株式会社TENTIAL/Culture Deck

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©TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 経営陣 7 中⻄裕太郎プロサッカー選⼿を⽬指した⾼校時代に病気で夢を絶たれた原体験を持ち、㈱インフラトップ(現‧DMM Group)の創業メンバー ‧事業責任者、㈱リクルートキャリア(現‧ リクルート)で商品企画‧事業開発を経て当社を創業。代表取締役CEO 取締役猿渡歩現アンカー •ジャパン㈱代表取締役CEO及びアンカー •ストア㈱代表取締役CEO。 Ankerの⽇本事業部⾨創設より参画し、同部⾨を統括。参⼊したほぼ全ての製品カテゴリでオンラインシェア1位を実現すると共に、創業10年⽬で売上350億円超を達成。社外取締役社外取締役⽯⽥和也中央⼤学商学部会計学科卒業後、新⽇本証券（現みずほ証券）に⼊社。営業部⾨（主に法⼈営業）と企画部⾨、⼈事部⾨、証券アナリスト等の業務に従事。執⾏役員を経て、グループ会社の新光投信等で、⼈事•総務•コンプライアンス•監査等の担当役員、常務取締役、常勤監査役等を歴任。社外取締役監査等委員社外取締役降幡武亮明治⼤学法学部法律学科卒業後、新⽇本証券(現みずほ証券)に⼊社、主にIPO業務に従事。途中⻄武経営改⾰委員会に出向。復帰後、公開引受部⻑（後に執⾏役員）としてIPO業務を統括。みずほ証券退職後、複数社で常勤監査役、取締役（監査等委員）を歴任。社外取締役監査等委員⼭崎⼤世慶應義塾⼤学卒業後、2016年KPMGあずさ監査法⼈⼊社。グローバル上場企業から国内の⾮上場企業、IPO監査まで幅広い業界、種別の監査を担当。2019年公認会計⼠登録。2020年1⽉㈱アカツキに⼊社、Heart Driven Fund担当としてソーシング、DD、契約関連、ハンズオン⽀援含む全体的な業務を担当。2022年4⽉より、株式会社AkatsuKi Venturesに転籍。社外取締役監査等委員社外取締役社外取締役津川友介カリフォルニア⼤学ロサンゼルス校（UCLA）医学部‧公衆衛⽣⼤学院准教授、医師。ハーバード⼤学博⼠課程修了（PhD）。聖路加国際病院、世界銀⾏、ハーバード⼤学での勤務を経て、2017年より現職。⽇本医療政策機構理事。エムスリー株式会社社外取締役。アドバイザーアドバイザー播⼾⻯⼆ 98年にガンバ⼤阪に加⼊。06年にJ１リーグで 16得点を挙げ⽇本代表に初選出。08年にクラブ史上初のACL制覇に貢献。2019年9⽉14⽇、ガンバ⼤阪にて現役引退を発表。2020年から2年間Jリーグ特任理事を務める。⽇本サッカー協会アスリート委員、SDGs推進チームメンバーに加わり、2021年WEリーグ理事に就任しサッカーの普及に努めている。アドバイザー‧CSO（Sports）アドバイザー⻄岡良仁男⼦プロテニス選⼿。1995年9⽉27⽇⽣まれ。三重県津市出⾝。⽇本ランキング1位、世界ランキング⾃⼰最⾼32位。⽇本男⼦史上5⼈⽬のATPツアーシングルス優勝者、2⼈⽬の複数回優勝者。深セン‧オープン優勝(2018年)、ツアー準優勝(2020年)、東京オリンピック出場(2021年)、韓国オープン優勝(2022年)、全豪オープン4回戦進出(⽇本⼈男⼦選⼿では錦織圭以来となるグランドスラム初シード) アドバイザー‧株主アドバイザーボードメンバー経営アドバイザー南⽇政俊取締役COO 取締役デロイトトーマツコンサルティング合同会社にて、⼤⼿製造業を対象とした全社‧事業戦略やM&A戦略の⽴案および実⾏⽀援、ナレッジワークにてビジネス部⾨の⽴ち上げに携わり、執⾏役員VPとして事業拡⼤やプロダクト開発をリード。⾃⾝の健康に関する原体験をきっかけに、TENTIALに参画し、取締役に就任。

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©TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Potential Beneﬁts（Working Envionment） TENTIALでは、「健康に前向きな社会を創り、⼈類のポテンシャルを引き出す。」というミッションを掲げ、⽇々事業を推進しています。上記のミッションは短期間で達成できるものではなく、中⻑期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可⽋と考えています。これらの背景から従業員が⾃らのポテンシャルを最⼤限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 63 フルフレックス制度コアタイムなしのフルフレックス制度を導⼊しています。 ※⼀部職種を除くため、ご応募の際にお問い合わせください。フレックスワークロケーションオフィス出社をすることも、リモートワークを⾃由に選択することができます。⾃分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。ポテンシャルDay 四半期に1回半⽇を、⾃⼰研鑽に充てることができます。例）プログラミングの勉強、美術館に⾏く、読書をする等アスリート応援特別有給休暇個⼈のアスリート活動で国内 / 世界⼤会の出場に際して、特別有給休暇を付与します。ウェルネスアクティビティ応援制度四半期で⼀回、社員2⼈以上でスポーツやリカバリーにまつわるアクティビティに関して、⼀⼈当たり最⼤12,000円の費⽤負担を⾏います。従業員割引制度当社が規定する割引率で商品を購⼊することができます。新商品サンプリング制度⾃社の新製品を実際にユーザーとして使⽤することができ、⾃社商品の開発に参画することができる制度となっています。ウェルカムランチ制度新⼊社員歓迎を⽬的としたチームでのランチ会は1,500円/1⼈の補助が出ます。書籍購⼊補助制度個⼈のスキルアップのための書籍の購⼊をサポートします。インフルエンザ予防接種扶養者は保険組合の健康保険補助を、補助分2,300円利⽤可能です。

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