Slide 7
Slide 7 text
これからのキャリア支える仕組みとしてデータラーニングギルドを設立
これまでのキャリア これからのキャリア
終身雇用が前提 転職が前提
企業が教育を主導 自分で専門を選んで学習
スペシャリスト
or
ジェネラリスト
複数の専門性をシフト
キャリア=収入UP キャリア設計=ライフスタイル
一社に専業で所属 複数社所属、副業
会社がセーフティネット セーフティネットを独自に構築
大学で専門性を習得 休職、余暇などの時間で都度学習
技術の革新は緩やか 劇的な技術の変化
一様な働き方 多様な働き方
旧来のキャリア構築は限界を迎えている