株式会社シフトメーション会社紹介資料（ビジネス職向け）

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 1 創業前、医療機関の経営管理に携わる中で、専⾨職の⽅々が本来の仕事ではなく、事務作業に追われている現実を⽬の当たりにしました。「⼈に向き合う仕事に、もっと時間を使えるようにしたい」その想いから、勤務シフト⾃動作成サービス Shiftmation は⽣まれました。私たちが⽬指すのは単なる業務の効率化ではありません。働く環境そのものを進化させ、新しいしくみをつくることで、⼈が本来の業務に集中できる社会をつくることです。「⼈が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」このビジョンを実現するために、⽇々お客様と向きあいながら、新しい価値を⽣み出し続けていきます。国内3,000万⼈のエッセンシャルワーカーの働き⽅をアップデートするには、あなたの⼒が必要です。⽇本を⽀えるこの⼤きなチャレンジを、ともに創りあげていきませんか？株式会社シフトメーション代表取締役能塚正基⼈が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 5 会社名役員所在地資本⾦設⽴総従業員数株式会社シフトメーション代表取締役能塚正基取締役CTO ⾕⽥直輝東京都千代⽥区神⽥神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁⽬ビル 1億円 2015年1⽉5⽇ 21名（2025年4⽉現在）会社概要主要投資家（累計調達額9.8億円）*借⼊を含む会社情報受賞‧選出歴 Forbes JAPAN CLOUD 20 Rising Stars ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2021 第7回 HRテクノロジー⼤賞会社概要

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 6 代表取締役能塚正基東京⼤学法学部卒業 2008年株式会社NTTドコモ⼊社新宿エリアのドコモショップのエリアマネージャーとして店舗担当、本社マーケティング部にて顧客満⾜度向上のためのマーケティング戦略⽴案業務に従事。 2013年株式会社ビービット⼊社、UXコンサルタントとして複数業種の顧客事業の改善業務に従事。 2014年医療機関の経営管理を経て、2015年に株式会社シフトメーション（旧：株式会社アクシバース）創業。 2017年-2018年介護DXスタートアップの⾮常勤取締役。経営チーム取締役CTO ⾕⽥直輝東京⼤学理学部情報科学科卒業東京⼤学⼤学院情報理⼯学系研究科コンピュータ科学専攻修⼠課程修了、博⼠課程単位取得退学 2013年株式会社⽇⽴製作所⼊社、中央研究所に配属。学⽣時代からの研究テーマである通信⾼速化技術の研究開発に引き続き携わるとともに、通信分析技術の研究を⽴ち上げた。2019年には事業部において研究技術の製品化や新規事業検討、業務システム開発等に従事。 2020年医療系SaaSベンチャー⼊社。ソフトウェア‧エンジニアとして並列分散処理基盤の開発やシステム運⽤に従事し、2022年同社取締役。 2023年株式会社シフトメーション⼊社。会社概要

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 8 企業の未来を⽀える挑戦シフトメーションが⽬指す世界わたしたちは、現場の負担が⾮常に⼤きいシフト作成の「⾃動化」から事業を開始しました。難易度の⾼い領域ですが、シフト作成のしくみを抜本的に変えることで、組織全体の課題解決を⽬指したのです。現場の負担軽減‧組織全体の効率化‧⼈材育成の強化を同時に実現する。シフトメーションは、シフト作成を「作業」ではなく「戦略」に変えることで、企業の未来を⽀えていきます。現場の負担軽減組織全体の効率化⼈材育成の強化

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 9 シフト勤務の現場では、これまで経験豊富なシフト作成者が、スタッフ⼀⼈ひとりのスキルや役割を考慮しながら、最適なシフトを組んできました。しかし、その判断基準やノウハウはシフト作成者の頭の中に留まり、ブラックボックス化しているケースが多く⾒られます。シフトメーションは、シフト作成の⾃動化を通じて、法⼈内で明確に可視化されていなかったスタッフの資格‧スキル‧習熟度‧役割などを整理してデータとして蓄積。必要なデータを可視化し、変化するデータのメンテナンスを現場が主体的に⾏えるしくみを構築しました。たとえば、特定エリアで特定のスキルを持つ⼈材が不⾜していることがデータ明らかになれば、そのスキルを持つスタッフが増えるように育成を強化。必要なスキルをもった⼈材が増えることで、最適なシフト作成が可能になり、よりよい事業運営を実現します。このように、データの可視化と活⽤により、業務の最適化と⼈材育成の好循環を⽣み出すこと。これが、シフトメーションが⽬指す世界です。業務の最適化と⼈材育成の好循環を⽣み出すシフトメーションが⽬指す世界要件に沿ったシフトの作成データ可視化課題の明確化改善策の実⾏

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 10 1stプロダクトのShiftmationによって現場の負担を解消してきました。 Shiftmationで可視化された法⼈内のデータを軸として、現場と経営の課題を解決すべく、双⽅の改善サイクルを回す新しいプロダクトの展開を進めていきます。マルチプロダクト展開の⽅向性シフトメーションが⽬指す世界現場経営

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 15 医療機関のシフト表：実例事業紹介｜❶Shiftmation とある医療機関のシフト表です。アルファベット、記号、漢字が混ざり、暗号のようなもの。特に難易度が⾼いのが、"←→公"で⽰される夜勤：複数⽇にかかるシフトです。通常の調整であればAとBを⼊れ替えればすむところが、夜勤だと⼊れ替え先も3⽇間空いている必要があります。調整も、「契約上夜勤ができる」「同じ資格を持っている」「新⼈ベテランバランスよく」など、表⾯上は分かりづらいスキルなどの要素を考慮して作られています。管理者クラスが20-30時間かけて作っているこのシフト表を⾃動作成し、本来業務に専念できる環境を作ります。

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 16 専⾨職のシフト作成が難解な理由事業紹介｜❶Shiftmation 答えが1つに定まらない毎⽉状況が変わる資格‧スキル‧法令遵守唯⼀の正解はなく、「運営できる」「働きやすい」などのグラデーションがある希望休‧異動‧⼊退社‧スタッフの経験値など、様々な要因で状況が変化する「有資格者がN名以上出勤する」など、法令を遵守する必要がある

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 18 Shiftmation概要事業紹介｜❶Shiftmation スタッフ様シフト作成者様統括管理者様提出も確認も⼿元のスマホで - 働きやすい勤務環境へ希望提出もスマホから。確定シフトは個⼈の予定と全体の予定を切り替え、⾒間違えもなし。集計と作成を⾃動化 - 修正も簡単、圧倒的時短へ集計転記の⼿間もなく、⾃動作成ボタンを押すだけ。補正に対しても条件プレビューで、変化をすぐ把握。横断的な店舗管理 - 標準化と可視化でサポート各事業所のシフト作成の進捗‧結果をダッシュボードで確認。労基法や社内ルールを守れているかも⼀元管理。シフトを軸に、短時間で適正な労務環境を実現していきます

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 23 シフト作成時に考慮する資格や役割を考慮して、スキルマップを作製。育成計画の⽴案‧進捗管理をして、次回の⾃動作成時には新しいスキルを反映。シフトに関わる⼈材育成の⼀元管理ができるようになります。 Shiftmation PLAYBOOKとは？事業紹介｜❷Shiftmation PLAYBOOK シフト作成⼈材育成

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 28 事業推進部組織紹介お客様の事業の成功に向け初期接点の創出および全社導⼊までをリード業務内容 ■ オンライン‧オフラインのマーケティング業務 ● 広告出稿 ● 展⽰会の企画運営および実⾏ ■ セールス ● 対象セグメントへのABM施策⽴案と実⾏ ● 商談実施および初期導⼊の意思決定創出 ■ 全社導⼊に向けたプロジェクトマネジメント（CS部と連携）

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 29 カスタマーサクセス部組織紹介多くのステークホルダーの間に⽴ちサクセスゴールの設計と実現業務内容 ■ 顧客のサクセスゴールの設計 ■ オンボーディング ● シフト作成の要件定義 ● 設定‧運⽤の伴⾛ ● 初期導⼊意思決定のサポート ■ Expansion ● 全社導⼊に向けたプロジェクトマネジメント ■ チャットサポート

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 30 コーポレート部組織紹介業務内容 ■ ⼈事労務 ● 採⽤活動（広報を含む） ● ⼊退社を含む労務⼿続き全般 ■ 総務 ● 快適に働けるようなオフィス環境の整備 ● 各部⾨のサポート全般 ■ 財務 ● ⼠業と連携した⽉次決算対応チームが最⼤限の成果を発揮するための部⾨横断した環境整備‧サポート

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 31 事業推進部で働く魅⼒組織紹介より良い未来を描き、お客様と⼀緒に具体化していくのが使命「機械にシフト作成ができるのか？」そうおっしゃっていたお客様が、商談開始10分で前のめりになってくださる姿を幾度となく⽬の当たりにしてきました。おかげさまで、順調にご利⽤法⼈は拡⼤してきています。⼀⽅で、まだ世の中には私達のプロダクトが届いていない⽅々もたくさんいます。そんな皆様にこの価値を実感いただきたいと強く願っていますし、それをお届けすることが事業推進部の使命でもあります。初回接点から商談まで、1番多くのお客様と接するチャンスがあるのが事業推進部です。様々な業界の様々なレイヤーの⽅とお話する中で、多くの業界課題や経営戦略に触れることができます。このことは、⾃⾝の成⻑の糧になるのはもちろんのこと、顧客課題のより本質的な解決提案という形で、お客様にも還元していくべきものと考えています。シフト作成の効率化は⼿段に過ぎません。その先にあるより良い未来を描き、お客様とご⼀緒に具体化していくのが私達の重要な役割の1つです。そうした理想を追いかけ切磋琢磨できる⽅とご⼀緒できることを、⼼より願っています。

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 32 カスタマーサクセス部で働く魅⼒組織紹介シフト作成のプロとしてお客様と接し、事業をドライブしていく存在 Shiftmationのカスタマーサクセスには⼤きな2つのやりがいがあります。 1つ⽬は、エッセンシャルワーカーの⽅々をシフトを通して⽀えるられる点です。⽇々接するのは、⽇常⽣活で私たちや家族がお世話になる、⽂字通り ”必要不可⽋な仕事”（医療や介護などの⼟⽇祝⽇や夜間も必要な仕事）のマネージャーの⽅々です。我々はそんな社会に不可⽋な⽅々を⽀えるという⼤きな使命を持っています。 2つ⽬は、それらの法⼈にとってシフトが経営戦略そのものであるという点です。シフトがサービスの質を決め、また最適な配置を⾏うことで機会損失や余剰なく最適な運営を実現できます。我々のミッションである顧客の事業の成功をシフトを通して実現することに携わる責任と同時に⼤きなやりがいを感じます。各業界から集まったシフト作成の集合知を活かしながら、シフト作成のプロフェッショナルとしてお客様と接し、開発チームや事業推進部とも連携し、事業をドライブさせるハブとなる存在として、前向きに取り組んでいただけるあなたと、これからのより⼤きなチャレンジができたら嬉しいです。

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 34 福利厚⽣組織紹介休暇オフィス備品貸与 ● 法定有給休暇⼊社6ヶ⽉後に10⽇付与 ● 特別有給休暇法定と別に⼊社時3⽇付与 ● 慶弔休暇 ● 年末年始休暇 ● フリードリンクエスプレッソマシンあり ● お菓⼦その他 ● インフルエンザワクチン接種全額補助同居の家族を含む ● 定期健康診断 ● ベビーシッター補助 ● 業務⽤PC Windows/Macを選択可能 ● ヘッドセット業務により貸与健康に、⻑期的な活躍ができるよう⽀援

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 35 ⼊社後のサポート組織紹介ウェルカムイベント⼊社1か⽉以内にウェルカムランチ（3-4名単位）で会話する機会を⽤意します。全体‧チームでは懇親会を別途開催します！ OJT‧メンター制度⽇々の業務に関しては同部⾨でOJT責任者がつき、⼀緒に進めていきます。定期的にメンター（別部⾨から選出）と⾯談のうえ、業務に限らない不安解消の場を設けます。早期に活躍できるような仕組みを⽤意しています！⼊社時研修 3か⽉⽬安での独り⽴ちに向け、プロダクトや顧客理解‧ロープレなどの研修プログラムを⽤意 ※Shiftmation PLAYBOOK を利⽤しています

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 37 ビジネス職選考フロー採⽤情報職種や状況に応じて変動する場合があります。2週間〜1か⽉を⽬安として、柔軟に対応しますのでご相談ください。書類選考 ● 履歴書‧職務経歴書をご送付いただくと共に、今後の⾯接にてご質問されたい事項などをお伺いします。⾯接（オンライン）リファレンスチェックオファー⾯談 ● 配属候補先のメンバー‧マネージャーとの⾯接です。（1〜2回） ● ⼊社前後のミスマッチをなくすため、リファレンスチェックにご協⼒ください。 ● 代表の能塚から、勤務条件を提⽰した上で内定の通知を致します。カジュアル⾯談（オンライン） ● 弊社事業のご案内をしながら、相互理解のための対話をします。最終⾯接（オフィス訪問） ● 代表の能塚との⾯接となります。 ● 実際にオフィスにお越しいただき、会社やメンバーの雰囲気をご覧ください。 ● カジュアル⾯談や⾯接を経て気になる点がございましたら、この場でご確認いただきます。

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 38 Shiftmationは、おかげさまで東証プライム上場企業や国⽴⼤学法⼈をはじめ、⽇本を代表する多くの企業‧団体に導⼊いただくまでに成⻑しました。しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。これからは、業界の枠を超え、シフトデータを軸にしたプロダクトを⽣み出し、新しいしくみをつくることで、⼈が⼈に向きあう仕事を⽀えていきます。私たちは、プロダクトも組織も進化し続けるスタートアップ。今まさに、⼤きな変⾰の時を迎えています。⽇本国内3,000万⼈のエッセンシャルワーカーの働き⽅をアップデートする。そのために、あなたの⼒が必要です。組織も、プロダクトも、完成はありません。常によりよいものへと進化させていく。そんなダイナミックな挑戦を、ともに創り上げていきませんか？

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conﬁdential Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 39 インタビュー記事など発信中！ご応募はこちらから！ Entrance Book https://shiftmation.notion.site/Entranceboo k-3c4a5919ea904b16a916d9854e042dd0 note https://note.com/shiftmation 採⽤情報TOP https://hrmos.co/pages/shiftmation Wantedly https://www.wantedly.com/companies/co mpany_4721516