株式会社ツナグバ_会社説明資料

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株式会社ツナグバ会社紹介資料 TSUNAGUBA

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• 24 24 Copyright © TSUNAGUBA Corporation All Rights Reserved 導入実績ご利用求職者様の声 | 人材紹介内定承諾まで2ヶ月程お世話になりました。とても明るく気さくで話しやすい方です。転職の悩みや相談はもちろんプライベートの話や悩みも親身になって聞いてくださいました。最初は事務の求人を紹介いただき何社か面接を受けていたのですが、途中で希望の職種の幅を広げたいと我儘を言ってしまい、すみませんでした…嫌な顔せず対応してくださり、ありがとうございました！私は面接が苦手なのですが、面接の練習を何度も丁寧にしてくださり、とても助かりました。良い所はしっかりと褒めてくださり、改善すべき所はハッキリと指摘してくれるので安心感がありました。仕事終わりの夜遅い時間にも対応していただき、本当にありがとうございました…！手厚いサポートのおかげで、最終的には良い会社とご縁があり、無事に内定をいただくことができました。自分1人ではどの会社が良いか分からずに悩んで、もっと転職活動に時間がかかっていたと思います。担当してくださったのが寺井さんで本当に良かったです！ありがとうございました！内定承諾後も定期的に面談のお時間を作っていただけて、内定が決まったらサポートが終わるわけではないので心強いです。私自身色々なエージェントさんをみて、自分に合うエージェントさんと転職活動をしたいと思っていました。初めての面談で、話をした時に私が何をしたいのか何にフォーカスをあてて転職をしたいのかをしっかりと汲み取ってお話をしてくれて、この方と一緒に転職活動進めていきたいと思いお願いをしました。また、お時間も一回30分程度で小刻みにzoomで話す事ができたので自分の気持ちも整理しながら進める事ができたかなと思っております。やりたい事、やりたい仕事が定まっていなくても今私が大切にしたい事を最後まで見失わないでくれたので、自分の気持ちがわかり、今は前進するためにも次の仕事を精一杯頑張ろうと思えています。ありがとうございます。求職者様求職者様 Google口コミ評価

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38 Copyright © TSUNAGUBA Corporation All Rights Reserved 募集部門紹介リクルーティングアドバイザー業務内容若手人材の採用に興味のある企業様に対して新規アプローチし、求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、企業の採用課題を解決するやりがいのある仕事です。・企業に対して若手人材の採用提案、 Feeの交渉・企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング ※既存顧客も増えてきており、新規営業と既存営業の割合は 7：3です。特徴、魅力 • 現在、求職者様と企業様への連絡を CA（キャリアアドバイザー）が一貫して担当しています。創業期でありながら連続増収増益で拡大フェーズにある同社の成長を支える重要な役割として、今回新たに採用することとなりました。 • 新設の部署なのでグループの戦略立案にも携わっていただけます。マネージャーを目指していただくことも可能です。 • 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です必須要件（MUST）歓迎要件（WANT） • 営業経験(業界,商材不問) のご経験のある方 • 目標予算を追い、達成したご経験のある方 • 戦略立案のご経験求める人物像 • 自分から能動的に行動することができ成果を重視する方 • 素直で嘘やごまかしのない方 • 個人だけでなく、チームとしての目標達成も主体的に捉えられる方 • 成長したいという意欲があり挑戦し続けられる方

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