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Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化

luccafort
February 21, 2021
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 Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化

Kyoto.go remote #17 Discord LT会 のスライドです

luccafort

February 21, 2021
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  1. Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化

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  2. 今日話すこと・話さないこと

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  3. - 今日話すこと
    - Kyoto.goが「大事にする文化」の話し
    - それぞれの文化が大切だと思う理由について
    - 今日話さないこと
    - Goにおけるテクニカルな話し
    - マネーフォワードのGoプロダクトな話し

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  4. Who Am I?

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  5. Why community cultures talk?

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  6. Why community cultures talk?
    - GopherCon2020に参加した
    - 「A Rainbow of Gophers Building A More Diverse Community」で衝撃を受けた
    - youtube: https://www.youtube.com/watch?v=MKHI3otMjQI
    - Goが大事にする文化を伝えるのもコミュニティーの大事な仕事だと感じた
    - 運営者こそ「軽視されがちな テックコミュニティーの文化」 を伝える意義を感じた

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  7. The three wet cultures that
    Kyoto.go values.

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  8. The three wet cultures that Kyoto.go values.
    - Kyoto.goが大事にする3つのWetな文化
    - Change is absolutely rightness. (変えることは圧倒的に正しい )
    - Go Forward.(もっとGoを前へ!)
    - Continue to think about diversity. (いつでもどこでも多様性を考える )

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  9. Change is absolutely rightness.

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  10. Change is absolutely rightness.
    - 「変えることは圧倒的に正しい」を勝手に英訳したもの
    - 良いと思うことはガンガン変えていく
    - 試したみたいことは試してみる、駄目だったら戻せばいい
    - 変えることを恐れない、変わらないことを恐れる
    - 元はてな CTO、現Nature Remo CTOのsongmuさん(多分)の発言から引用。
    - 元々ははてな社のドキュメントの一節らしい
    - twitterのtweetでみたかpodcastか聞いたかしてそれを勝手に継承した
    - 英語がおかしい、こっちのほうがいいといかあったら教えてください 🙏

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  11. Go Forward.

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  12. Go Forward.
    - GoをForwardするためならなにをしてもいい
    - Go ForwardするためならKyoto.goというコミュニティーがなくなってもいい
    - GoをForwardしてもらったら次はあなたが誰かの Go Forwardになる
    - MF社同僚のGo推進運動を指して「それ Go Forwardじゃん」という発言から引用。
    - 元々の発言より意図的に乱暴に「なにをしてもいい」と表現してます。

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  13. Go Forward.
    - Go Forwardだけど駄目なこと🙅‍♂🙅
    - 当たり前だけど犯罪は駄目だよ!
    - Go公式のCode of Conductに違反するも駄目!!
    - アンチハラスメントポリシーに違反しても駄目 !!!
    - 運営メンバー、参加者関係なく Go Worldの治安をみんなで守りましょう 👮👮‍♀

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  14. Continue to think about
    diversity.

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  15. Continue to think about diversity.
    - Diversity(多様性)ってなんだろう?と常に自問する
    - 誰かの多様性を阻害してしまっていないか?
    - 多様性を保つために何をしてはいけないだろう?
    - そもそも多様性とはなんだろう?なぜ守らなければいけないのだろう?
    - 常に変化し、とらえどころがない難しい問題だからこそ考える、考え続ける
    - 時代とともにDiversityは変化する
    - いままでではなく、これからを見つめる
    - Diversity Crisisの引き金を引いてはならない
    - 常に自分たちが理想とする最善を意識する

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  16. まとめ

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  17. まとめ
    - 大事な文化は継承しよう、駄目な文化は変えていこう
    - Go Forwardするためになんでもやっていこう!
    - 変遷する多様性を常に考え続けよう
    - コミュニティーは運営メンバー と参加者のシナジーで作り上げるものだよ!
    - 運営者こそがウェットな文化の話しを率先していこう。
    - 必要なら3つのウェットな文化も変えていこう!

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  18. まとめ
    - Kyoto.goをよくしていくために 皆さんのサポートを運営は欲しています!
    - 質問や提案などがあれば ↓にどうぞ!
    - Discordのチャンネル
    - gopher.slack.comの #kyoto チャンネル
    - TwitterなどのSNS
    - id: luccafort

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  19. まとめ
    Thank you for watching,
    come on join us!

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  20. 余談

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  21. we are hiring! ご応募お待ちしてます m(_ _)m
    - 東京
    - GolangでB2B SaaSのバックエンドを開発したいエンジニアを募集!
    - 京都
    - 京都拠点!Go×マイクロサービスで性能改善をするエンジニア Wanted!
    - 長期インターン@京都!Goでマイクロサービスを開発するエンジニア募集!

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