Slide 37
Slide 37 text
37
©︎2023 Vantage Management Inc.
全国平均
ヴァンテージが給与水準を高くできる理由
1日1日の成果を強烈に求め合い1人あたりの生産性が高ければ給与水準は上げられます。
その分ハードワークも求められますがフェアな報酬がついてきます。
仕事を熱心に取り組み年齢に関係のない高い報酬を求めるタイプがフィットします。
1人あたりの生産性(事業別)
1人あたりの売上高(事業別)
全国平均
億
2 6,295万円
億
1 8,488万円
3,357万円
当社
全国平均
7.8倍
5.5倍
37
©︎2023 Vantage Management Inc.
※ 1人あたりの売上高(事業別)のうち、キーマンコールは14期通期で稼働していないため除外。14期の9カ月目にあたる2023年4月入社の新卒社員及び以後の中途採用社員は分母から除く。
※ 社員の平均年収(役職別)は14期の支給実績 (各種手当てを含む)。14期の9カ月目にあたる2023年4月入社の新卒社員及び以後の中途採用社員は分母から除く。
※ 全国平均の参考:1人あたりの売上高(総務省「平成24年経済センサス-活動調査」のうち情報通信業の調査結果を参照)、平均年収(厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」より)
4,165万円
4,308万円
9,780万円
600万円
6.9倍
7.2倍
16.3倍
3.6倍
2,086万円
億
1
当社
全国平均