組織の多様性と向き合う / Face to the diversity in Eight team

by Sansan

Slide 1

Slide 1 text

2019 9 May Sansan Innovation Lab 組織の多様性と向き合う Sansan株式会社 Eight事業部チーフエンジニアリングマネージャー鈴木康寛

Slide 2

Slide 2 text

@yasuzukisan 鈴⽊康寛 2013年 Sansan株式会社に⼊社。Eight事業部にて主にRails を⽤いたサーバーサイドのWebアプリケーション開発に従事する。 Redshiftを⽤いたKPI取得の仕組みを開発し、データ規模が拡⼤する現在でもパフォーマンスを維持する基盤を築いた。その後、Eightの基本的な機能であるつながり処理の改善やビジネスネットワークの第⼀歩となるフィード機能のプロトタイプ開発、構築を⾏い、⽇経ニュース配信機能やレコメンド機能改良等の開発を先導し、⾃らも実装に参画した。現在はエンジニアリング組織のマネージメントに従事。 AWS Dev Day Tokyo 2017 Speaker チーフエンジニアリングマネージャー

Slide 3

Slide 3 text

No content

Slide 4

Slide 4 text

Slide 5

Slide 5 text

Slide 6

Slide 6 text

Slide 7

Slide 7 text

Slide 8

Slide 8 text

Slide 9

Slide 9 text

Slide 10

Slide 10 text

Slide 11

Slide 11 text

Copyright © Sansan, Inc. all rights reserved プロダクト成⻑期・メンバー増加により、リーダーによる統率がしづらく・成⻑期を乗り越えたコアメンバーは変⾰にも追従・新しくジョインしたメンバーがキャッチアップに苦しむ組織としては… ・技術スキルは⼀通り⾝に付く・プロダクト理解のビハインド。コアメンバーとのギャップ・プロダクト理解もあり、スムーズにタスクを処理。さらに成⻑・結果、負担を強いることに

Slide 12

Slide 12 text

Slide 13

Slide 13 text

Slide 14

Slide 14 text

Slide 15

Slide 15 text

Slide 16

Slide 16 text

Slide 17

Slide 17 text

Slide 18

Slide 18 text

Copyright © Sansan, Inc. all rights reserved メンバーの多様性、⾃主性を促す・個⼈の強みが活かせるアサインメントを・技術⼒が⾼いフィードのアーキテクチャ刷新を任せる・コミュニティ活動に強みのあるメンバーを会社としてサポート・グローバル開発チームに語学⼒が⾼いメンバーを配置・コアメンバー以外のリーダーシップを伸ばす・ギルド(チーム横断的組織)結成・運⽤改善、フロントエンド改善など、課題改善の推進役を配置・チームリーダーの役割を⼀部委譲

Slide 1

Slide 1 text

Slide 2

Slide 2 text

Slide 3

Slide 3 text

Slide 4

Slide 4 text

Slide 5

Slide 5 text

Slide 6

Slide 6 text

Slide 7

Slide 7 text

Slide 8

Slide 8 text

Slide 9

Slide 9 text

Slide 10

Slide 10 text

Slide 11

Slide 11 text

Slide 12

Slide 12 text

Slide 13

Slide 13 text

Slide 14

Slide 14 text

Slide 15

Slide 15 text

Slide 16

Slide 16 text

Slide 17

Slide 17 text

Slide 18

Slide 18 text

Slide 19

Slide 19 text

Slide 20

Slide 20 text

Slide 21

Slide 21 text

Slide 22

Slide 22 text

Slide 23

Slide 23 text

Slide 24

Slide 24 text

Slide 25

Slide 25 text

Slide 26

Slide 26 text

Slide 27

Slide 27 text

Slide 28

Slide 28 text

Slide 29

Slide 29 text