ヴァンテージマネジメントの会社紹介資料です。
◆コーポレートサイト https://www.vantage.jp/
◆ヴァンテージのことがわかるサイト http://groovy-media.jp/
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ヴァンテージマネジメント株式会社<Recruit Book 2023>
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【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.目次会社概要(沿革・現状)1事業について(カンパニー紹介)2運営方針と文化について(カルチャー/制度・特徴)35 求める人物像について4ミッション・ビジョン
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ミッション~なぜ我々は存在するのか~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ミッション存在意義世界を“エナジー”する~Energize the people~1969年にアームストロング船長が人類で初めて月面に着陸し、全世界が熱狂したように…町工場だった東京通信工業がトランジスタラジオやウォークマンを生み出し世界のソニーとなったように…マイクロソフトがofficeを生み出しパーソナルコンピューティングの礎を築いたように…Googleが検索エンジンを生み出し人々の情報の取り方を根本から変えてしまったように…スティーブジョブスがポケットからi-Phoneを取り出してからライフスタイルが一変したように…我々は時代のヒーローやプロダクトに勇気づけられ、便利さを与えられ、楽しみをもらい、生きています。そんな人々の人生を、時間を、生き方を、もっと楽しく、もっと便利に、もっと豊かにする、そんな一翼を我々ヴァンテージマネジメントも担いたい。貢献したい。力になりたいと強く思っています。我々が生み出すサービス、プロダクト、人材によって、世界を”エナジー”する。それが我々の存在意義です。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ビジョン~どうやってその状態に到達するのか~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ビジョンビジョン目指すはヒトのプラットフォーム地球の裏側で起こっていることもソーシャルの力によって僅か数分、数秒で共有され得る時代になりました。流行っているサービスも、成功者のノウハウも、誰でもいつでも情報を得ることができる時代になりました。映像も音楽も本も雑誌も漫画もありとあらゆる情報が、簡単に、無料で取得できる時代になりました。そんな情報過多の今の時代、何か一つのサービスが延々と必要とされることは極めて難しく、これまで以上に新たな価値を連続的に生み出し続け、変わり続けることが求められています。事業の推進においても、必要なのは実行力、問題解決能力。実際に推進し、改善し続けられる人材こそが、今まで以上に重宝される時代になりました。多士済々。連続的に事業を生み出し、それらをしっかりと伸ばし続けられるヒトが続々と集う場所。ヴァンテージマネジメントという場所をそんな空間にしたいと思っています。その結果として生み出される大量のサービス、プロダクト、そしてそのヴァンテージマネジメントという組織そのものが、世界を”エナジー“するのです。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.会社概要~どのような変遷で、今どのような状況なのか~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.Web&AIパートナーカンパニー・コンサルティング(データ分析、改善提案、チューニング)・広告運用実行支援(出稿実務・運用・レポーティング)ヒトを超えていくwebプロモーション『wonder』企画・開発・運営人材ソリューションカンパニー即戦力フリーランス人材の週1日からのマッチングサービス現在は、Webマーケティング領域と人材領域にて、コンサルティングとマッチング、プロダクト開発を行っています。カンパニープロフィール決裁者リスト×DMクラウド商談獲得ツールKeyman Letter Div.Webマーケティング運用支援サービス
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.業績推移創業来順調に拡大し、売上は45億円を突破。早々に50億、60億を捉え、まずは売上100億円を目指します。1期 2期 3期 4期 5期 6期 7期 8期 9期 10期 11期 12期 13期 14期 15期10億円20億円30億円40億円50億円60億円✔ 前期売上実績✔ 直近5年間の売上増加額+31.9億円44億円0.1億 0.7億1.4億2.3億4.9億6.6億10.3億12.2億 12.1億16.1億22.4億35.1億43.5億44.0億52.0億
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ヴァンテージマネジメント成長の軌跡5畳半窓なしのレンタルオフィスで3名で創業。世界を“エナジー”する道のりのまだここからです。パワフルな仲間とさらに飛躍的な成長を実現します。2015年2月~築地200坪2008年7月~創業時従業員3名5畳半レンタルオフィス2009年7月~赤坂20坪2011年3月~銀座40坪2012年7月~銀座85坪
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.スポンサー実績2019年よりBリーグ川崎ブレイブサンダースをスポンサード。日本代表3名を擁する同チームの支援を通じて、バスケットボール界もエナジーします。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.事業について~どのような事業を展開しているのか~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.<カンパニー紹介①>Web&AIパートナーカンパニー
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ビジネスモデルWebマーケティングの戦略立案からコンサルティング、広告の出稿実務から成果を踏まえたさらなる提案まで、中小企業様の売上に直結する集客課題を解決しています。webコンサルティング各顧客が望むお問い合わせ/予約/申込み/反響の獲得Web&AIパートナーカンパニーメディア 広告主(顧客)広告出稿サービス提供手数料GoogleYahoo!FacebookInstagramLINETwitter等 各種ツール設定広告出稿実務各種チューニングwebページ制作デザイン成果報告レポート/改善・小売・通販・学習塾・建築・リフォーム・人材派遣・人材紹介・教育・金融・コンサル・ソフトウェア・web制作・webメディア・不動産・飲食・ホテル・旅行・美容 等
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.従来の大手企業を相手にする大手総合代理店が入り込めない、日本の99%を占める中小企業様を徹底して支援。中小企業領域においてはお取引開拓数日本No.1(※)を獲得。ポジショニングと市場規模大企業中堅企業中小企業社数 インターネット広告代理店広告費規模個人事業主約3000社約9000社160万社6000億円2.1兆円184万社数千社が乱立する中で、新規開拓数日本No.1※正規広告代理店の内、一定期間内に最も新規アカウントを開拓した実績をもとに算出
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.・Yahoo! 2023年広告運用認定パートナー(全広告代理店中大手含む51社のみ)・Yahoo! 2023年広告審査認定パートナー(全広告代理店中大手含む8社のみ)・Google 2022年PremierPartner (広告代理店の上位3%)実績参入後12年で数々の実績を上げ続け、Google社、Yahoo!社のそれぞれのトップパートナーとして、現在650社を超える企業様のネット広告運用を支援中。Google Yahoo! Japan<直近の主な受賞歴>補足:Yahoo!広告運用パートナー並びにGoogle Premier Partnerとは、広告運用の成果を高めるために効果的に顧客をサポートし、優れた実績を上げた代理店を表彰する制度です。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.新プロダクト『wonder』についてヒトを超えていくwebプロモーション『wonder3.0』を開発/運用中。Webマーケティングの成果創出に必要な運用の最適化を、AIによって自動化するウェブアプリケーションです。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.<カンパニー紹介②>人材ソリューションカンパニー
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.トップフリーランス紹介『HighClass』について急増するフリーランスの中で、トップ7%に該当する人材のみを週1日から即時活用できる『(ハイクラス)』を提供しています。年収アルバイト領域正社員領域 人材派遣領域フリーランス業務委託領域エンジニアクリエイタービジネスサイドエンジニアクリエイタービジネスサイドエンジニアクリエイタービジネスサイドクラウドソーシング一般派遣人材紹介転職媒体ヘッドハンティング技術者派遣求人媒体SES<人材業界ポジショニング>
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.5000名を超える有名企業の元事業部長や責任者を、企業の課題に合わせてマッチングし売上拡大に貢献しています。元大手人材系企業の営業所長。営業の体制構築、マネジメント、育成のプロ。元DeNAグロースハック責任者。MERY買収後のマーケ責任者、ChatWorkにて事業開発責任者兼CFODeNA、Gunosyなどでアプリのマーケティングの戦略設計、実行責任者。1,0002,0003,0004,0005,0000(人数)登録者数5,000名突破トップフリーランス紹介『HighClass』について<フリーランス例>LINEの元事業部長。ネイバー、SNS事業の立ち上げからハンゲームのオンラインゲームの事業責任者。<HighClass登録者数推移>
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.サービス開始5年で上場企業からスタートアップ企業まで、1,262社(うち上場企業197社)の企業様にご活用頂いております。5G関連の新規事業開発支援&dメニューのBizDev.マーケティングのご支援体制構築SaaS事業の立ち上げに伴う営業&BtoBマーケ組織の立ち上げ・体制構築のご支援マーケティング事業開発D2C事業の立ち上げに伴う、Web広告運用、データ分析、CRMのご支援マーケティングWebマーケティング・ブランディングのご支援カスタマーセンターの業務改善、数値改善のご支援Web・デジタルを活用した不動産領域の新規事業開発支援マーケティング業務改善事業開発(トヨタグループ)(ミツカングループ)【その他取引先実績例】トップフリーランス紹介『HighClass』について
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.<新規事業紹介>Keyman Letter Div.
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.KeymanLetterについて42万人の決裁者データとDMを駆使し商談機会を獲得するクラウド商談獲得ツール『キーマンレター』を開発し、累計利用企業は、超有名企業を多数含む1000社を突破しました。【取引先実績例】各顧客が望むお問い合わせ/予約/申込み/反響の獲得効率的なDM送付効率的なターゲット抽出ビジネスモデル
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.今後の事業戦略webマーケティング領域で急成長を実現し、同時に、獲得した投資原資にて新サービスへ投資し続け、複数の収益の柱(カンパニー)を擁する企業グループを目指します。Webコンサル 人材第1(投資原資獲得)フェーズ 第2カンパニー投資フェーズ 第3(グループ拡大)フェーズ無限大SaaSWebコンサル人材∞
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.組織運営方針と企業文化について~どのように組織は運営されどんな文化が醸成されているのか~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.組織運営方針~経営サイドの意志表明~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.企業カルチャーGroovy(創発しあい)Speedy(とにかく早く)Bold(大胆に)Fair(フェアに)Fun(おもしろおかしく)組織運営のコンセプトは優秀な人材にとっての❝理想郷❞成果を出す人材にとって❝最高の会社❞を目指します。▶具体的な執行実態及び将来像 ・他社よりも圧倒的に高い1人あたり生産性と給与水準の実現・チャットやクラウドツールをフル活用した圧倒的スピード経営・年次年齢役職に関係なく是々非々で議論できる文化創造・実力主義の実現と人材育成に繋がる超積極的な抜擢人事・有能な人材の獲得への大胆且つ積極的な採用活動・新領域、新テクノロジー、新天地への果敢なチャレンジ・自由闊達に活発な対話が生まれる環境(制度/オフィス等)づくり・オープンブック(経営データの開示)マネジメントの実践・国、性別、バックグラウンドで一切差別しない評価・同志として、チームとしての真に支え合うチームメイキング・常識や形式に囚われない愉快で自由度のある本質的な組織運営~5つの組織運営方針~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.企業文化とその実態~何がどこまで実現できているのか~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)ストレッチ目標を掲げ、そこから逆算し、最終日のラストまでに諦めずに達成を追い続け、その為のハードワークを厭わないエネルギッシュ文化。1例えば朝は8時から研修やミーティングを行い、我々にお任せ下さる顧客への付加価値を生み出すために、メンバー全員で高い成果を追求しています。ビジネスマンとしての成長も手にすべく実力以上の目標を掲げ、共に協力し合い、高いレベルの仕事を要求し合いながら、ビジョン達成に向けて行動しています。何でもとにかく即時文化。スピードは価値。価値があるなら即変更。即実行を互いに求め合う文化。2有限である時間を効率的に使い、早期に成果を出すためにムダな会議などは徹底的に排除しています。対面でのコミュニケーションも豊富ですが、チャットツールを活用し、いつでもどこでも即時やりとりし合っています。(1日のチャットのやり取りは数百件にのぼります)また高い生産性を実現するためのシステム投資(セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等各種ツール)は惜しみません。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.出所:〈年代別平均給与〉 国税庁統計調査日本全国30歳~34歳平均給与 403万円765万円986万円1084万円2220万円高い生産性を実現して魅力的な給与水準を目指す文化。全社平均年収が765万(固定給)まで上昇しました!マネージャーは1084万。カンパニー長は2220万です。3企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)全メンバー入社4年以上メンバーマネージャー以上カンパニー長(平均28.1歳)(平均32.8歳)(平均29.8歳)(平均37.5歳)
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.入社時月給30万円月給が136万円アップ。5年で実に5.5倍!!新卒入社4年半目 女性mgr Sの昇給実績360万円の年収が6年で5.5倍の2000万円(固定給)も。新卒4年半で年収1020万円など大幅アップ事例多数あり。中途入社6年 男性mgrFの昇給実績3企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)✔ 四半期ごとの平均昇給者率(対全社員数)62%(直近2年間平均)✔ 1回の査定時の最高昇給額+25万(年収300万増)6年後月給166万円入社時月給25万円月給が60万円アップ。4年半で実に3.4倍!4年半後月給85万円
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.4係長 課長 部長上場企業(183社) 39.6歳 45.1歳 50.7歳ヴァンテージマネジメント 32.0歳 28.0歳 33.5歳<入社時> <入社半年後> <入社1年後>その他入社3ヶ月でチーフ職、2年で部長職など、短期昇格事例多数あり人事査定は半年に1度の年2回。”実行“”結果“評価主義。年次年齢関係なく大胆抜擢文化。抜擢、抜擢、大抜擢。人材の成長こそが競争力の源泉と捉え、どんどんとチャンスを創出していきます。~ヴァンテージマネジメントの役職ごとの平均年齢~部下0人<入社1年半後> <入社2年後>現カンパニー長:藤井のマネジメント人数推移部下5人 部下11人 部下23人 部下46人企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.4 抜擢事例企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)エンジニア責任者(2年目|新卒入社)High Class責任者(5年目|新卒入社)人事責任者(5年目|中途入社)WEBコンサル責任者(5年目|新卒入社)京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。直近昇給率は100%で、現年収は700万円。現在はエンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを任されているだけでなく、エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている。千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ(High Class)に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。現年収は900万円で、インターン含め7名のマネジメントを行っている。二児のママ。時短で働きながらも2年目で責任者に抜擢され、産休育休を挟み復帰。WEB責任者として7名のチームをマネジメント。現年収850万円。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.5 カンパニー長には社長同等の権限を付与する大胆文化。よくある”権限委譲します”なんて笑わせないで頂きたい。カンパニー長には以下の裁量権が”実際に与えられて”います。新規入社メンバーの採用権カンパニー内のメンバーの人事配置権カンパニーメンバーの給与決定権広告宣伝費等投資の決定権事業戦略の決定権企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.新規プロダクトwonderへの投資は累計1億円超え。別プロダクトKeymanLetterへの投資も6000万超え。革新的なサービスを生み出す為の投資は惜しみません。6企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)収益(黒字)事業を複数抱えることで盤石なキャッシュフローを生み出し、新たな事業投資へ『超』積極的に投資を続けています。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ロジックだけじゃなくお互いに深く関わり合いを持つウェットなカルチャー。グルーヴ感を高めて、『チームヴァンテージ』全員でビジョンを実現します。7 数字では測れないコミュニケーションへも投資し、互いに称賛し合う、濃いチームビルドも行う文化。カマランチ!新しく仲間になったメンバーが馴染みやすくするためにランダムに選抜された既存メンバーとランチ。ランチ代は支給されます。歓迎会新しく仲間になったメンバーを歓迎する会を開催します。朝丸毎朝全員で情報共有をする場があります。成約情報の発表や、トピックスの伝達をして朝から一体感を高めます。企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)V.I.P半期毎に開催する表彰イベント。10以上の賞を発表し、全員で称賛します。ベストエナジスト半期や通期で一番活躍したメンバーを「ベストエナジスト」として表彰します。オフィスには歴代のベストエナジストの写真が飾られています。月次インセンティブ目標を達成したメンバーにはインセンティブがあります。インセンティブの額はサイコロを振って出目の数で決まります。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.メンバーが最高のパフォーマンスを出せるよう、様々な角度からバックアップ環境も整える文化。ラブキッズ手当メンバーのお子さんが6歳になるまで、誕生日とクリスマスにプレゼントを贈ります。ラブベビー手当お子さんが誕生したらベビーグッズを贈ります。ファミ通手当お子さんがいるメンバーはオフィスから4駅以内に住むと月3万円を支給します。仮眠ルーム設置仮眠室があり、いつでも好きな時に睡眠をとることができます。メリウェン第2、第3水曜日は9:30出社です。メリハリをつけて有意義な時間を過ごします。【家族がいても不安になることなく大胆にチャレンジしてもらうためのバックアップ】【仕事も遊びも全力投球できる健康な体を維持するためのバックアップ】8企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)家族がいるメンバーがチャレンジしやすいサポート、家族からも応援されるような少しほっこりする手当、健康増進のためのサポートなど用意しています。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.企業文化具体例(ご自身の価値観と合うかお考え下さい)日本には児童手当制度があり、国から対象の家庭に対し手当が支給されるのですが、ヴァンテージマネジメントはそれと同等の額を対象メンバーに支給しております。子どもの年齢 支給額(月額)0歳~3歳未満 15,000円3歳~小学校修了前 10,000円15,000円(第3子以降)中学生 10,000円お子さん1人で15年間トータル:198万円支給!お子さん2人で15年間トータル:396万円支給!お子さん3人で15年間トータル:648万円支給!【父よ母よ不安になるな手当】8 バックアップ事例
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.組織運営方針と企業文化まとめ粋自責 裏付け 是々非々 真っ当 即!Vantage Value行動ポリシーGroovy組織運営方針(創発しあい)Speedy(とにかく早く)Bold(大胆に)Fair(フェアに)Fun(おもしろおかしく)本当にまだまだまだまだですが、必ずや理想の組織を創り上げて参ります!No.1 挑戦 逆算 スピード 執念
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.ビジョンを実現するための全体像とステップGroovyグルーヴィー(創発し合い)Speedyスピーディー(とにかく早く)Boldボールド(大胆に)Fairフェア(公正に)Funファン(楽しく)組織運営方針を実行し、優秀な仲間を集め、高いレベルで事業を推進し世界を❝エナジー❞します!・積極的な抜擢人事・同業他社よりも高い給与水準・リスクヘッジに裏付けられた最大限の投資・新規事業への断続的な投資・積極的な新会社の設立・新領域への果敢なチャレンジ・経営陣の欧米のトップに負けない報酬水準・オープンブックマネジメントの実践・生み出された付加価値に対する正当な給与還元・年次年齢に関係ない実績に対する査定・国、性別、バックグラウンドで一切差別しない評価・年次年齢に関係なく是々非々で議論できる企業文化優秀な人材の加入新規事業が続々生まれ、高い確率で利益を創出・高い事業推進力・高い利益率・安定的な財務基盤・信頼のある経営チーム・チームヴァンテージの一員であることの誇りと自信ヒトのプラットフォームの完成ヴァンテージグループの総合力で世界を“エナジー”している状態・チャットを活用した圧倒的スピードでの意思決定・月次、週次、日次に対するコミット文化の醸成・各種ビジネスツールを活用した最速の情報共有・必要最小限の会議の実施・業務遂行における徹底的な即実行文化の醸成・形式に囚われない愉快で自由度のある組織運営・全員がゼロベースで思考できる事業運営文化・違和感を口に出しいつでも議論できる環境整備・他社から羨ましがられる社内イベント・家よりも居心地のいいオフィス環境の整備・個の能力が最大限発揮される企業文化創り・自由闊達に活発な対話が生まれるオフィス環境づくり・身の丈以上の採用費を投じた採用活動・社員間コミュニケーションが促進される投資
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.求める人物像~どんな仲間を集めたいのか~
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.求める人物像「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという指針に基づき、下記5つの項目に合致する人材を求めています。No.1挑戦逆算スピード執念今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者2番でいい、上位でいいではなく常にNo.1を目指す者常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者常に他者よりも先んじ、行動や挑戦が早い者常に絶対にできるから発想し、諦めずに行動する者
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.代表取締役 中山からのメッセージこの度は弊社ヴァンテージマネジメント株式会社にご興味を持って頂き、誠にありがとうございます。28歳の夏に、「世界に新たな価値を生み出し続けるグローバルな企業グループをゼロから創り上げてみたい」そんな想いで起業しました。我々はベンチャー企業。失うものなどありません。実現したいことがありすぎて、同志が、仲間が全然足りません。我々は絶対にビジョンを実現します。世界中で事業が連続的に生み出され、有能な人材がそれぞれの事業に喜々として没頭している。そこから生み出されたプロダクトが、サービスが、世界をより良くしていく。そんな理想の組織を創り上げるために、力を貸してください。中山 紘太(略歴)1980年生まれ、富山県出身。法政大学卒業。新卒でレイス株式会社へ入社。1年目でスカウト事業の立ち上げ責任者に選出され、6年間でプレイヤー、課長、次長、事業部長、取締役として、30億円規模に至るまでを牽引。2008年8月にヴァンテージマネジメント株式会社を設立。
【Confidential】 Copyright © 2008-2023 Vantage Management Inc. All Rights Reserved.最後に是非一緒に、世界を❝エナジー❞しましょう