【サービス開発パートナー事業部】株式会社ガラパゴス事業部紹介資料/We are hiring

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事業部紹介資料【アプリ開発サービス】        2024/08  株式会社ガラパゴスサービス開発パートナー事業部    

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18  ユーザーボイス  株式会社ベイクルーズ   DX統括執行役員  玉川寛一様  導入のきっかけ  当時弊社で開発を依頼していた会社が受託開発を辞めることとなり、移行先の検討をしていく中でガラパゴスの存在を知りました。開発チーム（ディレクター・デザイナー・エンジニア・QA）全てが社内に常駐・内製化されていて、一環してお任せできる点が非常に魅力的でした。また、仕様書の重要度を認識されしっかり作りこんでくださる姿勢や、担当の方の実直で正直なお人柄が決めてとなり、お願いすることになりました。    良いと思うところ  こちらから様々な要望をお伝えする中、ガラパゴスの開発チームの皆さんはその要望に真摯に向き合い、徹底的に掘り下げ検討してくださいます。「ここまではできます」「ここから先はこういう理由で難しいです」という率直な意見をきっぱり言っていただける点が本当にありがたく、そういったコミュニケーションが安心感や信頼感に繋がっています。  また、こちらが理解できるまで丁寧に正確に説明をしてくださるので、ネイティブアプリに対する知識を深められています。得られた知見は弊社内にも是非展開していきたいですね。1つのプロダクトを共に作っていく「対等なパートナー」として、とてもいい関係性が築けているなと感じています。    今後期待すること  1年以上にわたりお付き合いをさせていただく中で、開発チームの皆さんに対し大きな信頼を寄せています。今後はある程度裁量を持っていただき、開発をどんどん前に進めていっていただけるとさらに嬉しいです！  1つのプロダクトを共に作っていく「対等なパートナー」として、   とてもいい関係性が築けていると感じています。  

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25  その他業務に関するFAQ  Q：リモートでも「ちょっといいですか」などの軽度なコミュニケーションはできる？  A ：はい、できてます。 Slackではプロジェクト、職種、研修、趣味など目的ごとに様々なチャンネルがあり、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。「今いいですか？」と声がけして Slackのハドル機能で実際に話しながら業務を進めることもあります。 MetaLifeのバーチャルオフィスも有しており、コミュニケーション活性化を目的に雑談OK・任意参加の会も設けています。そこで雑談をしながら作業をしているメンバーもいます。   Q：お客様とのコミュニケーションは対面？オンライン？   A ：打ち合わせは基本的にオンラインで行なっています。     Q：業務上のミス・失敗が発生した時に、どうフォローする？   A ：ミスを責めるような空気感はありません。心理的安全性を生み出す信頼関係を気付きながらフェイル＆グロウを目指します！  Q：入社後の大まかな流れは？   A ：職種ごとに以下の通りです。（一例です）   【ディレクター】画面仕様書の作成およびアプリ開発に必要な知識習得の研修を実施しています。 OJTを並行して研修で学んだ内容を実践します。【デザイナー】デザイン研修でデザインツールやアプリデザインの基本知識、おおまかな業務の流れを把握してもらいます。その後 OJT に進んでもらいます。【エンジニア】３ヶ月の研修でツールやアプリ開発の基本知識を把握していただいた後、OJTに進んでもらいます。シニアレベルの方に関しては、研修が不要と判断した場合にはスキップすることがあります。【QA】配属予定のプロジェクトや役回りを考慮した上で検証実施の研修を実施しています。研修で検証方法やツールについて一通り把握してもらい、その後OJTに進んでもらいます。

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26  ディレクターボイス  入社のきっかけ  学生時代から中平社長と知り合いだったこともあり、大学の友人をガラパゴスへ紹介したり、当時の私の勤務先と仕事上でやりとりがあったりと何かと接点がある関係性でした。 2013年に「営業兼ディレクターとして働かないか」とお誘いを受け、入社を決めました。   当時は、IT関連のスキルを身に着けたいという思いや、会社が将来的に上場を目指しているという点、そして何より働き方の自由度が高い点が決め手となりました。     ガラパゴスの良いところ   ● フレックスタイム制度 …コアタイムが 13-16時のため、朝が非常に弱い私にとって午後出社でも OKな点が非常にありがたいと感じています。   ● 優秀なメンバー達 …情報を正しく整理・分析し、合理的な判断ができるメンバーが多いので、コミュニケーションにストレスを感じません。   ● 大手優良クライアントとの取引多数 …アプリ開発市場が高需要という背景もありますが、大手の優良クライアントとお取引させていただいている点も働きやすさややりがいに繋がっていると思います。     仕事のやりがい  入社当時は、 IT・アプリの知識や経験を積みあげていくことがモチベーションとなっていましたが、現在はクライアントから発注を依頼される瞬間や「 Iさんに担当して欲しいです」と仰っていただけることが何より嬉しいですね！   また、担当が一貫してクライアントと関わっていくことができるため、信頼関係を構築していく過程も大事にしています。関わっているプロジェクト内では一番の古株となっていることも多く、過去の経緯を把握していることやサービスへの深い理解が信頼感を得られるポイントにもなっているのではと感じています。    こんな人と働きたい  裁量が大きい環境なので、自分で判断し行動できる人にとってはストレスが溜まらない環境だと思います。入社間もないメンバーであっても、様々な提案ができますし、それに対してきちんと納得感のある説明ができればどんどんチャレンジさせてもらえます。チャレンジ精神旺盛な方、ぜひガラパゴスで貴方の力を試してみませんか？　ご応募お待ちしております。   2013年入社  ディレクター   K・I さん 

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27  ディレクターボイス  入社のきっかけ  新卒から3年ほどエンジニアとして勤めていた会社を辞め、転職活動をしていたところ、ガラパゴスのディレクター職のポテンシャル採用という求人を見つけました。キャリアチェンジに挑戦できることと、クライアントワークに興味があったこと、フルリモートでフレックス勤務可能という就業環境とに魅力を感じて応募しました。そこから、面接でのフランクな雰囲気や、アプリ開発を「ものづくり」と捉える考え方に共感し、入社を希望しました。オファー面接でも事業部についてオープンに説明をしていただき、不安やギャップが少なく働くことができそうだと思いました。     ガラパゴスの良いところ   ● ドキュメントが揃っているところ：画面仕様書の形式が揃っており、各プロジェクトで共通して使えるように整備してあります。継続して改善する取り組みもあるため、メンバー同士が学ぶ機会にもなっています。   ● メンバーの交流が盛んなところ：事業部・職種・プロジェクトそれぞれで情報交換ができる機会があり、稼働時間内でお互いを知ることができます。適度なコミュニケーションがあることが、稼働時間や休暇の調整がしやすいといった働きやすさに繋がっていると思います。     仕事のやりがい  アプリの開発に関わる中で、クライアントとアプリのエンドユーザのために改善内容を検討するところから、実装したアプリがリリースされて形になることにやりがいを感じました。まだまだ一人では適切な判断が難しいこともありますが、エンジニア・デザイナー・ QAの方々の協力をいただいて進めていくことができるため、自分なりに考え、チームに貢献するために成長したいというモチベーションをもって働くことができます。   そして、定期的に自身・チームの目標の振り返りと計画を相談しながら客観的に見直せることがありがたいです。     こんな人と働きたい  自由に意見を出すことが歓迎される職場です。自ら学ぶ姿勢を持って、周りを巻き込み・巻き込まれていくことができると刺激を受けて働けると思います。互いの考えや目標を共有して一緒に頑張れる方と働きたいです。ぜひご応募お待ちしています！   2022年入社  ディレクター   M・S さん 

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28  入社のきっかけ  新卒で組み込み系ソフトウェアベンダーに入社し、企画営業として 3年経験、その後デザイナーへキャリアチェンジ。約 3年にわたり、受託・社内製品の UI/UX・社内のDTP・プレス用図版・ LPサイトなどあらゆるデザイン制作に携わりました。よりユーザーに近いところ・上流工程を経験したいという思いと、労働環境を見直したいという思いから転職活動を開始。これまでの経験を活かせそうな点（前職と近しい仕事の進め方）や、自由な働き方が実現できる点（フレックスで残業も少ない）、上流工程が経験できそうという点でガラパゴスへの入社を決めました。     ガラパゴスの良いところ   ● バランスの取れた働き方 …本当に残業がなく、想像以上に自由で効率的な働き方が出来ています。   ● メンバー同士の距離感 …近すぎず遠すぎず …いい意味でクールな感じが心地良いです。   ● GMの存在感…物事の本質を見極めて判断していく姿勢やリーダーシップを心から尊敬しています。 GMに対する信頼感が事業部メンバーの一体感にも繋がっていると感じます。     仕事のやりがい  現在、全てのアプリの UI/UXデザインを担当しています。仕事をする上で常に意識していることは「ロジカルさ」。物事には必ず理由があり、デザインを作る上でも理由は絶対必要だと考えています。特に、 UI/UXに関してはユーザー視点が求められ、ユーザーの本能的な行動をいかに言語化するかが大事なポイントであり、人間の行動原理的に紐づくロジックを徹底的に解き明かしていくことを大切にしています。同時にデザイナーとしての美術的観点も持ち合わせる必要があるため、双方のバランスを考えながら最適化することにやりがいを感じています。     こんな人と働きたい  事業部としてはまだまだ少人数の組織なので、裁量権を持ちつつも自分のスタイルで働くことができています。基本的には自己完結できるメンバーが多く、自分で考えて動ける人が仕事しやすい職場風土だと思います。一方で、今後組織として成長していくため、新メンバーを迎え入れる体制も整えていきたいと思っています。組織と共に成長していきたいという方からのご応募お待ちしています。   デザイナーボイス  2017年入社  UI/UXデザイナー  Y・H さん 

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29  デザイナーボイス  入社のきっかけ  ガラパゴスのユーザー目線に立った提案をする姿勢に共感したのがきっかけです。   クライアントの要望通りに作るのではなく、一つ一つに疑問を持ち丁寧に UI設計をしていくところに魅力を感じ入社を決めました。   前職でWebディレクターとして培った、要件定義など今までのスキルが役立ちそうなところがあったのもきっかけの一つです。   また転職を考えた理由が労働環境の改善だったため、残業の少なさ、完全在宅ワークやフレックスを導入していることも決め手となりました。     ガラパゴスの良いところ   働きやすいところです。特にコアタイムが 13時〜16時のため午前中に予定を入れることができ、時間を有効活用することが可能です。   有給も取りやすい環境のため、プライベートとのバランスを取りやすいです。   また、勉強家な方が多い印象で、そこも魅力の一つです。   意見交換がある場や勉強会も多く、知識を深めたり、新しい情報に触れたりする機会が私も増えました。     仕事のやりがい  私は要件定義、ワイヤー提案を主な仕事としており、試行錯誤して提案を固めていく過程にやりがいを感じます。   クライアントの要望とユーザー目線を両立した提案は難しいですが、一つ一つ課題を紐解いていき最適解を見つけ出した時は達成感があります。特に複数のユーザーパターンを想定し、論理的に考え、提案していくことを心がけています。   また、メンバーと意見交換ができるため視野を広げられ、自身の成長にもつながり楽しさを感じています。     こんな人と働きたい  常にユーザー目線に立ち、多方面から考えを巡らせていける方と働きたいです。   デザイナーチームのメンバーも、様々なパターンと照らし合わせて論理的に考えることを意識している方ばかりです。   そのため、「本当にこの設計が良いのか」「さらに良くする方法はないのか」など、サービスを良くするために UIUXについて一緒に議論できたら嬉しいです。また、他セクションのメンバーとも議論を重ねる職場風土です。組織全体でユーザーを考えた設計をしていきたい方、ぜひご応募お待ちしております。  2023年入社  UI/UXディレクター   N・A さん 

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30  エンジニアボイス  入社のきっかけ  前職はVRソフトウェアの会社で 7年程勤めていました。より汎用性のあるエンジニアリングスキルを身に着けたいという思いと労働環境の改善という観点で転職活動を行う中、ガラパゴスと縁があり入社することになりました。   決め手は、選考時の社内メンバーの印象が良かったこと、働きやすい環境が整っていると感じたこと、そして未経験から Swiftを学ばせてもらえることでした。現在も当時感じた印象のままで、良い環境で楽しく仕事が出来ています。     ガラパゴスの良いところ   ライフとワークのバランスが保てる環境が良いと感じています。過去には、休みを全然取らないメンバーに対して有給取得プロジェクトが立ち上がったりするなど、会社全体で働き方に対する意識が高いですね。     仕事のやりがい  ものづくりに携わって、それがどんどん出来上がっていく過程が好きです。新しいことにチャレンジできる機会も多く、同じようなアプリでも違う手法で検討したり、自由な発想で開発に取り組めることはとても良いですね。   また、率先してクライアントとの打ち合わせに参加させてもらっているのですが、そこでクライアントのニーズ・課題の本質を掴み「私たちには何ができるのか・どういうことが出来ればいいのか」を様々な視点から考えることが大切だと思っているので、クライアントの想像を超えた視点で最新の技術や開発手法など提案をすることが、大きなやりがいになっています。     こんな人と働きたい  チームとして働く上で、自分の役割を把握しそれを実行することが求められますので、責任感を持って自分の仕事に向き合える方がマッチすると思います。  また、一緒に働く中で、自分がわかることは教える、わからないことは素直に聞けるという関係性はとても大切だと感じます。お互いに学び、共に成長していける方、是非一緒に働きましょう！   2016年入社  iOSエンジニア  Y・C さん 

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33  QAボイス  入社のきっかけ  大学卒業後、 2016年4月に新卒でガラパゴスに入社しました。就職活動中に偶然ガラパゴスの QA募集情報を目にし、業務内容に興味を持ち応募しました。  大学では文芸サークルに所属し、文章の校正などをしていたので、 QAの仕事にも活かせることがあるのではないかと思い入社を決めました。     ガラパゴスの良いところ   入社当時から現在まで変わらず、働きやすく居心地が良いと感じています。特に、フレックスなので時間の自由度が高いところが気に入っています。現在はリモート勤務なので、通勤時間も減りさらに時間にゆとりが生まれました。   また、テスト業務が内製できていることで、開発の際のコミュニケーションコストがかからず、スムーズなやりとりが実現できている点も魅力だと思います。    仕事のやりがい  元々の性格が、物事を表面的に判断せず「本当にそうなのか」とまず疑うタイプなので、そういう観点は QAの業務とマッチしてると感じることが多いです。一つ一つを丁寧に確認し、疑問に向き合い続けていくことが、全体の完成度に繋がっていくという感覚を大切にしています。   業務の特性上、非常に細かい地道な作業をこなすことが求められるため、 1つのプロジェクトのテストが全て終了したタイミングは大きな達成感がありますね！    こんな人と働きたい  事業部のメンバーは自走できる人たちが集まっていると思います。また主体性を重視しているので、誰かに頼り切りでなく自分のやるべきことはしっかり取り組むという意識が強いメンバーばかりです。   理にかなっていることであれば大体受け入れてもらえ、裁量を持たせてもらえる風土がありますので、そういった環境で働きたいという方は是非ご応募お待ちしています！   2016年入社  テスター  C・H さん 

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