キュービック独自のキャリア開発サイクルによるエンジニア組織開発.pdf
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アジェンダ 1.キュービックの事業 2.キュービックの技術チーム 3.キュービックの育成制度 4.キャリア開発サイクルと成長支援 4 Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved.
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キュービックの事業 5 Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved.
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 6 ձࣾ֓ཁ 商号 株式会社キュービック 設立 2006年10月24日 所在地 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 代表 世一 英仁 資本金 31,000,000円 事業内容 デジタルメディア事業 SNSアニメ事業など ࣾһ ਓ ݄ݱࡏ
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キュービックの 技術チーム 10 Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved.
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キュービックの 組織戦略 15 Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved.
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 16 ΩϡʔϏοΫͷதظਓࣄઓུ lઓతͳػձͷఏڙΛ௨͡ɺ มԽͷਝͳରԠڧ͍ҙࢥܾఆ͕Ͱ͖Δ ࣗۦಈܕͷώτɾ৫Λͭ͘Δz
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ٕज़νʔϜͷϛογϣϯͱςʔϚ 17 技術チームのミッション 「経営戦略・戦術をITの力でエンパワーメントしていくこと」を実現していく 2022年のテーマ 1. プロジェクト/プロダクトをリードできるエンジニアの育成 2. ERPを中心にしたバックオフィス業務やマスタ管理の自動化 3. クラウド認証基盤/IDaaSの導入 4. R&Dチームによる次世代メディア開発
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 組織体制 18 5&$ 71P&ޙ౻߁ ϝσΟΞ։ൃ $&0ੈҰӳਔ 43& $50Ճ౻জ ϓϩμΫτ։ൃ $%0ࣰݪ݈ %9ઓུ ίʔϙϨʔτ*5
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ֤νʔϜͷׂ ϝσΟΞ։ൃ $7ϝσΟΞ։ൃ ࣍ੈϝσΟΞγεςϜͷ3% %FW0QTʢ43&ͱڠྗʣ ϓϩμΫτ։ൃ ϓϩμΫτ։ൃ ϝσΟΞࣄۀجװγεςϜͷ։ൃɾਪਐ %8)ਪਐɾߏஙɾ։ൃ 43& ωοτϫʔΫɾαʔόηΩϡϦςΟରࡦ αʔϏεϚωδϝϯτͷࣗಈԽ αʔόʔɾωοτϫʔΫߏஙɾӡ༻ ϝσΟΞӡ༻ͷޮԽͱ੬ऑੑରࡦ %FW0QTʢϝσΟΞ։ൃͱڠྗʣ ίʔϙϨʔτ*5 ใηΩϡϦςΟ ใγεςϜ *5ϔϧϓσεΫ 1$ΩοςΟϯά %9ઓུ &31อकɾӡ༻ʢࠓޙࢠձؚࣾΊͨجװγεςϜʣ ࣾ%9πʔϧ։ൃɾӡ༻ 4BB4ಋೖࢧԉ ՝ੳɾγεςϜԽཁ݅ఆٛɾۀϓϩηεઃܭ ϝσΟΞՌऩूɾٻۀ &31։ൃɾӡ༻
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ςΫϊϩδʔϏδϣϯ 20 2020 組織再編 インフラ体制強化 セキュリティ強化 DX計画 2021 プロダクト開発体制 インフラのSRE体制 技術スタック標準化 DXの導入 2022 採用ブランド・プロセスの強化 ゼロトラストセキュリティ R&Dチーム化 DXの推進・運用 2023 事業セグメント別開発体制 IaCによるAWS 技術R&D部門化 グループDXの推進・運用
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 21 ٕज़νʔϜͷܥේ ٕज़νʔϜ໊ମ੍Ͱελʔτ ٕज़ෛ࠴ͷฦࡁ͕֓Ͷྃ *BB4ϨΠϠͷηΩϡϦςΟରԠྃ "QQϨΠϠͷηΩϡϦςΟରԠྃ *B$ʹΑΔϝσΟΞͷӡ༻։࢝ $*$%ͷಋೖ ΤϯδχΞׂఆٛͷӡ༻։࢝ ΠϯλʔϯҭΧϦΩϡϥϜӡ༻։࢝ ΩϟϦΞσϕϩοϓαΠΫϧ੍։࢝
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 23 ٕज़ελοΫ όοΫΤϯυ ϑϩϯτΤϯυ ϓϥοτϑΥʔϜ ΤϯδχΞϦϯάπ ʔϧ Amazon Aurora
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キュービックの 成長支援 24 Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved.
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 25 ͲΜͳձࣾʁ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 26 ΤϯδχΞͷΩϟϦΞ։ൃελοΫ エ ン ジ ニ ア の 成 長 ίϛϡχέʔγϣϯ 1on1 メンタリング 社内懇親会 εΩϧͱΩϟϦΞͷ ໌֬Խ ඪઃఆ キャリア開発会議 戦力編成会議 ઓྗฤʹΑΔ ΞαΠϯϝϯτ ジョブローテ インターン マネジメント 資格取得 ڭҭݚमɾࢿ֨औಘ 外部研修 イベント参加 AWS認定 IPA 情報処理 その他 検定 ࣾษڧձ ଞࣾަྲྀձ ΞΠσΞιϯ ϋοΧιϯ ϧʔϧ ࣮ફܦݧ 1+ΞαΠϯ 0+5 プロトタイプ開発/新技術の評価 アイデアソン ハッカソン R&D ՌͱͷධՁ 評価制度 全社制度 技術部門制度
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 27 ࢧԉͷߟ͑ํ ݱࡏ ςʔϚ ڧΈͷ৳ ՝ͷࠀ ݱࡏͱඪͱͷؒͷ("1Λ ຒΊΔͨΊʹඞཁͳʮʯ ("1 ඪ ձ͔ࣾΒͷʮظׂʯʹج͖ͮઃ ఆ͢Δظͷΰʔϧʢఆྔɾఆੑʣ ඪୡͷͨΊͷߦಈܭը
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キャリア開発 サイクル 28 Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved.
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. CDC=Career Development Cycleの略 ● 目的 一人ひとりのありたい姿を実現するために、メンバーが【仕事の経験を通して学び・成長 する】ことを支援する ○ ʮϝϯόʔͷ8*--ͷ֬ೝʯ ○ ʮڧΈɾ՝ͷݟཱͯʯ ○ ʮςʔϚͷઃఆʯ ● 目指す状態 成長に向けた具体的な行動に自律的に取り組み、結果、成長できている状態 29 キャリア開発サイクル(CDC)とは
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 30 $%$ͷϓϩηε 強み 課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 31 $%$ͷϓϩηεʢ̍ʣɿڧΈɾ՝ɾςʔϚ 強み 課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 32 ΤϯδχΞͷΩϟϦΞ։ൃ ΩϟϦΞϚοϓ ΩϟϦΞ ։ൃձٞ ϩʔϧϞσϧͷ ໌֬Խ ΩϟϦΞܗ ظ ڧΈɾऑΈͷѲ ඪઃఆͷཏ൫ தظ ظ ΤϯδχΞ ϛογϣϯͷݕ౼ ϓϩδΣΫτΞαΠϯͷ ࠷దԽʢνʔϜྗͷѲʣ ΩϟϦΞܗࢧԉ Ϛωδϝϯτ ϓϩδΣΫτͷޭʢձࣾͷʣ ΤϯδχΞͷ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ΤϯδχΞͷΩϟϦΞϓϥϯ 33 PdM CPO/VPoP DXエンジニア コーポレートITエンジニア WebApp エンジニア SREエンジニア ベースキャリア(職種) (ルーキーエンジニア/ジュニアエンジニア) GM/VPoE エンジニアリング マネージャ テックリード シニアテックリード データサイエンティスト エンジニアリング スペシャリスト CTO/CIO/CISO
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ΠϯλʔϯΤϯδχΞͷΩϟϦΞϓϥϯ 2年 3年 4年 1年 ΩϟϦνϟϨ ʢ ʣ ৽ଔఆ ʢʣ Πϯλʔϯ WordPressエンジニア コーポレートITエンジニア Webアプリケーション エンジニア SREエンジニア TEC IX マップ CUEBiC IX マップ DXエンジニア WebApp エンジニア SREエンジニア コーポレートITエンジニア 社員 エンジニア のキャリア パスへ 34
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 35 ΤϯδχΞͷׂఆٛ 4U ظׂ 8FC"QQΤϯδχΞ 43&ΤϯδχΞ %9ΤϯδχΞ ίʔϙϨʔτ*5ΤϯδχΞ ʲδΣωϥϧϚωʔδϟʔʳ ܦӦ՝ઃఆ*5Ϗδϣϯࡦఆ ৫ઓུࡦఆ ɾ*5Ϗδϣϯࡦఆɾ࣮ߦܭը ɾٕज़৫ઓུࡦఆɾҭํࡦఆ ʲγχΞςοΫϦʔυʳ *5ઓུɾઓज़ࡦఆ ܦӦͷٕज़՝ͷιϦϡʔγϣϯىҊ 3%ͷܭըɾ࣮ࢪ ʲڞ௨ʳςοΫϦʔυͷҭ ɾ3%ܭըɾ࣮ࢪ ɾ࣭ܭըɾཧ ɾ3%ܭըɾ࣮ࢪ ɾιϦϡʔγϣϯͷΈࡦఆ ɾ%9ઓུͷࡦఆܭը ɾϓϩδΣΫτجຊܭըࡦఆ ɾใγεςϜاըͷࡦఆ ɾίʔϙϨʔτ*5ઓུࡦఆܭըࡦఆ ɾใࢿ࢈ཧ ʲΤϯδχΞϦϯάεϖγϟϦετʳ ʲڞ௨ʳςοΫϦʔυͷҭ ɾߴੜ࢈ੑΞϓϦέʔγϣϯ։ൃ ɾϋΠϨϕϧτϥϒϧγϡʔτ ɾϚϧνϙδγϣϯςοΫϦʔυ ɾઌٕज़׆༻ɾઃܭ ɾϚϧνϓϥοτϑΥʔϜΞʔΩςν ϟઃܭ ɾϑϧελοΫΤϯδχΞ ֘ͳ͠ ֘ͳ͠ ʲςοΫϦʔυʳ ՝ੳɾઃఆ ιϦϡʔγϣϯاըɾઃܭ ʲڞ௨ʳϝϯόʔͷҭ ɾ"QQΞʔΩςΫνϟઃܭ ɾ"QQίϯϙʔωϯτઃܭɾ։ൃ ɾΞϓϦέʔγϣϯઃܭɾ։ൃ ɾ݁߹ςετͷܭըɾઃܭ ɾ։ൃܭըͷࡦఆ ɾ3%ͷ࣮ࢪ ɾඇػೳཁ݅ఆٛɾઃܭ ɾύϑΥʔϚϯεɾ৴པੑઃܭ ɾηΩϡϦςΟઃܭ ɾγχΞΦϖϨʔλ ɾΞʔΩςΫνϟઃܭࢦಋ ɾ%9ΞʔΩςΫνϟઃܭ ɾϓϩδΣΫτͷ౷ׅɾਪਐ ɾ3'*3'1ͷࡦఆ ɾιϦϡʔγϣϯͷબఆɾಋೖ ɾཁ݅ఆٛɾαʔϏεϨϕϧఆٛ ɾηΩϡϦςΟج४ͷࡦఆ ɾίϯϓϥΠΞϯεཧํͱମ੍ ɾ3'*3'1ͷࡦఆ ɾηΩϡϦςΟํͷࡦఆ ɾใγεςϜಋೖܭըͷࡦఆ ʲδϡχΞΤϯδχΞʳ ιϦϡʔγϣϯߏஙɾ։ൃ ιϦϡʔγϣϯอकɾվળ 3%ͷ࣮ફ ʲڞ௨ʳΠϯλʔϯͷҭ ɾΞϓϦέʔγϣϯ։ൃ ɾ݁߹ςετͷ࣮ࢪ ɾ୯ମςετઃܭɾ࣮ࢪ ɾιϦϡʔγϣϯͷอकɾվળ ɾαϒγεςϜͷΞʔΩςΫνϟઃܭ ɾ43&ΦϖϨʔλ ɾ*B$ίʔσΟϯά ɾαϒϓϩδΣΫτͷཧɾਪਐ ɾ4BB4ΠϯςάϨʔγϣϯ ɾίʔσΟϯά ɾιϦϡʔγϣϯͷอकɾվળ ɾϕϯμʔબఆɾཧ ɾϔϧϓσεΫۀ ɾηΩϡϦςΟੳ ɾωοτϫʔΫɾαʔόཧ ɾ*5ڭҭɾ܇࿅ ʲϧʔΩʔΤϯδχΞʳ ιϦϡʔγϣϯӡ༻ ɾιϦϡʔγϣϯͷอकɾӡ༻ ɾϏΪφʔΦϖϨʔλ ɾιϦϡʔγϣϯͷอकɾӡ༻ ɾ*5γεςϜ4BB4ӡ༻ཧ ɾσόΠεཧɾอक
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 36 8FCΞϓϦέʔγϣϯΤϯδχΞͷׂఆٛ 4U ظׂʢϩʔϧʣ ʲγχΞςοΫϦʔυʳ *5ઓུɾઓज़ࡦఆ ܦӦͷٕज़՝ͷιϦϡʔγϣϯىҊ 3%ͷܭըɾ࣮ࢪ ʲڞ௨ʳςοΫϦʔυͷҭ ʲγχΞςοΫϦʔυʳ ɾܦӦͷٕज़՝ͷιϦϡʔγϣϯىҊ ɾ4UΤϯδχΞͷϝϯλϦϯά ɾ3%ܭը ɾαʔϏεΞʔΩςΫνϟઃܭ ʲγχΞςοΫϦʔυʳ ɾΤϯδχΞ৫ܭըʢ.(3ͱͱʹʣ ɾதظ3%ܭը ɾ୲ྖҬͷηΩϡϦςΟํͷࡦఆ ɾ୲ྖҬͷαʔϏεϨϕϧํࡦఆ ʲγχΞςοΫϦʔυʳ ɾதظΤϯδχΞ৫ܭըʢ(.ͱͱʹʣ ɾ2$%ΤϯδχΞϦϯάઓུ ʲΤϯδχΞϦϯάεϖγϟϦετʳ ʲڞ௨ʳςοΫϦʔυͷҭ ʲΤϯδχΞϦϯάεϖγϟϦετʳ ɾେن·ͨϋΠύϑΥʔϚϯεͳΞϓϦέʔ γϣϯͷΞʔΩςΫνϟͷઃܭɾ։ൃ ɾϋΠϨϕϧτϥϒϧγϡʔτ ʲΤϯδχΞϦϯάεϖγϟϦετʳ ɾߴқ3%ͷ࣮ࢪ ɾଞϙδγϣϯͷ4Uͷׂͷ࣮ࢪ ʲΤϯδχΞϦϯάεϖγϟϦετʳ ɾߴқΞʔΩςΫνϟઃܭ ɾଞϙδγϣϯͷ4Uͷׂͷ࣮ࢪ ʲςοΫϦʔυʳ ՝ੳɾઃఆ ιϦϡʔγϣϯاըɾઃܭ ʲڞ௨ʳϝϯόʔͷҭ ʲγχΞΤϯδχΞʳ ಠྗͰׂΛߦͰ͖Δɻ ɾ4UΤϯδχΞͷϝϯλϦϯά ɾ։ൃܭըͷࡦఆ ɾ%#ΤϯςΟςΟઃܭ ʲςοΫϦʔυʳ ɾ3%ͷਪਐ ɾ"QQίϯϙʔωϯτઃܭ ɾ"QQઃܭɾ։ൃ ɾ"QQύϑΥʔϚϯενϡʔχϯά ɾ݁߹ςετͷܭըɾઃܭ ʲςοΫϦʔυʳ ɾ"QQΞʔΩςΫνϟઃܭ ɾ։ൃϓϩηεͷվળ ɾ࣭ܭըɾཧ ʲδϡχΞΤϯδχΞʳ ιϦϡʔγϣϯߏஙɾ։ൃ ιϦϡʔγϣϯอकɾվળ 3%ͷ࣮ફ ʲڞ௨ʳΠϯλʔϯͷҭ ʲδϡχΞΤϯδχΞʳ ಠྗͰׂΛߦͰ͖Δɻ ɾ4UΤϯδχΞΠϯλʔϯͷϝϯλϦϯά ɾ୯ମςετઃܭɾ࣮ࢪ ɾ݁߹ςετͷ࣮ࢪ ʲδϡχΞΤϯδχΞʳ ɾΞϓϦέʔγϣϯ։ൃ ɾ݁߹ςετͷ࣮ࢪ ɾΫΤϦνϡʔχϯά ʲδϡχΞΤϯδχΞʳ ্ҐऀͷࢦಋͷͱͰׂΛߦͰ͖Δɻ ɾ։ൃܭըͷࡦఆ ɾςʔϒϧઃܭ ɾ4U ΤϯδχΞͷϝϯλϦϯά ʲϧʔΩʔΤϯδχΞʳ ιϦϡʔγϣϯӡ༻ ʲϧʔΩʔΤϯδχΞʳ ɾΞϓϦέʔγϣϯͷอकɾӡ༻ ʲϧʔΩʔΤϯδχΞʳ ɾίʔσΟϯά ɾ୯ମςετ࣮ࢪ ɾΞϓϦέʔγϣϯͷอकɾվળ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 37 $%$ͷϓϩηεʢ̎ʣɿεΩϧϚοϐϯά 強み 課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 38 エンジニアキャリア開発のフレームワーク プロジェクト 編成マップ 採用計画 エンジニアリング マネージャ エンジニア CTO VPoE エンジニアリング マネージャ 全社評価制度 フィードバック 記入 キャリアマップ 記入 1on1 キャリア開発1on1 1on1 目標設定 育成施策 フィードバック フィードバック1on1 キャリア 開発会議
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ʮ8*--º$"/º.645ʯͱʮڧΈɾ՝ɾςʔϚʯ ݱࡏͷ $"/ 8*-- .645 1. 強みと課題 WILLとMUST(組織からの期待値=目標) の実現に向け、現在のCANから「強み」と 「課題」を見立てる。 2. 成長テーマ 「目標達成」のために必要な「成長テー マ」を設定し「目標達成」のための道のり を合意する 3. 成長支援 1on1を通して「目標達成(=成長テーマに そった成長)を支援」する 39 ςʔϚ ՝ ڧΈ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. εΩϧγʔτ 8FCΞϓϦέʔγϣϯΤϯδχΞ 40
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. εΩϧνϟʔτͱΩϟϦΞࢤ Webエンジニア 志向 アーキテクト シニアWebエンジニア 志向 プロダクトマネージャー 志向 SRE志向 41
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 42 $%$ͷϓϩηεʢ̏ʣɿܦݧֶशαΠΫϧ 強み 課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 44 ܦݧ͔ΒֶͿͨΊʹʢܦݧֶशαΠΫϧʣ ۩ମతͳܦݧ Λ͢Δ ڭ܇Λ Ҿ͖ग़͢ লΛ͢Δ ৽͍͠ঢ়گʹ ద༻͢Δ ܦݧֶश αΠΫϧ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ۀ׆ಈͷதͰ۩ମతͳܦݧΛ͢Δʢઓతͳඪઃఆʣ 45 ܦݧֶशαΠΫϧɿܦݧ͢Δ ۩ମతͳܦݧ Λ͢Δ ڭ܇Λ Ҿ͖ग़͢ লΛ͢Δ ৽͍͠ঢ়گʹ ద༻͢Δ ܦݧֶश αΠΫϧ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ଟ༷ͳ؍ͰৼΓฦͬͯΈΔʢ݄ʹճɿݸਓৼΓฦΓʣ 46 ܦݧֶशαΠΫϧɿݸਓৼΓฦΓ ۩ମతͳܦݧ Λ͢Δ ڭ܇Λ Ҿ͖ग़͢ লΛ͢Δ ৽͍͠ঢ়گʹ ద༻͢Δ ܦݧֶश αΠΫϧ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ࣋Խ͠จݴԽɺମܥతʹ͑Δʢ݄ʹճɿৼΓฦΓPOʣ 47 ܦݧֶशαΠΫϧɿৼΓฦΓPO ۩ମతͳܦݧ Λ͢Δ ڭ܇Λ Ҿ͖ग़͢ লΛ͢Δ ৽͍͠ঢ়گʹ ద༻͢Δ ܦݧֶश αΠΫϧ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ࣍ͷ໘Ͱ࣮ࡍʹࢼ͠ɺܦݧ͔ΒֶͿʢϝϯλϦϯάͰيಓमਖ਼ʣ 48 ܦݧֶशαΠΫϧɿϝϯλϦϯά ۩ମతͳܦݧ Λ͢Δ ڭ܇Λ Ҿ͖ग़͢ লΛ͢Δ ৽͍͠ঢ়گʹ ద༻͢Δ ܦݧֶश αΠΫϧ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ۀ׆ಈͷதͰ۩ମతͳܦݧΛ͢Δʢઓతͳػձఏڙʣ 49 ܦݧֶशαΠΫϧɿ̎प ࣍ͳΔ۩ମత ܦݧ ڭ܇Λ Ҿ͖ग़͢ লΛ͢Δ ৽͍͠ঢ়گʹ ద༻͢Δ ܦݧֶश αΠΫϧ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 50 ܦݧֶशαΠΫϧ ۩ମతͳܦݧ Λ͢Δ ڭ܇Λ Ҿ͖ग़͢ লΛ͢Δ ৽͍͠ঢ়گʹ ద༻͢Δ ܦݧֶश αΠΫϧ ͜ͷαΠΫϧΛԼظʹԿճ·ΘͤΔ͔Ͱͷ෯͕ܾ·Γ·͢ɻ
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Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 51 $%$ͷϓϩηε 強み 課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
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60 Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved.