」内製を OJT形式のアドバイザリーで⽀援 [背景‧課題] ‧ジオテクノロジーズ社は、「AI渋滞予測モデル」の製品化に向けて内製を開始。既にAI‧ 機械学習のモデル構築に関する知識‧技術は保有していたため、スピード重視で、技術の品質を担保した開発スケジュールの構築と推進⼒を必要としていました。 [ソリューション‧成果] ‧ジオテクノロジーズ社のプロジェクトチームに対し、AVILENのビジネスアーキテクトとデータサイエンティストが以下をサポート。 ①PM代⾏：プロジェクトの⽬的と背景の整理 / プロジェクト推進体制の整理 / スケジュール管理 / 結果報告資料の添削 ②技術アシスト：AI‧機械学習およびシステム開発を⾒据えた⽅針の提案 / 必要知識のインプット⽀援 / システム設計レビュー / コードレビュー約8ヵ⽉間のOJTサポートを通じて、ジオテクノロジーズ社のプロジェクトチームはプロジェクト推進およびAI‧機械学習モデル構築のノウハウを習得し、「AI渋滞予測モデル」の開発に成功しました。実務経験を得られる武者修⾏研修で⼈材価値が⾶躍的に向上 [背景‧課題] ‧ビーネックスソリューションズは、ソフトウェアの企画‧開発やICT分野における⼈材派遣 ‧アウトソーシングを通じて様々な企業の技術⾰新を⽀えています。近年、AI利活⽤のニーズが増加したことで、同社はAI関連事業の新規開拓に注⽬。若⼿エンジニアの育成が急務になるなか、開発実績を積ませる機会が得られず、実践レベルのAI開発スキルの習得に悩みを抱えていました。 [ソリューション‧成果] ‧システムエンジニア3名を対象に、AI開発の基礎知識‧実践スキルを習得し、実際のAI開発案件で経験を積むことができる「AIエンジニア武者修⾏研修」を提供。 ‧対象者3名はAI開発スキルを⾝につけたことで、エンジニアとしての単価が⾶躍的に向上し、即戦⼒のAI⼈材として様々な案件で活躍しています。ジオテクノロジーズ株式会社様 ※出典：ジオテクノロジーズプレスリリース | ⼀般道でも５分単位で予測ができる「AI渋滞予測モデル」開発に成功より https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000098422.html ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、株式会社ビーネックスソリューションズに2期連続で「AIエンジニア武者修⾏研修」を提供より https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000043360.html

Slide 22

Slide 22 text

Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved 22 ー AVILENの事業と提供価値｜ AI技術実装【AI技術実装】これまでの事例‧実績建設業界のDX化を促進する AIアプリケーション「造成くん」の開発を⽀援 [背景‧課題] ‧建設業界では2024年4⽉から建設業界に適⽤される時間外労働の上限規制を背景に、DX等による労働の効率化が求められています。（建設業界の2024年問題） ‧fantasistaは不動産DX事業において、AIを活⽤して建設業の⼀部業務を代替‧省⼒化し、建設業界の2024年問題の解消に寄与する新サービスを発案。フルスクラッチ開発を伴う新サービスの⽴ち上げに際し、AI‧ITの技術的な知⾒および実装能⼒を有するパートナーを探していました。 [ソリューション‧成果] ‧⼊⼒された⼟地情報に基づき、AIが区画割と造成費⽤を予測するアプリケーションを作成 ‧従来、外部の専⾨業者に発注することが多かった「最適な区画割り」「造成に伴う⼟量」「造成⼯事費の概算」の算出が可能 ※出典：fantasista プレスリリース | AIアプリ「造成くん」のベータ版リリース開始お知らせより https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000093934.html 従業員エンゲージメント向上を⾼度データ分析により⽀援 [背景‧課題] ‧レゾナック社は、従業員エンゲージメントを把握するためのサーベイを定期的に⾏い、その結果および分析した相関関係を⼈事施策の⽴案に活⽤しています。 ‧その取り組みのなかで、施策⽴案と意思決定の精度を⾼めるために「エンゲージメント向上に起因する要素の因果関係」をさらに⾼度なデータ分析により明らかにしたいという課題がありました。 [ソリューション‧成果] ‧従業員エンゲージメントサーベイのデータに対して、因果探索の⼿法を⽤いて分析を⾏い、エンゲージメント向上に起因する要素の因果関係を推定。効果的な施策⽴案のための⽰唆を導出することに成功しました。 ‧因果関係から得られた⽰唆に基づき、組織の各部⾨‧役職階層ごとに⼈事施策の提案を⾏い、従業員エンゲージメントの向上に寄与しました。 ※出典：AVILEN プレスリリース | AVILEN、レゾナックの従業員エンゲージメント向上を⾼度データ分析により⽀援より https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000043360.html

Slide 40

Slide 40 text

Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved 40 ー採⽤候補者の皆様へ｜制度‧福利厚⽣パーパスとバリューに基づいた制度‧福利厚⽣カテゴリ内容導⼊背景や想いスキルアップ勉強のための書籍が購⼊し放題 AVILENでは「野⼼ある素直さ」の思想のもと、「メンバーの成⻑」および「思考のベースとなる知識の共有」を重要視しています。ビジネスにおける貴重な成功‧失敗体験からのみ得られる教訓や先⼈の知⾒など、多くのことを本を通して効率的に学び、共有することができます。経営必読書には『イノベーションのジレンマ』『ジョブ理論』『ビジョナリー‧カンパニーZero』など7冊を指定しています。 350時間以上の⾃社AI研修講座が受け放題バリューのひとつ「テクノロジーの探究⼼」にもあるように、AIをはじめとしたテクノロジーへの興味‧関⼼はテクノロジー企業の⼀員として必須の要素です。技術者は当然のこと、バックオフィスを含めた全メンバーが、テクノロジーの可能性を信じています。 AI資格の受験費⽤は全額補助 ※合格者のみ働きやすさ家賃⼿当‧引越費⽤の補助 ※本社から3kmまたは3駅圏内対⾯でのコミュニケーションは、時にオンラインのコミュニケーションよりも効率がよく、議論が活発になることがあります。そのため出社しやすい距離に住むメンバーに対して補助を出しています。⼀⽅で出社はマストではなく、リモートと出社のハイブリッドな会社です。リモートOK / コアタイムなしのスーパーフレックス「All for one」の精神と「真の顧客価値への執念」を持ち責任ある振る舞いをすることを前提に、個々の⾃由を尊重しています。例えば、午後から勤務する⽇があったり、友⼈とのランチで昼間⻑めに抜ける⽇があったりというのも、業務に影響がない限り⾃由に⾏うことが可能です。ドリンク割引‧無料のコーヒーマシンあり出社しているメンバーのちょっとしたリフレッシュを⽬的に導⼊。アイデアが⽣まれやすくなったり、コミュニケーションを促進したりする効果も出ているようです。その他各種社会保険完備 -

Slide 1

Slide 1 text

Slide 2

Slide 2 text

Slide 3

Slide 3 text

Slide 4

Slide 4 text

Slide 5

Slide 5 text

Slide 6

Slide 6 text

Slide 7

Slide 7 text

Slide 8

Slide 8 text

Slide 9

Slide 9 text

Slide 10

Slide 10 text

Slide 11

Slide 11 text

Slide 12

Slide 12 text

Slide 13

Slide 13 text

Slide 14

Slide 14 text

Slide 15

Slide 15 text

Slide 16

Slide 16 text

Slide 17

Slide 17 text

Slide 18

Slide 18 text

Slide 19

Slide 19 text

Slide 20

Slide 20 text

Slide 21

Slide 21 text

Slide 22

Slide 22 text

Slide 23

Slide 23 text

Slide 24

Slide 24 text

Slide 25

Slide 25 text

Slide 26

Slide 26 text

Slide 27

Slide 27 text

Slide 28

Slide 28 text

Slide 29

Slide 29 text

Slide 30

Slide 30 text

Slide 31

Slide 31 text

Slide 32

Slide 32 text

Slide 33

Slide 33 text

Slide 34

Slide 34 text

Slide 35

Slide 35 text

Slide 36

Slide 36 text

Slide 37

Slide 37 text

Slide 38

Slide 38 text

Slide 39

Slide 39 text

Slide 40

Slide 40 text