Slide 1

Slide 1 text

やりたいことを仕事でやる 技術 hachi 2024年6⽉1⽇

Slide 2

Slide 2 text

2 hachi
 freee 会計、freee 請求書の開発
 債権チームのマネージャー
 Kaigi on Rails Organizer
 Kyobashi.rb Organizer
 Web アプリケーションエンジニア

Slide 3

Slide 3 text

No content

Slide 4

Slide 4 text

No content

Slide 5

Slide 5 text

仕事楽しいですか

Slide 6

Slide 6 text

できるなら自分のやりたいことをやりたい

Slide 7

Slide 7 text

freee の技術の話ではないです こんな人も freee にいるんだなと思ってください

Slide 8

Slide 8 text

  やりたいことを仕事でやる技術 現状の把握 やりたいこと を伝える ⾃分を変える

Slide 9

Slide 9 text

  やりたいことを仕事でやる技術 現状の把握 やりたいこと を伝える ⾃分を変える

Slide 10

Slide 10 text

  なぜ⼤事か ● 仕事で求められるのは成果である ● やりたいことをやるために成果は必須 ● 効率よく成果を出すために現状把握は必要 ○ ⾃分の認識というのは厄介 ■ 評価、実⼒、モチベーション全てに関わる

Slide 11

Slide 11 text

  何を把握するか ● ⾃分⾃⾝と環境の2つ ● ⾃分 ○ できること ○ やりたいこと ● 環境 ○ (⾃分に)求められること

Slide 12

Slide 12 text

  どう把握するか(⾃分) ● ⾃分のできること ○ できることとレベル ○ ⾃分の思う、できることを洗い出す ○ 周りの⼈に聞いてみる ● ⾃分のやりたいこと ○ ⽇記を書く ○ チャットツールに書く ○ 同僚と雑談する

Slide 13

Slide 13 text

No content

Slide 14

Slide 14 text

No content

Slide 15

Slide 15 text

No content

Slide 16

Slide 16 text

  何をやるか ● 1on1 で伝える ● Slackで雑につぶやいてみる ● 記事を書く ● PoC を作る

Slide 17

Slide 17 text

  どう把握するか(環境) ● (⾃分に)求められること ○ 上司に聞く ○ 評価基準を⾒る

Slide 18

Slide 18 text

  やりたいことを仕事でやる技術 現状の把握 やりたいこと を伝える ⾃分を変える

Slide 19

Slide 19 text

  なぜ⼤事か ● 協⼒してもらえる ○ 特に上⻑ ○ 共感で⼈は動く ■ ムーブメント型チーム ● 思い出してもらえる ● 現状の把握にも役⽴つ

Slide 20

Slide 20 text

  どうやるか ● ⼩さいところから始める ○ 1⼈ →チーム→より広いチーム→全社 ○ 共感者を増やす ● Why、How、What で伝える(ゴールデンサークル理論) ○ Why は会社に必要な理由 ○ How は簡潔に ○ What は MVP を ● 繰り返し伝える

Slide 21

Slide 21 text

  何をやるか ● 1on1 で伝える ● Slackで雑につぶやいてみる ● 記事を書く ● PoC を作る ● 話す、話す、話す!

Slide 22

Slide 22 text

  何をやるか ● 1on1 で伝える ● Slackで雑につぶやいてみる ● 記事を書く ● PoC を作る ● 話す、話す、話す! アウトプットは フィードバックを生む

Slide 23

Slide 23 text

No content

Slide 24

Slide 24 text

No content

Slide 25

Slide 25 text

  やりたいことを仕事でやる技術 現状の把握 やりたいこと を伝える ⾃分を変える

Slide 26

Slide 26 text

  なぜ”⾃分”なのか ● 環境を変えることは難しい ○ コントロールしづらい ○ 他⼈を変えることは難しい ● ⾃分は変えられる

Slide 27

Slide 27 text

  ⾃分の何を変えるか ● できることを増やす ● やりたいことを求められることに近づける

Slide 28

Slide 28 text

  どう変えるか(できることを増やす) ● できることをまずやる ○ 実はやりたいことも増える ● できたことを⽰す ○ 信頼と⾃由を獲得する ○ 求められることも増える

Slide 29

Slide 29 text

  どう変えるか(やりたいことを求められることに近づける) ● やりたいと主張するのは誰でもできる ● 会社にとっての必要性を⽰す ○ 数字 ○ 共感 ● 波に乗る ● ねじこむ

Slide 30

Slide 30 text

  何をやるか ● 1on1 で伝える ● Slackで雑につぶやいてみる ● 記事を書く ● PoC を作る

Slide 31

Slide 31 text

  やりたいことを仕事でやる技術まとめ 現状の把握 やりたいこと を伝える ⾃分を変える

Slide 32

Slide 32 text

  やりたいことを仕事でやる技術まとめ 現状の把握 やりたいこと を伝える ⾃分を変える 何かと似てないですか?

Slide 33

Slide 33 text

  やりたいことを仕事でやる技術まとめ 現状の把握 やりたいこと を伝える ⾃分を変える プロダクト開発と似てる

Slide 34

Slide 34 text

  やりたいことを仕事でやる技術まとめ 現状の把握 やりたいこと を伝える ⾃分を変える 現状の把握 プロダクトの 進みたい⽅向 開発

Slide 35

Slide 35 text

仕事で自分というプロダクトを 望む方向に成長させていきましょう

Slide 36

Slide 36 text

No content