株式会社TENTIAL_Company Deck

株式会社TENTIALのCompany Deckです。

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1. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Company Profile 2024/11/07 版
2. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 2 TENTIALとは TENTIALとは 社会背景とコンディショニング 事業内容 TENTIALのユニークネス 共創パートナーとしてのアスリート R&D
3. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 3 健康に前向きな社会を創り、 人類のポテンシャルを引き出す。 Mission
4. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved みんなのコンディションが良いと、 世界はどこまでだっていける。 健康に前向きな社会を創り、 人類のポテンシャルを引き出す。 人生は、休むことと、進むことでできている。 そのふたつを、もっともっと良いものにしていくこと。 それこそが、私たちTENTIALの大きな使命です。 しっかり眠り、さわやかに目覚め、起きあがる。 気持ちよく働いて、心の底から楽しく遊び、 かけがえのない人たちとの 有意義な時間をすごす。 コンディションが良いと、誰かのことだって思いやれる。 ひとりひとりが前向きにチャレンジしていくことは、 世界を少しずつ 良くしていくことにもつながる。 それが集まれば、地球のコンディションも整っていく。 夢も、感動も、克服も、親愛も、笑顔も、永遠も。 すべては、ひとりひとりのポテンシャルから生まれる。 4
5. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 会社概要 5 社名 株式会社TENTIAL（ヨミ：テンシャル） 設立 2018年2月6日 資本金 1億円（2023年2月1日時点） 本社 所在地 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 代表者 中西裕太郎 従業員数 100名（2024年2月1日時点） 事業内容 コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営 表彰実績 健康経営優良法人 2023 ストレスフリーカンパニー 2022 金賞 東京都「スポーツ推進企業」2023 スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」2024プラス 加盟団体 一般社団法人 日本ホームヘルス機器協会 一般社団法人 睡眠ヘルスケア協議会 一般財団法人 スポーツエコシステム推進協議会 スポーツ庁 Sport in Lifeプロジェクト Sleep Network Hub「ZAKONE」
6. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 中西裕太郎 代表取締役CEO 埼玉県出身。 プロサッカー選手を目指した高校時代に病気で夢を絶たれた原体 験を持ち、起業に関心を持つ。株式会社インフラトップ（現・ DMM Group）の創業メンバー・事業責任者、株式会社リクルート キャリア（現・リクルート）で新規サービスの商品企画・事業開 発と経験を積み、2018年にウェルネス関連事業の株式会社 TENTIALを創業。翌年にはコンディショニングブランド 「TENTIAL」を立ち上げ。人がポテンシャルを発揮するためには 健康で前向きな生活が重要と考え、スポーツコンディショニング を社会に還元できる仕組みづくりを目指している。 「Forbes30Under30Asia2024」Retail&Ecommerce部門選出 「Forbes30Undre30Japan2023」BUSINESS&FINANCE&IMPACT 部門選出 6
7. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 経営陣 7 中西 裕太郎 プロサッカー選手を目指した高校時代に病 気で夢を絶たれた原体験を持ち、㈱インフ ラトップ(現・DMM Group)の創業メンバ ー ・事業責任者、㈱リクルートキャリア (現・リクルート)で商品企画・事業開発を 経て当社を創業。 代表取締役CEO 取締役 猿渡 歩 現アンカー •ジャパン㈱代表取締役CEO及 びアンカー •ストア㈱代表取締役CEO。 Ankerの日本事業部門創設より参画し、同 部門を統括。参入したほぼ全ての製品カテ ゴリでオンラインシェア1位を実現すると 共に、創業10年目で売上350億円超を達 成。 社外取締役 社外取締役 石田 和也 中央大学商学部会計学科卒業後、新日本証券 （現みずほ証券）に入社。営業部門（主に法 人営業）と企画部門、人事部門、証券アナリ スト等の業務に従事。執行役員を経て、グル ープ会社の新光投信等で、人事•総務•コンプラ イアンス•監査等の担当役員、常務取締役、常 勤監査役等を歴任。 社外取締役監査等委員 社外取締役 降幡 武亮 明治大学法学部法律学科卒業後、新日本証 券(現みずほ証券)に 入社、主にIPO業務に 従事。途中西武経営改革委員会に出向。復 帰後、公開引受部長（後に執行役員）とし てIPO業務を統括。みずほ証券退職後、複 数社で常勤監査役、取締役（監査等委員） を歴任。 社外取締役監査等委員 山崎 大世 慶應義塾大学卒業後、2016年KPMGあずさ監査 法人入社。グ ローバル上場企業から国内の非上 場企業、IPO監査まで幅広い業界、種別の監査 を担当。2019年公認会計士登録。2020年1月㈱ アカツキに入社、Heart Driven Fund担当とし てソーシング、DD、 契約関連、ハンズオン支 援含む全体的な業務を担当。2022年4月より、 株式会社AkatsuKi Venturesに転籍。 社外取締役監査等委員 社外取締役 社外取締役 津川 友介 カリフォルニア大学ロサンゼルス校 （UCLA）医学部・公衆衛生大学院 准教 授、医師。ハーバード大学博士課程修了 （PhD）。聖路加国際病院、世界銀行、ハ ーバード大学での勤務を経て、2017年より 現職。日本医療政策機構 理事。エムスリー 株式会社 社外取締役。 アドバイザー アドバイザー 播戸 竜二 98年にガンバ大阪に加入。06年にJ１リーグで 16得点を挙げ日本代表に初選出。08年にクラブ 史上初のACL制覇に貢献。2019年9月14日、ガ ンバ大阪にて現役引退を発表。2020年から2年 間Jリーグ特任理事を務める。日本サッカー協 会アスリート委員、SDGs推進チームメンバーに 加わり、2021年WEリーグ理事に就任しサッカ ーの普及に努めている。 アドバイザー・CSO（Sports） アドバイザー 西岡 良仁 男子プロテニス選手。1995年9月27日生まれ。三重 県津市出身。日本ランキング1位、世界ランキング自 己最高32位。日本男子史上5人目のATPツアーシング ルス優勝者、2人目の複数回優勝者。深セン・オープ ン優勝(2018年)、ツアー準優勝(2020年)、東京オリ ンピック出場(2021年)、韓国オープン優勝(2022 年)、全豪オープン4回戦進出(日本人男子選手では錦 織圭以来となるグランドスラム初シード) アドバイザー・株主 アドバイザー ボードメンバー 経営アドバイザー 南日 政俊 取締役執行役員COO 取締役 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 にて、大手製造業を中心とした経営/事業戦略 の立案および実行支援に従事。 ナレッジワークにてビジネス部門立上げ後、 執行役員VPとして事業拡大やプロダクトマー ケティングをリード。健康に関する原体験を きっかけにTENTIALに参画し取締役に就任。
8. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 沿革 TENTIALの軌跡を組織規模とともに振り返ります 8 2019 2020 2021 2022 2023 2024 18/02 株式会社 Aspoleを創業 19/05 株式会社TENTIALへ 社名変更 19/08 D2C事業の開始 インソールの 販売開始 21/02 リカバリーウェア 「BAKUNE」を 本販売開始 22/02 本社を東京・ 日本橋に移転 22/05 初の直営店を 東京・丸の内で 開業 23/04 名古屋エリア 1号店を開業 23/05 大阪エリア 1号店を開業 23/12 BAKUNE テレビCM 放映を開始 22//02 従業員数 30名 23//02 従業員数 60名 24//02 従業員数 100名 23/10 「BAKUNE」 家庭用遠赤外線血行促進用衣に すべて適応 21/12 ワークウェア 「MIGARU」を 販売開始 21//02 従業員数 15名 21/7 リカバリーサンダルを 販売開始
9. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 売上推移 SaaS企業のようなT2D3（Triple,Triple,Double,Double,Double）の成長曲線に近い成長率を記録。着実に売上を 伸ばしている点が特徴。 9 • ブランドオープンした2期目から6年で282倍成長 • T2D3の6年で72倍を大きく超えるハイグロース
10. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 10 社会背景と コンディショニング TENTIALとは 社会背景とコンディショニング 事業内容 TENTIALのユニークネス 共創パートナーとしてのアスリート R&D
11. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Vision 11 コンディショニングを実装する
12. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIALが目指すコンディショニング実装の社会 コンディショニングとは：ライフパフォーマンス向上のために体調に関わる全ての要因を良い状態に整えるこ とと定義づけ。主にアスリートにおいて、パフォーマンス向上の一環として取り入れられている 12 健康増進 ３次予防 病気の悪化や再発防止 ２次予防 病気の早期発見 １次予防 病気の原因排除やリスク軽減 一般生活者 （厚労省：健康日本２１から引用） アスリートの当たり前 競技パフォーマンス ライフパフォーマンス コンディショニングの 重要性 怪我の予防 怪我の早期発見 怪我の悪化や再発防止 コンディショニング
13. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved スポーツ界におけるコンディショニングの活用事例 アスリートにおいてコンディショニングは当たり前の活動と認識され、コンディショニングを支援するため のカリキュラムの導入や人材の登用が当たり前のように行われている。 ハイパフォーマンスのためにコンディショニングは必要不可欠な概念である 13 ハイパフォーマンス・サポートの 一環としての活用（スポーツ庁） ※1 プロスポーツチームにおける コンディショニングコーチの登用 主な活用事例 ※１：スポーツ庁「トップアスリートの強化活動を支援する（競技力向上事業、ハイパフォーマンス・サポート事業）」https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop07/list/detail/1372076.htm
14. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved コンディショニングを活用した健康課題解決への考え方 アスリートと同じように、ビジネスマンをはじめ一般生活者の日々のパフォーマンス向上のためコンディショニ ングを取り入れることによって、MISSION達成を目指しています。 14 病気・怪我の発生による 治療 怪我対策・未病のための ヘルスケア機器・サービスの利用 病気・怪我対策の ワクチン接種・投薬等 健康に前向きなライフスタイル 生命・身体の維持保全を旨とする 有資格者による防御的活動 ライフパフォーマンスの向上を旨とする 個人と民間が主となる積極的活動 コンディショニング 医療 公的 公的外
15. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved コンディショニングによって解決される健康課題 日常における腰痛・肩こりといった身体の不調や、睡眠不足といった健康負債を蔑ろにしてしまう風習によ り、結果的に医療に頼らざる事態を招いてしまいます。コンディショニングを手軽に行い習慣化していくこと で、未病・予防の促進にも貢献していくことを目指しています。 15 日常生活による疲労 健康課題 →通院・治療 疲労→健康課題 コンディショニングを行い、未病・予防の促進に貢献 0 （－） （＋） 19.2 兆円 国民医療費※2 43 兆円 国民介護費※2 11 兆円 プレゼンティーズム※1 肩こり/腰痛/睡眠不足 etc. 健康課題からの労働損失 ※１：プレゼンティーズムの損失より算出（Medicom (2021年） https://www.phchd.com/jp/medicom/park/idea/healthmanage-presenteeism03 ※２：医療費：厚生労働省(2020年）、介護費：厚労省(2020年）
16. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIALが見据えるマーケット 高齢化・人口減少による身体のパフォーマンス向上は 先進諸国を中心とした世界共通のテーマであり、世界市場への展開を目指す 16 国内・グローバルのヘルスケア市場規模 TENTIAL 日本国内ヘルスケア市場予測（2030年） 37兆円 グローバルヘルスケア市場予測（2030年） 525兆円 ※１：https://www.kantei.go.jp/jp/headline/seicho_senryaku2013_plan2.html
17. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 17 事業内容 TENTIALとは 社会背景とコンディショニング 事業内容 TENTIALのユニークネス 共創パートナーとしてのアスリート R&D
18. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Conditioning Brand 18 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドです。 アスリートの知見や最新の技術・研究を活 用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
19. TENTIAL＝24時間コンディショニング Day Conditioning Night Conditioning 19 ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved アスリートと同じように、日常のパフォーマンス向上のためにコンディショニングを取り入れることによって、 健康に前向きな社会とポテンシャルの発揮を目指している。
20. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 20 BAKUNE Recovery Wear Night Conditioning 2021年2月の本販売開始から累計50万枚以上を販売。特殊 繊維「SELFLAME®︎」の遠赤外線の輻射効果による血行促進作 用をもたらします。一般医療機器として、血行促進による疲 労軽減、疲労回復、筋肉のハリコリ軽減などの効果が期待で きます。 肩や腕周りには睡眠に特化した独自の縫製構造を採用して います。一晩で20回以上とも言われる寝返りをスムーズに行 うことができます。
21. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved リカバリーウェアBAKUNEシリーズ 2021年2月に販売開始したスウェットタイプから、季節、用途、性別、肌質など様々なニーズに応えラインナップを拡張。 現在は6素材のウェアを展開、すべてが一般医療機器「家庭用遠赤外線血行促進用衣」に対応 21 BAKUNE Dry BAKUNE Dry BAKUNE Dry BAKUNE Dry Ladies BAKUNE Pajamas BAKUNE Mesh BAKUNE BAKUNE Ladies BAKUNE Pajamas Premium BAKUNE Pajamas Premium Pile BAKUNE Warm BAKUNE Gauze BAKUNE Pile BAKUNE Pile
22. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 一般医療機器「家庭用遠赤外線血行促進用衣」について リカバリーウェアについては厚生労働省が定める一般医療機器「家庭用遠赤外線血行促進用衣」というカテゴリ ーに設定されています。 22 裏毛 天竺 裏起毛 パイル メッシュ ガーゼ 血行促進作用効果から、 疲労軽減 / 血行促進 / 筋肉のハリ、コリの軽減 / 血行促進による血流改善 / 筋疲労症状の改善 / 疲 労回復 / 肩こり、腰痛の緩和 使用目的及び効果 SELFLAME®︎ を使用した主な製品 家庭用遠赤外線血行促進用衣とは 体熱を伝導、吸収し遠赤外線領域の波長を放出できる機能を持 たせた、血行改善を行う目的で使用する布形状の医療機器を指 します。（一般社団法人 日本医療機器工業会より引用） 血行促進作用により疲労回復等が期待されます。 2022年10月の厚生労働省からの告示により一般的名称「家庭用 遠赤外線血行促進用衣」が新設。 衣類による血行、体温、血圧の変化を同時に記録し一般社団法 人日本医療機器工業会の作成した自主基準値をクリアした上、 医学的見地による考察、評価を持って本区分としての届出が可 能となる厳格な基準へと変更されました。 2023年12月14日に移行期間が終了し、新設カテゴリーの本格的 な運用が開始されています。 【TENTIALの届出について】 医療機器製造販売届出番号：13B1X10360000026 販売名：BAKUNEアパレル 一般的名称：家庭用遠赤外線血行促進用衣
23. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Night Conditioning / SLEEP Accessory 血行を促進する特殊機能繊維「SELFLAME ®︎」を使用したアクセサリー類を展開。 自分の体温を輻射し、血行促進する機能を活かし、睡眠環境をアップデートできる製品を取り揃えている 23 BAKUNE EYE-MASK BAKUNE HARAMAKI BAKUNE HARAMAKI Dry BAKUNE NECK WARMER BAKUNE BLANKET BAKUNE SLEEP SOCKS BAKUNE SLEEP SOCKS BAKUNE 着圧ソックス ※1 ※1一般医療機器 医療機器届出番号：18B3X10028000056｜一般的名称：弾性ストッキング｜販売名：BAKUNE 着圧ソックス｜※着圧ソックスは素材にSELFLAME®︎を使用
24. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved BAKUNE COMFORTER Night Conditioning 24 1枚だけであったかく、快適なかけ布団。2023年秋より販 売を開始し、入荷する度に即売り切れ状態が続く人気商品。 温度調整わた、調湿シートの独自の配合を通じて、寝床内 環境を整えるTENTIAL独自の技術「SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY 」を採用し、温度と湿度を快適な状態でキー プ。羽毛布団の半分程度の薄さながら、毛布とかけ布団をか けた状態と同等の一枚二役なあたたかさを実現。 さらに、家庭用洗濯機での丸洗いも可能。ハンドキャリー 程度に収納可能な専用収納バックもついており、オフシーズ ンの収納の場所を取らず、アウトドア等の持ち運びも可能な 万能さもポイントです。
25. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Night Conditioning / BEDDING 枕・マットレスといった、寝具類も展開。それぞれ独自の機能を有し、よりよい睡眠環境のために考えられた プロダクトを展開 25 BAKUNE MAKURA BAKUNE MATTRESS BAKUNE COMFORTER BAKUNE BLANKET BAKUNE HUG BAKUNE BOX SHEETS BAKUNE Comforter Cool BAKUNE Bed Pad Cool
26. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved MIGARU Day Conditioning 2021年秋より販売開始。血行を促進する特殊機能繊維 「SELFLAME®︎」を採用し、着るだけで血行促進を実現する Comfort Tech Wear。家でリラックスして使えるカジュアル スタイルから、ビジネスシーンでも使えるフォーマルスタイ ルまで、様々な形状のウェアを用意しています。 26
27. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Day Conditioning / 「MIGARU」シリーズ カジュアルに着られるパーカーから、フォーマルシーンでも利用できるノーカラージャケットタイプまで多様な 用途のウェアを展開。夏用のMIGARU Dryシリーズは軽く、速乾性がある繊維が特徴。 27 MIGARU Dry MIGARU Dry MIGARU Inner MIGARU Inner Ladies MIGARU MIGARU Ladies MIGARU Ladies MIGARU MIGARU MIGARU Light Knit MIGARU Light Knit MIGARU Light Knit Ladies MIGARU Light Knit Ladies
28. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Recovery Sandal Day Conditioning 28 2021年夏より販売開始。クラウドファンディングでは 1,300万円を超える応援購入を記録。その後改良を加え、現在 はFlip Flop、Slideの2種類を販売。 柔らかさ、耐久性にこだわった独自のEVAと底面にカーブ を施した「ロッカーボトム構造」が特徴。足の負担を吸収 し、歩行時の負担を軽減します。
29. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Day Conditioning / Foot Accessory & Other ブランドのファーストアイテムであるインソールをはじめ、足回りのアイテムを複数展開。 2023年には理学療法士監修の姿勢補正インナー「Body Care Inner」も展開 29 Recovery Sandal Recovery Sandal Recovery Sandal Warm Conditioning Sandal Conditioning Sandal Body Care Inner LEG WARMER INSOLE INSOLE lite RUNNING INSOLE GOLF INSOLE GOLF INSOLE +Carbon LEG WARMER INSOLE Business Ladies INSOLE produced by オガトレ Recovery Sandal Strap
30. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIAL Official Store（首都圏） 2022年より店舗を展開。データに基づく立地展開、製品ラインナップを強みに館内での坪単価売上は常に上位を 記録。開始から約2年、開店したすべての店舗が営業を継続中。2023年からは地方展開も強化し、主要都市で9店 舗を構える。 30 TENTIAL 渋谷パルコ （2022年11月オープン） TENTIAL 新丸ビル （2022年5月オープン / 2023年3月リニューアル） TENTIAL 虎ノ門ヒルズ （2023年6月オープン） TENTIAL 池袋パルコ （2023年9月オープン） TENTIAL 横浜そごう （2024年5月オープン）
31. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIAL Official Store（名古屋/関西） 2022年より店舗を展開。データに基づく立地展開、製品ラインナップを強みに館内での坪単価売上は常に上位を 記録。開始から約2年、開店したすべての店舗が営業を継続中。2023年からは地方展開も強化し、主要都市で9店 舗を構える。 31 TENTIAL 大名古屋ビルヂング（2023年4月オープン） TENTIAL 阪急うめだ本店（2023年5月オープン） TENTIAL ミント神戸（2023年12月オープン） TENTIAL ラシック栄（2024年4月オープン）
32. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIAL STORE TENTIAL Official Storeが進出できていないエリアも含めて、大都市圏で卸販売を展開。単一商品の取り扱いに留 めずShop In Shop（SIS）型での取り扱いを推進し、中規模の「TENTIAL STORE」として展開。 32 ハンズ × TENTIAL SIS店舗数 80店舗 (2024年7月時点） ヨドバシカメラ × TENTIAL ビックカメラ・コジマ × TENTIAL
33. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Perfume×BAKUNE かねてよりTENTIALブランドユーザーであることを公言していた世界的音楽ユニットPerfumeとのコラボレーショ ン。Perfumeオフィシャルファンクラブ「P.T.A.」の発足15周年を記念し、メンバーも着用しているリカバリーウ ェア「BAKUNE」シリーズのコラボ製品「Perfume×BAKUNE」を、Perfumeファンクラブ会員限定で販売。 （2023年8月〜） 33
34. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 不動産 シェアハウス(共有部） での 活用（SOCO HAUS） コンセプトルーム（専有部） のプロデュース （INITIA&Renovation） 移動 快適で効率な移動サポート （ANAビジネスジェット） （フェニックスジェット） ホテル アメニティ及びブティック販売 （シックスセンシズ京都ホテル） 睡眠環境のトータル提案 （葉山加地邸） 空間へのコンディショニングアプローチ TENTIALでは、コンディショニングをより多くの方に普及させていくために共創パートナーと様々な空間にコン ディショニングを取り入れる取り組みを実施。 ANA免税店 ポップアップストア
35. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved HOTEL×TENTIAL ホテル施設ではリカバリーウェア「BAKUNE」シリーズをはじめとした製品を活用したプラン、アメニティ導入、 体験後にご購入いただけるブティック販売など、幅広く展開しています。 35 札幌プリンスホテル 2024年2月〜5月 TENTIAL製品を体験できる「BAKUNEコラボ レーションルーム『Sleep & Recoveryプラン』」を実施 ヒルトン東京お台場 2023年4月〜7月 東京エアトラベル・ホテル専門学校との 産学連携プラン BLANC FUJI 2023年11月〜 リカバリーウェア、リカバリーサンダルなどを アメニティとして導入 葉山加地邸 2024年7月〜BAKUNEシリーズよりリカバリーウェア、夏用 掛け布団、夏用敷きパッドを導入し、疲労回復につなげる 睡眠環境をトータル提案 スリープツーリズム アメニティ導入 アメニティ＋ブティック販売 シックスセンシズ京都 2024年4月〜 シックスセンシズ限定モデルとして、環境に 配慮した素材を用いた「BAKUNE Pajamas Gauze」を客室に 導入し、同ホテル内でのブティックでも販売 梅小路ポテル京都 観光で訪れる宿泊客の多い梅小路ポテル京都では全客室に リカバリーサンダルをアメニティとして導入し、同ホテル 内のブティックでも販売
36. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Sauna・BATH×TENTIAL 東京都内の人気銭湯と睡眠のメカニズムの啓蒙をテーマにしたコラボレーションを展開。また、サウナシュラン 2022に選出された「サウナランド浅草」の館内着にも導入されるなどサウナ施設との取り組みも展開。 Collaboration / 外部との取り組み 36 小杉湯 2022年9月 BATHSALTを使用した「テンシャルの湯」および製品の物販を実施 松本湯 2022年9月、2023年9月 銭湯オリジナルのリカバリーウェアの販売およびBAKUNEの湯を実施 黄金湯 2023年9月 BAKUNEの湯と早稲田大学 西多教授を招いた睡眠と入浴のセミナーを実施 サウナランド浅草 2022年11月 BAKUNE Pajamasを館内着に採用
37. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved メディア掲載 商品紹介だけでなく、ビジネス系媒体での取材や、「年間ヒット商品ランキング」などでの受賞など様々な形 で掲載。 37 NHK「ニュースウォッチ9」 日本テレビ系列「ZIP!」 日本テレビ系列「行列のできる相談所」 TBS系列「Nスタ」 TBS系列「サンデージャポン」 TBS系列「王様のブランチ」 TBS系列「有吉・櫻井 THE 夜会」 TBS系列「ひるおび」 フジテレビ系列「めざましテレビ」 フジテレビ系列「Live News α」 フジテレビ系列「ナンちゃんのこれナンてどうです！？」 テレビ朝日系列「イワクラと吉住の番組」 テレビ東京系列「よじごじDays」 テレビ東京系列「WBS」トレンドたまご テレビ東京系列「週刊ビジネス白書」 メ〜テレ「ドデスカ！」 ABC朝日放送「おはよう朝日です」 etc. 東洋経済「すごいベンチャー100 2021」 日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社 2022」 日本経済新聞/日経プラスワン/日経MJ / 東京新聞 / 産経新聞 / 読売新聞 日経ビジネス/BusinessInsider/NewsPicks/DIAMOND SIGNAL / Forbes Japan CNET Japan / AERA / ABEMAヒルズニュース etc. 日経トレンディ 「年間ヒット商品ランキング2022 アパレル部門 大賞（リカバリーウェア）」 「ヘルスケアヒット商品ランキング2023 7位（アパレルで唯一のベスト10入り）」 MONOQLO「リカバリーウェア A+ BEST BUY評価」 日経ヘルス / Tarzan / anan / クロワッサン/Begin/OCEANS/ GoodsPress/Getnavi/MonoMagazine /Safari/おとなのおしゃれ手帖 / LDK Beauty / ＆ROSY/ 暮しの手帖 / 美ST/月間GOLFDIGEST / EVEN etc. TeleVision Business Culture
38. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 38 TENTIAL社の特徴 TENTIALとは 社会背景とコンディショニング 事業内容 TENTIAL社の特徴 TENTIALブランドの特徴 共創パートナーとしてのアスリート R&D 組織・採用
39. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIAL独自のビジネスモデル 自社内製・外注委託を使い分け、収益性を最大化するバリューチェーンを構築 39 企画・開発 エビデンス取得 製造（OEM） 倉庫・物流 テストマーケティング 本運用 自社内製 外注委託 自社内製 自社内製 自社EC・店舗 他社EC・店舗 自社内製 企画・開発 製造・物流 マーケティング 小売 アフターサポート 自社内製 CS 自社工場を持たないファブレス 1拠点に依存しないレジリエンス 早期立ち上がりを実現する マーケ領域は内製で実施 デジタル売上が80％を占める 固定費の大きい製造・物流は OEM（外注）で対応 エビデンス取得のノウハウは 自社で内製 商品化までを最速で 顧客の声から即時に 製品改良が可能 テストマーケティングで蓄積したデータを 元に本運用を開始
40. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved R&D・マーケティングを最適化するデータ 内製化を通じたデータ基盤の構築とAIの活用を通じて、データドリブンにPDCAサイクルを回す 40 購買データ 行動データ 属性データ マーケテ ィング 新商品開発 既存商品改善 広告改善 コンテンツ改善 CRM 店舗戦略 需給計画 在庫管理 コンテンツ改善 問い合わせ対応 購入日 購入頻度 前回購入日 流入経路(campaign) 購入金額 累積購入回数 購入商品 初回購入日 流入経路(媒体) ギフト購入フラグ 累積購入金額 閲覧日時 流入経路 Web接待履歴 前回来訪からの時間 ページビュー数 閲覧ページ 初回来訪ページ 滞在時間 累計セッション数 性別 身長 足のサイズ 運動頻度 年収 LINE連携状況 年齢 体重 健康課題 職業 趣味 保有クーポン 商品開発 物流 CS 当社が保有する1st Party Data例 各プロセスを最適化 統合された データウェアハウス ラベリングの自動化 システム内製化による データ集積基盤構築 ポジティブ・ネガティブ の抽出 基盤の構築 AIの活用 データドリブンにPDCAを回転
41. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 41 TENTIALブランドの特徴 TENTIALとは 社会背景とコンディショニング 事業内容 TENTIAL社の特徴 TENTIALブランドの特徴 共創パートナーとしてのアスリート R&D 組織・採用
42. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved ギフトニーズの高い製品展開 既存顧客の3割以上がTENTIAL製品のギフト贈答経験を有しており、口コミだけでなく、商品そのものがバイラル に拡散 Uniquenes /ギフトニーズの高い製品展開 42 ギフト需要が成長を後押し ギフト購入経験のあるユーザー比率 総ユーザーのおよそ3人に1人がギフトを購入 ユーザー自身によってバイラルに製品が拡散 ギフト購入経験有ユーザー 31.4% 母の日・父の日やクリスマス等でギフト需要が高まる 5月・6月、12月に売上のボリュームが大きくなる 母の日・父の日シーズン クリスマスシーズン
43. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 43 共創パートナーとしての アスリート TENTIALとは 社会背景とコンディショニング 事業内容 TENTIAL社の特徴 TENTIALブランドの特徴 共創パートナーとしてのアスリート R&D 組織・採用
44. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIALとアスリートの向き合い方 共創パートナーであるアスリートを起点としたブランド深化を形成 44 ブランドの深化活動 トップアスリートが TENTIALのサポーターとなり、 ブランド深化 トップアスリート層 一般消費者層 競技パフォーマンス向上のために、 TENTIALの製品を使い始める 高い機能性によるパフォーマンス向上を実感 TENTIALの公式サポーターとなり、愛用する TENTIALを愛用するアスリートの 活躍・発信を受けて、一般消費者層へと 広がっていく アマチュアアスリート 医療従事者 ビジネスアスリート （ホワイトワーカー） 高齢者・一般労働のブルーワーカー層 （配送業・農家など） トップアスリート （TENTIALサポーター層） トップアスリート （TENTIALユーザー層） アスリートの高い満足度 アスリートを起点にした社会浸透 ユーザーアスリート人数 アスリート満足度 1,000名 ※1 95.4% ※2 アスリートによる推奨度 98.2% ※2 ※１：2024年1月末日現在 ※２：2022年12月〜2023年12月（商品別のアンケートで取得）
45. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIALを愛用いただくアスリート 2021～現在 プロゴルファー 池村 寛世選手 コンディショニングサポート契約（個人） コンディショニングサポート契約（大学部活動・企業） 卓球 平野 美宇選手 プロ野球 和田 毅選手 2023～現在 2024～現在 2024～現在 メジャーリーガー 今永 昇太選手 2022～現在 筑波大学蹴球部 2024～現在 順天堂大学体操競技部 2024～現在 ダンスチーム「Cyber Agent Legit」
46. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 46 R&D TENTIALとは 社会背景とコンディショニング 事業内容 TENTIAL社の特徴 TENTIALブランドの特徴 共創パートナーとしてのアスリート R&D 組織・採用
47. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved R&D Policy TENTIALは、下記のR＆D活動を通じて、お客様の納得と安心を勝ち得る品質の製品を届けていきます。 47 １）機能性製品の科学的根拠の取得： TENTIALでは、日々新しい「身体を充電するツール」の商品開発をしています。こうし た新規商品に関して、「お客様にとって価値のある機能性やそれを裏付ける科学的根拠は何か？」を追求し、機能性を示すた めの科学的実験を、商品の特徴ごとに立案し、ときには外部の専門家の方々を巻き込みながら、データを取得する活動を行っ ています。 ２）大学等のアカデミック機関や病院との共同研究 お客様の健康への価値提供のため、TENTIALは大学やアカデミック機関、 病院等の専門機関と専門家の方々と積極的に共同研究を行い、本質的な科学的データを取得する取り組みを行っています。 ３）身体を充電するツール発掘のための技術開発や素材開発、お客様の健康維持・増進をもたらす新たな機能や、既存製品を 超える機能をもたらす新規技術や新規素材の探索・開発を行っています。 機能性製品の科学的根拠の取得や大学等のアカデミック機関や病院との 共同研究を行い、お客様の納得と安心を勝ち得る品質の製品を届けています
48. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 特殊機能繊維「SELFLAME®︎ 」 極小のセラミックス粉末を独自配合した特殊繊維。 この特殊繊維が自らの体温を輻射することで、血行が促進されます。 48 リカバリーウェア BAKUNEシリーズ Comfort Tech Wear MIGARUシリーズ EYE-MASK、SHEETSなどの 睡眠アクセサリー（一部） SELFLAME®︎ の仕組み SELFLAME®︎ を使用した主な製品 ①：身体の肌面から 遠赤外線熱を放出 ②：特殊機能繊維が 遠赤外線熱を輻射 ③：血行を促進
49. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 特許技術を採用した「キュボイドバランス理論」 49 足の中で角となる骨「立法骨」を押し上げ、足裏にアーチができることで指先に正しく力を伝える特許技術。 「指先・指の付け根・かかと」の3点でバランスを取り体の重心を適切な位置に戻すことで、バランスの良い美 しい姿勢へ導き、負担の少ない体づくりをサポート。 足の中で核となる骨「立方骨」を押し上げ、 足裏にアーチができることで指先に正しく力が入るようにする、 特許技術。 足が持つ本来の運動性と安定性を引き出し、体幹と姿勢を安定さ せます。 指先が地面につかないことを「浮き指」と呼び、指の付け根・かかと に重心が偏ることで体のバランスが崩れ、姿勢の悪化の原因となりま す。ある研究において、日本人被験者の約2/3が浮き指という結果が出 ているほど、現代人にとって重要な問題です。 ※恒屋 昌一, 臼井 永男. 健常成人における直立時の足趾接地の実態 埋学療 法学 第 33巻第 1 号 30・− 37頁 （2006年 ） この偏りを改善するには、正しく足を使うことが重要です。 TENTIALのインソールは、「指先・指の付け根・かかと」の 3 点でバ ランスを取り、体の重心を適切な位置に戻すことで、バランスの良 い、美しい姿勢へ導きます。
50. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY 50 温度調整わた、調湿シートの独自の配合を通じて、寝床内環境を整えるTENTIAL独自の技術です。 【温度調節機能】 寒い環境では布団の中の暖かさをキープし、暑い環境では温度が 上がりすぎないように調節。布団の中を快適な温度を保つ。 ※氷水とお湯につけた際の温度変動を検証 【湿度調節機能】 一般的な羽毛布団と比べて、吸湿性に優れているため、布団に湿気が こもらず蒸れにくい。 ※湿度60%の環境で12分後の湿度の差を検証
51. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved その他の特許申請技術 各製品が提供したい効果効能に対して最適な素材・技術を用いた独自の製品開発・研究を実現。 51 BAKUNE RECOVERY MATTRESS Night 天然ラテックスを用いた独自の三層構造のマットレス ガーゼ構造 表面に化学繊維が触れないが、特殊機能繊維の効果を保つ、独自の4層構造 BAKUNE SLEEP SOCKS 特殊繊維による血行促進効果と特殊な編み方による通気性の両面を担保 Night Night
52. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 早稲田大学睡眠研究所との共同研究 〜特殊機能繊維SELFLAME®︎が睡眠に与える影響〜 52 【結果】 SELFLAME®︎は深部体温の速やかな低下と維持をもたらした 【背景】 就寝時に深部体温が低下することが眠気を催し、 速やかな睡眠を誘導する 早稲田大学 睡眠研究所 所長 西多昌規 教授 睡眠時間（Hr） ( 深部体温の指標 ) 鼓膜温度の変化 (℃ ) 【実験内容】 20代男性15人を対象に、温度や湿度、そして部屋の明るさまで完全 にコントロールした環境下において、実験を行っています。 SELFLAME®︎着用時と通常のポリエステル100%着用時について各々 一晩データ測定をし、発汗状況・深部体温・心拍（自律神経）脳 波・主観的睡眠評価を比較しました。 【比較対象】 試験品：SELFLAME®︎ 比較品：１００％ポリエステル（コントロール） コントロール SELFLAME®︎
53. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 総睡眠時間の比較 早稲田大学学術指導の下での臨床研究 〜SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY を用いた製品が睡眠に与える影響の検証〜 53 【結果】 SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY が睡眠の向上をもたらした 【背景】 SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY が睡眠に 与える影響を検証 早稲田大学 睡眠研究所 所長 西多昌規 教授 【実験内容】 健常な成人25名を対象 に、盲検化のクロスオーバー法を用いた睡眠 指標を比較する評価試験を行いました。 客観的指標として脳波測定 と深部体温（推定）の測定、主観的な睡眠評価としてOSA睡眠調査 票MA版を用いました。 【比較対象】 試験品：SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY を用いた掛け布団 比較品：一般標準品の羽毛布団 睡眠効率の比較 （時間） * 6hr 28min 5hr 56min SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY 一般標準品 86.4% 80.6% （時間） +5.8 % # SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY 一般標準品 +32 min ※SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY 「温度調整素材や湿度調整素材」を独自の配合率で組み合わせた商 品設計 （得点） 18.8 14.5 +4. 3 # 一般標準品 SLEEP CONDITIONING TECHNOLOGY pt 眠りの深さ
54. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved SELFLAME®︎+重炭酸入浴剤による健康改善の実例（東日本電信電話株式会社） 東日本電信電話（NTT東日本）との取り組みにより、従業員の睡眠関連スコアを改善。 多くで全国平均を上回る結果に。 54 6時間 39分 睡眠偏差値 睡眠時間 睡眠の質 52.5 テンシャル 使用後 54.7 vs 6時間 7分 46.5 テンシャル 使用前 50.9 日中の眠気 52.9 46.8 日中生産性 52.1 46.5 ストレス・ モチベーション 41.0 38.8 NTT東日本の従業員30名を対象に、特殊機能繊維SELFLAME®︎と重炭酸入浴剤の活用前後における睡眠関連指標を比較 6時間 43分 50.0 （参考） 日本全国10,000名 50.0 50.0 50.0 50.0
55. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved SELFLAME®︎による健康改善の実例（パラマウントベッド社） パラマウントベッド様との取り組みにより、従業員の睡眠および睡眠中の冷え課題を大幅 に改善 55 95% よく眠れた 寝つきが 良かった 目覚めが 良かった 89% テンシャル 使用時 89% vs 47% 58% 一般的な パジャマ 使用時 47% 夜中に目が覚め てしまった 42% 37% 冷房冷え対策に 適したウェアだ と感じた 95% 42% 翌朝に 疲労回復できた と感じた 79% 42% 睡眠中の冷えに課題をもつパラマウントベッド社の女性従業員19名を対象に、特殊機能繊維SELFLAME®︎と一般的なパジャマを着用し睡眠を取り、それぞれ着用後に睡眠に関連したアンケートを実施。 高評価（3,4点）と評価した割合を算出。
56. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved SELFLAME®︎による健康改善の実例（大橋運輸社、睡眠専門医・⽩濱⿓太郎⽒監修） 大橋運輸様との取り組みにより、従業員の各種の睡眠パラメーターが改善傾向を示し、週 後半にかけて起床時の睡眠ホルモンの量が減少。 56 大橋運輸株式会社の従業員20名を対象に、特殊機能繊維SELFLAME®︎と一般的なパジャマを着用し睡眠を取り、脳波計による睡眠評価、指輪型の活動量計による睡眠評価、メラトニン（睡眠ホルモン）測定を実施。 睡眠時間がより長かった 59% 41% 睡眠中の脈拍がより低かった 53% 47% 59% 41% 睡眠効率がより高かった 59% 41% 血中酸素濃度がより高かった SELFLAME®︎ 製品を 用いた睡眠 一般的な パジャマ を着た睡 眠 SELFLAME®︎を使用すると 総睡眠時間が統計的に有意に 15分長くなる傾向を示した （p = 0.07) リング型活動量計を用いた、一般的なパジャマと SELFLAME®︎を用いた場合の各種睡眠パラメーターの比較 一般標準品 SELFLAME 26 % 42% 47% 11 % 一週間を通して検出限界以下 週終わり (Day 5)にメラトニン量が増大 週終わり(Day5)にメラトニン量が減少 SELFLAME®︎を使用すると、週後半でもしっかりと睡眠が とれていることが示唆される 週初め（Day1)と週終わり(Day5)の起床時のメラトニン量の変化 47% 32% ×
57. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 57 組織・採用 TENTIALとは 社会背景とコンディショニング 事業内容 TENTIAL社の特徴 TENTIALブランドの特徴 共創パートナーとしてのアスリート R&D 組織・採用
58. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIAL Value 58 Essential Dynamic Buddy 自ら立場や意見を持ち、 動的な活動を通じて、周囲へ影響を及ぼす。 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、 それに対する適切な施策を構築する。 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。
59. 59 Diversity＆Inclusion Policy 私たちは 多様性・公平性・包括性 を推進します。 TENTIALはEssential、Dynamic、Buddyをバリューに掲げる集団です。このバリューを発揮しミッションを達 成するためには、多様な価値観・経験・能力を持ったメンバーが集まり、個々の意見が尊重され自己変革を起 こしながら、共に挑戦し続ける必要があると考えています。 短期的な成果や成長だけでなく、生活環境の変化・結婚・子育て・介護・傷病・心や体の変化など様々なライ フステージの変化に向き合いながら生涯を通じて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出 す。」というミッションに向けてBuddyと共に歩んでいきます。 スタートアップ企業のためまだまだ至らない点は多いですが日々、Buddy(従業員)の声に耳を傾け、より良い 環境作りに取り組んでいます。 ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved
60. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Value評価とOKRでの成果評価をあわせて最終評価を決定 TENTIAL Valueと全社からブレイクダウンされたOKRの2つのグレードを考慮した目標に対して半期で評価を実 施 60 総合評価 OKR評価 Value評価 グレード 制度 Mission Vision Value 評価制度 OKR評価 Value 評価 健康に前向きな社会を創り、 人類のポテンシャルを引き出す。 身体を充電するツールで、 生涯を通じて挑戦する人を支え続ける。 Essential Dynamic Buddy
61. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 個人への期待を言語化したグレード制度 TENTIALのValue「Essential、Dynamic、Value」の3つから要件を定義。グレードは部長やマネージャーなどの役 職には連動しないため、短期的なミッションだけではなく様々なチャレンジを行うことが可能です。 61
62. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved グレードごとの給与レンジ 62 全社共通 テクノロジー本部 ※年収レンジは月給 × 12ヵ月の金額の概算です。
63. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Potential Benefits（Working Envionment） TENTIALでは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションを掲げ、日々事業を推進し ています。上記のミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考 えています。 また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これ らの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 63 フルフレックス制度 コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。 ※一部職種を除くため、ご応募の際にお問い合わせください。 フレックスワークロケーション オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができ ます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 ポテンシャルDay 四半期に1回半日を、自己研鑽に充てることができます。 例）プログラミングの勉強、美術館に行く、読書をする等 アスリート応援特別有給休暇 個人のアスリート活動で国内 / 世界大会の出場に際して、特別有給休暇を 付与します。 ウェルネスアクティビティ応援制度 四半期で一回、社員2人以上でスポーツやリカバリーにまつわるアクティビティに関 して、一人当たり最大12,000円の費用負担を行います。 従業員割引制度 当社が規定する割引率で商品を購入することができます。 新商品サンプリング制度 自社の新製品を実際にユーザーとして使用することができ、自社商品の開発に参画 することができる制度となっています。 ウェルカムランチ制度 新入社員歓迎を目的としたチームでのランチ会は1,500円/1人の補助が出ます。 書籍購入補助制度 個人のスキルアップのための書籍の購入をサポートします。 インフルエンザ予防接種 扶養者は保険組合の健康保険補助を、補助分2,300円利用可能です。
64. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved Potential Benefits（Life Events） TENTIALでは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションを掲げ、日々事業を推進し ています。上記のミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考 えています。 また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これ らの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 64 育児 / 介護特別有給休暇 子どもの看護および家族の介護で休暇を取得する場合は、年間最大5日間 を特別有給休暇として取得可能です。 育休 / 産休復職金制度 育休取得者に対し、対象期間の育児休業給付金と通常給与手取りとの差分 を会社から支給します（実質的な休業期間の給与100%保証）。 病児保育費の補助 小学校入学前の子どもが病気にかかり、臨時で保育施設やベビーシッターを利用し た場合は、費用の一部を補助します。 認可外保育園の補助 認可保育園に入園できず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育医療を一部 会社が補助します。 0歳児保育園の補助 復職から子供が1歳になるまでの期間、認可・認可外保育園の費用を5万円 / 月を上 限に補助します。育児休業からの早期復職を希望するBuddy（＝従業員）に向け て、キャリアの継続と生活の柔軟性をサポートするためのものです。
65. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved TENTIALの急成長を実現するための課題と挑戦 65 プロダクト開発による 顧客価値の最大化 お客様に満足していただく商品開発をグローバル基準で推進をしていくために更にス ピードを加速させていきたい。 そのために市場理解、技術と経験を兼ね備えたメンバーによって組織をアップデート させ顧客価値を最大化させていきます。 BizOps - 組織拡大に耐えれる基盤 展開プロダクト数が増えていくなかでマーケティングやセールス活動をより生産性高 くやる必要があり業務プロセス整備を急務で行い、少数精鋭でも耐える組織を構築。 多様性を向上し、 様々な視点での事業推進 様々なバックグラウンドから集まる組織だからこそ、多様な視点で意思決定を行うこ とができ、短期だけではなく中長期的に持続可能な状態で事業成長を達成することが できます。
66. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved 採用プロセス 66 書類選考 カジュアル面談 1次面接 2次面接 最終面接 内定 ※基本的には内定までの間に対面面接を1度は実施しています。 ※職種・応募人数によって選考フローが変更になる場合があります。 ※特定役職者以上については リファレンスチェックをお願いする場合があります。 ※特定職務については、トライアルワークを行う場合がございます。 中長期的にBuddyとして共に歩んでいけるように 相互理解とカルチャーフィットを重視しています
67. ©️TENTIAL inc. ALL Rights Reserved あなたが必要な理由 67 Healthcare Tech Company TENTIALは「健康で前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと世界を代表する「Healthcare Tech Company」に向けて全力で取り組んでいます。 国内ウェルネス市場の拡大や海外展開へのチャレンジなど取り組むべき点は無数にあり、 すでに複数事業に取り組んでいますが、まだまだ未成熟で今まさに様々な変革を行っているスタートアップ企業です。 挑戦する人の健康課題の解決にむけた道のりは長く、今はまだミッション実現の序章にすぎません。 私たちはミッション達成のために Essential、Dynamic、Buddyを兼ね備えた人材を求めています。 もしあなたが私たちのミッションに共感をし、 少しでもTENTIALに興味がある方は是非カジュアル面談で話しましょう。