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El estado del arte del mercado laboral
tecnológico en Latam
Insights
2022
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Insights es una iniciativa de datos
abiertos de Get on Board para
visualizar la evolución del mercado
laboral en Latinoamérica.
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1.4M Postulaciones enviadas
a través de Get on Board
450,000 Profesionales registrados
en todo Latinoamérica
30,000 Empleos publicados
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Empleos Postulaciones
+
Compañías Profesionales
Estos datos surgen de la visibilidad privilegiada de
Get on Board sobre el mercado laboral TI.
💰 Salarios ofrecidos
🎁 Beneficios
⚙ Tecnologías requeridas
⏱ Tiempos de respuesta
💸 Expectativas salariales
🤝 Contrataciones
👎 Descartes
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Insights no es una
encuesta.
Es el universo de datos,
no una muestra.
Solo consideramos las
postulaciones válidas.
Los datos son observados directamente de
la actividad real en nuestra base de datos.
No dependemos de reportes o estudios
indirectos.
Dado que no es una encuesta, podemos
observar el universo completo de datos
en lugar de extraer un set reducido.
Filtramos las postulaciones
descartadas por no ser relevantes a las
exigencias del empleo.
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2022
Las tendencias más importantes del
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Remoto
sigue siendo
el rey…
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En 2022, los empleos tecnológicos se volvieron aún más remotos.
64% de los empleos en 2022 son permanentemente remotos, versus 57% el 2021.
Cayeron fuertemente los empleos temporalmente remotos.
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Los empleos híbridos subieron, pero no son los favoritos de los profesionales.
21% de los empleos consiguieron solo el 14% de postulaciones.
21%
14%
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Los empleos en oficina son muy impopulares.
6% de los empleos consiguieron solo el 3% de las postulaciones.
6% 3%
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El talento puede elegir,
y elige la flexibilidad.
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Sobra
JavaScript, y
falta…
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Node.js tiene mucha más oferta que demanda de talento.
17% de los empleos se llevan 27% de las postulaciones.
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Lo mismo pasa en desarrollo móvil con React Native…
23% de los empleos se llevan 33% de las postulaciones.
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…y en back-end con Express.
15% de los empleos se llevan 22% de las postulaciones.
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iOS nativo necesita más talento urgente.
32% de los empleos se llevan 22% de las postulaciones.
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.NET sufre…
27% de los empleos (al alza) se llevan solo 14% de las postulaciones.
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Hay una oportunidad con Oracle…
18% de los empleos (al alza) se llevan solo 9% de las postulaciones.
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…y con Java*
22% de los empleos se llevan solo 13% de las postulaciones.
*no JavaScript :)
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Las escuelas de programación han
priorizado la enseñanza de JavaScript.
Las startups han frenado sus
contrataciones, pero las
corporaciones siguen digitalizándose.
Esto ha ocasionado un desbalance en
el mercado en desmedro de
tecnologías “corporativas”.
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3
Los salarios están
decreciendo,
PERO…
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Back-end Dev
SENIOR
● Promedio de expectativas de candidatos contratados
● Promedio de expectativas de todos los candidatos cuali
fi
cados
● Promedio de salario ofrecido por empleadores
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Front-end Dev
SENIOR
● Promedio de expectativas de candidatos contratados
● Promedio de expectativas de todos los candidatos cuali
fi
cados
● Promedio de salario ofrecido por empleadores
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UX
SENIOR
● Promedio de expectativas de candidatos contratados
● Promedio de expectativas de todos los candidatos cuali
fi
cados
● Promedio de salario ofrecido por empleadores
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Full-stack Dev
SEMI-SENIOR
● Promedio de expectativas de candidatos contratados
● Promedio de expectativas de todos los candidatos cuali
fi
cados
● Promedio de salario ofrecido por empleadores
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Quality Assurance
SEMI-SENIOR
● Promedio de expectativas de candidatos contratados
● Promedio de expectativas de todos los candidatos cuali
fi
cados
● Promedio de salario ofrecido por empleadores
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DevOps
SEMI-SENIOR
● Promedio de expectativas de candidatos contratados
● Promedio de expectativas de todos los candidatos cuali
fi
cados
● Promedio de salario ofrecido por empleadores
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Data Science
JUNIOR
● Promedio de expectativas de candidatos contratados
● Promedio de expectativas de todos los candidatos cuali
fi
cados
● Promedio de salario ofrecido por empleadores
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Mobile Dev
JUNIOR
● Promedio de expectativas de candidatos contratados
● Promedio de expectativas de todos los candidatos cuali
fi
cados
● Promedio de salario ofrecido por empleadores
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Sigue existiendo una sobreoferta de talento Junior.
18% de los empleos se llevan 37% de las postulaciones.
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PERO…
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Los sueldos de DevOps y Mobile deben subir, no bajar.
Son las categorías con más dificultad para cerrar exitosamente sus procesos.
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Los sueldos ofrecidos en DevOps no están atrayendo talento.
15% de los empleos se llevan solo 6% de las postulaciones.
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Los sueldos ofrecidos en Mobile, tampoco.
5% de los empleos se llevan apenas 1.6% de las postulaciones.
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Y en general, sigue habiendo escasez de talento Senior.
27% de los empleos se llevan 15% de las postulaciones.
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La recesión de la industria de la tecnología
se ha sentido en los empleos.
El mercado se ha dinamizado, pero en los
cargos Senior la recesión aún no llega.
Los sueldos ofrecidos han bajado, pero los
sueldos de las personas contratadas no.
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Conclusiones para empresas
• Pásate a remoto (aunque sea remoto restringido a un país)
• Reduce los esquemas híbridos y presenciales si pretendes atraer
talento tech
• Si necesitas armar equipos mobile rápidamente, prueba con React
Native por sobre frameworks nativos
• Los stacks basados en JavaScript tienen más oferta de talento
• Sube los sueldos a DevOps y a Mobile (estés o no contratando)
• … y a puestos Senior en general
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Conclusiones para profesionales
• Prioriza estudiar:
• iOS nativo (Swift) y mobile en general
• Java
• .NET
• Oracle
• No te quedes solo en JavaScript
• Aprende al menos un lenguaje nuevo
• Si eres Junior, paciencia (y no dejes de estudiar)
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Consulta todos los reportes en
insights.getonbrd.com
Nuevos reportes
Más datos
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No content
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Insights Pro
I N T E L I G E N C I A S A L A R I A L P A R A T U
E S T R A T E G I A D E T A L E N T O T I
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Insights Pro es un sistema de
recomendación salarial basado en
datos en tiempo real, para atraer y
retener talento tecnológico.
Ofertas laborales
más competitivas
Mejor retención
de equipo
Benchmarks
personalizados
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DevOps Engineer, Senior
Versus
$3,650
Insights Pro
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Mobile Developer, Senior
Versus
$3,950
Insights Pro
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Insights Pro
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Visita
insightspro.getonbrd.com
Insights Pro
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Gracias.
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