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© Mazrica Inc. BOARD MEMBER　経営者紹介  代表取締役 CEO  黒佐英司  取締役   飯作供史  CTO  羽倉敬  ニューヨーク州立大学バッファロー校卒業後､積水ハウス株式会社にて個人・法人向け営業､海外事業開発において企画営業及びマネージャーに従事｡ 2011年に株式会社ユーザベースに入社し､営業開発チームの立ち上げ､営業部門・マーケティング部門・顧客サポート部門の統括責任者を務め､SPEEDA販売促進･保守､営業･マーケティング戦略の立案及び執行を担当。 2015年にマツリカを共同設立｡   東京理科大学卒業後、アビームコンサルティング株式会社にて企業の IT戦略､システム導入､システム統合､ IT運用等の全社 BPR に従事。営業チャネル・販路拡大を目的とした新規事業を立ち上げる。株式会社ユーザベースへ技術統括執行役員として参画し、プロダクト運営､製品開発を担う。 2015年にマツリカを共同設立｡   新卒でソフトウェア開発会社に入社後、システムエンジニアとして ERPなどの企業基幹システム開発に携わる。 Web系ベンチャー企業では開発部マネージャーとして新規事業開発を担当。その後、コンシューマーゲーム業界でゲーム開発に携わるかたわら、創業当初のマツリカにも関わる。 2018年、マツリカに正社員として入社。   組織について   03  CPO  松浦広和  IBMにてグローバルデータ活用プロジェクトや物流業務プロセス改善プロジェクトなどに参画。  その後、リクルートの HR領域にて営業企画として全社営業戦略立案・経営モニタリング・組織設計・データ活用などに従事。エンタープライズ領域のデータ・ BI活用リーダーとして、営業組織と一緒にデータ資産を活用した新たな営業手法を開発。 2021年、マツリカ入社。  

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© Mazrica Inc. 働く環境について   05  GRADE　グレード  グレードテーマバリュー Management 【チームの力を引き出すことで会社に貢献する人材】 Specialist 【個人の特性を活かして会社に貢献する人材】 G6 世の中に影響を与え  マツリカの未来を創る  卓越したレベルで Valueを体現し、社外にも影響を与えている   世の中の潮流を先読みし、不確実な状況においても常に企業の勝ち筋を見い出す。また、そのゴールに向けて必要な全社改革を実行することで、会社の非連続な成長を実現し、企業価値を高める。マツリカのみならず、市場において希少性の高い能力・経験・影響力を持っており、特定の専門領域や業界に新たな価値を生み出し続けることで、事業発展のみならず領域・業界牽引に貢献する。 G5 全体最適を貫き  全社を導く  模範的にValueを体現し、全社に影響を与えている  中長期的・全社的な視点をもち、全社戦略の策定に参画する。これを社内に浸透させて、全社連携を推し進める。また、最適な事業・組織運営により、会社の継続的な目標達成および持続的な成長を実現する。マツリカにおいて希少性の高い能力・経験・影響力を持っており、独自の価値を生み出し続けることで、技術向上や事業発展に貢献する。 G4 成果にこだわり  部門を導く  一貫してValueを体現し、部門に影響を与えている  全社戦略に基づく部門戦略を策定する。また、その実現に向けて周囲を牽引すると共に、部門内・部門間連携やメンバーの業務支援を適切に行うことで、自部門の目標達成を実現する。担当領域における責任を持ち、諸課題を解決するためのより高度で専門的な能力・経験・知識を持っており、効果的な示唆を与え、的確な判断を下すことで創造的で円滑な組織運営に貢献する。 G3 影響力を発揮し  部署を導く  安定的にValueを体現し、部署に影響を与えている  部門戦略にも基づく自部署の方針・目標・計画を定める。その中核人材として影響力を発揮し、部署内・部署間連携やメンバーフォローを積極的に行う。そして、自分自身の目標達成に加えて、自部署の目標達成を実現する。担当領域における諸課題を解決するための専門的な能力・経験・知識を持っており、的確な判断を下すことで円滑な組織運営に貢献する。 G2 強いオーナーシップで  周囲を活性化させる  主体的にValueを体現し、自分以外のメンバーに影響を与えている   実務主担当として所属部署の方針・目標・計画のもと、自らの業務にコミットし、オーナーシップを発揮する。また、周囲を巻き込み、メンバーを活かすことでチームで成果を出す。 G1 愚直に取り組み  己で立つ  意識的にValueを体現している   実務担当として所属部署の方針・目標・計画のもと、自らの業務を自発的に遂行する。また、目標や実行計画を立案し、確実に達成する。

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