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キュービック独自のキャリア開発サイクルによるエンジニア組織開発.pdf

CUEBiC Inc.
November 07, 2022
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 キュービック独自のキャリア開発サイクルによるエンジニア組織開発.pdf

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  2. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 6 ձࣾ֓ཁ 商号

    株式会社キュービック 設立 2006年10月24日 所在地 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 代表 世一 英仁 資本金 31,000,000円 事業内容 デジタルメディア事業 SNSアニメ事業など ࣾһ ਓ ೥݄ݱࡏ
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  5. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ٕज़νʔϜͷϛογϣϯͱςʔϚ 17 技術チームのミッション

    「経営戦略・戦術をITの力でエンパワーメントしていくこと」を実現していく 2022年のテーマ 1. プロジェクト/プロダクトをリードできるエンジニアの育成 2. ERPを中心にしたバックオフィス業務やマスタ管理の自動化 3. クラウド認証基盤/IDaaSの導入 4. R&Dチームによる次世代メディア開発
  6. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 組織体制 18 5&$

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  8. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ςΫϊϩδʔϏδϣϯ 20 2020

    組織再編 インフラ体制強化 セキュリティ強化 DX計画 2021 プロダクト開発体制 インフラのSRE体制 技術スタック標準化 DXの導入 2022 採用ブランド・プロセスの強化 ゼロトラストセキュリティ R&Dチーム化 DXの推進・運用 2023 事業セグメント別開発体制 IaCによるAWS 技術R&D部門化 グループDXの推進・運用
  9. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 21 ٕज़νʔϜͷܥේ 

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    ン ジ ニ ア の 成 長 ίϛϡχέʔγϣϯ 1on1 メンタリング 社内懇親会 εΩϧͱΩϟϦΞͷ ໌֬Խ ໨ඪઃఆ キャリア開発会議 戦力編成会議 ઓྗฤ੒ʹΑΔ ΞαΠϯϝϯτ ジョブローテ インターン マネジメント 資格取得 ڭҭݚमɾࢿ֨औಘ 外部研修 イベント参加 AWS認定 IPA 情報処理 その他 検定 ࣾ಺ษڧձ ଞࣾަྲྀձ ΞΠσΞιϯ ϋοΧιϯ ϧʔϧ ࣮ફܦݧ 1+ΞαΠϯ 0+5 プロトタイプ開発/新技術の評価 アイデアソン ハッカソン R&D ੒Ռͱ੒௕ͷධՁ 評価制度 全社制度 技術部門制度
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  13. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. CDC=Career Development Cycleの略

    • 目的 一人ひとりのありたい姿を実現するために、メンバーが【仕事の経験を通して学び・成長 する】ことを支援する ◦ ʮϝϯόʔͷ8*--ͷ֬ೝʯ ◦ ʮڧΈɾ՝୊ͷݟཱͯʯ ◦ ʮ੒௕ςʔϚͷઃఆʯ • 目指す状態 成長に向けた具体的な行動に自律的に取り組み、結果、成長できている状態 29 キャリア開発サイクル(CDC)とは
  14. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 30 $%$ͷϓϩηε 強み

    課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
  15. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 31 $%$ͷϓϩηεʢ̍ʣɿڧΈɾ՝୊ɾ੒௕ςʔϚ 強み

    課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
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  17. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ΤϯδχΞͷΩϟϦΞϓϥϯ 33 PdM

    CPO/VPoP DXエンジニア コーポレートITエンジニア WebApp エンジニア SREエンジニア ベースキャリア(職種) (ルーキーエンジニア/ジュニアエンジニア) GM/VPoE エンジニアリング マネージャ テックリード シニアテックリード データサイエンティスト エンジニアリング スペシャリスト CTO/CIO/CISO
  18. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ΠϯλʔϯΤϯδχΞͷΩϟϦΞϓϥϯ 2年 3年

    4年 1年 ΩϟϦνϟϨ ʢ೥೥ ʣ ৽ଔ಺ఆ ʢ೥ʣ Πϯλʔϯ ೥೥ WordPressエンジニア コーポレートITエンジニア Webアプリケーション エンジニア SREエンジニア TEC IX マップ CUEBiC IX マップ DXエンジニア WebApp エンジニア SREエンジニア コーポレートITエンジニア 社員 エンジニア のキャリア パスへ 34
  19. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 35 ΤϯδχΞͷ໾ׂఆٛ 4U

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    課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
  22. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 38 エンジニアキャリア開発のフレームワーク プロジェクト

    編成マップ 採用計画 エンジニアリング マネージャ エンジニア CTO VPoE エンジニアリング マネージャ 全社評価制度 フィードバック 記入 キャリアマップ 記入 1on1 キャリア開発1on1 1on1 目標設定 育成施策 フィードバック フィードバック1on1 キャリア 開発会議
  23. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. ʮ8*--º$"/º.645ʯͱʮڧΈɾ՝୊ɾ੒௕ςʔϚʯ ݱࡏͷ $"/

    8*-- .645 1. 強みと課題 WILLとMUST(組織からの期待値=目標) の実現に向け、現在のCANから「強み」と 「課題」を見立てる。 2. 成長テーマ 「目標達成」のために必要な「成長テー マ」を設定し「目標達成」のための道のり を合意する 3. 成長支援 1on1を通して「目標達成(=成長テーマに そった成長)を支援」する 39 ੒௕ςʔϚ ՝୊ ڧΈ
  24. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. εΩϧνϟʔτͱΩϟϦΞࢤ޲ Webエンジニア 志向

    アーキテクト シニアWebエンジニア 志向 プロダクトマネージャー 志向 SRE志向 41
  25. Copyright © 2022 CUEBiC All Rights Reserved. 42 $%$ͷϓϩηεʢ̏ʣɿܦݧֶशαΠΫϧ 強み

    課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル
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    課題 成長テーマ スキル マッピング 経験学習 サイクル