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@kotomin_m
組織文化づくりのために
イベント開催で工夫していること
#コミュ勉
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@kotomin_m #コミュ勉
ことみん@kotomin_m
所属：株式会社ウィルゲート
新卒3年目エンジニア
出身：北海道 / 苫小牧高専卒
趣味：LT会とカンファレンス
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@kotomin_m #コミュ勉
コミュニティ歴
- 2018年 OSC北海道
- これをきっかけにLOCAL学生部に参加
- 2021年 ウィルゲートに新卒入社
- 社内のイベント中心に参加
- 2022年〜 PHPの技術コミュニティなど
- 他にも若手ふんわり勉強部、ジンジニア
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@kotomin_m #コミュ勉
若手ふんわり勉強部
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@kotomin_m #コミュ勉
今日話すこと
- 社内でどんなイベントをやってる？
- 組織文化づくりのための工夫
- ことみんの思うファシリテートのコツ
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@kotomin_m #コミュ勉
社内でどんなイベントやってる？
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@kotomin_m #コミュ勉
イベント2つ紹介！
- AllHands
- Hacker's GATE LT会
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@kotomin_m #コミュ勉
①AllHands
- 月に1回
- 必須参加、エンジニア全員が集まる
- 業務時間中、オンラインで開催
- コンテンツは回ごとによって様々
- 個人/チームからの共有
- 自己紹介、グループワーク、ディスカッション
開発室AllHandsが始まって10年経ちました - WILLGATE TECH BLOG
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@kotomin_m #コミュ勉
- 月に1回
- 任意参加、誰でも参加OKで事業部の人も来る
- 昼休み・業後、オンライン・オフィスで交互に開催
- 各回 5名LT発表
- 運営チームは有志で開催
②LT会
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@kotomin_m #コミュ勉
組織文化づくりのための工夫
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@kotomin_m #コミュ勉
①イベントの意義を最初に伝える
必ず最初に「意義」を伝える
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@kotomin_m #コミュ勉
①イベントの意義を最初に伝える
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@kotomin_m #コミュ勉
①イベントの意義を最初に伝える
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@kotomin_m #コミュ勉
①イベントの意義を最初に伝える
https://speakerdeck.com/okashoi/deng-tan-siteiruhitohawei-i-toiuhua
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@kotomin_m #コミュ勉
②コメント欄を盛り上げる
- 最初
- コメント欄を明示する
- コメントの練習をしてもらう
- 発表後
- 都度コメントを促す
- コメントを拾って感想を言う
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@kotomin_m #コミュ勉
AllHandsの雰囲気こんな感じ
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@kotomin_m #コミュ勉
コメント欄こんな感じ
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@kotomin_m #コミュ勉
③進行用スライド
- ふりかえりをして都度アップデートする
- イベント後に毎回ふりかえりをしてる
- 例えばこういうの↓を追加しました
- 出欠確認してます
- この取り組みは録画してます
- カメラをつけて発表してね
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@kotomin_m #コミュ勉
ことみんの思う
ファシリテートのコツ
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@kotomin_m #コミュ勉
参加者に楽しんで欲しいので
自分も楽しんで参加(企画/運営)する
ファシリテートが雰囲気を作る
イベント中はわいわいして欲しいので
自分も積極的にコメントする