分散するデザイン組織をつなぐ デザインミートアップの取り組み/nikkei-tech-talk49
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日本経済新聞社 エンジニア採用事務局
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分散するデザイン組織をつなぐ デザインミートアップの取り組み ⽇本経済新聞社 デジタル編成ユニット サービス開発グループ ⼩川 ⻯也 2026/8/6 NIKKEI Tech Talk #49 1
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⾃⼰紹介 ⼩川 ⻯也 ⽇本経済新聞社 デジタル編成ユニット UI/UXチーム ● ● ● ● 鉄道系SIerでシステムエンジニアを経験後、デザイナーに転⾝ 2022年、⽇本経済新聞社へ⼊社 ⽇経電⼦版、NIKKEI Prime、⽇経IDなどのUI/UXを担当 HCD-Net認定 ⼈間中⼼設計専⾨家 2
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今⽇話すこと 社内イベント「デザインミートアップ」を ● なぜ始めたか ● どう始めたか ● なぜ形を変えたか ● 何が残ったか 3
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デザインミートアップについて ● ● ● ● ● 2023年からこれまで、全8回実施 運営は部⾨をまたいだ有志3⼈ 社内のデザイナーや関係者が、毎回20⼈前後集まる規模 交流を重視して、オフライン会場主体 デザイナー同⼠の交流を主⽬的にした場 4
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場をどう育ててきたか 5
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先に結論 効いたのは交流しやすい場づくりだった ● ナレッジを共有するだけでなく、つながりが⽣まれる場を ⽬指した ● ⼀部の熱量に頼らず、参加しやすく続けやすい形を選んだ ● LT会から対話型へ変えながら、交流しやすさを⾼めていった 6
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なぜ始めたか? まず必要だったのは、⼈と⼈がつながる場だった ● デザイナーが複数の部⾨に分散していて、交流が少なかった ● デザイナー同⼠でお互いの仕事もわからず、相談先も ⾒えにくかった ● 気軽に相談できる横のつながりを作りにくかった 7
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どう始めたか? 最初はLTで始め、6回続けた ● 2023/9 〜 2025/5、6回のLT会 ● 扱ったテーマは幅広かった ○ ○ ○ ○ A/Bテスト デザインシステム アクセシビリティ ブランディングデザイン…… ● お互いの仕事を知る⼊⼝として 機能した 8
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どう始めたか? 最初はLTで始め、6回続けた 参加者の声 部⾨やチームが違うと交流が取りにくかったので、 こういう場がありがたかった。 社内にどんなデザイナーがいるのか知れてよかった。 9
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LTを続けて⾒えてきたこと ⼟台はできたが、次の形も必要になった ● LTで、お互いの仕事や関⼼領域を知る⼟台はできた ● ⼀⽅で、もっと深く聞きたい、という反応が出てきた ● 参加者も巻き込みたい、テーマが合えば登壇したい、 という声が出てきた ○ こうしたニーズは、開催後アンケートで拾っていた 聞くだけでなく、 その場で話したり混ざったりできる形が求められるようになった 10
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どう変えたか? 「発表」に仕⽴てなくても話せる形を作った ● ● ● ● 次はクロストークを試した 「デザイナーの役割」をテーマに、発表より対話を中⼼に 発表として完成していなくても話せる形へ 参加できる⼈の幅を広げた 11
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どう変えたか? 「発表」に仕⽴てなくても話せる形を作った 参加者の声 もっといろいろなテーマや「次の課題」も聞いてみたい。 プロダクト寄りの話や、デザインシステム、エンジニア連携 にも関⼼がある。 12
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形式の変化 形式は、LT → クロストーク → フィッシュボウルへ変わった LT会 クロストーク フィッシュボウル 発表を通じて お互いを知る 発表より 対話を中⼼に 誰でも会話に ⼊りやすく 13
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フィッシュボウルで⾒えたこと 14
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フィッシュボウル? ● ● ● ● 数⼈が輪の中で話す 周りの⼈は聞きながら参加できる 話す⼈と聞く⼈が固定されない 聞くだけで終わらず、途中から 会話に⼊りやすい形式 15
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フィッシュボウルで⾒えたこと 対話型で深い話が出やすくなった ● テーマ「エンジニアとの連携」 ● アクセシビリティの役割分担や、デザインから実装への繋ぎ⽅まで話 が広がった ● 当事者の「本⾳トーク」も ● 聴衆も途中から会話に参加できた 16
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フィッシュボウルで⾒えたこと 対話型で深い話が出やすくなった 参加者の声 現場の⽣の声が集まる場になっていてよかった。 フィッシュボウル形式は話が聞きやすかった。 どの部⾨と連携できそうかイメージが持てた。 17
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フィッシュボウルで⾒えたこと 事前設計は必要だった ● 運営はその場の流れを⾒ながら交通整理する必要がある ● 参加者の担当業務を踏まえて、全員が扱いやすい問いを事前に 検討した ● 質問をあらかじめ共有し、当⽇は参加しやすさを保ちながら進 ⾏した 18
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まとめ 19
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まとめ 学びの場を、交流しやすい場に育てたことが繋がりに効いた ● ナレッジ共有の場を、交流のきっかけになる場として育てた ● 形式を固定せず、場の成熟に合わせてやり⽅を更新した ● 部⾨をまたいで相談しやすい関係性や、つながりを深める⼟台 が築けた 20
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ありがとうございました ⽴ち上げ期の詳細はこちら https://hack.nikkei.com/blog/design-meetup/ 21