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Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化

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February 21, 2021
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 Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化

Kyoto.go remote #17 Discord LT会 のスライドです

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luccafort

February 21, 2021
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Transcript

  1. Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化

  2. 今日話すこと・話さないこと

  3. - 今日話すこと - Kyoto.goが「大事にする文化」の話し - それぞれの文化が大切だと思う理由について - 今日話さないこと - Goにおけるテクニカルな話し

    - マネーフォワードのGoプロダクトな話し
  4. Who Am I?

  5. Why community cultures talk?

  6. Why community cultures talk? - GopherCon2020に参加した - 「A Rainbow of

    Gophers Building A More Diverse Community」で衝撃を受けた - youtube: https://www.youtube.com/watch?v=MKHI3otMjQI - Goが大事にする文化を伝えるのもコミュニティーの大事な仕事だと感じた - 運営者こそ「軽視されがちな テックコミュニティーの文化」 を伝える意義を感じた
  7. The three wet cultures that Kyoto.go values.

  8. The three wet cultures that Kyoto.go values. - Kyoto.goが大事にする3つのWetな文化 -

    Change is absolutely rightness. (変えることは圧倒的に正しい ) - Go Forward.(もっとGoを前へ!) - Continue to think about diversity. (いつでもどこでも多様性を考える )
  9. Change is absolutely rightness.

  10. Change is absolutely rightness. - 「変えることは圧倒的に正しい」を勝手に英訳したもの - 良いと思うことはガンガン変えていく - 試したみたいことは試してみる、駄目だったら戻せばいい

    - 変えることを恐れない、変わらないことを恐れる - 元はてな CTO、現Nature Remo CTOのsongmuさん(多分)の発言から引用。 - 元々ははてな社のドキュメントの一節らしい - twitterのtweetでみたかpodcastか聞いたかしてそれを勝手に継承した - 英語がおかしい、こっちのほうがいいといかあったら教えてください 🙏
  11. Go Forward.

  12. Go Forward. - GoをForwardするためならなにをしてもいい - Go ForwardするためならKyoto.goというコミュニティーがなくなってもいい - GoをForwardしてもらったら次はあなたが誰かの Go

    Forwardになる - MF社同僚のGo推進運動を指して「それ Go Forwardじゃん」という発言から引用。 - 元々の発言より意図的に乱暴に「なにをしてもいい」と表現してます。
  13. Go Forward. - Go Forwardだけど駄目なこと🙅‍♂🙅 - 当たり前だけど犯罪は駄目だよ! - Go公式のCode of

    Conductに違反するも駄目!! - アンチハラスメントポリシーに違反しても駄目 !!! - 運営メンバー、参加者関係なく Go Worldの治安をみんなで守りましょう 👮👮‍♀
  14. Continue to think about diversity.

  15. Continue to think about diversity. - Diversity(多様性)ってなんだろう?と常に自問する - 誰かの多様性を阻害してしまっていないか? -

    多様性を保つために何をしてはいけないだろう? - そもそも多様性とはなんだろう?なぜ守らなければいけないのだろう? - 常に変化し、とらえどころがない難しい問題だからこそ考える、考え続ける - 時代とともにDiversityは変化する - いままでではなく、これからを見つめる - Diversity Crisisの引き金を引いてはならない - 常に自分たちが理想とする最善を意識する
  16. まとめ

  17. まとめ - 大事な文化は継承しよう、駄目な文化は変えていこう - Go Forwardするためになんでもやっていこう! - 変遷する多様性を常に考え続けよう - コミュニティーは運営メンバー

    と参加者のシナジーで作り上げるものだよ! - 運営者こそがウェットな文化の話しを率先していこう。 - 必要なら3つのウェットな文化も変えていこう!
  18. まとめ - Kyoto.goをよくしていくために 皆さんのサポートを運営は欲しています! - 質問や提案などがあれば ↓にどうぞ! - Discordのチャンネル -

    gopher.slack.comの #kyoto チャンネル - TwitterなどのSNS - id: luccafort
  19. まとめ Thank you for watching, come on join us!

  20. 余談

  21. we are hiring! ご応募お待ちしてます m(_ _)m - 東京 - GolangでB2B

    SaaSのバックエンドを開発したいエンジニアを募集! - 京都 - 京都拠点!Go×マイクロサービスで性能改善をするエンジニア Wanted! - 長期インターン@京都!Goでマイクロサービスを開発するエンジニア募集!