エンジニア組織づくりの失敗談義 〜しくじりから学ぶ次世代のチームとは〜 Engineer Next Lab#13 Chatwork株式会社 開発本部 門田 矩明 Chatwork 開発組織の変遷

自己紹介 2 ● 門田 矩明 (カドタ ノリアキ) ● Chatwork株式会社 ○ 2020年夏に入社しました ○ フルリモート ● 開発本部 DevHR(名称仮)チーム ○ 開発本部 = エンジニア + デザイナー ○ 組織施策の企画 / 設計 / 運用 ○ 採用 / 育成 ○ 技術広報 ○ ピープルマネジメントサポート ○ 浮いたボール拾う係⚾

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会社概要 会社名 Chatwork株式会社 代表者名 代表取締役CEO兼CTO 山本 正喜 資本金 1,358,138,500円 従業員数 153名（2020年9月末日時点） 所在地 東京、大阪、ベトナム、台湾 設立 2004年11月11日 事業内容 ビジネスチャット「Chatwork」の開発・運営 コーポレートミッション 働くをもっと楽しく、創造的に 4

Chatworkとは 効率的に情報共有できる グループチャット 仕事の見える化ができる タスク管理 見落としがなくなる ファイル共有 いつでも会議ができる ビデオ/音声通話 5

Chatworkは日本最大級のビジネスチャットサービス 3月 リリース 28.5万社 突破！ 20万社 突破！ 導入社数28.5万社を突破！ (2020年09月末日時点) 10万社 突破！ 6

We Are Hiring !!! 7 非公開含めて様々な職種を募集しています。カジュアルにお声がけください！

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02 Chatwork 開発組織の変遷

開発組織 2014-2015 ● 20名ぐらい ● CTO一人で直轄 ● 提供機能別の組織デザイン 10 ● インフラ専任が居ない ● 障害対応に課題

開発組織 2016-2019 11 ● 30-40名ぐらい ● 開発本部機能を追加 ● SREを追加 ○ インフラ安定化 ● 技術領域で組織を集約 ● 専門組織化による技術要素 での閉塞感 ● 気軽な技術チャレンジが難 しい

開発組織 2020 ● 現在 60名 ● 詳細職種での組織細分化 ● それぞれにMGRを配置 12 ● 更に進む専門組織化 ● 深刻なMGR不足 ● これ以上スケール難しい

開発組織 Future ● 100+ に耐えうる構造 ● 機能分割チーム構造 ○ Micro Service化へ ● 横断支援型 技術チーム設置 ● マネジメント機能の分離 ○ VPoE / DevHR(仮) 13

もっと詳しく知りたい方向け AWS Summit Online でのスライドと動画を是非ご参照ください 14 https://resources.awscloud.com/vidyard-all-players/cus-55-aws-summit-online-2020-chatwork

働くをもっと楽しく、創造的に