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株式会社シフトメーション会社紹介資料(ビジネス職向け)

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 株式会社シフトメーション会社紹介資料(ビジネス職向け)

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  1. ⼈の⼒を、サービスそのものへ。 届け続ける⼒を、現場に。 創業前、医療機関の経営管理に携わる中で、専⾨職の⽅々が、患者さまに向き合う時間で はなく、複雑な調整や事務作業に追われる姿を⽬の当たりにしました。 そこで気づいたのは、⼈がいるだけではサービスは届かない、ということです。需要に応 じ、必要な能⼒を持つ⼈が、必要な時間と場所で動ける計画があって、初めて⼈の⼒は サービスそのものへ向かいます。 私たちシフトメーションは、サービスの需要と、働く⼈の能⼒や条件を、実⾏可能な計画 へつなぐ会社です。予測‧計画‧配置‧調整を⼀つのループにつなぎ、⼈がケア、接客、 判断、創造といった仕事に⼒を注げるようにする。そして、現場が誰か⼀⼈の経験や献⾝

    に頼ることなく、より多く、より良いサービスを届け続けられる仕組みをつくります。 勤務シフト⾃動作成サービス「Shiftmation」は、その第⼀歩です。勤務シフトを起点に、 ⼈が定めた⽬的と制約のもとで、現場運営全体を段階的に⾃律化していきます。 社会を⽀えるサービスが、これからも届き続けるために。現場運営の新しい標準をつくる この挑戦を、ともに創りあげていきませんか。 株式会社シフトメーション 代表取締役 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. 能塚 正基 confidential 1
  2. ⽬次 1. 会社概要 2. 事業紹介 3. 組織紹介 4. 採⽤情報 Copyright

    © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 2
  3. 会社概要 会社概要 会社情報 受賞‧選出歴 会社名 株式会社シフトメーション Forbes JAPAN CLOUD 20

    Rising Stars 役員 代表取締役 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021 能塚 正基 取締役CTO∕全社採⽤責任者 ⾕⽥ 直輝 所在地 第7回 HRテクノロジー⼤賞 東京都千代⽥区神⽥神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁⽬ビル 資本⾦ 1億円 設⽴ 2015年1⽉5⽇ 主要投資家(累計調達額9.8億円)*借⼊を含む 総従業員数 27名(2026年5⽉現在) Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 4
  4. 組織紹介 経営 取締役CTO∕全社採⽤責任者 代表取締役 Photo 能塚 正基 東京⼤学 法学部 卒業

    Photo ⾕⽥ 直輝 東京⼤学 理学部 情報科学科 卒業 東京⼤学⼤学院 情報理⼯学系研究科 コンピュータ科学専攻 修⼠課程修了‧博⼠課程単位取得退学 NTTドコモにて、エリアマネージャーとして複数店舗の現場統括を経験。 ⽇⽴製作所中央研究所にて、通信⾼速化‧通信分析技術の研究開発、および新規事 その後、経営危機に瀕していた医療機関の経営管理に参画し、現場に⼊り業務プロ 業開拓に従事。プロトタイプを携えてエンタープライズ顧客への提案活動にも⽴ セスを観察したうえで、必要な体制へ刷新し黒字転換を実現。新しいしくみを取り ち、技術と事業の両⾯で成果を上げてきた。その後、医療系SaaSベンチャーに参画 ⼊れることで、⼈はより本来的な業務に向き合えると確信し、「⼈が活躍できる環 し、並列分散処理基盤の開発やシステム運⽤を担うとともに、取締役も歴任。 境を整え、より良い社会をつくる」という信念のもと、シフトメーションを創業。 2023年にシフトメーションへ⼊社後は、開発部⾨の組織化を推進し、⾃律的かつ⾼ 創業者としての真価は、事業に必要なあらゆる職能を⾃ら担ってきた実⾏⼒にあ い実⾏⼒を備えたチームづくりを主導。システム‧組織の両⾯からセキュリティ体 る。⽴ち上げ期には、シフト作成代⾏による現場検証を通じてプロダクト要件の核 制を強化し、エンタープライズ領域への事業展開にも貢献してきた。現在は、AIエー を⾒極め、初期のプロダクトマネジメント、営業による顧客開拓、顧客と向き合う ジェントを活⽤した業務および開発プロセスの変⾰を主導している。 プロダクト改善まで幅広く遂⾏。多くの企業を⽀えるプロダクトへと成⻑させた。 技術者としての強みは、コンピュータの低レイヤーに対する深い理解に裏打ちされ 不確実性の⾼い局⾯でも適切にリスクを取り、限られたリソースの中で優先順位を た、ソフトウェアの性能最適化にある。加えて、研究開発からプロトタイプ構築、 研ぎ澄ませ意思決定する胆⼒が、シフトメーションの成⻑を根底から⽀えている。 顧客提案までを⼀貫して担ってきた経験を持ち、技術と事業の双⽅を俯瞰しなが ら、両者を統合した意思決定と実⾏を推進できる点も⼤きな強みである。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 5
  5. 組織紹介 プロダクト部 Photo エンジニアリングマネージャー エンジニアリングマネージャー 中村 翔 岩城 拓磨 東京⼤学

    ⼯学部 卒業 東京⼤学⼤学院 ⼯学系研究科 修了 神⼾⼤学 経営学部 卒業 京都⼤学⼤学院 情報学研究科 知能情報学コース 修⼠課程 修了 プロダクトマネージャー Photo 太⽥ 忠 名古屋⼤学⼯学部 卒業 楽天にてOSSを組み合わせた⼤規模検索エンジンプラット イーソルにて組み込みエンジニアとしてロボットのミドル NTTドコモにて、数千万⼈が利⽤するサービスの企画‧開 フォームの内製開発に従事し、機械学習‧⾃然⾔語処理を ウェア開発に従事した後、RevCommに移り、⾳声解析AI 発に従事。ガラケーからスマホへの移⾏期には、複数のア ⽤いた検索精度改善を推進。国内最⼤規模のトラフィック とSalesforce連携の機能開発を担当。組み込みからWeb、 プリや新規事業を⽴ち上げる。その後リクルートでSaaS を捌く分散システムで、ミドルウェアの詳細仕様レベルま AI連携まで多様な技術領域を短期間で習得し即戦⼒として プロダクトのグロースを担当し、0→1から10→100、toC で踏み込んだ開発‧運⽤を経験。同技術研究所では推薦シ 成果を出してきたキャッチアップ⼒の⾼さが際⽴つ。2024 からtoBまで、幅広い領域‧フェーズでプロダクト開発と ステムの研究開発や配送ドローンの実⽤化など、PoCから 年にシフトメーション⼊社。 グロースに携わる。教育系スタートアップのプログリット 現場運⽤への橋渡しを主体的に担った。その後、BtoC資 産運⽤スタートアップを共同創業し開発組織を統括。厳し い法規制の制約下で顧客ニーズを捉えたプロダクトを構築 し、⽴ち上げ期から拡⼤期まで安定的に事業を⽀えた。 スタートアップの開発組織において抜群の推進⼒を発揮 し、スピードと積極性で開発‧運⽤を前に進める突破⼒を 持つ。システム運⽤における泥臭い対応も厭わないしぶと さも⼤きな強みである。シフトメーションでは、フルス では、プロダクト開発組織の⽴ち上げ、サブスク事業の創 出からグロースまでを牽引し、ARR10億円規模まで成⻑さ せる。複数部⾨を管掌する経営メンバーとして、上場を実 現。 ⾼品質な開発⼒と顧客視点の改善⼒を併せ持つ。技術と経 タックエンジニアとしてシステム開発‧インフラ運⽤に携 プロダクト開発からマーケティング、オペレーションまで 営を横断し、コスト‧リスクを定量把握して開発優先度を わりながら、品質保証体制の⽴ち上げ‧整備を主導し、 を⼀気通貫で推進し、事業全体を動かせることを強みとす 判断する⼀⽅、メンバーの状況に寄り添う現場主義のマネ QAチームも統括している。ソフトウェアエンジニアとQA る。シフトメーションではプロダクトマネージャーとし ジメントを⼤切にしている。シフトメーションではテスト エンジニアの混成チームを率いる若きマネージャー。 て、これまでの経験を事業成⻑に向けたプロダクト開発‧ ⽂化の定着やシステムモニタリングの整備を推進し、開発 事業企画へと活かしている。 組織の品質基盤を底上げしている。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 6
  6. 組織紹介 プロダクト部 シニアソフトウェアエンジニア 変 Photo 更 宮﨑 悠樹 シニアソフトウェアエンジニア Photo

    東京⼯業⼤学 ⼯学部 情報⼯学科 卒業 東京⼯業⼤学⼤学院 総合理⼯学研究科 知能システム科学専攻 修了 辻本 和晃 京都⼤学 ⼯学部 卒業 東京⼤学⼤学院 ⼯学系研究科 修了 ⽇⽴製作所にて通信ソフトウェアの開発に従事し、性能や安定性が強く求められる オムロンソーシアルソリューションズにて、⾼速道路会社向けの交通管制システムや 環境で開発⼒を磨いてきた。ユニファでは、保育施設向けサービスにおける画像認 設備維持管理システムの開発に従事。新規開発‧機能追加‧システムリプレースと 識‧顔認識エンジンの開発を担当し、モデル開発からAWS上での実装‧運⽤までを いった異なるフェーズの案件に携わり、数⼗名規模のチームにおける設計リードも ⼀気通貫で推進。さらにリクルートでは、オンライン学習サービスのデータ基盤開 務めた。24時間365⽇で稼働が求められる社会インフラ領域で、機能拡張や移⾏‧切 発‧運⽤に従事し、⼤規模ログを扱うデータ基盤の改善‧品質向上‧運⽤コスト最 替を伴う開発を⼀貫して担ってきた。⼤規模業務システムにおいて、業務影響を抑え 適化を推進してきた。通信‧機械学習‧データ基盤と、異なる技術領域を横断して たリリース計画の検討や、複数プロジェクトを並⾏したコスト‧進捗管理を担うな の実務経験を有する。 ど、複雑な制約の中でも着実に開発を前に進めてきた。 強みは、要件定義から実装、運⽤改善までを⼀貫して担えることに加え、性能‧可 複雑な要件や制約条件を丁寧に整理し、実装可能な設計へと落とし込む⼒に優れ ⽤性‧保守性を意識した品質の⾼い開発にある。ステークホルダーと連携しながら る。シフトメーションでは、⾼いコード品質と設計精度を⼟台に数理アルゴリズム 全体最適で開発を進める⼒を持ち、リリース後も継続的に改善を積み重ねられる。 開発から新機能実装まで幅広く担い、サービスの信頼性向上と継続的な進化を⽀え 機能を作るだけでなく、安定した実装と、⻑く運⽤できる仕組みづくりに強みを持 ている。 つエンジニアである。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 7
  7. 組織紹介 事業推進部 マネージャー∕カスタマーサクセス責任者 Photo 荻原 優泰 マネージャー∕シニアアカウントエグゼクティブ Photo 早稲⽥⼤学 法学部

    卒業 早稲⽥⼤学⼤学院 法務研究科 修了 福島 成典 関⻄学院⼤学 経済学部 卒業 ⼤⼿施設運営企業グループの新規事業開発会社にて、店舗ビジネスの新業態⽴ち上 リクルートに新卒⼊社し、HR領域の営業‧企画から新規事業の⽴ち上げまで幅広く げから運営体制の構築、複数拠点の統括までを⼀貫して担当。仕組みが整っていな 経験。退社後は⾃ら起業し、その後も複数のスタートアップで取締役COO‧CBDOを い状態から運⽤を構築し、継続的に成果が出る形に落とし込む⼒を培った。2019 歴任してきた。アーリー期では取締役COOとして事業を牽引、ミドル期では役員直 年、シード期のシフトメーションに参画し、新規商談を主軸とした営業活動を推 下の営業責任者として組織を拡⼤、レイター期ではマネージャーとして⼤規模組織で 進。インサイドセールスからカスタマーサクセスまで、営業プロセス全体の設計と の事業推進を経験しており、企業成⻑の全フェーズを知る稀有な⼈材である。 運⽤整備を⼿がけ、事業のPMFに⼤きく貢献した。 経営‧組織マネジメントを担いながらも、営業として数字を作り続けてきた実⾏⼒ 法務研究科で培った労働法制や契約に関する知⾒を活かし、単なるサービス提案に が最⼤の武器。加えて、複数のWebサービスを主導的にゼロから企画‧リリースし とどまらず、顧客の制度設計や業務プロセスそのもののアップデートを⽀援できる てきたプロダクト⽴ち上げの経験を持つ。2024年にシフトメーションへ⼊社。その 点が⼤きな特⻑である。営業の経験も活かしながら顧客の「働き⽅」の課題を構造 豊富な事業経験をセールス組織の強化に活かし、⾃らも顧客に価値を届け続ける 的に整理し、合意形成まで導く⼒を持つ。 トップセールスである。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 8
  8. 組織紹介 コーポレート部 マネージャー∕経営企画 Photo ⼤浦 英⼈ 九州⼤学 ⽂学部 卒業 九州⼤学

    ⼈⽂学府 修了 パリ第13⼤学 社会学修⼠課程 修了 Webマーケティング企業にてSEOアナリストを経験した後、社内業務システムの開 発に転じ、エンジニアとしてのスキルを⾝につけた。ヘルスケアスタートアップで は経営企画室⻑‧管理部⻑を歴任し、予実管理体制の構築やIPO準備に伴う内部管理 体制の整備を推進。複数事業の財務数値‧KPIをシステムで統合的にモニタリング し、属⼈性を排除した経営管理体制を設計‧構築してきた実績を持つ。 エンジニア経験に裏打ちされたITと経営管理を融合させる⼒が最⼤の武器であり、 可視化した数値を起点に現場オペレーションを改善し、定量的根拠に基づくPDCAサ イクルを組織に定着させてきた。IPO準備においては、システムを活⽤した情報集約 の効率化により、実効性の⾼い内部統制と⾼精度なフォーキャスト管理体制を構築 ‧運⽤した経験がある。2025年にシフトメーション⼊社。事業計画の策定‧予実管 理体制の構築‧コーポレート部⾨の内製化から、数値を起点とした現場の業務改善 まで、経営企画機能を含むコーポレート全般を推進している。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 9
  9. 事業紹介|Shiftmation 医療機関のシフト表:実例 とある医療機関のシフト表です。 アルファベット、記号、漢字が混ざり、暗号のような もの。 特に難易度が⾼いのが、"←→公"で⽰される夜勤:複 数⽇にかかるシフトです。 通常の調整であればAとBを⼊れ替えればすむところ が、夜勤だと⼊れ替え先も3⽇間空いている必要があ ります。

    調整も、「契約上夜勤ができる」「同じ資格を持って いる」「新⼈ベテランバランスよく」など、表⾯上は 分かりづらいスキルなどの要素を考慮して作られてい ます。 管理者クラスが20-30時間かけて作っているこのシフ ト表を⾃動作成し、本来業務に専念できる環境を作り ます。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 13
  10. 事業紹介|Shiftmation Shiftmation概要 シフトを軸に、短時間で適正な労務環境を実現していきます スタッフ様 シフト作成者様 統括管理者様 提出も確認も⼿元のスマホで - 働きやすい勤務環境へ 集計と作成を⾃動化

    - 修正も簡単、圧倒的時短へ 横断的な店舗管理 - 標準化と可視化でサポート 希望提出もスマホから。 確定シフトは個⼈の予定と全体の予定を 切り替え、⾒間違えもなし。 集計転記の⼿間もなく、⾃動作成ボタン を押すだけ。 補正に対しても条件プレビューで、変化 をすぐ把握。 各事業所のシフト作成の進捗‧結果を ダッシュボードで確認。 労基法や社内ルールを守れているかも⼀ 元管理。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 16
  11. 組織紹介 組織構成 経営 事業推進部 ‧マーケティング ‧インサイドセールス ‧セールス ‧カスタマーサクセス ‧カスタマーサポート Copyright

    © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. プロダクト部 ‧ソフトウェアエンジニア ‧フロントエンドエンジニア ‧QAエンジニア ‧プロダクトマネージャー コーポレート部 ‧⼈事 ‧総務 ‧コーポレートエンジニア ‧事業企画 confidential 25
  12. 組織紹介 事業推進部(マーケティング‧インサイドセールス‧セールス) お客様の事業の成功に向け 初期接点の創出および全社導⼊までをリード 業務内容 ▪ オンライン‧オフラインのマーケティング業務 • 広告出稿 •

    展⽰会の企画運営および実⾏ ▪ セールス • 対象セグメントへのABM施策⽴案と実⾏ • 商談実施および初期導⼊の意思決定創出 ▪ 全社導⼊に向けたプロジェクトマネジメント(CS部と連携) Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 26
  13. 組織紹介 事業推進部(カスタマーサクセス) 多くのステークホルダーの間に⽴ち サクセスゴールの設計と実現 業務内容 ▪ 顧客のサクセスゴールの設計 ▪ オンボーディング •

    シフト作成の要件定義 • 設定‧運⽤の伴⾛ • 初期導⼊意思決定のサポート ▪ Expansion • 全社導⼊に向けたプロジェクトマネジメント ▪ チャットサポート Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 27
  14. 組織紹介 コーポレート部 チームが最⼤限の成果を発揮するための 部⾨横断した環境整備‧サポート 業務内容 ▪ ⼈事労務 • 採⽤活動(広報を含む) •

    ⼊退社を含む労務⼿続き全般 ▪ 総務 • 快適に働けるようなオフィス環境の整備 • 各部⾨のサポート全般 ▪ 財務 • ⼠業と連携した⽉次決算対応 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 28
  15. 組織紹介 事業推進部で働く魅⼒ より良い未来を描き、お客様と⼀緒に具体化していくのが使命 「機械にシフト作成ができるのか?」 そうおっしゃっていたお客様が、商談開始10分で前のめりになってくださる姿を幾度と なく⽬の当たりにしてきました。おかげさまで、順調にご利⽤法⼈は拡⼤してきていま す。 ⼀⽅で、まだ世の中には私達のプロダクトが届いていない⽅々もたくさんいます。 そんな皆様にこの価値を実感いただきたいと強く願っていますし、それをお届けするこ とが事業推進部の使命でもあります。

    初回接点から商談まで、1番多くのお客様と接するチャンスがあるのが事業推進部です。 様々な業界の様々なレイヤーの⽅とお話する中で、多くの業界課題や経営戦略に触れることができます。 このことは、⾃⾝の成⻑の糧になるのはもちろんのこと、顧客課題のより本質的な解決提案という形で、お客様にも還元していくべきものと 考えています。 シフト作成の効率化は⼿段に過ぎません。 その先にあるより良い未来を描き、お客様とご⼀緒に具体化していくのが私達の重要な役割の1つです。 そうした理想を追いかけ切磋琢磨できる⽅とご⼀緒できることを、⼼より願っています。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 29
  16. 組織紹介 カスタマーサクセスとして働く魅⼒ シフト作成のプロとしてお客様と接し、事業をドライブしていく存在 Shiftmationのカスタマーサクセスには⼤きな2つのやりがいがあります。 1つ⽬は、エッセンシャルワーカーの⽅々をシフトを通して⽀えるられる点です。 ⽇々接するのは、⽇常⽣活で私たちや家族がお世話になる、⽂字通り ”必要不可⽋な仕 事”(医療や介護などの⼟⽇祝⽇や夜間も必要な仕事)のマネージャーの⽅々です。 我々はそんな社会に不可⽋な⽅々を⽀えるという⼤きな使命を持っています。 2つ⽬は、それらの法⼈にとってシフトが経営戦略そのものであるという点です。

    シフトがサービスの質を決め、また最適な配置を⾏うことで機会損失や余剰なく最適な 運営を実現できます。我々のミッションである顧客の事業の成功をシフトを通して実現することに携わる責任と同時に⼤きなやりがいを感じ ます。 各業界から集まったシフト作成の集合知を活かしながら、シフト作成のプロフェッショナルとしてお客様と接し、開発チームや事業推進部 とも連携し、事業をドライブさせるハブとなる存在として、前向きに取り組んでいただけるあなたと、これからのより⼤きなチャレンジがで きたら嬉しいです。 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 30
  17. 組織紹介 働き⽅ 出社‧在宅のハイブリッドワークを実施 勤務時間 • 所定:10時〜19時 事前申請により5時-22時の間で変動可 働き⽅ • 出社‧在宅のハイブリッドワーク

    独り⽴ちするまでは原則出社で、対⾯ 交通費 • 出社時実費⽀給 ⽉額上限3万円 を中⼼とした研修実施 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. confidential 31
  18. 組織紹介 福利厚⽣ 健康に、⻑期的な活躍ができるよう⽀援 休暇 • 年次有給休暇 ⼊社時に10⽇付与 • 時間単位年休制度あり •

    慶弔休暇 • 年末年始休暇 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. オフィス • フリードリンク エスプレッソマシンあり • お菓⼦ 備品貸与 • 業務⽤PC Windows/Macを選択可能 • ヘッドセット 業務により貸与 その他 • インフルエンザワクチン 接種全額補助 同居の家族を含む • 定期健康診断 • ベビーシッター補助 confidential 32
  19. 組織紹介 ⼊社後のサポート 早期に活躍できるような仕組みを⽤意しています! ⼊社時研修 OJT‧メンター制度 ウェルカムイベント Copyright © Shiftmation,Inc. All

    Rights Reserved. 3か⽉⽬安での独り⽴ちに向け、プロダクトや顧客理解‧ロープレなどの研修プログラムを⽤意 ⽇々の業務に関しては同部⾨でOJT責任者がつき、⼀緒に進めていきます。 定期的にメンター(別部⾨から選出)と⾯談のうえ、業務に限らない不安解消の場を設けます。 ⼊社1か⽉以内にウェルカムランチ(3-4名単位)で会話する機会を⽤意します。 全体‧チームでは懇親会を別途開催します! confidential 33
  20. 採⽤情報 ビジネス職選考フロー 職種や状況に応じて変動する場合があります。2週間〜1か⽉を⽬安として、柔軟に対応しますのでご相談ください。 カジュアル⾯談 (オンライン) 書類選考 ⾯接 (オンライン) リファレンスチェック 最終⾯接

    (オフィス訪問) オファー⾯談 Copyright © Shiftmation,Inc. All Rights Reserved. • 弊社事業のご案内をしながら、相互理解のための対話をします。 • 履歴書‧職務経歴書をご送付いただくと共に、今後の⾯接にてご質問されたい事項などをお伺いします。 • 配属候補先のメンバー‧マネージャーとの⾯接です。(1〜2回) • ⼊社前後のミスマッチをなくすため、リファレンスチェックにご協⼒ください。 • 役員との⾯接となります。 • 実際にオフィスにお越しいただき、会社やメンバーの雰囲気をご覧ください。 • カジュアル⾯談や⾯接を経て気になる点がございましたら、この場でご確認いただきます。 • 勤務条件を提⽰した上で内定の通知を致します。 confidential 35