Kaizen Platform 会社紹介資料 / Company Introduction

by Kaizen Platform

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会社紹介情報  2019.07.03 

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はじめに Kaizen Platformは、”世界をKAIZENする”ために創業しました。  世界を本気でKAIZENしようなんて、バカげた事です。   マトモな神経では、やってられません。   摩擦も起きるし、嫌われる事も言わないといけない。   もっと器用に、もっと手を汚さずに、もっと喜ばれる仕事はたくさんあります。  自分以外の誰かがやればいい。   見て見ぬ振りをしよう…    でも、本当にそれでいいんでしょうか？     誰かが何かを変えないといけないんであれば、それは自分以外に、他の誰かが代わってやってくれるんでしょうか？       いつか、  誰かが、  どこかで、  あなたの目の前にある問題を解決してくれるんでしょうか？   そして、それをただ待っている側で良いのでしょうか？     誰かが、本当にやらなければいけない事に着手しないといけない。  その誰かこそ自分であると勇気と覚悟と知恵を絞って、誰よりも当事者意識を持って取り組まないと顧客の真の成功なんてものは得られない。     

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はじめに自分達のプロジェクトの運命を自らの手中に収めるために、摩擦を乗り越えて、顧客とも真のチームとなり勝ち取った成功こそ、本当の意味での仕事の喜びを与えてくれる。   単に儲かるからやる、誰かにやれと言われたからやる、のではなく顧客を真の成功に導くために我々の持てる能力、技術、ノウハウ、ネットワークの全てをフル活用し、顧客を儲けさせて我々も儲ける。  そこに高いFeeを頂く正当な理由が存在し、我々の存在証明（アイデンディティ）がある。    “世界をKAIZENする”という掲げたミッションは、そこに向けた全ての困難と逃げずに向き合い、事業を成長させていくという断固たる決意として創業した会社だと立てた旗である。   僕らはプラットフォームに集まってくれている全ての仲間と一致団結し、チームとして顧客を真の成功に導き、世界を KAIZENする、そのためにあなたの力を最大限に貸して欲しい。 

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AGENDA  ①会社概要 / 沿革 ②Kaizen Platformの事業  　グロースハッカーネットワーク  　Kaizen Ad 事業  　サイト改善事業  ③働き方 / 文化  ④開発環境（エンジニアの方向け） 

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①会社概要 / 沿革 

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ビジョン 1. 個人の才能と情熱を開放できる 2. いつでも、どこでも働ける 3. 雇用契約を前提としない  「21世紀の新しい働き方」を創出する私たちは、人の可能性を信じています。   だからこそデータを最大限に活用し、人々がその可能性を発揮できる基盤を提供することでインターネット産業全体の成長に貢献したいと考えています。   同じビジョンに熱狂し、鼓舞し合える仲間とともに、私たちは世界をKAIZENしていきます。

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会社概要  社歴(抜粋) 2013年 3月サンフランシスコに創業 2015年 2月 Kaizen Platform K2(Webサイト改善プロダクト) リリース 2017年 7月日本法人設立 2018年 7月 Kaizen Ad (動画広告改善プロダクト)ベータ公開開始 2019年 2月 Kaizen Cloud Engine(パーソナライズ開発基盤)リリース 2019年 5月 KAIZEN TEAM for VX(Webサイト動画配信)をリリース  従業員 100+  取引企業 400+  ネットワーク  登録者  10,000+

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CEO Sudo Kenji   早稲田大学商学部卒業。リクルートマーケティングパートナーズ最年少執行役員として活躍の後、2013年にKaizen Platformを創業。    リーダー陣の経歴 COO & CTO Watabe Takuya     一橋大学商学部卒業。GREEにてNative Game事業本部で開発と事業責任者、SmartNews にて広告プロダクト責任者歴任。2016年にKaizen Platformへ参画、CTOへ就任。        CSO Takasaki Hajime     リクルート卒業後、マクロミルで経営戦略と財務管轄の上席執行役員、グライダーアソシエイツにて取締役CFOを務める。        Site Solution事業執行役員 Sakai Rika     大学卒業後に日本HP、Microsoftでリクルートで営業を務め、キーマンズネットの事業継承に伴いIT Media執行役員に就任。2016年にKaizen Platformへ参画後、営業責任者へ就任。        Kaizen Ad事業執行役員 Sakai Tony Toru     ソフトバンク、ネットエイジなどWeb企業を経験後2013年にKaizen Platform創業期から参画、2016年に広告事業を立上げる。        Finance 執行役員 Kitahara Sho     大手総合商社、通信企業、大和証券にて財務畑で経験を積み、2018年にKaizen Platformへ参画、Finance部の統括を務める。  　     

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※カスタマーサクセスエンジニアの略参考：最速最短であらゆるもったいないを解消したい！ CSEチームはKaizenの自慢でもある”遊撃部隊” https://media.kaizenplatform.com/n/nf41d037a7056 人数構成  開発カスタマーサクセス CSエンジニア※ セールスマーケティングコーポレート / ファイナンス役員 20代 30代 40代 50代〜 2019年7月時点

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②Kaizen Platformの事業

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我々が着目した課題インターネット人材が足りない 2014年1月 2015年1月 2016年1月 2017年1月 2018年1月情報サービス -40 全産業  -34 全産業と情報サービス産業の雇用判断（-不足）日本銀行「企業短期経済観測調査」   求人倍率は6倍を超え、多くの企業は採用したくてもできない時代に 

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Kaizen Platformとは DX領域でのソフトウェアを通じた”BPO” 従来 Sier / コンサル /制作会社 / 開発会社 / 自社採用各専門に依頼 400社・20,000以上の改善事例とデータ 10,000人以上のDX人材ネットワーク 50社以上の法人パートナー BPO: ビジネスプロセスアウトソーシング、自社の事業プロセスの一部を外部の専門人材にお任せすること

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Kaizen Platformのサービスビジネスを加速する動画制作プラットフォーム動画クリエイティブをデータドリブンに分析し、スピーディーに改善していきますあなたのサイトをパーソナライズ化するマーケティングクラウドウェブサイトのKPIの継続的な改善を実現し、収益向上を支援します集客改善サイト内改善使いやすいUI/UX、パーソナライズ機能の実現効果の高いクリエイティブの投入デジタルで、ビジネスを変える。

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導入実績  400社を超える大企業が導入データから新しい収益と新しい仕事を生み続けている 

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グロースハッカーネットワーク

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グロースハッカーネットワーク  10,000人以上のネットワークが顧客課題を解決  　　　解決したい課題　解決策の提案相互フィードバックグロースハッカー  カスタマー  KAIZEN PLATFORM

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ネット専門人材のパフォーマンスをクラウド上にデータを蓄積実績データが次の案件のマッチングやトレーニングに活かされ、ユーザー全体にポジティブなフィードバックサイクルをもたらすデータから生み出されるフィードバックサイクル  PDCA サイクル Plan Do Check Act 制作したクリエイティブが実績としてポートフォリオに蓄積パフォーマンスから業種軸 /配信軸などで強みが可視化働きながら学び、楽しみながら働く 

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地方 / 女性 / シニアにも、新たな選択肢を  創業支援  職場環境  人材育成  雇用  福岡にグロースハックネットワークをつくり、様々なWebサービスの改善・人材育成を実施   民間初の国家戦略特区プロジェクトとして 2014.07.17 B-DASH fukuoka にて高島福岡市長より発表   デジハリ福岡校・リクルートジョブズと連携したママグロースハッカーの育成   パソナテックと組んで佐賀大学で学生グロースハッカー育成   ＋都内複数企業とのアライアンス時間と場所を問わず、いつでもどこでも働ける

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個人の才能と情熱を開放する  トップグロースハッカーを称えるイベントを、毎年開催  「自分の力が実感できる」「知見が広がる」Growth Hacker Award 2018受賞者に聞いたグロースハッカーの働きかた https://media.kaizenplatform.com/n/n3320149cd244

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国内にとどまらず、グローバルへネットワークを拡大  日本語英語 + 中国台湾(繁体字/簡体字) 韓国(ハングル) タイベトナム世界中の人とつながるために  Kaizen Platform、アジアにおける現地デザイナーによる改善ソリューションの提供を開始 https://about.kaizenplatform.com/ja/press/news/2016-11-11-multi-language-support/ ポルトガル

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Kaizen Ad 事業

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Kaizen Ad TVCM  モバイル  素材から目的に合わせ、最適な動画クリエイティブを制作  TVCMやプロモーション動画のモバイル最適化   静止画素材の動画化  静止画バナー、チラシ、パンフレット、LP、営業資料、雑誌、マンガ、記事、アプリ、店舗マニュアル等  各デバイスにあった動画制作 

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Kaizen Ad  before  after  LPの動画化  before  after  記事の動画化  デモ動画 https://ja.kaizen-ad.com/

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日本ベースの企業では初  全世界で8社、  日本ベースの企業では初  Kaizen Ad  日本ベースの企業では初の  クリエイティブパートナー  大手広告パブリッシャーのクリエイティブパートナーに認定  2019.7月時点パートナーシップのプレスリリースはこちら https://about.kaizenplatform.com/ja/press/news/ Google「App preferred creative partner」

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サイト改善事業

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サイト改善パーソナライズや動画のリッチフォーマットを提供する開発基盤  Site Dock  VX Manager  Lift Report  Customer Datastore  Analytics • Issue Finder • Site Analytics • Site Dock   Creative Editor • Page Editor • Popup Editor • VX Manager   DB&Computing  • Customer Datastore • Prelude Script • Experience Script Contents Maager  • Round Monitor • Experience Portfolio • Life Report

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サイト改善サイトの行動ログを収集し、ユーザーへパーソナライズコンテンツを提供  Customer Datastore  会員情報  DMPセグメント情報との接続  WEBの  行動ログ蓄積  ユーザー1人ひとりに適した情報を提供 

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サイト改善サイトの行動ログを収集し、ユーザーへパーソナライズコンテンツを提供  動画リッチフォーマット  パーソナライズ 

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才能を集めたチームをクラウドでシェア Planner  Analyst Engineer Growth Hacker PDCA サイクル Plan 計画 Do 実行 Check 評価 Act 改善分析からプランニング、ディレクション、デザイン実装までを  スペシャリスト達がトータルサポート  QA Project Manager 

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③働き方・文化

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All Hands  毎週金曜の朝に全従業員でAll Handsをおこなっています（朝食付き）全社および各部門のOKR進捗を確認します  コミュニケーション

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全社合宿  毎年2回、4月と10月に全社合宿をおこなっています事業や働き方について、従業員同士でディスカッションしています OSTというディスカッション手法を使ったら、いくつか社内プロジェクトが生まれた  https://media.kaizenplatform.com/n/n53506ac1fe26   コミュニケーション  スキルアップ

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リモートワーク  「いつでもどこでも働ける」を体現すべく、リモートワークOKとしていますリゾートで観光しながら働く「リゾートワーク」をする人も働きやすさリモートワークを実践する幸せなエンジニアです https://www.wantedly.com/companies/kaizenplatform/post_articles/66272

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イベント  創立記念パーティ、クリスマスパーティ、社員旅行(任意参加)など  さまざまなイベントを行っています 

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福利厚生 / 社内制度  有給休暇  　入社初日に5日支給（年間支給10日〜）     社会保険  　関東ITソフトウェア健康組合保険     社内制度  　リモートワーク可  　兼業・副業可    オフィス環境  　集中スペース有り  　フリードリンク(コーヒー、ウォーターサーバー)   　執務エリア内に自販機・オフィスファミマ   　図書スペース  　  集中スペースオフィスファミマ図書フリードリンク

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書籍購入補助  　スキルアップに必要な書籍代を会社で負担     イベント参加支援(業務扱い)  　国内外カンファレンスへの参加   　イベントへの登壇  眠っているログを活用しよう / Rails Developer Meetup 2019で発表しました   https://blog.ikedaosushi.com/entry/2019/03/23/150125       　3ヶ月に1度、リファクタリングやR&D的な   　技術検証を1週間かけておこないます   Kaizen Weekという社内イベントについて  https://medium.com/kaizen-product-team/kaizenweek-a1714f12fb0d     イベント参加支援（業務扱い） Kaizen Week（エンジニア向け）書籍購入補助福利厚生 / 社内制度  Kaizen Week 書籍購入補助カンファレンス参加イベント登壇

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④開発環境（エンジニアの方向け） 

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開発環境  プログラミング言語 / フレームワーク   TypeScript  Ruby  Ruby on Rails  React  開発関連ツール  Docker  Fluentd  Chef  SaaS / PaaS / IaaS   AWS  GCP  Akamai  Node.js  Github  CircleCI  PagerDuty  New Relic  Datadog  BrowserStack  Pingdom  Bugsnag  Chartio  Redash  Zendesk  Intercom  StatusPage  Go  Terraform  Packer 

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アーキテクチャ（フロントエンドの例）  React + GraphQL から成る Kaizen Ad のフロントエンド https://developer.kaizenplatform.com/entry/2019/03/26/120000 React + TypeScript + GraphQL からなるモダンな開発 

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エンジニア行動指針（抜粋）  CEOからのメッセージ   ● 我々はクラウドソーシングで新しい働き方を作り出していく集団なんだから、我々自身も新しい組織のあり方に挑戦すること   ● フルタイムの社員は、会社の真の競争力の源泉となる仕組みをつくることにフォーカスしよう   ● 様々な国や地域で多くの人が前向きに協力したくなるようなオープンな組織や事業でいよう     価値観  Kaizen spirits  ● マーケットへのGrowthの提供 / 外部への価値提供的な / More Growth, Less resource / 外部志向 / パートナー的な / 相談してもらえる   ● 外部に対して役立つという意識（信頼される、頼られる）   新しい働き方・組織のあり方   ● 働く場所、働く時間、休む頻度は問題にしない。達成した価値の大きさに責任を持つ   ● ∴ チームワーク重要   ● 個人が働いていて楽しく幸せ / 自分が働きたい会社をつくる   Kaizen Platform エンジニアの哲学と行動指針   全文はこちらから https://recruit.kaizenplatform.com/engineer/doctrine

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雑談  リモートワークでも雑談は大事。意図的に雑談する時間・場所を作る  雑談から生まれるアイデアもある  企業ビジョンが自然体で根付かせたリモートワークと雑談 https://www.nice2meet.us/why-working-remotely-is-one-of-core-values-for-kaizen-platform

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世界を変えていく  仲間を募集しています  採用サイトはこちら  https://recruit.kaizenplatform.com/ 