アクロクエストテクノロジー会社紹介資料 / introduction

by アクロクエストテクノロジー

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Acroquest Technology 株式会社（アクロクエストテクノロジー株式会社）所在地：設立：社員数：代表：事業内容：支社：横浜市港北区新横浜 1991年3月７０名新免流 AIソリューション事業、顧客価値創造事業 IoT革新事業、組織開発コンサルティング事業ミャンマーヤンゴン（2012年） 4

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1 会社概要オフィスのコンセプトはヴィレッジ。 5

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1 会社概要３つのコア事業 IoT革新事業人々の生活基盤を変革するあらゆるモノからリアルタイムなデータ分析を実現する顧客価値創造事業企業のビジネスを変革するあらゆるデータをビジネスに活用し、新たな価値創造を実現する AIソリューション事業業務のありかたを変革するあらゆる産業で画像・映像解析によって自動化・効率化を実現するデータ分析・活用によりあらゆる業界を革新させる事業をやっています。 6

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世界一のソフトウェア会社を創る、という挑戦子どもの頃からモノを作るのが好きでした。自分が作ったモノが人の役に立つという、ものづくり特有の魅力。私の人生は、その魅力にとりつかれた人生です。アクロクエストを立ち上げる時に思い描いた光景もそれでした。エンジニアが楽しんでモノを作っている。作ったモノが誰かに使われ、みんな喜んでいる。そんな光景です。そして、私達が心に掲げるゴールマインドは、『世界一のソフトウェアを自分達で創る』という明確で、ゆるぎないもの。いつまでもこの明確な技術者魂を持ち続け、シンプルにして本質を突いたエンジニアの集まる会社としてありたい。 2 組織について代表取締役新免流 10

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社員がイキイキと働ける会社を創りたい私たちアクロクエストテクノロジーは、とても元気な会社ですね、とよく言われます。その元気は社員一人ひとりの高いモチベーションによって生み出されています。そしてその元気の源は以下の３つに分けられると思います。・自身の成長を自覚できる・会社で自分のポジションを実感できる・仲間（社員）との一体感が持てるさらに今のアクロクエストが面白いのは、社長や副社長が創る会社ではないところです。社員一人ひとりに、会社を創っているという実感があり、そういう感覚が持てる会社になっています。働きがいのある会社を共に創り上げていきませんか？副社長新免玲子 2 組織について 11

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M i s s i o n 蒸気機関を動力として機械化し、作業能率が大幅に上昇した。電力を用いて、工場での大量生産が可能になった。コンピューターを用いて機械の自動化ができるようになった。スマートフォンを用いて情報を気軽に取得・発信できるようになった。テクノロジーにより、私たち人類、そして地球は感動と共に進化してきました。その発展を止めることなく、私たちの技術と組織（Value）の力で地球を感動で進化させること。それが私たちのミッションです。 Acroquestの創り出す技術とValueで地球を感動で進化させる 2 組織について 12

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社員理念これは社員全員で話し合って決めた社員理念です。価値ある仲間とは、誠実・信頼・一体感を持った仲間であること。納得いくまで本音で誠実に話し合うことにより、信頼する。そしてチームワークを活かし、一体感を持って進む。そうした同じ目標・意志をもった価値ある仲間とともに人生を切り拓いていくことこそが価値ある人生であると私たちは考えています。価値ある人生を、価値ある仲間と、共に切り拓く 2 組織について 13

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組織構成 2 組織について 85% 8% 7% 営業・広報人事・組織開発エンジニア働きがい全国1位を作り出す攻めのバックオフィス最新技術・斬新な社風を伝えるセールス・ブランディング様々な分野で尖るエンジニアが集結・日本で３人目の Java Champion ・Microsoft MVPを受賞・世界初の Elastic認定エンジニア・Kaggle Grandmaster ・世界15万人以上が参加するデータ分析コンペKaggleの最上位ランクで、世界で232名しかいない樋口慎山本大輝谷本心・世界で４番目の Elastic認定エンジニア吉岡洋・日本Javaユーザー会リーダー・Java One登壇アクロクエスト新卒採用 HPに様々な社員のインタビュー載ってます Copyright © Acroquest Technology Co., Ltd. All rights reserved. 14

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公共防災監視防衛ネットワーク監視創業から手掛ける社会インフラを支える事業海底ケーブル監視空港監視高速鉄道監視 18

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３つのコア事業 IoT革新事業人々の生活基盤を変革するあらゆるモノからリアルタイムなデータ分析を実現する顧客価値創造事業企業のビジネスを変革するあらゆるデータをビジネスに活用し、新たな価値創造を実現する AIソリューション事業業務のありかたを変革するあらゆる産業で画像・映像解析によって自動化・効率化を実現するデータ分析・活用によりあらゆる業界を革新させる事業をやっています。 21 3 事業内容

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アクロクエストが提供する IoTデータ分析プラットフォーム「Torrentio」 IoT革新事業人々の生活基盤を変革するあらゆるモノからリアルタイムなデータ分析を実現する 22 3 事業内容

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ドローン(IoT)×ビッグデータ×AI 日本の高品質な技能をAIで実現事例：建設・インフラ劣化診断課題 • 物理的老朽化 • エキスパートの高齢化 • 地理的困難性 23

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アクロクエストが提供するデータ分析体験向上ソリューション「ENdoSnipe」 3 事業内容顧客価値創造事業企業のビジネスを変革するあらゆるデータをビジネスに活用し、新たな価値創造を実現する 24

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センサー(IoT)×ビッグデータ出荷量を予測し、農業経営判断を効率化事例：農業経営分析課題 • 開発コストの増大 • データ設計の複雑性 25

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アクロクエストが提供する映像・画像解析サービス「Torrentio Video」 3 事業内容 AIソリューション事業業務のありかたを変革するあらゆる産業で映像解析によって自動化・効率化を実現する 26

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事例：流通における物体認識カメラ×AI で、人の”眼”を代替新しいニーズに柔軟に対応課題 • 配送物の増加・多様化 • 人手不足 • 既存センサーの限界 27

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3 事業内容選ばれる３つの理由０１ワンストップでプラットフォーム化アクロクエストは、お客様のご要望を聞き、システムを構築することだけでは、真のゴールには辿り着かないと考えています。お客様が何に困っているのかを一緒に考え、どのようなゴールを達成したいのかをともに検討する、お客様を巻き込んだ組織基盤を作ります。アクロクエストは、ワンストップでビジネス課題を解決に導き、感動、驚きを与えるサービスを提供する、テクノロジストチームです。データ可視化 Re:活用収集価値ビジネス最適化分析 Acroのコアプラットフォーム 29

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3 事業内容選ばれる３つの理由０２組織技術力による課題解決価値あるシステムを統合的にご提供するには、特定の専門分野だけでは対応できないことを私たちは理解しています。 UIからクラウドサーバ、アプリケーションから機器までの、広範な問題解決力が必要だと考えています。そこで、アクロクエストには、それぞれの専門分野に習熟した社員が、チームの垣根を越えて横連携できる、風土・文化が根付いています。「カンパニーチームワーク」で、社内の知識を総動員して、問題を解決し、お客様のご要望にお応えします。 30

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3 事業内容選ばれる３つの理由０３柔軟に進化する組織ビジネス上の要件が刻一刻と変化し、テクノロジーもまた急激に変化する現在において、システムも一度構築すれば終わりということはなく、素早く、柔軟に変化していくことが求められます。そのような変化に対応していくためには、素早い意思決定、オーナーシップや柔軟な組織体制が必要不可欠です。アクロクエストは、全社員の意見がもれなく反映され、会社が動いていくアジリティ（組織の機敏性）を強みに、多様化する課題に対して、柔軟に対応していきます。そのような尖った社風、文化、組織を評価していただき、GPTW「働きがいのある会社ランキング」で全国一位を３度受賞しました。（2015年/2016年/2018年） 31

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32 様々な業界のビジネスを切り拓く力で社会課題を解決多様なデータ活用各業界のノウハウ 3 事業内容多くの実績による今後の発展性 32

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横浜健康経営認証AAA はばたく中小企業・小規模事業者300社「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員会特別賞健康経営優良法人2018/2019/2020 企業視察約460社 5 ／ 114,000 社働きがいNo.1など多数の賞を受賞しました。 4 働きがいのある社風 35 働きがいのある会社ランキング全国１位を３度受賞

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社風を表す代表的な３つの取り組み全社員会議 (MA) 全社員で会社を創る。 ① 会社の方針、制度を決定する会議 ② 月に一度、全社員が参加 ③ 服装自由・発言自由過去の議題の一部 • 社歌作成 • ギブミーバジェット制度 • Strategic WorkShop • その他 • 全社禁煙 • 花一輪 • 初任給公開交渉 • 海外支社戦略新人から社長まで、全員で会社を創り上げる＝一体感のある、変化に柔軟な組織へ 4 働きがいのある社風 Copyright © Acroquest Technology Co., Ltd. All rights reserved. 37

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社風を表す代表的な３つの取り組み特性能力主義得意な分野で活躍し、チームに貢献する。一人一人の存在を無視しない暗黙の社員ポリシー 4 働きがいのある社風 38 システムエンジニア →営業・広報特性能力主義とは？人それぞれ特性能力（得意分野、やりたいこと、楽しいと思うこと）は違う。一人一人の特性能力を伸ばし、チームワークで大きな価値を生み出していく。という方針・考え方一人一人がイキイキ働くことなしにいい仕事は生まれないというベースから生まれたもの。マネージャー →機械学習スペシャリスト採用担当 →データ分析エンジニアキャリアも本人の希望、特性に合わせて柔軟に変化していきます。

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社風を表す代表的な３つの取り組み健康経営健康に、働く。リフレッシュ休暇 (一年に一度９連休を確保できる) コーヒーブレイク（15:00から15分間の休憩）全社禁煙メディテーションタイム（瞑想タイム）私たちは、健康に働くための様々な取り組みを行っています。フィットネスジム無料利用 4 働きがいのある社風 39

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MA(全社員会議)で決まった取り組みを一部紹介 4 働きがいのある社風花一輪全社禁煙 20年前、全社員での話し合いを重ね、全社禁煙決定！なんと、当時ヘビースモーカーだったのは社長。。喫煙者は禁煙を成功させ、いまでも喫煙者はゼロ！ (喫煙者の採用はしていません。）誕生日、心託して、花一輪誕生日の人に社員一人一人が花を一輪ずつプレゼントします。心のこもった花と共に、感謝や期待の言葉など、コミュニケーションをとり、とても明るい雰囲気に包まれます。 Copyright © Acroquest Technology Co., Ltd. All rights reserved. 40

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人間力 > 仕事力 > 技術力を鍛えます 5 充実した教育私たちは、教育に力を入れています。理由は二つあります。１つ目は、人としての成長・学びこそ人生の報酬の一つであると考えているためです。そして２つ目は、未来は教育にあるからです。会社を創っていくのは常に社員です。新しく入ってくる世代に会社の理念、文化、マインド、仕事の仕方を伝える。そしてその世代がいつかその先に入ってくる世代にまた伝えていく。このサイクルが継続しなければ会社は存続しない上、未来の展望は図れません。技術力仕事力人間力ビジネスマナーロジカルシンキングプレゼンテーション思考整理術（マインドマップ）ファシリテーションタイムマネジメントネットワークプログラミング Excelテクニックデータ分析機械学習設計手法誠実・信頼・一体感 42

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5 充実した教育人間力 / 仕事力の教育プロフェッショナル研修（通称プロ研） 1. ディスカッション形式 2. 地頭・人間力を鍛える 3. 「ビジネスに正解はない」ことを学ぶ 1. MMには夢がありますか？ 2. メンバのモチベーションを引き出すには？ 3. 技術者視点から抜け出す必要あり 4. 上司の判断ミスに注意が必要 5. ○○さんと○○さんの判断の差はなぜ生まれるのか？プロ研議題例ただ話すだけでなく、「次はどうすれば良いのか？」その場で実践策まで落とし込みます。そのようなビジネス的なスピード感、プラクティカルな対応力もここで養っていきます。「自分自身が成長したい」「人間力を鍛えたい」「周りの仲間の成長にもコミットしたい」なぜ成り立つのか？というような成長に対するマインドセットをそれぞれが持っている。 43

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5 充実した教育技術力の教育身につく技術は Wide & Deep 技術者として生きていくのであれば、様々な分野の最先端技術を使う。真の面白みがそこにある！ＥＤＵ体系的なカリキュラムでスキルアップ年間100を超える社内講習会技術メンター盛んな社内勉強会各分野のプロが相互に教え合うアプリケーション開発、AIエンジニア、営業、人事、マネジメントなど様々なキャリアがありますが、そのキャリアに合わせて、計年間１００を超える社内講習会があります。もちろん、キャリア必須の講習以外も受けることが出来ます。貪欲にスキルを身に着けて成長したい人にとっては、この上ない環境となっています。 44

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他にも様々な教育制度があります、全てやるもやらないもあなたの自由です。 5 充実した教育主体性重視、やりたい人がやる。だから成長する。ギブミーバジェット制度海外セミナー参加費を全額補助！（渡航費＋セミナー参加費）その人がセミナーに参加することによる価値を社内向けにプレゼン！合意が得られれば、全額補助で海外セミナーに参加できます。フィードバック会「Round Table」最先端技術の勉強会を頻繁に開催！同じセミナーを受ける必要がなく、様々な最先端技術をキャッチアップできる。 Realtime Conference@Portland Java One@Sanfrancisco 45

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5 充実した教育社員の活躍の実績技術書籍の出版・執筆 Machine Learning IoTxAI Java One カンファレンスの登壇大学の非常勤講師キャリアデザイン演習 etc. AWS etc. 46

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４つの社員寮があります。 5 充実した教育社員寮バスタ（Value Station）クリエ（Create House）グリスタ（Grit Station）ハピスタ（HAPPY Station）個室シェアハウス 47

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なぜ寮があるのか？ 5 充実した教育社員寮内定者懇親会＠グリスタ ① 会社から安全に通える ② 電車通勤しないで徒歩で通える（どの寮も歩いて約15分） ③ 社員が懇親会で遅くなれば、泊まれる ④ 大事に使う意識と掃除をする意識 ⑤ 寮生同士で技術を教え合える。 ⑥ 寮生のチームワークが養われる ⑦ 寮を使った懇親会が便利 ⑧ 何かあれば集まれる場所近くに仲間がいる。その感覚が一体感を支えています。若手勉強会＠クリエ金曜日懇親会＠バスタ寮生以外の社員も宿泊可能裏庭の梅で梅酒創り Copyright © Acroquest Technology Co., Ltd. All rights reserved. 48 モッコウバラの咲くアーチをくぐり出勤

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こんな人が合う６求める人物像６求める人物像アクロクエストに合う / 合わないおそらく合わない人・自分の人生に限りなく自己成長して行きたいと思っている人・目先のお金やブランドなど一般的な評価よりも、本質を感じる自分の価値観を信じる人・責任をもって能力を120%だしきるための自由かつヤリガイのある環境が好きな人・自分の成功だけでなく、価値ある仲間とのチームワークと達成感を一緒に喜べる人・転職を何度かしてキャリアアップしたい人・技術など、スキルアップにだけ関心がある人・物事をネガティブに捉えがちな人・変化を望まない人・ネームバリューを重視する人 Copyright © Acroquest Technology Co., Ltd. All rights reserved. 51

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STEP１ 1Day インターンシップ一次選考二次選考最終選考 STEP２ FINAL Goal 内定６求める人物像ぜひ、1Dayインターンシップに参加しませんか？選考フロー 52

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53 STEP１ 1Day インターンシップ STEP２ FINAL Goal ６求める人物像ぜひ、1Dayインターンシップに参加しませんか？様々なキャリアの社員との懇親会選考フロー人生、キャリア、就活についてお酒を片手に語りませんか？外資系企業を歴任した副社長・ベテラン人事・最先端IT事業の責任者・若手エースが参加します。 IT業界セミナ― 働きがいNo.1の社風紹介最先端事業の紹介 53 現場エンジニアによる機械学習/Pythonセミナー

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リモートでも座談会！プロジェクトマネージャーから若手エースまで、様々な社員が参加！キャリアや就活の相談、職場の雰囲気など様々なことを話しましょう！一方的な説明ではなく、皆さんとコミュニケーションをとりながら、進めていきます。学生の皆さんの視点に立って、社内をカメラで案内します！６求める人物像現在はリモートで開催しています！家にいながらオンラインで参加出来る！ Webミーティングツール「Zoom」などを使用します。詳細は、申し込まれた方にご連絡いたします。 54

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55 共に働く仲間を探しています。一緒に会社を創っていきませんか？アクロクエスト採用HP エントリーはHPで受付中！