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伝わらない UI/UX の 正しい伝え方 株式会社ラクス クリエイティブ課 木村 圭

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【自己紹介 】 • これまで数多くのWebサイトやプロダクト、アプリなどのUIUXに携わる └ Y!在籍中、Y!ショッピングのモバイル、Y!タブレットアプリケーションなどのUI責任者 など • ラクスでは、グループ全体の製品サイト・サポートサイトなどの運用。マネージャーを担う • 趣味は発明。特許やUI意匠を複数登録 株式会社ラクス クリエイティブ課 木村 圭 高卒 → 配管工 → 色々 → Yahoo! → さらに色々 → ラクス ▼職歴 ざっくり ▼概要 ざっくり

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テーマ 本日は、 「伝え方の基本」にフォーカス 「伝わらない UI/UX の正しい 伝え方」

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UI/UXデザイナーとして プロジェクトメンバーに 伝えるべき内容 を きちんと、伝えること ができていますか

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関係者に説明をしていて 例えば • 思うように相手に伝えられず、しどろもどろになってしまう • UI刷新をはかろうとしたが、最初から無理だよと言われる • 思いが伝わらず、承認されない など

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UI/UXの重要性について どうしてわかってくれないんだ モチベーションは 低下

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まじか アホか と思ったこと ありませんか?

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僕は すご~く たくさんありました

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ただそれは、 • うまく伝えられていなかった • 理解されていなかった • 自身がきちんと把握できいなかった

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説明力が圧倒的に不足していたから 説明が足りていれば、理解に近づけた

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説明が得意な人は 段取りと関係構築がうまい

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説明は 順番次第 で決まる

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課題に対して どう解決できるか そのために何をしたいと思っているか

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きちんと、整理した上 で コンパクト に伝えていくことが重要

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UI/UXを説明していると これくらい当たり前だろうと 上から目線 で 説明しがちになってしまったりする

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相手のレベル にあわせて話をする 相手がわかるような言葉 にして説明

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何がどう変わったのか どんな操作に対して、どう良くなったのか お客様に対して どんな価値を提供できるのか → 要約した内容を用意しておく モックやプロトタイプを使い丁寧に説明

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段取りのポイントは ・説明内容がきちんと整理ができている ・説明する相手のレベルを意識している ・簡潔に丁寧に伝える

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関係構築は、場を支配することが最優先

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相手に合わせて、説明の順番を変更 ・順序通りいく ・結論からいう 相手の状況 や 表情 を見て判断 場を支配するのがうまいと そのMTGは自分のペースに持っていきやすい

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また、アイスブレイク を入れる 直近の時事ネタや自分の出来事など振って、 場を和ませる これは、自身の緊張をほぐすことにもつながる

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関係構築のポイントは ・場を支配する ・相手を観察する ( 動き・表情など ) ・自分のペースを崩さない・慌てない

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段取り、関係構築の他に、 もうひとつ、重要なことがあります それは、知識量 です

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担当するWebサイトやプロダクトの知識

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どんなお客様 が、 どう利用される → 想定 あるいは、 どう利用されている → 事実 誰よりも、パターンを把握しておく

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UI/UXデザイナーとして 大事だと思っていることは、 お客様視点

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UI/UXデザイナーは アーティストではない

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例えば、 誰もが当たり前に使っている道路 通勤やプライベートなど 道路を使わない人は、いないはず

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日々、 道路の効率化をかんがえている人 道路をつくっている人 道路を整備している人がいるからこそ ほぼ不自由なく 通勤やどこかに出かけることができている

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道路工事も 利用者視点 = お客様視点

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WebサイトやプロダクトのUI/UXも同様で UI/UXをきちんと提供していくことで その当たり前を提供する必要がある

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ひとりよがりUI/UXではなく 利用されるユーザーのことを より理解することが必須

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そのために、圧倒的な知識量 が 重要

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UI/UXデザイナーは お客様の代弁者

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さらに 世の中の情報をより早くキャッチアップし そのWebサイトやプロダクトの将来を 数年先の未来を見据えた UI/UXの設計が重要となってくる

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段取り、関係構築、知識 を正しく行えば、 ものごとが円滑に進む

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UI/UXデザイナーが 自分たちの使命感をもち Webサイトやプロダクトの ベストな体験を提供していくことで 顧客満足度の向上につながっていくと 確信しています

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というわけで、、、

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クリエイティブ課では 2020年4月より、一部のプロダクトに携わる そのサービスの体験をより良くしていきたい お客様、サービス関係者が思う課題を解決に導くため サービスデザインチーム を立ち上げました

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現在、サービスデザインチームは UI/UXデザイナー(楽楽精算担当)リーダー候補を 募集中!!

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ご興味をもって頂いたら、 弊社、中途採用サイトから、ご応募・お問い合わせください https://career-recruit.rakus.co.jp/ 以上 ありがとうございました ラクス クリエイティブ課 木村 圭