株式会社TENTIAL_Company Deck

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©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 経営陣 7 中西裕太郎プロサッカー選手を目指した高校時代に病気で夢を絶たれた原体験を持ち、㈱インフラトップ(現・DMM Group)の創業メンバー・事業責任者、㈱リクルートキャリア (現・リクルート)で商品企画・事業開発を経て当社を創業。代表取締役CEO 取締役猿渡歩現アンカー •ジャパン㈱代表取締役CEO及びアンカー •ストア㈱代表取締役CEO。 Ankerの日本事業部門創設より参画し、同部門を統括。参入したほぼ全ての製品カテゴリでオンラインシェア1位を実現すると共に、創業10年目で売上350億円超を達成。社外取締役社外取締役石田和也中央大学商学部会計学科卒業後、新日本証券（現みずほ証券）に入社。営業部門（主に法人営業）と企画部門、人事部門、証券アナリスト等の業務に従事。執行役員を経て、グループ会社の新光投信等で、人事•総務•コンプライアンス•監査等の担当役員、常務取締役、常勤監査役等を歴任。社外取締役監査等委員社外取締役降幡武亮明治大学法学部法律学科卒業後、新日本証券(現みずほ証券)に入社、主にIPO業務に従事。途中西武経営改革委員会に出向。復帰後、公開引受部長（後に執行役員）としてIPO業務を統括。みずほ証券退職後、複数社で常勤監査役、取締役（監査等委員）を歴任。社外取締役監査等委員山崎大世慶應義塾大学卒業後、2016年KPMGあずさ監査法人入社。グローバル上場企業から国内の非上場企業、IPO監査まで幅広い業界、種別の監査を担当。2019年公認会計士登録。2020年1月㈱アカツキに入社、Heart Driven Fund担当としてソーシング、DD、契約関連、ハンズオン支援含む全体的な業務を担当。2022年4月より、株式会社AkatsuKi Venturesに転籍。社外取締役監査等委員社外取締役社外取締役津川友介カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）医学部・公衆衛生大学院准教授、医師。ハーバード大学博士課程修了（PhD）。聖路加国際病院、世界銀行、ハーバード大学での勤務を経て、2017年より現職。日本医療政策機構理事。エムスリー株式会社社外取締役。アドバイザーアドバイザー播戸竜二 98年にガンバ大阪に加入。06年にJ１リーグで 16得点を挙げ日本代表に初選出。08年にクラブ史上初のACL制覇に貢献。2019年9月14日、ガンバ大阪にて現役引退を発表。2020年から2年間Jリーグ特任理事を務める。日本サッカー協会アスリート委員、SDGs推進チームメンバーに加わり、2021年WEリーグ理事に就任しサッカーの普及に努めている。アドバイザー・CSO（Sports）アドバイザー西岡良仁男子プロテニス選手。1995年9月27日生まれ。三重県津市出身。日本ランキング1位、世界ランキング自己最高32位。日本男子史上5人目のATPツアーシングルス優勝者、2人目の複数回優勝者。深セン・オープン優勝(2018年)、ツアー準優勝(2020年)、東京オリンピック出場(2021年)、韓国オープン優勝(2022 年)、全豪オープン4回戦進出(日本人男子選手では錦織圭以来となるグランドスラム初シード) アドバイザー・株主アドバイザーボードメンバー経営アドバイザー南日政俊取締役執行役員COO 取締役デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて、大手製造業を中心とした経営/事業戦略の立案および実行支援に従事。ナレッジワークにてビジネス部門立上げ後、執行役員VPとして事業拡大やプロダクトマーケティングをリード。健康に関する原体験をきっかけにTENTIALに参画し取締役に就任。

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©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Potential Benefits（Working Envionment） TENTIALでは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションを掲げ、日々事業を推進しています。上記のミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 63 フルフレックス制度コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。 ※一部職種を除くため、ご応募の際にお問い合わせください。フレックスワークロケーションオフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。ポテンシャルDay 四半期に1回半日を、自己研鑽に充てることができます。例）プログラミングの勉強、美術館に行く、読書をする等アスリート応援特別有給休暇個人のアスリート活動で国内 / 世界大会の出場に際して、特別有給休暇を付与します。ウェルネスアクティビティ応援制度四半期で一回、社員2人以上でスポーツやリカバリーにまつわるアクティビティに関して、一人当たり最大12,000円の費用負担を行います。従業員割引制度当社が規定する割引率で商品を購入することができます。新商品サンプリング制度自社の新製品を実際にユーザーとして使用することができ、自社商品の開発に参画することができる制度となっています。ウェルカムランチ制度新入社員歓迎を目的としたチームでのランチ会は1,500円/1人の補助が出ます。書籍購入補助制度個人のスキルアップのための書籍の購入をサポートします。インフルエンザ予防接種扶養者は保険組合の健康保険補助を、補助分2,300円利用可能です。

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