Slide 1

Slide 1 text

Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化

Slide 2

Slide 2 text

今日話すこと・話さないこと

Slide 3

Slide 3 text

- 今日話すこと - Kyoto.goが「大事にする文化」の話し - それぞれの文化が大切だと思う理由について - 今日話さないこと - Goにおけるテクニカルな話し - マネーフォワードのGoプロダクトな話し

Slide 4

Slide 4 text

Who Am I?

Slide 5

Slide 5 text

Why community cultures talk?

Slide 6

Slide 6 text

Why community cultures talk? - GopherCon2020に参加した - 「A Rainbow of Gophers Building A More Diverse Community」で衝撃を受けた - youtube: https://www.youtube.com/watch?v=MKHI3otMjQI - Goが大事にする文化を伝えるのもコミュニティーの大事な仕事だと感じた - 運営者こそ「軽視されがちな テックコミュニティーの文化」 を伝える意義を感じた

Slide 7

Slide 7 text

The three wet cultures that Kyoto.go values.

Slide 8

Slide 8 text

The three wet cultures that Kyoto.go values. - Kyoto.goが大事にする3つのWetな文化 - Change is absolutely rightness. (変えることは圧倒的に正しい ) - Go Forward.(もっとGoを前へ!) - Continue to think about diversity. (いつでもどこでも多様性を考える )

Slide 9

Slide 9 text

Change is absolutely rightness.

Slide 10

Slide 10 text

Change is absolutely rightness. - 「変えることは圧倒的に正しい」を勝手に英訳したもの - 良いと思うことはガンガン変えていく - 試したみたいことは試してみる、駄目だったら戻せばいい - 変えることを恐れない、変わらないことを恐れる - 元はてな CTO、現Nature Remo CTOのsongmuさん(多分)の発言から引用。 - 元々ははてな社のドキュメントの一節らしい - twitterのtweetでみたかpodcastか聞いたかしてそれを勝手に継承した - 英語がおかしい、こっちのほうがいいといかあったら教えてください 🙏

Slide 11

Slide 11 text

Go Forward.

Slide 12

Slide 12 text

Go Forward. - GoをForwardするためならなにをしてもいい - Go ForwardするためならKyoto.goというコミュニティーがなくなってもいい - GoをForwardしてもらったら次はあなたが誰かの Go Forwardになる - MF社同僚のGo推進運動を指して「それ Go Forwardじゃん」という発言から引用。 - 元々の発言より意図的に乱暴に「なにをしてもいい」と表現してます。

Slide 13

Slide 13 text

Go Forward. - Go Forwardだけど駄目なこと🙅‍♂🙅 - 当たり前だけど犯罪は駄目だよ! - Go公式のCode of Conductに違反するも駄目!! - アンチハラスメントポリシーに違反しても駄目 !!! - 運営メンバー、参加者関係なく Go Worldの治安をみんなで守りましょう 👮👮‍♀

Slide 14

Slide 14 text

Continue to think about diversity.

Slide 15

Slide 15 text

Continue to think about diversity. - Diversity(多様性)ってなんだろう?と常に自問する - 誰かの多様性を阻害してしまっていないか? - 多様性を保つために何をしてはいけないだろう? - そもそも多様性とはなんだろう?なぜ守らなければいけないのだろう? - 常に変化し、とらえどころがない難しい問題だからこそ考える、考え続ける - 時代とともにDiversityは変化する - いままでではなく、これからを見つめる - Diversity Crisisの引き金を引いてはならない - 常に自分たちが理想とする最善を意識する

Slide 16

Slide 16 text

まとめ

Slide 17

Slide 17 text

まとめ - 大事な文化は継承しよう、駄目な文化は変えていこう - Go Forwardするためになんでもやっていこう! - 変遷する多様性を常に考え続けよう - コミュニティーは運営メンバー と参加者のシナジーで作り上げるものだよ! - 運営者こそがウェットな文化の話しを率先していこう。 - 必要なら3つのウェットな文化も変えていこう!

Slide 18

Slide 18 text

まとめ - Kyoto.goをよくしていくために 皆さんのサポートを運営は欲しています! - 質問や提案などがあれば ↓にどうぞ! - Discordのチャンネル - gopher.slack.comの #kyoto チャンネル - TwitterなどのSNS - id: luccafort

Slide 19

Slide 19 text

まとめ Thank you for watching, come on join us!

Slide 20

Slide 20 text

余談

Slide 21

Slide 21 text

we are hiring! ご応募お待ちしてます m(_ _)m - 東京 - GolangでB2B SaaSのバックエンドを開発したいエンジニアを募集! - 京都 - 京都拠点!Go×マイクロサービスで性能改善をするエンジニア Wanted! - 長期インターン@京都!Goでマイクロサービスを開発するエンジニア募集!