アディクシィ株式会社会社資料_2601

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2 Copyright © 2025 ADiXi, Inc. 会社概要 Tokyo Nagoya Osaka Fukuoka 会社名アディクシィ株式会社 (略称 ADiXi) 設立日 2022年10月12日従業員数 357名（2026年1月現在）※業務委託は除く所在地【東京本社】東京都新宿区西新宿2丁目3−1 新宿モノリス28階【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田 1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル401 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅前 1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 役員代表取締役社長CEO 金沢大輝取締役副社長COO 金子和也取締役副社長CFO 溝部貴暁資本金 1億円事業内容テクノロジーコンサルティング＆ソリューション事業、セールスイネーブルメント事業投資家（株主）ジャフコグループ株式会社（JAFCO）、三菱UFJキャピタル株式会社（MUCAP）、個人投資家他事業許可番号労働者派遣事業許可番号：派13-317773 顧問法律事務所 AZX総合法律事務所グループ KANGENテクノロジー株式会社

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27 Copyright © 2025 ADiXi, Inc. マネジメント機会年収UP スキルアップ/ スキルチェンジサポート環境・体制参画制度では、マネジメントスキルも磨くことができます！プロジェクトのリーダーやサブリーダーとしての役割を経験することで、チームの統率力やプロジェクト管理能力、コードレビュー能力等を身に着けましょう！・次のキャリアステージを見据え、将来的にプロジェクトマネージャーやITコンサルタントとして活躍可能に！・エンジニア全員が協力してプロジェクトの規模を拡大しより大きな仕事を手がけることが可能に！・クライアントからの信頼も厚くなることで、高単価のプロジェクトを受注する機会が増え、年収アップを実現していきます！・体制参画制度により新しい技術に挑戦する場ができることで、スキルアップ/スキルチェンジの機会が生まれます！・例えば、バックエンドエンジニアがフロントエンドの技術を学ぶことや、インフラエンジニアがクラウド技術に挑戦することが可能に！・経験豊富な先輩エンジニアや同僚とチームで参画することで、みんなで協力して問題解決！・困ったときや迷ったときには、気軽に相談できる体制が整え、みんなで協力し合って課題を乗り越えていきましょう！ぜひ助け合いの文化を根付かせた職場にしていきましょう！ 1 2 3 4 ADiXiの体制参画制度は、経験豊富な先輩社員と共に働くことで安心してスキルアップ出来ます。頼れる先輩社員が課題や悩みに寄り添いながら、あなたの成長を全力でサポートします！現在強化中！体制参画のメリット

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28 Copyright © 2025 ADiXi, Inc. 年収161万円UP 経験技術：業界経験2年半、Javaの開発経験1年半案件選びの軸：Javaでの開発経験が積める＆残業少ない＆リモート参画案件：Java（Spring Boot）開発リモート残業ほぼなし単価：60万/月経験技術：Windowsサーバ運用・保守（1年半）AWS/Azure資格複数保持案件選びの軸：スキルアップにつながる案件参画案件：AWS構築案件 2週間出社後リモートメイン単価：60万/月経験技術：Linuxサーバ運用設計、PM補佐など（3年）案件選びの軸：上流工程／リモート頻度が高い案件参画案件：インフラAzure案件のPMO 単価：76万/月経験技術：Azure、認証基盤PM・コンサルタント等（13年）案件選びの軸：フルリモート案件（地方在住のため）、クラウド/認証基盤案件参画案件：Azure基盤構築の技術コンサルティング単価：150万/月 Web・オープン系システム開発 01｜業界3年目でサブリーダーとして活躍年収300万 ▶ 546万 24歳・2023年8月入社東京都在住経験技術：業界経験2年半、Javaの開発経験2年半案件選びの軸：Javaのスキルを活かし、単価の高い案件参画案件：Java（Spring Boot）開発サブリーダー残業5-10h 単価：70万/月 02｜高還元SES企業から転職でも年収UP 年収390万 ▶ 470万 25歳・2023年5月入社東京都在住 03｜地方在住×フルリモート勤務を実現年収550万 ▶724万 40歳・2024年1月入社宮城県在住経験技術：PHP(Laravel)やJavaScript（Vue.js）での要件定義・設計開発（18 年）案件選びの軸：フルリモート案件上流〜開発まで一貫して携われる参画案件：PHP (Laravel)での要件定義～開発残業10h前後単価：90万/月スマートフォンアプリ開発 04｜直近1年のKotlin経験を活かし希望案件へ年収400万 ▶561万 32歳・2024年1月入社大阪府在住経験技術：Kotlin開発経験1年強業界4年目案件選びの軸：スマホアプリ開発経験を活かしたリモート案件参画案件：Kotlinでの釣りアプリ開発フルリモート残業5-10h 単価：71万/月インフラ設計構築・運用・保守 05｜サーバ運用→クラウド（AWS）案件へ年収330万 ▶ 468万 24歳・2023年11月入社東京都在住 06｜大手SIerから転職でも年収UP&PMO初挑戦年収470万 ▶611万 27歳・2023年7月入社 07｜コンサルタントも年収85％UP！年収680万 ▶1,260万 45歳・2023年4月入社 08｜運用・保守→構築にステップアップ年収300万▶430万 25歳・2023年5月入社経験技術：ネットワークサーバ運用3年案件選びの軸：年収UPにつながる案件、上流にステップアップできる案件参画案件：ネットワーク構築・運用単価：55万/月年収246万円UP 年収80万円UP 年収174万円UP 年収138万円UP 年収141万円UP 年収580万円UP 年収129万円UP 案件参画実績

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38 Copyright © 2025 ADiXi, Inc. KANGENのポテンシャルを信じて、貪欲に自分の未来を創造したい。 A・Yさん 35歳男性・ネットワークエンジニア・2023年4月入社ー 35歳を目の前にし、大手通信系企業を離れる決意現職に残った時にどんなキャリアが想定され、どの程度年収が伸びるかは真剣に考えました。大企業ゆえ待遇の安定は実感していましたが、マネージャーになるための年数の長さ・コンスタントな残業・昇進した際の年収のあがり幅を考えたときに、10年経ったときの変化が少ないなと。そこが転職に踏み切った契機となりました。 ― ADiXiと、代表・金沢のポテンシャルを信じられたコンサルを目指せる／待遇の向上が転職軸。高還元SES含め4社からオファーを頂きましたが、ADiXiや代表金沢のポテンシャルを信じられた、というのが一番の決定打です。SESなので年収UPのためには社員数や規模の拡大がキーになると考えていましたが、金沢より「うちは社員が1,000人になってもひとりひとりを見れる企業にする」と自信を持って話しており、自分自身のキャリアの実現と待遇の向上を両立できると考えました。年収保証も安心材料の1つです。 ― リーダーとして、自らの強みを活かし案件の継続へ現在参画しているプロジェクトでは、大手企業向けのネットワーク運用のリーダーとして勤務しています。SES は、ともすると「単なる人の集まり」にもなりがちですが、メンバーや関係者に積極的に話しかけ巻き込むことを大事にしています。顧客からの信頼を取り戻すのが必要な場面もありましたが、現場上長やメンバーを巻き込み、案件の継続につなげることができほっとしています。 ― 本業・ボランティアの両輪で社会に貢献したい ADiXi入社後はプライベートの時間を確保できるようになり、かねてからの希望であったネットワークエンジニアの知見を活かすコンサルティングのボランティアをしています。まずはボランティアでコンサルの経験を増やし、いずれADiXiでも行おうとしているコンサルティング事業でも力を発揮できる人材になりたいですね。インタビュー①

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39 Copyright © 2025 ADiXi, Inc. 自分の持ち味や強みを活かして、私らしく働き続けたい。 M・Oさん 28歳女性・インフラ案件PMO・2023年7月入社ー得意分野を武器に、未経験職種に挑戦もともと事務職として働いていましたが、コロナ禍を機にどの会社でも通用する専門的な技術を身に付けたいと思い、SIerに転職。インフラエンジニアとして運用設計や監視設計を担当し、半年後には運用チームのPM補佐に任命されプロジェクトの調整業務を行いました。 ADiXiには今年の夏に入社し、PMO業務に初挑戦中です。今までの経歴から調整業務が向いていると感じていたため、未経験でもPM補佐やPMOとして働ける案件を希望していたところ、PMOとして働ける環境だけでなく元々興味があったAzureが学べる案件に参画できました。ー顧客からの高評価が単価・収入UPに業務内容としては、ユーザーやベンダーの方からの問合せの確認〜タスクの振り分けなど、PMとともにプロジェクト全体の調整を行います。他にも承認作業や調査、タスクの進捗確認など行うことは幅広いです。営業からコミュニケーション能力の高さを評価いただき、今までの経験が成長につながっていることが嬉しかったです。参画して1年近く経ち、受け持つ業務の領域が増え、単価UPにもつながっておりとても満足しています。ー「自分らしさ」が働き方に直結する会社。 ADiXiは、自分のペースや自分の持ち味をなど、「自分らしさ」を働き方に反映できる会社だと思っています。現在の案件では残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取れていることが嬉しいです。退勤後は家事をしたり、ウォーキングやストレッチなどリラックスする時間がとれています。また、家で勉強する時間をとることを習慣にしています。私の場合Azureの分野でスキルアップしたかったので、会社のUdemy受講無料制度やスキルアップ補助を利用して、最近Azureの資格も無事合格できました。成長を応援してくれる環境に感謝しています。インタビュー②

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40 Copyright © 2025 ADiXi, Inc. 「手に職」の思いから、エンジニアと副業の両立をめざしたい。 R・Mさん 31歳男性・インフラ案件維持保守・2023年4月入社ーパーソナルトレーナーをしながら、「社員の健康」を守るADiXiに入社学生時代から「手に職をつけたい」という軸は一貫しており、未経験から4年間エンジニアとして勤めました。その後「一生エンジニアという仕事を続けるのか？」という葛藤があったこと、20代のうちに趣味として続けているトレーニングを仕事にしてみたい思いがあり、パーソナルトレーナーとして2年勤務しました。トレーナーの経験を積むことで、独立しても行えるスキルをつけることができ手に職をつけるための自信がついたころから再びエンジニアに。 ADiXiの入社を決めたのは「社員の健康を維持・向上することを大事にしている会社」であることが大きいです。エンジニアはデスクワークが多い一方、健康に投資するのも補助がないと費用がかさみます。福利厚生にあるジム代の補助はもちろん使っており、今でも週3～4で通っています。営業とのやりとりや懇親会の交流の機会もあることから、心身の両面からフォローしたいという会社の思いを実感しています。ー知識と段取り力が伸びた1年。今後「手に職」をさらに極める。現在は顧客の社内システム部門にて、Azure、WindowsServerなどで構築されたシステムの維持保守を行っています。参画から1年経った現在は担当業務の主担当を任せられていますが、自分が行う作業によって誰に影響があるのか、すぐ着手してよいことと社内で調整すべきことの線引きなど、知識に限らず覚えることが多いです。今後はMicrosoft系の知見を中心につけていきたいです。特にAzureは進化も早いので今の仕事をしながらキャッチアップしていきたいですね。副業も、お客様との関係性が続く限りやっていきたいです。いつか何らかの形で独立する時にも、エンジニアとパーソナルトレーナー、いずれも選べる状態にしておきたいです。インタビュー③

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