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「工場を、誇ろう。」プロジェクト
株式会社コプレック
代表取締役 小林永典
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金属を加工する、よくある田舎の板金工場です。
静岡県掛川市 創業67年
従業員約70名 親から継いだ3代目社長
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①こんな材料を →②こんな機械で →③こんな部品を製造・販売し →④こんな製品に使われます
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20年前からの問題意識
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20年前からの問題意識
工場で働く人たちへの
扱い、ひどくない？
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No content
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No content
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従業員が人生の多くの
時間を過ごすこの工場が、
こんなに暗くて良いのだろうか？
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ものをつくる人の
プライドを高め、
掛川から製造業全体の地位を
ポジティブに上げていく。
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共感してくれる方は、ぜひ
共にアクションを起こしてくれる仲間
になってほしいです！
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工場を、誇ろう。
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企業理念
工場を、誇ろう。
製造の新たなスタンダードをつくっていきたい。
私たちは、お客様にとっての価値を親身になって考え、
技術、スピード、柔軟な思考で質の高いモノづくりを
追究してきました。
そしてその過程で、よいモノづくりを実現するために
必要なものがあることに気づいたのです。
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工場を、誇ろう。
製造の新たなスタンダードをつくっていきたい。
私たちは、お客様にとっての価値を親身になって考え、
技術、スピード、柔軟な思考で質の高いモノづくりを
追究してきました。
そしてその過程で、よいモノづくりを実現するために
必要なものがあることに気づいたのです。
工場で働くすべてのひとが、
今よりもっと仕事に誇りを持てたなら
日本の製造業は格段にグレードが上がる。
クールになる。
企業理念
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工場を、誇ろう。
製造の新たなスタンダードをつくっていきたい。
私たちは、お客様にとっての価値を親身になって考え、
技術、スピード、柔軟な思考で質の高いモノづくりを
追究してきました。
そしてその過程で、よいモノづくりを実現するために
必要なものがあることに気づいたのです。
工場で働くすべてのひとが、
今よりもっと仕事に誇りを持てたなら
日本の製造業は格段にグレードが上がる。
クールになる。
自分の仕事に価値を感じられる仕掛けをつくる。
気持ちのよい労働環境づくりを進める。
新しいテクノロジーを取り入れ、
もっと仕事をスマートにする。
よいモノづくりを実現するために、
私たちは変化を積極的に受け入れていきます。
企業理念
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製造の新たなスタンダードをつくっていきたい。
私たちは、お客様にとっての価値を親身になって考え、
技術、スピード、柔軟な思考で質の高いモノづくりを
追究してきました。
そしてその過程で、よいモノづくりを実現するために
必要なものがあることに気づいたのです。
工場で働くすべてのひとが、
今よりもっと仕事に誇りを持てたなら
日本の製造業は格段にグレードが上がる。
クールになる。
自分の仕事に価値を感じられる仕掛けをつくる。
気持ちのよい労働環境づくりを進める。
新しいテクノロジーを取り入れ、
もっと仕事をスマートにする。
よいモノづくりを実現するために、
私たちは変化を積極的に受け入れていきます。
製造業ってかっこいいと言われる社会を目指して。
コプレックは一製造企業の枠を超えて、
工場で働くひとの誇りを製造する企業でありたい。
工場を、誇ろう。
企業理念
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美しい空間と製品 / 技術 / こだわりを持ってつくる人 / 遊び心…
すでに魅力・文化がたくさんある。
空間自体は新しいが、考え方はコプレックの習慣・文化を反映する
人に寄り添い、従業員が真に誇れる工場をつくる
見た目を着飾りたいわけではない
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色の整理整頓
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すべて 再現性 のある内容
全国の、何かしたいけどやり方がわからない工場に
真似をしてほしいから
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③共感の連鎖
④仕事の
質の向上
①社員の
主体性が向上
②新たな仲間
の増加
この活動を通して、良いサイクルがうまれてきました
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①社員の主体性が向上
自分たちの使うものを、自分たちでつくる
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ルール・マニュアルの厳守
→高品質なものを継続的に製造するには必要
→これらは従業員のものづくりへのプライドを高める
新しいものを生むのには「自由な発想・遊び心」も大切
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遊べる場
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②新たな仲間の増加
求職者は2年で3.5倍へ ・2021年 14人←活動前
・2022年 38人（271%）←活動初年度
・2023年 49人（350％）←活動2年目
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③共感の連鎖
共感ベースで増加する見学者。異業種も多数
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イエローブック 当社の考え方を持ち帰り、真似できるよう冊子にまとめた
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理念に共感してくれた異業種との共創がスタート
工場で働く人達が、より快適に仕事ができる（かつカッコいい）グッズを開発中
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④仕事の質の向上
共創で未来づくりに携わる
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この活動を通して、良いサイクルがうまれてきました
③共感の連鎖
④仕事の
質の向上
①社員の
主体性が向上
②新たな仲間
の増加
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溶接歴40年の溶接技術者からのメッセージ
私はこれまで40年あまり工場で溶接を中心に働いてきま
した。工場で働く人、特に現場で働く人の扱いの低さ、
地位の低さは感じていましたが、世の中全体がこういう
ものであり、特に反発もせずに受け入れてきました。
社長の提唱する「工場を誇ろう」「かっこ良さ」には、
何かこれまでには無い希望を感じます。
当社社員
松浦さん
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設備投資
人的投資