Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化

Kyoto.go remote #17 Discord LT会 のスライドです

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1. Kyoto.goが大事にする3つのウェットな文化
   

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2. 今日話すこと・話さないこと
   

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3. - 今日話すこと
   - Kyoto.goが「大事にする文化」の話し
   - それぞれの文化が大切だと思う理由について
   - 今日話さないこと
   - Goにおけるテクニカルな話し
   - マネーフォワードのGoプロダクトな話し
   

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4. Who Am I?
   

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5. Why community cultures talk?
   

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6. Why community cultures talk?
   - GopherCon2020に参加した
   - 「A Rainbow of Gophers　Building A More Diverse Community」で衝撃を受けた
   - youtube: https://www.youtube.com/watch?v=MKHI3otMjQI
   - Goが大事にする文化を伝えるのもコミュニティーの大事な仕事だと感じた
   - 運営者こそ「軽視されがちな テックコミュニティーの文化」 を伝える意義を感じた
   

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7. The three wet cultures that
   Kyoto.go values.
   

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8. The three wet cultures that Kyoto.go values.
   - Kyoto.goが大事にする3つのWetな文化
   - Change is absolutely rightness. (変えることは圧倒的に正しい )
   - Go Forward.(もっとGoを前へ！)
   - Continue to think about diversity. (いつでもどこでも多様性を考える )
   

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9. Change is absolutely rightness.
   

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10. Change is absolutely rightness.
    - 「変えることは圧倒的に正しい」を勝手に英訳したもの
    - 良いと思うことはガンガン変えていく
    - 試したみたいことは試してみる、駄目だったら戻せばいい
    - 変えることを恐れない、変わらないことを恐れる
    - 元はてな CTO、現Nature Remo CTOのsongmuさん(多分)の発言から引用。
    - 元々ははてな社のドキュメントの一節らしい
    - twitterのtweetでみたかpodcastか聞いたかしてそれを勝手に継承した
    - 英語がおかしい、こっちのほうがいいといかあったら教えてください 🙏
    

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11. Go Forward.
    

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12. Go Forward.
    - GoをForwardするためならなにをしてもいい
    - Go ForwardするためならKyoto.goというコミュニティーがなくなってもいい
    - GoをForwardしてもらったら次はあなたが誰かの Go Forwardになる
    - MF社同僚のGo推進運動を指して「それ Go Forwardじゃん」という発言から引用。
    - 元々の発言より意図的に乱暴に「なにをしてもいい」と表現してます。
    

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13. Go Forward.
    - Go Forwardだけど駄目なこと🙅‍♂🙅
    - 当たり前だけど犯罪は駄目だよ！
    - Go公式のCode of Conductに違反するも駄目！！
    - アンチハラスメントポリシーに違反しても駄目 ！！！
    - 運営メンバー、参加者関係なく Go Worldの治安をみんなで守りましょう 👮👮‍♀
    

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14. Continue to think about
    diversity.
    

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15. Continue to think about diversity.
    - Diversity(多様性)ってなんだろう？と常に自問する
    - 誰かの多様性を阻害してしまっていないか？
    - 多様性を保つために何をしてはいけないだろう？
    - そもそも多様性とはなんだろう？なぜ守らなければいけないのだろう？
    - 常に変化し、とらえどころがない難しい問題だからこそ考える、考え続ける
    - 時代とともにDiversityは変化する
    - いままでではなく、これからを見つめる
    - Diversity Crisisの引き金を引いてはならない
    - 常に自分たちが理想とする最善を意識する
    

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16. まとめ
    

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17. まとめ
    - 大事な文化は継承しよう、駄目な文化は変えていこう
    - Go Forwardするためになんでもやっていこう！
    - 変遷する多様性を常に考え続けよう
    - コミュニティーは運営メンバー と参加者のシナジーで作り上げるものだよ！
    - 運営者こそがウェットな文化の話しを率先していこう。
    - 必要なら3つのウェットな文化も変えていこう！
    

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18. まとめ
    - Kyoto.goをよくしていくために 皆さんのサポートを運営は欲しています！
    - 質問や提案などがあれば ↓にどうぞ！
    - Discordのチャンネル
    - gopher.slack.comの #kyoto チャンネル
    - TwitterなどのSNS
    - id: luccafort
    

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19. まとめ
    Thank you for watching,
    come on join us!
    

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20. 余談
    

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21. we are hiring! ご応募お待ちしてます m(_ _)m
    - 東京
    - GolangでB2B SaaSのバックエンドを開発したいエンジニアを募集！
    - 京都
    - 京都拠点！Go×マイクロサービスで性能改善をするエンジニア Wanted！
    - 長期インターン@京都！Goでマイクロサービスを開発するエンジニア募集！
    

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