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Team AIda
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生成AIハッカソン
AWS JAPAN
2024-10-31
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マネージャの悩み
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メンバー（部下）の育成
メンバーのコミュニケーション
メンバーの評価・フィードバック
【ラーニングイノベーション総合研究所「管理職意識調査（悩み・課題編）」】より
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000005749.html
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必要なのは
必要なのは
メンバーとの信頼関係
メンバーとの信頼関係
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メンバーの状況に
メンバーの状況に
気を配る必要がある
気を配る必要がある
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どうしたら、
マネージャがメンバーに
気を配り続けることが
できるだろうか
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そして
生成AIを活用して
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サービスにおける生成AIコンセプト
悩みを直接解決するのではなく、
解決をひとおしする
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気軽に相談事項を送る
マネージャー メンバー
各メンバーのトピックを
簡単に確認・メモ
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チームメンバーを
選択しやすい
ダッシュボード
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・キャッチフレーズ
・ワードクラウド
・メンバーの最新トピック
・おすすめトピック
メンバーを選ぶと
下記項目が出現
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トピック履歴は
一覧で確認可能
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トピックは
フォームから登録
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メンバーも
専用ページで
トピック投稿可能
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デモ
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アーキテクチャ
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Web画面は
Amplify
バックエンドは
Lambda
データベースは
DynamoDB
を活用
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マネージャーと
メンバーの
トピック投稿をもとに
キャッチフレーズ
をAIで自動生成
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トピックから
顕著なキーワードを
AIで自動抽出
その結果に基づいた
ワードクラウド
を作成
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色々なメンバーの
トピック情報を
RAGとして活用し
おすすめトピックも
AIで自動生成
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トピック自体は
ハルシネーションを
防ぐために
あえて手入力
会話時の
文字おこし機能を
補助として用意
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今後について
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ユーザフィードバック
弊社のマネージャーにサービスを紹介し、フィードバックを受けました
「メンバーとの会話を忘れがちだったので、
Dialogのようなサービスはありがたい」
「おすすめの話題を提案してくれるのも助かる」
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今後の改善
トピックの公開ステータスを追加 &
ワードクラウドは時系列で比較機能
AI学習前に単語のフィルタリング
評価のようなセンシティブな内容をうっかり言わないよう
に注意したい。学習させたくない
1年前と今のキーワードの変化を確認したい
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ゲーム感覚でサービスをより楽しく利用してもらいたい
バッジ機能の追加
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ご清聴ありがとうございました
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Maehara Kang Shoshi Koto
Team
AIda