Kaizen Platform 会社紹介資料 / Company Introduction

Kaizen Platform社に少しでもご興味をいただけた方へ、会社の概要を知っていただくための資料を公開いたしました。

カジュアル面談やオフィス訪問も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください！

▼採用ページ
https://recruit.kaizenplatform.com/

Transcript

1. 会社紹介情報
 2019.07.03

2. はじめに Kaizen Platformは、”世界をKAIZENする”ために創業しました。
 世界を本気でKAIZENしようなんて、バカげた事です。 
 マトモな神経では、やってられません。 
 摩擦も起きるし、嫌われる事も言わないといけない。 
 もっと器用に、もっと手を汚さずに、もっと喜ばれる仕事はたくさ んあります。
 自分以外の誰かがやればいい。 
 見て見ぬ振りをしよう…
 
 でも、本当にそれでいいんでしょうか？ 
 
 誰かが何かを変えないといけないんであれば、それは自分以外 に、他の誰かが代わってやってくれるんでしょうか？ 
 
 
 いつか、
 誰かが、
 どこかで、
 あなたの目の前にある問題を解決してくれるんでしょうか？ 
 そして、それをただ待っている側で良いのでしょうか？ 
 
 誰かが、本当にやらなければいけない事に着手しないといけな い。
 その誰かこそ自分であると勇気と覚悟と知恵を絞って、誰より も当事者意識を持って取り組まないと顧客の真の成功なんても のは得られない。
 
 

3. はじめに 自分達のプロジェクトの運命を自らの手中に収めるために、 摩擦を乗り越えて、顧客とも真のチームとなり勝ち取った成功 こそ、本当の意味での仕事の喜びを与えてくれる。 
 単に儲かるからやる、誰かにやれと言われたからやる、ので はなく顧 客を真の成 功に導くために我々の持てる能 力、技 術、ノウハウ、ネットワークの全てをフル活用し、顧客を儲けさ せて我々も儲ける。
 そこに高いFeeを頂く正当な理由が存在し、我々の存在証明 （アイデンディティ）がある。
 
 “世界をKAIZENする”という掲げたミッションは、 そこに向けた 全ての困難と逃げずに向き合い、事業を成長させていく という 断固たる決意として創業した会社だと立てた旗である。 
 僕らはプラットフォームに集まってくれている全ての仲 間と一 致 団 結し、チームとして顧 客を真の成 功に導き、世 界を KAIZENする、そのためにあなたの力を最 大 限に貸して欲し い。

4. AGENDA
 ①会社概要 / 沿革 ②Kaizen Platformの事業
 　グロースハッカーネットワーク
 　Kaizen Ad 事業
 　サイト改善事業
 ③働き方 / 文化
 ④開発環境（エンジニアの方向け）

5. ①会社概要 / 沿革

6. ビジョン 1. 個人の才能と情熱を開放できる 2. いつでも、どこでも働ける 3. 雇用契約を前提としない
 「21世紀の新しい働き方」を創出する 私たちは、人の可能性を信じています。 
 だからこそデータを最大限に活用し、人々がその可能性を発揮できる基盤を提供することで インターネット産業全体の成長に貢献したいと考えています。 
 同じビジョンに熱狂し、鼓舞し合える仲間とともに、 私たちは世界をKAIZENしていきます。
7. 会社概要
 社歴(抜粋) 2013年 3月 サンフランシスコに創業 2015年 2月 Kaizen Platform K2(Webサイト改善プロダクト) リリース 2017年 7月 日本法人設立 2018年 7月 Kaizen Ad (動画広告改善プロダクト)ベータ公開開始 2019年 2月 Kaizen Cloud Engine(パーソナライズ開発基盤)リリース 2019年 5月 KAIZEN TEAM for VX(Webサイト動画配信)をリリース
 従業員 100+
 取引企業 400+
 ネットワーク
 登録者
 10,000+
8. CEO Sudo Kenji 
 早稲田大学商学部卒業。リクルートマーケティングパート ナーズ最年少執行役員として活躍の後、2013年にKaizen Platformを創業。
 
 リーダー陣の経歴 COO & CTO Watabe Takuya 
 
 一橋大学商学部卒業。GREEにてNative Game事業本部 で開発と事業責任者、SmartNews にて広告プロダクト責 任者歴任。2016年にKaizen Platformへ参画、CTOへ就 任。
 
 
 
 CSO Takasaki Hajime 
 
 リクルート卒業後、マクロミルで経営戦略と財務管轄の上 席執行役員、グライダーアソシエイツにて取締役CFOを 務める。
 
 
 
 Site Solution事業 執行役員 Sakai Rika 
 
 大学卒業後に日本HP、Microsoftでリクルートで営業を務 め、キーマンズネットの事業継承に伴いIT Media執行役 員に就任。2016年にKaizen Platformへ参画後、営業責 任者へ就任。
 
 
 
 Kaizen Ad事業 執行役員 Sakai Tony Toru 
 
 ソフトバンク、ネットエイジなどWeb企業を経験後2013年 にKaizen Platform創業期から参画、2016年に広告事業を 立上げる。
 
 
 
 Finance 執行役員 Kitahara Sho 
 
 大手総合商社、通信企業、大和証券にて財務畑で経験 を積み、2018年にKaizen Platformへ参画、Finance部の 統括を務める。
 　
 
 

9. ※カスタマーサクセスエンジニアの略 参考：最速最短であらゆるもったいないを解消したい！ CSEチームはKaizenの自慢でもある”遊撃部隊” https://media.kaizenplatform.com/n/nf41d037a7056 人数構成
 開発 カスタマー サクセス CSエンジニア※ セールス マーケティング コーポレート / ファイナンス 役員 20代 30代 40代 50代〜 2019年7月時点
10. ②Kaizen Platformの事業
11. 我々が着目した課題 インターネット人材が足りない 2014年1月 2015年1月 2016年1月 2017年1月 2018年1月 情報サービス -40 全産業
 -34 全産業と情報サービス産業の雇用判断（-不足） 日本銀行 「企業短期経済観測調査」 
 求人倍率は6倍を超え、多くの企業は採用したくてもできない時代に

12. Kaizen Platformとは DX領域でのソフトウェアを通じた”BPO” 従来 Sier / コンサル /制作会社 / 開 発会社 / 自社採用 各専門に依頼 400社・20,000以上 の改善事例とデータ 10,000人以上 のDX人材 ネットワーク 50社以上 の法人パートナー BPO: ビジネスプロセスアウトソーシング、自社の事業プロセスの一部を外部の専門人材にお任せすること
13. Kaizen Platformのサービス ビジネスを加速する動画制作プラットフォーム 動画クリエイティブをデータドリブンに分析し、スピー ディーに改善していきます あなたのサイトをパーソナライズ化するマーケティングクラウド ウェブサイトのKPIの継続的な改善を実現し、 収益向上を支援します 集客改善 サイト内改善 使いやすいUI/UX、パーソナライズ機能の実現 効果の高いクリエイティブの投入 デジタルで、ビジネスを変える。
14. 導入実績
 400社を超える大企業が導入 データから新しい収益と新しい仕事を生み続けている

15. グロースハッカーネットワーク
16. グロースハッカーネットワーク
 10,000人以上のネットワークが顧客課題を解決
 　　　解決したい課題 　 解決策の提案 相互フィードバック グロースハッカー
 カスタマー
 KAIZEN PLATFORM
17. ネット専門人材のパフォーマンスをクラウド上にデータを蓄積 実績データが次の案件のマッチングやトレーニングに活かされ、 ユーザー全体にポジティブなフィードバックサイクルをもたらす データから生み出されるフィードバックサイクル
 PDCA サイクル Plan Do Check Act 制作したクリエイティブが実績としてポートフォリオに蓄積 パフォーマンスから業種軸 /配信軸などで強みが可視化 働きながら学び、楽しみながら働く

18. 地方 / 女性 / シニア にも、新たな選択肢を
 創業 支援
 職場 環境
 人材 育成
 雇用
 福岡にグロースハックネットワークをつくり、 様々なWebサービスの改善・人材育成を実施 
 民間初の国家戦略特区プロジェクトとして 2014.07.17 B-DASH fukuoka にて高島福岡市長より発表 
 デジハリ福岡校・リクルートジョブズと 連携したママ グロースハッカーの育成 
 パソナテックと組んで佐賀大学で 学生 グロースハッカー育成 
 ＋ 都内複数企業とのアライアンス 時間と場所を問わず、いつでもどこでも働ける
19. 個人の才能と情熱を開放する
 トップグロースハッカーを称えるイベントを、毎年開催
 「自分の力が実感できる」「知見が広がる」Growth Hacker Award 2018受賞 者に聞いたグロースハッカーの働きかた https://media.kaizenplatform.com/n/n3320149cd244
20. 国内にとどまらず、グローバルへネットワークを拡大
 日本語 英語 + 中国 台湾(繁体字/簡体字) 韓国(ハングル) タイ ベトナム 世界中の人とつながるために
 Kaizen Platform、アジアにおける現地デザイナーによる改善ソリューションの提供を開始 https://about.kaizenplatform.com/ja/press/news/2016-11-11-multi-language-support/ ポルトガル
21. Kaizen Ad 事業
22. Kaizen Ad TVCM
 モバイル
 素材から目的に合わせ、最適な動画クリエイティブを制作
 TVCMやプロモーション動画のモバイル最適化 
 静止画素材の動画化
 静止画バナー、チラシ、パンフレッ ト、LP、営業資料、雑誌、マンガ、 記事、アプリ、店舗マニュアル等
 各デバイスにあった動画制作

23. Kaizen Ad
 before
 after
 LPの動画化
 before
 after
 記事の動画化
 デモ動画 https://ja.kaizen-ad.com/
24. 日本ベースの企業では初
 全世界で8社、
 日本ベースの企業では初
 Kaizen Ad
 日本ベースの企業では初の
 クリエイティブパートナー
 大手広告パブリッシャーのクリエイティブパートナーに認定
 2019.7月時点 パートナーシップのプレスリリースはこちら https://about.kaizenplatform.com/ja/press/news/ Google「App preferred creative partner」
25. サイト改善事業
26. サイト改善 パーソナライズや動画のリッチフォーマットを提供する開発基盤
 Site Dock
 VX Manager
 Lift Report
 Customer Datastore
 Analytics • Issue Finder • Site Analytics • Site Dock 
 Creative Editor • Page Editor • Popup Editor • VX Manager 
 DB&Computing
 • Customer Datastore • Prelude Script • Experience Script Contents Maager
 • Round Monitor • Experience Portfolio • Life Report
27. サイト改善 サイトの行動ログを収集し、ユーザーへパーソナライズコンテンツを提供
 Customer Datastore
 会員情報
 DMPセグメント情報との 接続
 WEBの
 行動ログ蓄積
 ユーザー1人ひとりに適した情 報を提供

28. サイト改善 サイトの行動ログを収集し、ユーザーへパーソナライズコンテンツを提供
 動画リッチフォーマット
 パーソナライズ

29. 才能を集めたチームをクラウドでシェア Planner
 Analyst Engineer Growth Hacker PDCA サイクル Plan 計画 Do 実行 Check 評価 Act 改善 分析からプランニング、ディレクション、デザイン実装までを
 スペシャリスト達がトータルサポート
 QA Project Manager

30. ③働き方・文化
31. All Hands
 毎週金曜の朝に全従業員でAll Handsをおこなっています（朝食付き） 全社および各部門のOKR進捗を確認します
 コミュニケーション
32. 全社合宿
 毎年2回、4月と10月に全社合宿をおこなっています 事業や働き方について、従業員同士でディスカッションしています OSTというディスカッション手法を使ったら、いくつか社内プロジェクトが生まれた
 https://media.kaizenplatform.com/n/n53506ac1fe26 
 コミュニケーション
 スキルアップ
33. リモートワーク
 「いつでもどこでも働ける」を体現すべく、リモートワークOKとしています リゾートで観光しながら働く「リゾートワーク」をする人も 働きやすさ リモートワークを実践する幸せなエンジニアです https://www.wantedly.com/companies/kaizenplatform/post_articles/66272
34. イベント
 創立記念パーティ、クリスマスパーティ、社員旅行(任意参加)など
 さまざまなイベントを行っています

35. 福利厚生 / 社内制度
 有給休暇
 　入社初日に5日支給（年間支給10日〜） 
 
 社会保険
 　関東ITソフトウェア健康組合保険 
 
 社内制度
 　リモートワーク可
 　兼業・副業可
 
 オフィス環境
 　集中スペース有り
 　フリードリンク(コーヒー、ウォーターサーバー) 
 　執務エリア内に自販機・オフィスファミマ 
 　図書スペース
 　
 集中スペース オフィスファミマ 図書 フリードリンク
36. 書籍購入補助
 　スキルアップに必要な書籍代を会社で負担 
 
 イベント参加支援(業務扱い)
 　国内外カンファレンスへの参加 
 　イベントへの登壇
 眠っているログを活用しよう / Rails Developer Meetup 2019で発表しました 
 https://blog.ikedaosushi.com/entry/2019/03/23/150125 
 
 
 　3ヶ月に1度、リファクタリングやR&D的な 
 　技術検証を1週間かけておこないます 
 Kaizen Weekという社内イベントについて
 https://medium.com/kaizen-product-team/kaizenweek-a1714f12fb0d 
 
 イベント参加支援（業務扱い） Kaizen Week（エンジニア向け） 書籍購入補助 福利厚生 / 社内制度
 Kaizen Week 書籍購入補助 カンファレンス参加 イベント登壇
37. ④開発環境（エンジニアの方向け）

38. 開発環境
 プログラミング言語 / フレームワーク 
 TypeScript
 Ruby
 Ruby on Rails
 React
 開発関連ツール
 Docker
 Fluentd
 Chef
 SaaS / PaaS / IaaS 
 AWS
 GCP
 Akamai
 Node.js
 Github
 CircleCI
 PagerDuty
 New Relic
 Datadog
 BrowserStack
 Pingdom
 Bugsnag
 Chartio
 Redash
 Zendesk
 Intercom
 StatusPage
 Go
 Terraform
 Packer

39. アーキテクチャ（フロントエンドの例）
 React + GraphQL から成る Kaizen Ad のフロントエンド https://developer.kaizenplatform.com/entry/2019/03/26/120000 React + TypeScript + GraphQL からなるモダンな開発

40. エンジニア行動指針（抜粋）
 CEOからのメッセージ 
 • 我々はクラウドソーシングで新しい働き方を作り出していく集団なんだから、我々自身も新しい組織のあり方に挑戦すること 
 • フルタイムの社員は、会社の真の競争力の源泉となる仕組みをつくることにフォーカスしよう 
 • 様々な国や地域で多くの人が前向きに協力したくなるようなオープンな組織や事業でいよう 
 
 価値観
 Kaizen spirits
 • マーケットへのGrowthの提供 / 外部への価値提供的な / More Growth, Less resource / 外部志向 / パートナー的な / 相談してもらえる 
 • 外部に対して役立つという意識（信頼される、頼られる） 
 新しい働き方・組織のあり方 
 • 働く場所、働く時間、休む頻度は問題にしない。達成した価値の大きさに責任を持つ 
 • ∴ チームワーク重要 
 • 個人が働いていて楽しく幸せ / 自分が働きたい会社をつくる 
 Kaizen Platform エンジニアの哲学と行動指針 
 全文はこちらから https://recruit.kaizenplatform.com/engineer/doctrine
41. 雑談
 リモートワークでも雑談は大事。意図的に雑談する時間・場所を作る
 雑談から生まれるアイデアもある
 企業ビジョンが自然体で根付かせたリモートワークと雑談 https://www.nice2meet.us/why-working-remotely-is-one-of-core-values-for-kaizen-platform
42. 世界を変えていく
 仲間を募集しています
 採用サイトはこちら
 https://recruit.kaizenplatform.com/